一、什么是聆听的最高层次
1、第5个层次：很少人能达到也是最高层次——移情聆听
2、高情商的人，都是怎样“好好说话”的？一学就会！
3、第2个层次：装模作样，“是的！嗯！没错！”
4、“转发和在看是最好的赞赏”
5、听出漏洞。假如听出顾客话中的漏洞，你就可以以这个漏洞为突破口，去展开说服攻势。
6、聆听，仔细听取。一般多用于教诲、报告、演讲、讲学、朗诵、故事等有关人的活动，也可用于具体的事物，如风声、雨声、歌声等。一般有代表尊敬的感情色彩，多指晚辈对长辈，下级对上级。
7、汉·杨雄《法言·五百》：“聆听前世，清视在下，鉴莫近於斯矣。”后多用于书面语，常指仔细注意地听。
8、大概80％的人只能做到层次一和层次二的倾听，在层次三上的倾听只有20％的人能做到。如何实现高层次的倾听呢？
9、听出顾客话中所反映的她的优点就要加以赞美。比如，“我想看一下你们俏妃0卫生巾。”这时你就要赞美顾客说：“一看就知道您是一个特别有品位特别注重品质的人。”
10、——引自延边人民出版社《励志羊皮卷》
11、a、乾隆多次微服私访，体察民情，倾听民声。
12、然后再回头看自己的那些所谓的经验和建议，带着太多好为人师的自以为是了。
13、量词，指镀锡薄板(马口铁)密封成筒状以贮藏食物、饮料等。如：可口可乐。
14、引证：徐迟《牡丹》六：“魏紫坐在包厢中，凝视着舞台，聆听着歌乐，不觉以为所有剧中女主角都是她自己。”
15、倾听则不受这个限制，主语既可以是自己，也可以是别人，如：
16、当员工对领导说，最近我想辞职，不想干了，我压力很大，并且举出了一些事情的发生，一直想放弃，有灵性的领导者会耐心聆听，看到员工内心的需求是：我需要更多的支持、更多的指导。这时心门打开，沟通才真正开始，沟通才有意义。
17、他们经常试图用自己的模式过滤别人的生活，以为别人的行为和动机应该和自己一致，以为自己的经验可以指导别人的问题，做出“自传式回应”，包括价值判断、追根究底、好为人师和自以为是。这种方法会让对方不敢表达真实的想法和感受，失去对话的兴趣。
18、“谢谢，不用。”接下来，汤姆开始谈他的苦恼。因为他的妻子得了重病，住在医院里。他不得不往来于医院和家庭之间，照顾妻子和他们8岁的儿子。他每天得不到足够的休息时间，而且对前途充满忧虑。
19、作词：周杰伦作曲：周杰伦
20、在沟通中，极富耐心的聆听对方，不打断对方，并鼓励对方完整的表达出他想说的内容，在过程中，没有评判、没有指责，尊重对方、静静的聆听，从关注自己到关注他人，放下自己走出来，看到事情的全貌，也就是听到了事实的本身。
二、聆听的层次有哪些
1、所以，对一个有志于成就杰出的人来说，应该养成高效倾听的好习惯。用求知若渴的心去与人交往，从他人的言行中点点滴滴获取真知。当你具备这种态度时，你就会成为真理的朋友。
2、倾听是一项技巧，是一种修养，甚至是一门艺术。“倾听”可分三个层次。
3、顺从，接受别人的意见：言听计从。
4、注意你所反馈的内容，要么是你对其讲话内容的理解，要么是对其感觉的理解。不论是哪一种理解，都要在适当的时机展示出来。
5、只听，不说。千万，不要在对方没说完时插嘴。另外，精神集中，跟紧他的思路，然后尝试猜测他下一句要说什么。当别人开口说一句，你就大概猜到他想做什么了，你差不多就在最高层了。
6、综上所述，只有用心听，了解对方的出发点，才能引导谈话，发挥自己的影响力。大家一起修炼，学会倾听的最高层次，用心聆听。
7、小朋友你是否有很多问号
8、活得漂亮，与年龄无关，努力的女人最美！
9、今天我们分享的主题是(聆听的4个层次)。
10、专注，炯炯有神，根据倾诉人的心情给予合适的回应，难过的时候的一张纸巾，开心时候的一个举杯
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12、理解万岁如果只是停留在口号上，那就会一文不值。把自己的想法装进别人的脑子很难，但是把别人的想法装进自己的脑子里却是一件很简单的事情。
13、我们的聆听通常有层次之分。一是充耳不闻，压根就不听别人说话；二是装模作样，“是的！嗯！没错！”；三是选择性接受，只听一部分，通常学龄前儿童的喋喋不休会让我们采取这种方式；四是聚精会神，努力听到每一个字。但是，很少有人会达到第五个层次，即最高层次——移情聆听。……移情聆听是指以理解为目的的聆听，要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。(柯维《高效能人士的7个习惯》，高新勇等译，中国青年出版社2015年版，第260页)
14、在对方有情绪时尤其要注意移情聆听，让他感到自己的感受被接纳和被理解，他才会回到理性层面继续沟通。
15、这样的回应可以让对方感觉到被关心、被支持。尤其对于心理咨询师来说，同理心，或者说“共情”是必须要具备的技能。因为单是站在他那边，就已经让对方觉得受到安慰和支持了。
16、做好被对方影响的准备，信任对方。
17、当一个人开始敏感，才是对内在的觉察，这才是内在成长的开始。
18、倾听能给我们带来很多好处。
19、本文1290字，预计阅读2分钟
20、第3个层次：选择性接收，只听一部分，通常学龄前儿童的喋喋不休会让我们采取这种方式
三、聆听的最好层次
1、OTCQX是OTCMarkets场外市场的最高层次，分为OTCQX国际板与本土板。该层次的市场对报价公司有规模、质地等的财务要求，为OTC市场中规模最大、流动性最好、具有升级到纳斯达克等场内市场需求的国内、国际优秀公司提供服务，当然这些报价公司也需符合OTCMarkets针对国内和国外公司制定的挂牌标准。2009年末，OTCQX市场共有报价公司79家，总市值超过5500亿美元，到了2014年初，挂牌公司超过300多家，总市值超过8万亿美元，年成交额接近300亿美元。
2、(光影星播客)每天早6点，分享营养早餐，与大家智慧分享，为光影校长提供满满的正能量，活出生命的丰盛与富足。
3、第三层次：放下自我，打开灵性之门。
4、!“同理心的聆听”：这是最高层次的聆听，需要受过专业训练才办得到。了解说话者心中的感受，或是话中真正的含意。
5、第三个层次是，倾听者在说话者的信息中寻找感兴趣的部分，他们认为这是获取新的有用信息的契机。高效率的倾听者清楚自己的个人喜好和态度，能够更好地避免对说话者做出武断的评价或是受过激言语的影响。好的倾听者不急于做出判断，而是对对方的情感感同身受。他们能够设身处地看待事物，能够调用过去的知识和经验跟对方所表达的信息相融合，从而酝酿提升出极有价值的新观点或新方法。
6、听出情绪。一个人在不同的情绪状态下，说话的语言和声音都是不一样的。在沟通中，你要善于引导顾客的情绪。事实上，顾客的情绪是可以被引导的，说服本身就是一个引导情绪的过程。
7、用一只耳朵听。用一只耳朵听，会给讲话者带去两个负面信息：
8、以理解为目的，站在对方的角度去理解他们的思维方式和感受。
9、为什么呢?我们了解世界、了解他人、了解事情的真相，不能只靠自己的眼睛，我们还应该用耳朵从他人那里了解我们无法看到的事物，以避免认识的偏差；我们解释世界、评价他人和评估事情，不能只靠自己的嘴巴，我们还应该用耳朵从他人那里获得不同的想法，以避免主观偏见。
10、妈妈织给你的毛衣你要好好的收着
11、一次移情聆听是一笔巨大的情感投资。因为人都有被理解、肯定、认可和欣赏的心理需求，只有基本需求被满足，才会考虑其他。移情聆听等于给对方提供了“心理空气”，没有了心理上的存亡之忧，他才会集中精力于双方的关系和关注的问题。移情聆听也是在维护关系的产能，保持产出/产能平衡。
12、因为母亲节到时我要告诉她我还留着
13、第1个层次：充耳不闻，压根就不听别人说话
14、倾听对管理者至关重要。当员工明白自己谈话的对象是一个倾听者而不是一个等着做出判断的管理者时，他们会不隐瞒地给出建议，分享情感。这样，管理者和员工之间就能创造性地解决问题，而不是互相推诿、指责。
15、治理；判断：听讼(审理案件)。听政。
16、在那阵尴尬的沉默之后，我突然意识到，自己总是在朋友诉苦时，站出来指指点点，实在是招人烦。
17、——引自延边人民出版社《感悟百年哈佛》
18、一位父亲抱怨说，他越来越不了解自己的儿子，因为他儿子不愿意听他说话
19、其能听到对方的真实想法。在人际交往中，我们都有可能犯主观臆测的错误：根据以往的经验猜测对方此时的真实想法。但是，我们的猜测可能是想当然，误解了对方的真实想法，进而做出错误评价，造成沟通障碍。我们日常遇到的人际冲突，经常是这样造成的。所以，明智的做法是多听听对方的想法，不急于下结论。
20、交流沟通时，肢体语言和面部表情往往能传递出更多真实的情绪，这一点就是现在互联网时代，通过文字和符号交流反倒不如线下交流来得有效的最主要原因。
四、聆听的层次包括
1、年度已累计阅读人次4204752次
2、倾听，不只是一件“赠人玫瑰手留余香”。
3、“没关系。任何工作都没有你妻子的健康和你儿子的教育重要。”
4、有些沟通技巧指出，为了减少沟通过程中信息遗漏，最好复述一遍对方的话。比如上司交代完任务后，下属要复述一下，确认已经收到，但是实践证明，听完整不代表完全理解。
5、数据更新至20001
6、除此之外，倾听还是融洽人际关系的一种有效方法。
7、大事大事大事！！！乘风破浪的姐姐们来了！
8、“我相信你可以好起来。”
9、心意拳的"十大劲功"(即后来流传到少林的易筋经)属于心意拳的基础功力训练.可以看作易筋经的最高层次.
10、电影里的单词，大部分可以从GRE词汇书中找到。如果你想要达到听力最高境界，你可以从背单词角度下手。对一个单词的掌握，有四层境界：能听懂这个词。能读懂这个词。能说出这个词。能写出这个词。然后，背单词时，如果时间充裕，按照这个顺序掌握这些单词。根据我的理论，想要达到听力最高境界，你至少需要能听懂25000个单词(你可以说不出来，写不出来这些单词，甚至可以看不懂这些单词，但是你必须能听懂这些单词)。所以，雅思，托福的词汇量不够的，纵使你有雅思9分听力的实力，你能听懂的单词量，我估计不会超过15000个。所以，从GRE单词下手吧，别听别人说GRE单词如何离谱，它们其实一直在电影中出现的。
11、汤姆说：“但是，公司的工作这么忙……”
12、孩子的回答透露出一个最天真、最真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!我还要救他们!”
13、用功读书怎么会从我嘴巴说出
14、复述语句，表示接收和保持专心；
15、第一：少说话。不要喧宾夺主，记住，你现在的身份是倾听者；
16、不想你输所以要叫你用功读书
17、聆听对方完整的表达过程，放下自我，关注事实本身，而不关注个人的评判和感受，而这一层次的聆听能感受到整个事实的完整性，同时表达出对讲述者的尊重。
18、2019年全年累计阅读人次10002731次
19、领导力一个很重要的方面是沟通力，而沟通的品质取决于聆听的层次，严格来讲，一个不懂聆听的人是一个不懂沟通的人，更谈不上领导力。
20、史密斯默默听他诉苦，然后说：“汤姆，别担心，一切都会好起来的。我将给你安排休假，这样你就可以一心一意照顾你的妻子和儿子了。”
五、什么是倾听的最高层次
1、因为人除了物质之外，最大的生存需求源自心理，即被人理解、肯定、认可和欣赏。
2、用真诚真心去听，感动对方，才是聆听的最好境界。理解对方为什么要这么说，是基于什么事实或观点。最好的交流是对事不对人，大家都根据事实来讨论，通常能达成好的共识。不是仅仅用嘴说说"我了解你的感受""我听懂了"这样的话，而是用行动来表示。对方可以从你的眼神，肢体需要感受你的真心。
3、比如：当领导听员工汇报工作时，员工的汇报没讲完，一直被打断、评判、指责、下定义，这时员工会很受伤，有严重的挫败感。在今后的工作中，员工就会对上级领导选择压抑，或有对抗情绪。
4、因为张学友开始准备唱吻别
5、感受他的感受，感动他的感动，这就是最高层次的聆听。
6、小朋友想了想：“我先告诉飞机上的人绑好安全带，然后我系上降落伞，先跳下去。”
7、你真的听懂了手下的话了吗？你是不是也习惯性地用自己的权威打断手下的语言？我们经常犯这样的错误：在手下还没有来得及讲完自己的事情前，就按照我们的经验大加评论和指挥。反过头来想一下，如果你不是领导，你还会这么做吗？打断手下的语言，一方面容易做出片面的决策，另一方面使员工缺乏被尊重的感觉。时间久了，手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息。反馈信息系统被切断，领导就成了“孤家寡人”，在决策上就成了“睁眼瞎”。与手下保持畅通的信息交流，将会使你的管理如鱼得水，以便及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度。
8、我却在学画画对着钢琴说话
9、诠释对方的想法和感受，既加以解释，又带有感情，不仅确认了解，还可以帮助对方了解自己，鼓励对方继续表达。
10、渗入感觉，体会对方的感受；
11、但移情聆听也是有风险的。理解对方的思维模式和感受，需要敞开自己，沟通，交流和影响都是双向的。如果自己的心理比较脆弱，也容易被对方的负面想法和感受影响。所以保持独立是互赖的基础，只有以原则为中心，践行前三个习惯，拥有坚定的内心，才能平和稳定地应对关系中的波澜。
12、就像这位父亲，看到孩子不愿意听他说话，觉得越来越不了解自己的孩子了
13、其倾听有利于获得解决问题的好方法。每个人的思考模式都不相同，对问题有自己独特的看法，其中一定有值得自己借鉴的东西。如果乐于倾听、善于倾听，我们就能获得意想不到的好主意。
14、——觉知书院·三师兄语录
15、将来大家看的都是我画的漫画
16、第4个层次：聚精会神，努力听到每一个字
17、在一些方言里等同于用鼻子辨别气味的"闻",比如唐山地区。
18、当听出顾客话中反映出的她的弱点时，你不能用顾客的弱点来说事，而应该体谅顾客，并想办法来帮助顾客解决问题。
19、即使他们觉得是在共情对方，也只不过是同情，夹杂了自己对对方境遇的认同和判断，表达的是自己的感情和回应，本质上还是回应型聆听。
20、后来我听进去了，才用了俏妃竹纤维卫生巾，你还真别说，自从用了俏妃以后，原来的情况就真的没有了，这样吧，我给你用5分钟时间，做个演示看看吧，这个认识是一定要纠正，否则对你以后的妇科问题会带来很大的伤害的。
