一、工作干的不开心想辞职的说说
1、职场不易，点个“在看”让更多人看到
2、有人说，成熟是能坦然地接受让自己不开心的事，我还是个孩子，不到万不得已，拒绝成熟更接近本能抉择。
3、他们宁可去干其他更累但有用的活儿，也不愿忍受这种毫无意义的劳作。
4、遇到这种情况，为什么我们不去换一种思维呢？工作中的负面情绪或者困难挫折，可以说本身是工作的一部分，需要我们去面对它。我看到太多的人，因为不能面对问题而辞职，结果路子越走越窄。真正的辞职，一定是想好了下一步该怎么办，有自己的职业规划，这样你的辞职才能有的放矢，跳槽才有目的性。人无远虑，必有近忧。否则，只是从一个火坑跳进了另一个火坑。这种盲目性是不可取的，甚至以情绪上的爽不爽作为自己跳槽的唯一标准，跳槽不过像无头苍蝇，做无规则的布朗运动而已。不顾一切的辞职，你也得有这样的本钱。比方说，你是一个光棍，一人吃饱全家不饿，那当然可以任性一点。但如果你有家庭，拖家带口，这样做可能就得掂量掂量。
5、在心仪异性面前，无法正常发挥实力，患得患失与纠结；
6、►工作一年多感到很迷茫，想辞职又害怕找工作，我该怎么办？
7、我转头又问我同事：假如不开心，你会辞职吗？
8、我有时候在想，害怕变化是不是人的本能。
9、 我是阿森纳球迷，坚决不与曼狗为伍。
10、于是他又开始改变，学习如何倾听，如何去理解别人。
11、去与留，那要看你们的感情以及以后的打算，只提醒一个问题，不管在哪，你永远要在金钱上独立，也就是说不管你在哪个城市，你都要有把握可以有一份至少可以让自己经济独立的的工作。
12、这是共性问题，几乎所有人都会遇到，就没必要太过关注个人情绪，而是把注意力放在解决问题上。
13、这个场景是否似曾相识，出现过在你身上？
14、此时的关键，在于我们要厘清我们是为什么不开心，能否改善这种不开心呢？比如，我性格内向不合群，总是融入不到同事中间去，因此郁郁寡欢。那这种情况，我更建议你提高自己的交际能力，而不是换一个公司。
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16、职场人想要成长，就一定要正是所遇到的各种问题，那些都是隐藏的机会，解决了，突破了，我们才能进入下一个阶段。
17、辞职前我以为自己定会后悔，放弃一份安逸的工作。辞职后我竟发现自己无一点悔意，有的只是轻松与自在。
18、也许在新的环境下，更能够激发你的工作热情，发挥所长，让你的努力得到认可，获得成就感。
19、总结，工作不开心，不要纠结要不要离职，如果这份工作让我们没有一丝成长，那早晚都是要离职的，除非你是体制内。
20、很在意别人看法，说话没底气；
二、不想上班烦躁想辞职的说说
1、和领导或同事关系闹僵，不喜欢老板，没水平、不公平，无法融入团队，被排挤被孤立；
2、今天工作中又挨骂了，心情特别的不好希望自己以后可以开开心心的吧
3、超级想辞职了，这种节点，我总是会出于愧疚而失了决心，总感觉你们还需要我的错觉告诉我只是我的臆想，我就是想心安理得的离开，若能互不亏欠那是最好的。；需要记住的一天，我辞职了。辞职前和领导聊了几句，领导鼓励我跳出这个行业去闯闯，心里感觉酸酸的，谢谢领导，虽然都没有好好和你们相处过，但祝福你们未来都好，因为我会好起来的，这就是第一步。；
4、我的存款能不能接受我离职？
5、在工作中，令我们不开心的东西实在是太多了：勾心斗角、利欲熏心、无能事多，不公偏心、克扣工资、无休止加班、工资低、压力大，庙小妖风大，池浅王八多？
6、你是狮子座，我是摩羯座，我们也许天生相克。
7、3～5年辞职，与晋升空间受限有关......
8、当时有个创业的朋友反问他“你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗？弄懂了吗？”
9、所以他又会继续开始反思，为什么会有人背叛我呢？
10、第旺季的时候，忙得加班加到10点，回家还在继续工作到凌晨，完全没有私人时间，压力大，也不开心。”
11、那就多加班，多做出成绩，优秀的人不会被埋没，只要争取到升职加薪的机会，不妨吃吃苦。
12、找工作和找对象一样，相遇容易相处难，能够细水长流都是了解并适合彼此的。
13、假设以下情景，是否只有辞职才能解决问题。
14、因为他们根本没有意识到要在自己身上找原因。
15、多想一想换工作能不能解决本质的问题。可以做个表格，左边列出工作带来的收获，比如能力的提升，经验的积累，收入的增加等等，右边列出工作给你带来的痛苦。
16、所以，如果不开心，且是无法改变的不开心，不辞职还等什么呢？
17、低(离职前是基层职员)
18、可毕老师想说，这些都不该是我们辞职的原因。
19、这份工作真的有价值吗？
20、如果为此换了新的工作，那么在本质上能不能使自己获得全新的挑战和成长？
三、辞职很开心的说说
1、而当我们成功的时候，我们倾向于相信这是我们的天赋和努力的结果。
2、一天？两天？三天？一个星期？1个月？一年？三年……还是说真的已经是想了太多次了，长年累月厌恶手头的工作，给你的身体和心理带来了影响。
3、在对未来不确定的前提下，立足当下是最好的选择。
4、悄悄的你走了，正如你悄悄的来，你递一递离职信，没带走一班属下，真TM不够意思。
5、很多时候，我们所有的不开心都是自己给自己的，有时候明明是一件微不足道的事情，是我们自己想太多，因此我们要调整好自己的心态，在职场上，不要计较太多，你首先要保证的是完成你的工作，为了生活，调整一下自己的心态。重新审视自己，这样你才能发现问题，做出改变。
6、我的不开心是否已经积极应对但依然无效？
7、然后耐心寻找时机，静静等待机会，厚积薄发，华丽转身。
8、有个读者告诉我，自己在现在的公司已经2年了，却感觉很不快乐，在纠结着是否要辞职，他说了不快乐的3个点：
9、如果没有那就走吧，环境不好，有没有成长，没必要待着，会有更好的机会，再没走之前就可以优化简历投投看，看看最近的行情了。
10、就我在他们辞职后的接触中了解，哪怕他们换了一家新公司，职业道路也没有变得更容易，发展空间甚至更狭窄，在薪酬待遇方面也比过往逊色。
11、亲爱的农资人朋友，如果你工作不开心了，你会像小王一样选择辞职吗？还是和小张一样，继续埋头苦干，期待成功的那天？
12、其实，核心在于，你能否看清工作中的本质问题，有没有想清楚辞职带来的影响，有没有经济能力抵抗风险，调整好心理预期，做好长远的规划。
13、迷茫的时候，要抓住一切时机提升自己，利用一切时间充实自己。
14、想换个工作环境了，有没有合适的工作推荐给我。
15、尊敬的领导您好：我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。敬请领导同意并批复！辞职人:**
16、要求单位结算未支付的工资；
17、这不是某天顿悟，脑袋里突然蹦出了这个想法。
18、考上大学以后，逐渐确定志向：改变美术教育。
19、能力不够，换不来你想要的；不知道自己想要什么，拿什么来换就更是无从下手。
20、没方向没规划，毕业就失业的应届生到底怎么办？
四、有关想辞职不干的说说
1、调研显示，有超过90%的职场人想过辞职或跳槽，而引发这个想法的原因很简单——“工作让我越来越不开心了”。
2、做得爽不爽，不能决定你走得有多远。
3、我真的不适合上班，枯燥乏味的生活会让我一点点发霉腐烂，最终沦为行尸走肉!走，谁陪我浪迹天涯不再回头。；
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5、有的时候就是那么的身不由己，我做了四年的工作，辞职了，我的心情真的是非常感慨，我对于这里真的是深深的留恋，但是我的人生需要更大的舞台，更大的发展！
6、我去年毕业的，如今工作刚满一年，却已经很不想做下去了，感觉每天都过得很不开心。
7、还有一些不开心不是自找的，而是别人强加，我们也无法改变的。就像我当初离职，一方面是因为老板要克扣工资，降低一半的薪水；一方面是因为老板人品欠费，管理不善，制度严苛，不会做事，不会做人，只谈理想不谈钱，并无诚意。我辞职的时候都没好意思跟家里人说，老板要给我开3500的工资。
8、职场里从来没有“不委屈”，唯一的区别在于：
9、小明通过分析，终于知道自己的人生痛点，就是缺爱。
10、希望这不是青春期综合症哦，呵呵，别介意我这么说，我这个人是直肠子，有什么说什么的，我也曾经那么迷茫过，不喜欢和人打招呼，不喜欢倾诉，让压力把自己一点一点浸透，有很多原因，我自己是因为感情，因为我本人是个性情中人，把感情看得很重，感情一旦崩溃，就感觉自己也快崩溃了，其次是工作不顺心，辞了职，想找另一份更好的，却总是不合心意。朋友，抬起头来，看一看蓝天，阳光是那么耀眼，其实只要心中充满希望，生活便充满阳光。换一种心情，换一种思维，找一份工作，让自己忙碌，试着抬起头正视眼前的路，试着和一个，两个人说说话，或者，找一个知己，网上的也好，不顺心的时候倾诉，感觉没有之前那么郁闷了。。。。。。但愿您心情一点一点好起来。
11、如果因为受不了这么现实的职场，只是因为觉得受气委屈选择离职。只能说，你其实没有看清楚问题的本质。
12、所谓期望越大，失望越大。
13、盘点个人的经济状况，每个月的开支，准备一笔资金。手中有粮，心中不慌。至少能够让你在找工作的时候更加坦然，不会陷入恶性循环。
14、90%的职场人都在压抑自我情绪，这5招教你做情绪的主人！
15、原本以为是上下级关系问题，实质上却是自己的业务熟练度问题；
16、我赶紧安慰说，像我这种不开心就辞职的，属于天真浪漫派，华而不实，够不成建议，更造不成威胁。
17、如果环境很好，就是工作单没有升值空间，那也可以考虑走了，因为你是在内耗，没有输入，早晚都会疲倦离开。
18、为什么我的工作不被认可？
19、中午的时候，朋友在群里吐槽说公司至今没有发工资，拖欠得很是任性，老板一句解释没有。
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五、想辞职的说说心情说说
1、公司管理混乱，朝令夕改，适应不了节奏；
2、说一个身边朋友的故事，他在一家贸易公司工作了一年，和他见面总能听他抱怨道：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了”。
3、简单来说，你现在做的也许是很简单的内容，但只要坚持下去，做精做好，等到晋升到更高的职位，就能接触到更为核心的内容，对于个人来说，也是很好的挑战与提升。
4、又一年过去，我们几个人聚在一起，问起他还想不想拍桌子不干了，他说：
5、职场上没有存款、不敢裸辞但又对现在的工作提不起丝毫兴趣做的不开心却也无力改变，想必这是很多人的现状。因此每天都觉得是种煎熬，不知道怎么办好？但是我们必须知道身为成年人，凡是工作，都会有不开心的时候。不管我们去哪一家公司，都会遇到各种各样的问题，只要你在为别人打工，你就一定会遇到不开心的时候。那么工作不开心想辞职，又怕找不到合适的工作，做好这四点轻松破解，有困难的快来看看吧。
6、在我很多非常优秀的同事中，按工作资历可以分成3个档次：
7、每个人在工作中都会遇到挫折，或与上司、同事相处不融洽，或忧愁自己的职业发展，一些人选择发发牢骚、排解排解生活的压力，这看起来似乎无可厚非。后来发现，从抱怨中并不能得到什么，事情还是没有丝毫的改变，反而会让人失去更高的目标和更强劲的工作动力。
8、除了辞职或继续干下去，我们的网友中也有不少是保持中立的。他们认为，具体问题要具体分析，工作不开心，结果无非也就2种，去或者留！但是开不开心不应该作为我们工作去留的唯一影响因素，要综合考虑，最终平静地做出决定！其中有一位网友说得非常好，米兰忍不住想和大家分享一下。
9、不再关心工作是否有进步有贡献，完成份内工作任务就好，并且经常怀疑人生：好累，不想干，想辞职。
10、尤其是上周有个跟我关系很好的同事离职了，让我感觉更加焦虑了，焦虑到失眠。
11、有时间，就多找一些行业的老前辈咨询一下，很多坑其实他们都已经帮我们踩过了。行业内的很多问题，他们比你看得要明白得多。
12、✐2020年你还在为收入发愁吗？告别死工资，我推荐尝试这五个方向！
13、正能量爆表的逆境成长研习社！这里没有纯鸡汤，只有关于成长和对逆境的思考，坚持每一篇原创都有解决方案。唯有坚持学习，才不会被逆境轻易打败！
14、当同事不配合工作时，机智的职场人会这样“甩锅”
15、1)迎刃个体升级社群招募(免费)
16、人际情感压力+：好像妮妮，她是留学顾问，工作对象是人，需要处理很多复杂的人际关系。
17、新年伊始，相信不少人也正在为工作不快乐、是否要换工作而纠心，选择是自己的，但在你还没下定决心做出选择前，我希望你能先看看今晚文章提到的3点，再做出自己觉得正确的那个选择。
18、上周末参加大学同学聚会，很多同学都觉得，自己刚毕业干第一份工作的时候，每天都元气满满，早上早到半个小时打卡，主动热心地完成工作，加班加到10点也毫无怨言。
19、2年左右辞职，与企业文化有关。
20、遵循个人喜好，不喜欢压力，经常跳槽，不知道自己该干什么。
