一、表示对老板不满的说说
1、一样米养百样人，作为团队的管理者如果你的手下都是一模一样的唯命是从的乖乖仔，作为管理者，你是觉得自己成功了，还是失败了？
2、太注重感情地工作只会让人容易心寒，有时候真想狠下心!!
3、最上一层是最有害的，是忘了说。也就是我们通常所说的知识的诅咒。通俗讲就是，我以为你应该知道，所以我就没必要说了，直接下命令了，结果你根本不明白如何去做。
4、好像有点钻牛角尖了，对现在的工作时间非常不满意，以至于否定所有公司决定。完全是以外在的客观条件在惩罚自己的主观判断。说到底不能委屈了自己，放好心态不行就换，谁还不能有点脾气了，我也是受宠的小公举!
5、人家说，我爱你里最重要的，不是我，也不是爱，而是你。
6、在听到这句话时，或许我们要好好分析背景，老板是在什么情况下对我们说出这句话的。
7、要么跟个好领导，要么坚决自己做领导！
8、时光没有教会我任何东西，却教会了我不要轻易去相信神话。
9、所以，要想获得下属的信任和尊重，根据乔哈里视窗这个工具，就是要通过沟通，减少隐秘区，通过沟通减少自己的盲区。积极挖掘自己的未知潜力区，来达到扩大开放区，获取信任和尊重。
10、隐秘区可以分成三层。最底层又称为DDS(dark deep secrets)这一部分好理解，谁心里没有点不能说的事呢。
11、“好好干，你的前途无量！”
12、我们每个人都是肩负使命而来。有的人可能含着金钥匙出生，而有的可能一生下来就天天和泥土、垃圾为伴。我们虽然不能选择自己的出生环境，但我们可以去改变我们生活的环境。生活得好不是说我们要有多少多少钱，要有车有房，只要你在你生活的环境里能做愉快的事即可。
13、不爱的时候连说话都变了味道。
14、农村有句俗话:“见狗莫跑，容易招咬”。意思是说见到狗，不要因为害怕而逃跑，你一跑反倒容易让狗追着你咬。因为跑造成的误会，你不是最严重的。还有更奇葩的。
15、手打虾滑1份(34元)
16、任性的老板最喜欢在员工面前打包票，说什么“年底就加薪”、“出了问题我来负责”，但可信度不足10%。
17、领导的无能不要赖在下属身上。
18、你忘了回忆，我忘了忘记。
19、爸爸辈藏了很多私房菜单
20、深浅不一的印记，付之一笑的回忆。
二、对老板不满意的说说
1、你好！你可以向劳动监察部门控告，劳动监察部门会书面责令单位支付，如果再不支付，可以要求公安部门立案侦查，追究其刑事责任。刑法有《拒不支付劳动报酬罪》，但必须先到劳动监察部门要求书面责令单位支付。一般情况只要劳动局打电话通知单位，做一下思想工作，就付工资了，希望能帮助你。
2、好领导不训斥下属，好下属不献媚领导。
3、展开全部两个字：证据。要有你在他那里上了三个月班的证据！你现在没有合同，没有协议，要靠人证了。但现在的人一般不愿出来作证，何况还是他手下的员工，除非不想在他手下干了。还有，你也可以拿一支录音笔，去和老板商谈，把你们之间的对话录下来，这也可作为有利证据。
4、心态沉到底，认知就腾飞。感谢关注头条号：我叫陈到底。
5、第三步，突发事件。然后，就要琢磨推掉的理由。如果是敞开式办公，可以偷偷给爱人打个电话或发个短信，让爱人把电话拨过来，一番哼哈之后，然后马上急匆匆的去找领导请假，理由可以五花八门，这就不用我教了吧。
6、有一条根本的原则，对领导不满就是对工作不满。亲近领导就是热爱工作，热爱自己的职业!只有热爱自己职业的人，才能被单位认可!
7、也许对领导的越不满，证明这才是严格的好领导!不可以有心里情绪!
8、每一颗虾滑里都有会跳舞的大虾粒
9、我不想再求什么，因为信任不能强求。
10、吃一堑总要长一智吧，下次换工作，首要考虑的应该是有一个好的老板，傻逼真的太让人心寒了，没有良知。
11、“还行”这个词，一直都是认可程度不算高的评价词。
12、害怕，忧愁，想回家。无奈，伤心，潸然泪。得饶人处且饶人，我还好，没有受伤。患者家属为病着急可以理解，但是随意动手打人让我们心寒。工作一年来第一次遇到，害怕心累想休息。
13、有的公司对员工离职态度比较开放的，实话实说就好了；而有些保守点的公司会在意员工去竞争对手的公司，可以在离职的时候适当掩饰下，都要离职了，不坦白也无所谓啦！
14、内心总是一万匹草泥马奔腾
15、内心除了满满的委屈和心寒别无他感，两个人那么卖命的工作，到头来这样的结果。
16、最近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情最重要了。不负责任地想：如果这个项目搞砸了，难道会辞退我?应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗!
17、上班心情就不好，是对领导的不满还是对工作性质的厌倦，可能都有吧。教师这个职业从来没有让我这么讨厌过。早晚之说，我必须辞职。
18、在以前的公司里，老板对我非常的好，工作上特别的照顾我，我感觉我就是遇到了一个好的老板！以前的老板对我真的很好，体贴入微会，关心每一个员工的生活，而且如果有困难，一定会伸出援手！我以前的老板对我太好了，会关心我的，一举一动会关心我的生活困难，但我感觉我就像遇到了亲生父母一样！
19、员工普遍认为，优秀的老板一定公平公正，愿意听取员工的建议与意见，也愿意接受公司里不好的反馈。
20、千呼万唤始出来的年终奖，少人满意多人愁。每个人都觉得自己分得少，领导却说每个人都比去年多。奖金去哪儿了?还有之前没有完的奖金又去哪儿了?将来要分的奖金去哪儿了?不是对领导不满，而是对不合理的分配制度开炮。这样下去，迟早会被兼并，早知如此，当初坚持竖起来的名号，最终只能是个笑话。
三、关于对老板不满的说说
1、圣人是属于少数的，作为一名普通人总是不能做到完美的，而老板对员工也并不能做到人人平等，首先你应该学会接受，不要让自己在这种状况下受到影响，得不偿失。老板偏心，肯定也有他的原因。而你自己要做的就是提高工作质量，让自己在职场上做的比别人更好，要比别人更努力，是金子总会发光，何必在乎别人眼光，做好自己的，才能去看别人的，加油。
2、我一直尽心尽力地做好每项工作，可这一切让我太心寒了。
3、不要以为自己是诸葛亮，其实只是臭皮匠而已！
4、《华人分类信息网》最新消息，前段时间西班牙油价飙升，政府为了安抚民众出台了援助方案，即每升汽油柴油直接补贴0.2欧元。按理说这个措施对于大家来说可以解决燃眉之急，但是对于加油站来说却是痛苦的，甚至可以说是沉重的打击。
5、那些对领导表示不满的小伙伴，迟早都是要滚蛋的，譬如说我。
6、以上两点都是老板们的看法，他们为了鼓励员工主动工作创造效益，往往拍着胸脯保证有问题他会负责，其实是想让员工放手做，没有顾忌才能冲得更前，拿到更好的成绩。
7、工作出了问题，老板一定唯你是问，因为你是这工作的主要负责人；
8、Q：能在公司得到成长和历练吗？
9、我们之间少了信任，就像隔着河的两座孤城。
10、和财务通话后气到肝疼，我觉得自己已经努力克制情绪了，然而依然是控制不住。明明是很简单明了的两件事，能不能做，如何做。
11、首先每升0.2欧元的补贴中，有0.05欧元是要加油站老板自己掏腰包的，这引起了加油站行业的不满，这是桑切斯你自己想出来的补贴措施，为什么要加油站也掏钱？然而更令他们崩溃的是，尽管现在去加油每升都便宜0.2欧元，但是政府的补贴金迟迟未到，现在都是每升0.2欧元的补贴全部都是加油站预先掏腰包支付的。
12、可工作一段时间后的人却认为，升职加薪遥遥无望，只能寄希望于领导的认可与重用。一旦得到领导的表扬，说不定很快就得到机会了。
13、最让人心寒的不是加班加点的工作而是不把实习生当人看的随意使唤。
14、☆职场中充满了竞争，当同级别的人优先得到提拔，或者外部招聘的人，后来者居上，心中愤愤不平，难以接受。在日常的工作中，一点小事可能使矛盾一触即发。
15、你最喜欢的火锅菜品是什么?
16、这些天诸事不顺，经常半夜失眠，爬起来在房间里闷声叹气，看到有一只蟑螂，跟它聊了好长时间，对领导的哀怨，对境遇的不爽，对社会的不公，生活的压力，各种不满都发泄给它听，它静静地听我絮叨了2个小时，最后我狠狠一脚踩死了它：你知道的太多了!
17、如果你对现在的工作不满意，要么辞职不干要么闭嘴不言。
18、沿途的风景我只能边走边忘。
19、每个人都觉得自己得到的少了，但领导说每个人得到的都比去年多。奖金在哪里？以前从未结束的奖金呢？未来奖金分配到哪里？不是对领导不满，而是对不合理的分配制度开火。如果继续这样下去，迟早会合并的。如果我早知道这一点，一开始站起来的名字只能是个笑话。最近工作压力有点大，总是想事情，对领导有点不满意，充满负能量。
20、完全不被信任，随时都有可能被推开的感觉。我坚持了这么久应该为自己鼓掌。
四、对老板娘不满的说说
1、员工对老板的不满通常两点：老板抠门，老板独裁。可是没有人会想到老板对自己比对你还要抠门，老板对自己的严格远远超过了对你的严格。公司又不叫共产主义，难道老板还不能说了算?
2、最近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情最重要了……不负责任的想：如果这个项目搞砸了，难道会辞退我?应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗!
3、一来，老板说的只是客套话，他已经说了“还行”，就是暗示你“不行”。你拿着一份“不行”的内容像同事们请教，很容易被嘲笑。
4、试问，如果老板对公司种种事情都得负责，岂不忙死？
5、我把一生所有的好运都赌在遇见你上，却终因没有好运而不得不和你擦肩而过。
6、吃一堑总要长一智吧，下次换工作，首要考虑的应该是有一个好的老板，傻逼真的太让人心寒了，没有良知。
7、说实话，这个问题也一直是我纠结的问题，作为我本人，性格比较宽厚，对待下属是真心的以培养他们为导向，可是我的下属不是被公司调到其他更重要的片区，就是跑出去自己创业了。
8、领导你还是蛮正常的，如果不考虑智商。
9、既然要发泄，就不能委婉。想委婉一点，不属于发泄。所以，理性表达自己的诉求，为自己争取最大的利益才是关键！最好在工作中使用，所以一定要释放一些情绪。既要明确表达不满，又要掌握发挥的对象和尺度。这种表达方式既能发泄自己的不满，又能解决问题，不会给自己带来负面影响。最合适的。当然，这个尺度真的很难把握。
10、如果你想表达自已的意思，就直接点，委婉的做用几乎为零，因为你想过没有，这种情况下，你认为领导不理解，其实领导们心理都很清楚，只是某种原因他不想改变当前状况，这就是御人之术的一种。你用委婉的方式，其实内心是想让领导良心发现，但是领导其一可以装呆，你的效果无法达到，其二了解到你这个人比较的好说话，老好人，可能会变本加厉的压事给你。所以，有时候，尖锐的充分表达自已的意思，会让领导有所想法的，当然，不可以有脏话、粗话来骂人。
11、我是巧语等花开，非常荣幸借助悟空问答的平台和大家交流职场经验。“职场中，不要当着众人的面顶撞上司”是职场人血与泪的经验教训；是职场新人最基本的生存法则，是职场达人纵横职场必备的“武林秘籍”。言而总之，当着众人的面顶撞上司、甚至顶撞上司都是不成熟的职场人表现、是自毁前程的不理智行为。
12、又上班了转眼一月号了不知道为什么心里总是有心事或许还是没有找到适合自己正真喜欢的工作虽然对现在的工作不满意但我肯定要找一定会找到自己喜欢的工作努力重新出发
13、以这种心态带95后的团队，百分之百带不好！
14、内蒙羔羊1份(30元)
15、之所以这么说，是不想过于直白地打击你，老板也不希望仅仅一句话就打击了员工的工作热情与积极性。
16、◆他对你的工作更加支持，不仅在语言上鼓励，在资源配置上也有所倾斜；
17、干了这么多年的工作，这里让人心寒，心凉，真的想离开这里。
18、所以小火锅成了我最爱的火锅方式
19、还是那句话，工作中责任感最重要。时刻具备责任感，不仅能把工作做好，还能防备老板的套路与陷阱。
20、前几天，森豆啵啵播节目组(没错，一个人也可以称作组呀)出去街采，调查目前的员工体验都是怎样的，没想到遇到了一群奇葩：
五、对老板的不满怎么表达说说
1、价值187元巷尚火锅双人餐，抢购价99元
2、建议您可以读一读樊登的《可复制的领导力》
3、如果因为这次的利益，让我感觉两年的工作白干了的话，不止我一个人心寒！跟我说现实，你有真本事吗？
4、就餐的心情也会变得舒畅
5、怎么牵过的手可以随便放空，那些温柔，被你带走。
6、你没当过领导，但你得学会被领导。
7、我不找你不是因为你不重要，而是因为在你心中我不重要。
8、害怕太主动反而被敷衍，只有把自己的思念和热情都收敛。
9、美国一份调查显示，40%的员工认为老板说话不算话，还有20%的员工认为老板说自己的坏话。
10、世上最懊恼的事不是争吵，而是我把一颗心紧紧贴近，你却不知道，我在说什么!工作很重要，朋友很重要，唯独我却是个包袱!有时候，心寒更胜过心痛!
11、如果离职决心不算太大，或者还是希望和公司谈一谈条件的，这时候就很需要技巧啦，谈之前要确保有退路，就是真的离职也可以接受！心里定好一个目标，根据自己在公司的地位或重要性，先和上司谈谈，把要求提出来，然后暗示一下手里机会的价位，争取机会和人事或更上级的上司谈一谈，具体情况就要具体对待咯！之前有朋友谈成加薪留职的，听说他是直接拿着竞争对手的职位书去找领导谈的，做好了走的决心，结果领导帮他争取到了匹配的价位，算是比较好的结果了；不过通常比较难，除非所在岗位要求高，有稀缺性，或者刚好公司业务太忙，不能承受人员流失！
12、不被信任的感觉就是，你正努力的为他做一件事，他却觉得你在背着他干对不起他的事。
13、老板永远都不是你的朋友。他永远都会从公司利益的一方去考虑问题。不管你说什么，做什么都无所谓，但是你要知道你说的这些老板会怎么想，而不要从自己的角度出发，换位思考可以帮你的忙。
14、哭久了会累，也只是别人的以为。
15、最后，分享另外一个职场人必备的生存法则，“报告、联络、商量”。凡事要报告、凡事要联络、凡事要商量。愿你在职场中如鱼得水、心想事成。
16、如下：感谢和蔼可亲的好领导，在节日里给我们发放丰厚又实用的福利，我很庆幸能加入这个班子。觉得自己是个幸运的人，拥有和气又大方的老板，每次过节都收获满满，真心感谢老板的过节福利！吃的，喝的，用的，应有尽有，要说过节福利哪家强，那必须是我们贴心的老板最强！把最真挚的感谢化作风，吹送到你的身边，谢谢老板的贴心福利，非常荣幸可以在公司这个大集体中。无论是中秋节还是春节，不仅有正规的节假日，还拥有丰厚的过节福利，让我们员工心里暖暖的，感恩老板！
17、明明都知道那都是谎言，可是我还是会被感动。
18、“千万不要信老板的话，感觉自己像个上当受骗的傻子。”
19、早上起来心情有点郁闷，看见阳光决定带爸妈出去溜达公园，可是公交车去停运，结果去了趟翠湖公园，看见茶花红彤彤的，溜达一会带老妈吃碗卤面便回家了，为何我总会觉得很累，精神上很累呢，我就是觉得我对现在的工作很不满意，我又创造不出任何其他工作机会，导致郁闷的很。
20、☆在处理问题时，不同年龄、不同阅历、不同级别的职场人所考虑问题的角度均不相同。
