一、工作不如意该不该辞职
1、据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形之一。
2、♪命运不是对你不公平是没办法公平
3、老王告诉他现实情况，因为业绩差而离职，你只是逃避现实。一当你现在离职，新东家在背景调查时，会很清楚地了解到你的离职原因——连续2个季度未完成业绩。面对报以厚望的人才居然没有完成业绩，接下来会怎样，你懂的。
4、上面说的那些原因：不开心、不顺利、不胜任、不满足、不适合、不易升迁，人际关系不好...
5、人生不开心，忍忍就过去了
6、就是之前闲工资少,后来有因为同事矛盾所以就辞职了,答应做到月底,但自己天和同事和好了。所以就很矛盾
7、平时不问不知道，一问吓一跳：
8、找到自己的位置，勤勤恳恳、踏踏实实地干，上天从来都会打赏善良付出的人！付出中保持光明磊落的人品是进步与成功的法宝！
9、工作压力大，感觉有点吃力；
10、我觉得像你说的这种情况，如果要是我的话，我就会选择辞职。我知道现在的工作很难找，但是工作不能将就的。其实我自己就是一个例子，由于工作性质，也由于个人一直不怎么注重工作稳定的重要性，到现在还是没有稳定的工作。所以，我建议，找一份自己喜欢的，热爱的，相对比较稳定的一份工作。
11、有许多人工作的并不开心
12、我为什么离职？找到自己离职的理由。
13、简单的来说，这个不如意，是因为你跟同事、跟老板没相处好造成的不如意，还是因为工资太低，工作环境不好造成的不如意。
14、再看看你心里的那颗种子，是否发芽了？
15、很多人会不会有这样的体验，在拥有工作的时候总是不珍惜，但一旦失去就后悔莫及，在工作中，没有给自己试一试失去的机会。
16、每天在工作中疲于奔命的我们有时候我们真的很像一具行尸走肉，满脑子想的都是今天的工作是什么，明天还要做些什么，每天回到家都累得筋疲力尽，根本没精力去想别的事情，这样真的很危险！
17、老王问她：“你的工资在业内属于什么水平？”
18、大家好，我是阿帽。忙完好一阵子，终于终于有空来更文章了！
19、终于你上上下下爬了5座山，发现原来每一座山上都有巨石，这就是山的构造，世上原来没有好走的山路。
20、生活是自己的，现在的幸福来之不易，咱们没有啥过不去的坎，我是看了《长津湖》之后充满动力，我们先辈之勇猛强大的内心我就不能有？前辈们守护下来的盛世再坏的局面也是太平的，活着对得起自己的良心，舒心就好。
二、工作不如意又不能辞职
1、点个‘在看’，第一时间收通知！
2、对回答满意的话可以关注我的同名公众号：铮妈说职场(ID:jzwz100218)更多的职场干货让你迅速充能升值，成为职场小红人哦。
3、(本视频适合中小微企业老板、创业者、销售员、即将就业人员)
4、上周末和老婆孩子去外面改善了下伙食，很久不见的小姨子也来了。小姑娘去年刚毕业，在国内一家著名的厨电公司做网络销售，刚入职就成了大忙人，几乎不着家了。
5、待遇或职业发展让人失望。
6、有的是因为遇到了奇葩的领导同事
7、如果是工作环境方面的原因，你要找出导致环境问题的病根在哪里？然后努力去适应，一滴水只有放进大海才能不会干涸。一个人只有融入团队，才能创造辉煌。
8、所以，别一不开心就炸毛，好好思考以上问题，然后再做决定，免得后悔。
9、请拉倒页面最下方的“留言区”写评论
10、我个人认为，有时候最重要的并不是选择哪条路，而是选好这条路之后怎么去做。假如你选择到对方的城市发展，那就要下定决心努力加油好好干，千万不要后悔也不要多虑，不要认为自己选的不对。只有这样，你才能够在新的道路上披荆斩棘！
11、此时，群里的另一个朋友说：开心又不能当饭吃，吃饭要花钱买的，没钱怎么买？
12、不胜任、不满足、不适合、人际关系不好的时候都会想到辞职。可是一直以来我却有一个截然相反的观点：当你工作特别不顺心时，就是你最不该辞职的时候。
13、每晚9：我在这里等着你
14、找一个可以倾诉的朋友经常吐槽
15、听友“云淡风轻”问：乐惜姐，我最近很迷茫。在一个公司里工作了两年，因为是小公司，上头有主管压着，所以一直无法得到提升，杂事工作量倒是持续上升。无奈下我辞职了。近期在找工作，可是我越来越不清楚自己想要的是什么了，自己工作了两年，还是只有会计证，做得也是内账，感觉好难找工作啊，很希望能找到有五险一金、薪资至少能和我之前的一样，可是为什么那么难呢？是不是我的要求太高了呢？我不敢让父母知道我离职了，我现在身边连个商量的人都没有，真的很苦恼。
16、这个概念最大的指导是反着来的：
17、如果是领导体制方面的原因，你要通过深入实际的调研，以详尽的数据和案例向领导汇报，提出创新性的建设性建议，让领导不断修改和完善。
18、我们从出生开始就看着父母在努力工作，从踏入校园开始被老师就教育着将来要好好工作，从进入职场开始就被社会告知着我们要拼命工作，但是，当我们买不起房的时候没人告诉我们该怎么办，当我们的女神被别人的宝马接走的时候没人告诉我们该怎么办，当我们的亲人病重却去不起医院的时候没人告诉我们该怎么办。
19、工作是否愉悦开心并且满意
20、♪为什么你没有可以倾吐心事的人？
三、当工作不顺心想辞职的时候怎么办
1、其他那些情况，当你感觉到工作特别不顺心的时候，恐怕是你的职场基本能力不够的原因，相比辞职，你更需要原地修炼自己。否则那些被你以辞职的方式逃避过去的巨石，很快就会在新工作中又来找你，再一次挡你的路，让你痛苦难当。修炼你跨跃巨石的能力，这是唯一的方式，否则换再多的山你也永远到不了桃花源。
2、那，到底要不要跳槽呢？
3、工作不开心要不要辞职呢？
4、她听完才恍然大悟。很快意识到原来自己以为的都经不起推敲、甚至算不上深思熟虑。老王认为，职业经理人貌似每天在一个很开放的环境做工作，其实就是“职场象牙塔”。因为你根本无法了解外面真实的世界。
5、其实就是在这种情况下，自己在工作的过程中也出现不适应的情况。只会让自己内心拥有一种承受不住的感觉，甚至会让自己在工作的过程中展现出一种特别不好的状态。并且也不会让自己在工作的过程中拥有一种开心的感觉。所以我个人觉得可以果断选择进行辞职，毕竟通过辞职的方式，可以根据自己的实力，重新拥有一份属于自己的工作。
6、你在现在的工作当中尽最大的努力去改善你的职场关系，去改变你与他们相处的方式，直到你认为达到你满意的程度为止。
7、生活中我们每个人都扮演着不止一个角色，扮演好每个角色都需要花费时间和精力，我们为了演好员工这个角色而花去了所有精力，那么其他的角色就只能频频缺席，值不值得，答案就在你心里。
8、我转头又问我同事：假如不开心，你会辞职吗？
9、三是明显违反劳动法和劳动合同法的行为，比如没有底薪或者明显低于国家规定最低工资标准，没有五险一金；无底线的9715等，没有加班工资，还没有各种福利待遇，特别是假期；没有最起码的防护措施，特别是在灰尘比较多岗位，有的还需要自己去买工作装备等。
10、只写心之所想，心之所向
11、例如个人能力不足，导致工作完不成或者有落差，则可以通过外部学习以及内部沟通、学习，来对症下药尽快提升个人的能力，以匹配工作的要求。关于这个问题呢，我会从下面这几个方面来仔细阐述以下：首先不建议你急着辞职，要认真思考今后怎么办。自己静下心来好好思考一下，当初自己可是费了好大劲，过五关斩六将的考取了体制内工作，多么不容易，来之不易更要加倍珍惜。换个角度想想你辞职了，又要开始找工作，体制内估计你不会再考了，那就到企业单位找工作，建议你可以多向几个目前还在企业工作的亲戚朋友打听一下，企业工作好不好，开心不开心？现实情况可能与你想象的相反，企业工作竞争激烈，压力更大，也可能更憋屈。
12、就像我初来现在的公司时，觉得同事之间很疏离，让我一个初进公司的人觉得备受冷落。可转念一想，这何尝不是自己敏感自卑心作祟呢？陌生人多疏离，无可厚非。毕竟像前同事那样热情的人不常见，与其怀念之前的热情，不如接受当下的疏离，或者说不如慢慢从他人的一言一行中挖掘善意和温情。同事变成朋友的本就可遇不可求，何必执着？相互配合，各自舒服，完成工作，即可，不贪求，不奢望，不开心也就便成了宁静。
13、相反，你也能看到一些员工，他走了，大家都能感知到，业务进展会变慢或变弱，领导会着急招人甚至会亲自顶上做一段时间，因为那个工作太重要了。
14、虽然我们在进行工作的过程中，都只是想要获得工作所拥有的薪资报酬。但是我个人觉得在工作的过程中不能拥有开心的状态，或者是在工作过程中又有很大的压力，都可以让自己做出辞职的选择。因为和薪资报酬进行相比，我们所拥有的工作环境也是非常重要的。毕竟只有在比较好的工作环境中进行工作，才能让自己拥有更突出的工作业绩。
15、我曾经拼命的做了8个月销售，想拿第一次没拿到。后来我去新媒体公司，三个月后我就是第一。
16、比如我有一位朋友，是一个特别有创造力有激情的人，但是从小到大，在丢三落四这件事上，朋友圈里除了我就是她排第一了。后来毕业后，她按照自己的专业进了一家医院做实习外科大夫，要知道那可是手上握着人命，稍微偏差一毫米都可能让人命丧黄泉的工作，虽然在医学院读书时，她的成绩是全院的佼佼者，医生这份工作也足够体面有发展，但是她衡量再三还是选择了辞职。她说，只有她自己知道自己的优缺点，不想有一天自己手上出了医疗事故。后来她顶着全家的压力辞职应聘到一家小公司做策划，现在已经再一次辞职做自己的广告公司了。她说找到适合自己的工作就是这样事半功倍。
17、首先，我认为去另一个城市其实也是一种事业上的重新开始，往往我们可以找到新的机会。很多人在工作当中不顺利，但是他依旧在垂死挣扎，在坚持。我个人认为这个时候不要钻牛角尖，可以选择到另一个城市发展。如果这个女朋友也在外地的话，不妨投奔到他的城市，对现在的你来说是一种解脱，也许能够在这个城市遇到新的发展机会，说不定会有更好的发展。
18、知道自己学习能力差在哪里
19、有的是因为工作竞争大强度大
20、感谢投机者，成就了知识付费的百亿风口
四、如果工作做的不开心,你会选择辞职吗?
1、其次是在一个不开心的工作环境中
2、我的不开心是否已经积极应对但依然无效？
3、90%的人，隔三差五都会陷入纠结的一个问题是：我该不该辞职？
4、♪你还是原来的自己吗？
5、在有些私营企业有些老板或领导，他们的操作有时候是毫无底线的，只要能赚到钱或者高利润，他们就会无所不能。这块事情主要涉及财务类的比较多，主要是做假账。
6、回答亲，您好。您这边是在工作中遇到什么问题了嘛提问前几天突然又不想干的冲动没有什么解决不了的问题就是突然的感觉很重复的做一种工作回答亲，基本上工作都是这样的，上班做着重复的事情。您这边一般一个月休息几天呢如果一直处于这种状态，给自己放几天假，出去走走如果没有经济压力的话，就辞职，休息一段时间，放松一下，多和朋友聚一下哦更多6条
7、前者是主观的，后者是客观的。
8、老王认为，任何以逃避现实的跳槽，都是不可接受的。老王建议，想跳槽，你要做到以下3点：
9、答案如果是你没办法保证能够与新的老板和同事建立起良好关系的话，那么你最好把你现在的职场关系当作是锻炼自己的道场。
10、然后她就举了一个例子，刚过去不久的618购物节，她们一群人连续奋战48小时，甚至有人连上了72小时，有人和客户聊着聊着就吐了，吐了.......
11、朋友觉得我说得过于轻巧，更主要的是轻巧得一本正经，让人颇有压力。
12、老师您好，我今年大专毕业，22了，工作不如意，最近一直在想，要不要辞职备考插本？因为本身基础也非常不好，大学三年浑浑噩噩的过日子。毕业一年专插本值得吗？考虑到就算是明年考上也要25岁才能毕业，真的很迷茫，看不到出路……
13、如果是心态方面的原因，你要千方百计调整自己的心态，树立敢于担当、敢于履职、敢于担责、敢于奉献的精神，以满腔热情全身心投入工作，而不是随随便便一点鸡毛蒜皮的小事就动不动就辞职。
14、可以肯定的说，绝无可能。任何工作都有会压力，因为“地主家也没有余粮”，老板请我们工作决不是来养老。同时，有人的地方就有江湖，想遇到亲如兄弟姐妹的组织也是不可能的，人际上的烦恼处处都存在。至于待遇或职场前途，更不是我们自己可以掌控的范围，能够让我们完全满意的公司不会有几个，不信可以问问身边随便一个人。
15、你适合打工还是适合自己干？条件成熟肯定是自己干好！不成熟不适合时，工作前应该有个选择的过程，不能选择后再纠结，误人误己。
16、接下来的日子我会做一个栏目，每周更新一到两篇文章，专门为学生的热门问题进行答疑哦。
17、那么，辞职时我们要考虑什么才显得不意气用事呢？
18、你完全没必要在里面呆，原因已下3点：既然这份工作你不想做，而且你应经干了一段时间，你完全可以到另外一家公司做相同的企业，你既有工作经验，也有才能，何愁老板不收你？你家人不让，是想让你坚持下去，你去给你家人说明白了，讲清楚今后的利害关系，和我给你说的上面一点的好处，你家人就会听了。你完全可以拿你父母补贴这一点来做文章，你告诉你父母我只要不干了这份工作，你们也不用补贴，我也可以养活自己，岂不是更好？而且你还不是正式的，没有必要！
19、首先我们应该尝试去调节
20、她说：“中上水平吧！”
五、工作不顺利该不该辞职
1、如果你觉得还不错，那就点个“在看”鼓励一下阿帽吧~
2、国企单位，工作稳定，收入有保证，很多人都挤破头，也想往里进，不能因为工作调动了，就辞职，现在经济下行趋势明显，各行业效益都不好，辞职了，到哪里才能找到一份好工作，都成了问题，建议还是忍一忍，有什么不顺心的以后再说，千万不能说走就走的，自己一定要从长计议，从自己的人生大局来考虑。
3、对于这类工作不开心，但只为混口饭吃的人，我不建议离职。因此，下一份工作也会让你不开心，而且不开心是加倍的。
4、如果不离职，我会不会做好？这个问题，你要屏蔽周围的干扰，避免起伏的情绪，才能找你要的答案。
5、成为了许多人纠结的事情
6、任何一家公司都有自己的各种各样的问题，不论是bat还是一家刚刚初创的企业，只要你在为别人打工，那么你就一定会遇到各种各样的问题。但实际上，如果你成为一家公司老板，自己的压力和问题会变得更大。
7、——尽量减少在能力圈外竞争。
8、同事说，那得辞职多少次，累不累啊。我主要看不开心的程度。
9、如果工作一点都不顺心的话，还是不要干了，毕竟对于工作一点兴趣都没有的话，还不如重新找到自己的定位。找到自己比较感兴趣的工作，不过工作其实都是很累的。所以还是要做好下苦的准备吧
10、所以，真的想一次上岸，那必须辞职备考，而且备考之前要先做好两件事：
11、一周5天每天最少8小时
12、这个问题也曾困扰过我，咱们不妨跳出现有的圈子，本质上心累的原因还是咱们定的标准过高，在严格要求自己的时候与周围其他人的情况产生了落差，正所谓不患寡而患不均，长时间的积累总会有爆发的时刻。
13、跳槽失败是因为他们对“现实”的职场不够敏感、不熟悉，更缺少职场人与人间的交际经验所导致。
14、不知道哪个哲人说的，人的一切痛苦，本质上是对自己无能的愤怒。听起来有那么一点道理，但又不敢十分苟同。但首先懂得从自身找问题，是值得鼓励的。
15、想清楚你辞职的根本原因，是自己的问题，还是公司的问题；然后问自己离职是否能从根本上解决这个问题，下一份工作是否还会出现这些问题？如果答案是否定的，我建议你在现有的岗位继续进行下去
16、假如经过自己慎重分析之后，确实自己当前的困境只有通过辞职才能解决，那么辞职是一种理性的选择，而不是发泄情绪的方式。不顾一切辞职对自己的发展并没有任何益处，完全是冲动下的情绪失控，不应该是职场人士的表现。遇到不顺心应该积极去改善处境。可以设想一下，如果我们不顾一切地辞职回家。也许有一段时间会不用面对职场上的烦恼，但是接下来呢？我们终究又要重新回到职场，那么再次踏入的职场环境是不是就会无忧无虑呢？
17、我说，这是第一次拖欠工资吗？
18、有一个兴趣爱好或多喝点心灵毒鸡汤
19、亲人之所以亲，是因为我们相互之间会无条件的照顾和包容，这其实也是一种价值的交换，只不过我们并不是想着要回报，而是想着要付出。
20、但是并不是每个人都有这种好运气
