一、晚上加班开会的心情说说
1、一是，职场上衡量价值的核心因素不是做了多少事，而是你最终为公司或者部门贡献值是多少，以及不可替代性。
2、还有些公司正处在发展初期，很多事情需要确定方案，这时候也会经常加班开会，等过了这一段时间会好一点。
3、有大项目了需要出差做尽调。
4、晚上熬夜了，中午一定要补一觉，晚上11点前上床。
5、周五玩命儿加班到凌晨一点钟，只为了过一个不工作的周末。
6、开心总是会有原因的是因为上班的环境还是同事和上司的人际关系的相处原因有很多，可以从一个小的事情来写，从而体现自己上班愉快的心情。
7、大家都是太年轻…钱多活少的工作不是给咱这些普通人准备的…知乎上有人答曰“华为有两宝，钱多休息少，行业tm瞎学，钱少假更少”
8、只要是一个正常的公司，它设置的每一个管理岗位，都是有意义的，千万不要像这位财务核算的朋友一样，账不是这么算的。
9、你要站在领导角度想问题，他们有的时候时间安排不开，可能只有晚上有时间或者非工作时间有时间，这样想你就不会那么抵触。
10、特别需要提示的是，很多朋友，希望领导能够自动地、明察秋毫地知道你付出的全部努力和完成的工作，实际上并不会。不影响部门整体绩效、不是领导犯愁的事，领导并不会关心。所以，我们才会多次强调主动汇报工作、主动沟通的重要性，但在沟通过程中，如果你诉说的点是“我亏大了”，领导才不会care，他关心的是“部门的工作是否会被影响”。
11、描述行业：港资工厂(人数2W+)，人力资源
12、兄弟们真心很辛苦，我也常请兄弟们吃饭打球娱乐一下，有张有弛吧，能不意义的加班就不搞，能我自己搞定不让兄弟们额外搞！
13、每周开周会，每月有月会，随时检讨会，年底是年会。
14、会上发表的意见不要太当真，会下交换的意见一定要认真。
15、你平时不要给自己太大的压力,白天的时候多到户外走走,放松自己的心态,白天不要睡午觉,晚上就能睡的香一些。
16、明明是自己干的最多，领导却视而不见不说，还偏偏喜欢发现别的同事的优点；找领导去理论，反被劝说顾全大局，还说什么年纪轻轻吃点亏没啥，你说气不气人？！
17、为了便于求职小伙伴相互交流，分享经验
18、(事实上，每个人都有自己公平的标准)
19、梦想是一个天真的词，实现梦想是个残酷的词
20、花费：班车收费；食堂收费；迟到一分钟要扣钱，早退一分钟也要扣钱；无年休假，请假用月末加班抵扣(相当于请一天假扣两天工资)，病假扣80%工资，丢失工卡赔100块，下班忘记关显示器扣100块，停车即将收费等等。。。
二、晚上加班加点的工作说说
1、冷静下来想一想，小红的最终诉求是领导看到自己对工作的贡献，并且尽可能减少无休止的加班，通过这样的沟通，也许领导可以更核合理的分配工作，也许可以给一些其他的支持，也许教给小红更好的方法，这些都是收获，这样一场基于工作本身的探讨，是不是比单纯的抱怨、指责别人更高效？
2、加班到晚上九点出公司后被野狗追着跑(微笑脸)这样可以吗？
3、具体工作内容：刚入行，律师助理，主要业务为投资并购，少量诉讼。
4、宣布今日工作安排，将排产计划告知大家，并强调注意事项。
5、新年第一天上班的礼物，新年快乐。
6、第一天上班，怀着谦逊的态度，带上愉悦的心情，努力奋斗吧。
7、小红在加班的晚上，能够主动和领导沟通工作本来是一个天时地利的机会，但是她一上来就强调不公平，带着浓浓的委屈情绪，表明了“我要求安慰、我要求公平！”，这就是很不成熟了，容易把领导推到对立面。其实，小红可以用下面的方式去谈：
8、这个现象，会让踏踏实实处理基础工作的朋友，感觉心理不平衡，觉得领导不公平。但事实上，领导很可能觉得自己很公平，只是，你对他在天平的两边放哪些砝码不清楚而已。
9、看了那么多，学了那么多，我懂了那么多
10、有一次吃饭，大家闲聊，他说，
11、典型的一天的工作与生活是什么样子：早上会议或者写方案或者与开发沟通需求，下午会议或者写方案或者与开发沟通需求。
12、你这么懂，一看你就没亲自做过HR
13、想做咨询、投行..？觉得西装革履看起来逼格满满？互联网大热门所以想去互联网？想做广告、设计因为公司氛围轻松自由？...看看在热门行业摸爬滚打多年的他们怎么说吧(以下内容选自知乎)
14、总觉得自己的性格不适合上班，只适合领工资。
15、人员变动是否频繁：可以算很频繁。我入职工号是4位数，现在貌似工号已经到了6位数，你自己算。
16、比辛苦更惨的，是辛苦无回报，加班没效果！
17、累，天气在热点，感觉又乏又累的了。
18、压力最大的时候：跟客户PK，被客户调戏时(说的比较轻描淡写，但是发生这种情况后都很惨)
19、不忙的时候晚上9点收工睡觉。
20、描述行业：咨询当中仍然需要细分行业，我们属于人力资源咨询
三、半夜加班的说说心情
1、好累，工作好累。处处烦心，还要去解决。
2、首先，理清当下的工作量，比如有几种类别的产品，截止日期是什么？强调工作的重要性。
3、不论顺利也好，坎坷也罢，生活中所有的遭遇我们都要淡然接受，永远做生活的强者，不做生活的逃兵。
4、其实根本就没有什么“假如”，每个人的人生都不可重新设计。
5、跟你说个我印象中最想打死自己的加班经历吧：那是一年冬天，我在某招聘龙头企业上班的时候，有一天早上领导让我做一份数据分析表，我接到任务就开始埋头苦干，直到下班才把数据表做好。然后...然后...nnd，电脑死机了，最悲催的是我一整天都处于对自己数据分析能力很满意的成就感和快乐感中，压根儿没保存...你能想象到当电脑死机的一刹那我那懵逼的表情吗？你能理解我重启以后，怎么都没法恢复文件，万念俱灰的心情吗？后面的事儿我不想说了，反正我下班回家的时候的天，已经亮了。
6、生活中有太多无可奈何的选择。社会就像江湖，总是让人身不由己，言不由衷。
7、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
8、这些东西最好是在隔天夜里就准备好，因为第二天早上还要根据突发状况来修改。比如一些紧急通知，或者订单计划调整，要给自己留时间去修改，所以最好在开会时间十分钟前能够达到公司。
9、上辈子养鸽子，这辈子做HR
10、雪下得那么深，下得那么认真，倒映出我在办公桌前的那份认真。
11、现在上着朝九晚五的班，累成狗的工作。
12、工作具体内容：全面调查企业历史上是否遵纪守法、股东和高管行为是否合法、财务是否真实健康、业务的特点现状和前景等等，如果有不合法合规的要求企业整改，根据调查和整改结果撰写上市的申请文件，和证监会沟通解释，最后帮助企业卖股票完成发行和上市。
13、另外，让我高兴的事情还有，这个行业毕竟还是允许有一定程度的”自我发挥空间“存在，在理想和现实中找平衡点，也挺有意思的。
14、还有就是些零碎的工作了。
15、烟花易冷，报表难平。
16、我累到走路都跳机器舞，吃面都抽搐。
17、上班没干啥，一直忙开会，大会接小会，神经快崩溃。
18、这事不能完全怪小红矫情，她是我去年辅导的一位同学，目前在济南一家贸易公司做跟单助理。她们部门一共3个人，一个经理+两个跟单助理。可是，小红几乎承担了办公室绝大部分的伏案工作；而另一位跟单助理，是济南当地人，家里有一家鞋帽厂，平时除了跑跑货源，最多也就是帮忙进行产品的拍照扫描。
19、人员变动是否频繁：比较频繁，跳槽转行都有，尤其是有几年经验以后，变动很大。
20、我又访谈了几位填问卷的朋友，她们的期望是：
四、深夜加班的心情说说
1、没有遇到挫折，永远不会懂得自己的力量有多大.
2、不要把世界，让给你讨厌的人。
3、我这个不知道算不算，有一个周末某领导来公司所在园区参观，全公司都加班了。然后人家就在我们一层会议室听了公司简介根本没上楼参观。所有人都白加了半天班。
4、以诚待人，用心做事，做到最好，追求更好。
5、其实每天面对客户投诉，非常考验人，特别是面对那些刁蛮不讲理的客户，对自己的情绪影响很大，甚至被影响心情。
6、人员变动是否频繁：频繁，有同行业跳的，有跨行跳的，也有不少掌握客户资源、招个设计自己出来当老板的。
7、说个我老公的吧。他做每个月做薪酬核算的那几天都要加班，而且要加到很晚，尤其是发薪的前一天晚上，还要先把工资条发出去，要导数据，检查，批量发送，一般都会很晚结束。有一次，已经半夜2点多了他才把工资条发完，然后就接到了一个VP的邮件秒回，说“非常感谢，辛苦了！”我当时看我老公的神情就觉得，能得到一丝认可，付出多少都是值得的，而且都这么晚了，大家还都在为了理想、为了现实不停在努力奋斗着，感觉他虽然已经忙到晚，仍然像打了鸡血一般.....
8、很多普通员工晋升为基层管理后，第一件要学的事就是如何开好早会，甚至有的大型企业还有专门针对开早会技巧的培训以及发放相关书籍。作为曾经的学习者，来给大家分享下关于开早会的经验。
9、人员变动是否频繁：人员变动比较频繁，很多人做会逐渐转行，如果两三年都没有什么进展的话基本上就会自己走掉。其他跳槽也很常见，工作在哪儿都是做，内容差不多。
10、新年第一天上班，天气很好，一切都很顺利，是个好兆头。
11、4通告昨日产线生产情况，将整理的数据分享给大家。
12、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
13、什么时候压力最大：互联网职位任何时候压力都不小，当然如果你想混，只要不是创业公司，都比较容易混。
14、事过境迁，会发现那所谓的烦闷忧愁是多么的微不足道，心情也就随之开朗。虽然偶尔也会觉得真的是有点累，但更多的时候是感觉到自己身在忙碌中品味到的快乐，我在忙碌中找到自身的价值，在忙碌中有所收获。
15、闭上眼睛，我看到了我的前途。
16、无须多费口舌，让结果自己讲话。
17、新年第一天来上班!!!努力找开心!!!同一个世界不同的班长!
18、关于“职场小白对领导的误解”，我们今天就分享这些啦，我不是要给领导“洗白”，而是理解了这些误解、理清了这些误解背后的逻辑，会让我更理性地认识职场，更好地适应职场，放下不必要的情绪专注自己的目标。
19、一个人除非自我有信心，否则无法带给别人信心。
20、半明媚，一半阴霾，这就是人生。
五、白天上班晚上开会的说说
1、研发待遇：无线>终端>企业网>2012实验室(海思，中软，中硬)>存储>>>大爷软
2、所有过不去的都会过去，要对时间有耐心。
3、想要有上班以外的生活，于是有了加班。年龄越大，越喜欢喝点小酒，因为心里有些话越来越说不出口。加班越久，越喜欢一个人走，因为想知道自己究竟还能忍受多久。加班还是要有的，万一加薪了呢。哪有什么加班费，从来只有加班到废。曾经希望能加薪，现在只要不加班就行了。曾经希望练成健身教练，现在只要减二十斤就行了。曾经希望改变这个世界，现在不被这个世界改变都难。
4、2022第一天上班发朋友圈的说说文案
5、烟花易冷，报表难平。
6、这不仅让自己心态很难平衡，还严重限制了你的视野，所以，一定要认识到职场的两个基本逻辑：
7、刚刚入职的时候，领导通常会和颜悦色地说：以后有什么问题就找我哈！
8、论科技进步给我们工作带来的便利
9、做了这么多年招聘，终于知道了老司机的心态
10、别难过，不是说职场就是无情的、冷血的，而是如果你希望自己在职场中不慌张、不委屈，我们需要先理清以下这3个对领导的常见误解：
11、我是苦逼的上班族，最苦逼的事是加班，比加班更苦逼的事是连着加班。加班到深夜，明天还要早起，我望了望干瘪的钱包，欺骗自己说，这是梦想，可是我却天天在做着这样的美梦。领导不会让你加班，领导只会星期五给你布置个任务，然后叮嘱你周末好好休息，东西不急，星期一上班前给他看就行。
12、科研、工作、安家一站式解决，如此硬核的岗位还不心动么！
13、每天早上起床都要看一遍福布斯富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班
14、我:"开会为什么不是白天？我们一般都是白天开会，晚上不开会的。"
15、现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。
16、@Merciless❀Christmas
17、多少人在不喜欢的城市，干着自己不喜欢的工作。
18、我在酱油公司的时候，业务部门投标，老板让我一起加班看方案到夜里3点算么…我就是一个陪着的角色。
19、第一种误解，领导应该“公平公正”，主持“公道”。
20、给你讲个严肃的事，其实我是创业公司HR
