一、迟迟不发工资的说说
1、假如有一份工作，干得爽，工资也高，那么不容置疑，妥妥地呆着。
2、虽然不太好，但是现在的维权还是要靠宣传，同样的事情，只有获得更多的曝光与关注才会有人帮你解决，毕竟靠自己的力量很难对抗老板或ZF
3、老板，你今天不发工资的话，你的员工真的是要去吃土了。
4、我有一个问题想要请教您，是这样的：
5、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
6、老板,你今天不发工资的话,你的员工真的是要去吃土了。
7、文义才同意了这种解决方案
8、再不发工资就快把我饿死了。
9、“阳光理政”抖音号已上线
10、马云曾说，员工想辞职，无非两个理由：不是工资给得少，就是心里委屈了。
11、强硬点的就是去告他，但是这个不太合适。还是跟老板好好说说，一般通情达理的不会这样克扣工资的。
12、为了进一步了解情况，今天上午，记者和鲁先生一起来到了安居东城四期工程项目部。工作人员告诉记者，鲁先生和他的工友，主要是负责四期项目2号楼的建设工作，但是他们这一组工人，并不是直接受雇于项目部，而是外包给了第三方的班组，之所以迟迟没有发放工资，是因为负责管理他们这一组工人的负责人，并没有向项目部申报工资明细，项目部无法进行审核，才导致了两个月的工资没有发给他们。
13、今天上午，鲁师傅和他的工友们来到民生大视野栏目，向记者讲述了他们的遭遇。鲁师傅说，今年7月份，他和工友们去了安居东城四期工程项目工地工作，当时说好的，工资每个月一结，但是一直到现在，7月份的工资都没有发。
14、所以，你要考虑风险，裸辞后是不是有金钱支撑到自己找到工作。
15、那么，到底该不该辞职呢？
16、他也要解决文义才等人被拖欠的工资
17、但是，公司到底能不能渡过难关、工资到时会不会发，这是一个未知数。
18、但无奈有一些人却是这样的：
19、又要马儿跑，又要马儿不吃草。
20、为了那点工资累得死去活来，赚钱不容易啊！要加班了，累死了，等发工资了，才活过来了。
二、形容工资迟迟不发说说
1、总之老板就是两个字：没钱！
2、不发工资方法：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。
3、人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。
4、并找到了一名工作人员了解情况
5、提供这么多方法就是希望
6、下一步，镇劳动监察中队将一如既往，加大监察力度，积极化解纠纷，为务工人员追回工资，切实保障他们的劳动权益，给他们留工过年吃下“定心丸”，助力疫情防控工作有序开展。
7、我不知道该不该相信老板的话，不知道该不该辞职。
8、拖欠工资是违法的这件事大家知道，该如何收集证据猫猫之前也与小伙伴们讨论过。今天就来说说申请劳动仲裁的具体流程吧。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置条件，因此发生劳动争议不能直接向法院起诉，只能先申请劳动仲裁，劳动者该如何申请劳动仲裁呢？
9、不发工资解决方法如下：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。
10、钱包就像是数学题里有进出口的水缸，辛辛苦苦的挣钱，仔仔细细的花钱，却总也填不满。数学的难题，人生的无奈，祝远离钱的烦恼，了享美好的人生!
11、找他们学校的领导说说，先问明为什么不给你发工资，然后你去网上问问一些律师这方面的事我给你个律师网站名称叫“中顾网”你搜索下就可以找到了
12、第公司平台实力如何？
13、廊坊市广阳区人力资源和社会保障局
14、希望毕老师说的这几点对你有所帮助！
15、虽然很累工资低，但是上课好开心，睡觉觉
16、仲裁庭会先进行调解，如果调解成功，将双方达成的协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；如果调解失败或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决；
17、更新时间：每周五
18、这样，老板也会看在眼中，认为你是一个值得培养的人，不会因情绪而忽略了工作。
19、(图为网络配图，与文无关)
20、床前明月光，工资没见光。在这领工资，一辈子别想取媳妇了。再不发工资就快把我饿死了。赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。这点工资还不如低保及时。人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。没有一个员工会一直听领导说，有肉吃，却一直不发工资，然后还能一直努力。年底讨薪，比西天取经还难！又要马儿跑，又要马儿不吃草。老板，你今天不发工资的话，你的员工真的是要去吃土了。
三、拖欠工资不发的说说
1、先得说明这是偶然现象还是经常现象，若果只是偶然现象，先不要去问，可能是老板资金周转的问题，延迟几天发，这也是情由可缘，延迟了很久还没发，或者经常拖欠工资，这老板就说不过去了，这个时候你就有理由去问他原因为什么工资不发？老板回答的没理由，再你采取什么办法？不要一开始就报什么劳动局，这样会不太好，因为每个公司有时候都会出现一些原因，老板也不想托员工的工资的，因为他知道员工的辛苦。人总要大度一点，只要你能包容别人，别人自然也会包容你！而且一定要口气委婉一点，轻易不要威胁老板，多站在老板立场跟老板诉诉哭，法律手段是最后手段。
2、他希望工人们能够再等上一天
3、饥肠辘辘。身无分文。嗷嗷待哺。揭不开锅。坐吃山空。两手空空。没有着落。待业在家。下岗工人。讨要欠薪。穷作潦倒。求职路上。囊中羞涩。等米下锅。久旱盼甘霖。
4、眼看2019就要过去1/4了
5、工资按月发放，不发工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
6、遭遇“欠薪”，你得这么办！
7、有多少人像我一样，总觉得自己不适合上班，只适合拿工资。
8、有人说，一个人的职业生涯良性发展，必须要抓住入职前三年，合理进行规划。
9、 赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。
10、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
11、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。
12、抖音号:dyaogmfripu1
13、求助人金尚高：当时是田千田老板喊我们来的，他是这里代办的班长，他说开我们200块钱一天。
14、工作完结都盼望着领了工钱回家过年
15、徐奎建议按百分之七十的比例支付
16、仲裁庭在受理您的仲裁申请后45日内作出裁决；如果案情复杂需要延期的，仲裁庭可申请延期，但是延长期限不得超过15日；逾期未作出裁决的，可以向法院起诉；
17、来源|毕老师说(ID:BiLaoShiShuo)
18、老板，我的工资给不给，快过年了，不给，我让你过不好年。
19、第你所在的岗位有没有值得学习的东西？
20、公司收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向仲裁委员会提交答辩书。如果公司没有提交答辩书的，仲裁继续进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；如果您所需要的证据在公司手上，您可以向仲裁委申请向公司调取证据，公司应当在指定期限内提供。
四、不发工资不想上班无奈说说
1、但徐奎也没能给他们一个说法
2、老板说了，下个月公司融资就到了，让大家再等几天。
3、工资涨了，钱包鼓了，心里喜了。物价涨了，开销大了，不高兴了。挣钱多了，花的多了，剩的少了。挣钱难了，花钱易了，钱包扁了。祝财源临门，恭喜发财。呵呵，新年快乐！
4、核对工资后再发给工人师傅们
5、仲裁出结果之前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理；
6、都上班了，是成年人了，别玩小孩子的一套有问题直接沟通，年底了，老板没钱可以发的很多，你需要了解到底什么情况直接问财务什么时候发，或者找你领导先了解下
7、还有150元到两万多元的工资没有拿到
8、一是老板不把员工当人看，投机取巧、爱钻营、说话不算数，可以选择辞职。
9、他们也找过项目的泥工班班长徐奎
10、老板，我最近家里出了点事，急需要钱，希望你能尽快把我的工资结算给我，免得出现一些影响公司形象的事情。
11、极目新闻记者了解到，正式入职前，邓先生是与该物流配送公司负责人当面口头协商的工资事宜，未签订正式的劳动合同。尽管邓先生已向劳动监察部门反映自己遭拖欠工资相关事宜，但执法人员给出的答复是，由于没有签订劳动合同，维权比较困难，建议找律师寻求帮助。
12、他们的辞职理由大致相同：“工资拖欠可以理解，毕竟公司自己也有难处，但是长期拖欠，就要另做打算，毕竟自己上有老下有小。”
13、0851—85377333
14、而且，做好本职工作，也可以提升自己的技能，加深职场经验。
15、分享、在看与点赞，至少我要拥有一个吧
16、劳动者按公司规定，办理离职手续和工作交接，但公司后期未按时发放工资的，劳动者可以反映到就业局解决，要求公司按期支付工资。
17、用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
18、所以进入职场中，一定要有个人目标，才会有更好的发展。
19、首先要做的，就是沉下心来打基础。
20、他就把田千之前给他造的结算单拿了出来
五、好久没发工资的说说
1、工人们的工钱确实在他手上
2、可以参照下面几个步骤和流程↓↓↓
3、在这领工资，一辈子别想取媳妇了。都上班了，是成年人了，别玩小孩子的一套有问题直接沟通，年底了，老板没钱可以发的很多，你需要了解到底什么情况直接问财务什么时候发，或者找你领导先了解下如果工资发放严重超出日常发放时间，可以以自己手头紧为理由来询问下。一般情况下，只要是按月在发放，有时候单位资金紧张，迟发几天，就多理解下。毕竟，个人有个人的难处，单位也有单位紧张的时候，相互理解吧。形容不发工资句子
4、老板，我的工资你一拖再拖，难道真的逼我去劳动局走一趟吗？
5、很多人在职场上干了一段时间后，会因为种种因素而选择裸辞。
6、人为什么要工作？就是为了挣钱，为了满足自己的生活需求。
7、施工员何尧：处理不到，因为工天问题要找到田千核对。
8、安居东城四期工程项目部负责人说，鲁先生和他的工友们的工资，会在工资明细上报以后，由项目部的财务部门，根据出工量、考勤量等相关规定制度，来核算每个人的工资金额，进行发放。
9、头三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。
10、记者：已经把钱转给你了，我已经看到了，五万二千七百零你通过银行把钱取出来，发给他们，好不好。
11、床前明月光，工资没见光。
12、我挣得钱不多，用四分之一送你份健康;用四分之一送你份快乐;用四分之一送你温暖;用四分之一送你安康。简单的祝福，愿生活幸福!
13、收集证据、准备申请书、找对劳动仲裁委地点、提交申请书和证据材料。但是实施的程序上可能会有点复杂。很多人会觉得劳动仲裁可以自己去准备，但是可能会因为文书表述、证据这些方面准备不充分而败诉。所以一般情况下，法猫都会建议委托专业人士处理劳动仲裁的案件。
14、高新区数字出版印刷项目
15、但最终能不能准时发工资，是一个未知数。
16、目测迟到分钟，唉，工资低都没动力上班，幸亏我不用打卡……
17、在高新区数字出版印刷项目锅炉房项目部
18、如果和公司一起共渡难关，那么老板会看在眼里，当公司步上正轨后，老板往往重用的便是他。
19、什么是现实情况，可以从以下4点来进行分析：
20、虽然，极少有人在很年轻的时候，就知道自己一生的追求是什么。
