一、做不到公平公正的说说
1、和谐社会的标准是什么？“下马王事政声少，应容闲吏日高衙”。相信会实现的，我们拭目以待！
2、要抓重点带全盘，提升基层党建工作整体水平。要扎实稳妥开展农村“两委”换届选举，全面掌握社情民意和选情动向，一个支部一个支部的制定工作方案，确保换届时“硬骨头”第一时间被啃掉。要提前研究相关政策，确保换届选举不出问题。要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步强化对这项工作的思想认识，不能当成一句口号，停留在“口头上”。要集中整顿软弱涣散党组织，加快工作进度，及时查漏补缺，巩固提升整顿转化效果。
3、当张勇说，海底捞丢掉了所有的硬性KPI，海底捞既要正式化管理也要非正式化管理，其实是在强调——管理有模式，无定式，讲严谨性，也讲艺术性。因为在这背后，绕不开人性。
4、要进一步坚定共产主义理想，坚持马克思主义和中国特色社会主义道路，坚持全心全意为人民服务，吃苦在前，享受在后，勤奋工作，廉洁奉公，奋不顾身，全身心投入到工作中。要坚定立场，在想问题、做决策的过程中，始终把党和人民的利益放在首位。
5、张勇解释：因为在海底捞工作太累，能干到店长以上，都对海底捞有贡献，应该补偿。
6、多个省份日前公布了中小学的开学复课时间，学校是人员密集的场所，为了防控疫情在校园内传播，学校都作了哪些应对准备？学生和家长又有哪些注意事项？是否要求学生戴口罩上学？
7、旅行真正的快乐不在于目的地，而在于它的过程！
8、►文：刑罚执行科、张荣
9、2020年7月1日起实施的《中华人民共和国公职人员政务处分法》，第六条规定：“公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分”。这是对公职人员履职保护的条款，已经隐约可见这个原则，但还不够明确。
10、研究表明，在孩子眼里，“公平”总是可以与“平等”或“相同”互换的。
11、随着开学的临近，在这里也对学生和家长提几个建议：一是从学生来讲，一定要真正了解或者认真了解新冠肺炎以及疫情防控的基本要求。二是要养成良好的生活和卫生习惯，要按时作息，适度体育锻炼，同时要加强营养，安排好自己的作息，勤洗手、勤通风，而且要保障好个人睡眠。对家长来说，除了要了解新冠肺炎及其防控措施之外，还要做好自我防护，因为家长接触的人肯定会比学生多，在接触他人的时候，要有把握，特别是要做好自我防护的措施。同时，也建议家长多关心和关注孩子们的心理状态。他们从长期居家学习到开始复学，可能会有一些新的变化，包括情绪变化、学习各方面的困扰，也能够及时关心、帮助并且激励孩子们建立良好的生活习惯和卫生习惯。
12、2019年“板牙科考营”预报名开始啦！
13、听小川诉说自己不公平的遭遇，我开始回想自己过往的经历。似乎有一些被不公平对待的事件，但记忆真的很模糊。
14、员工是否感到公平，所依据的就是付出与报酬之间比较出来的相对报酬。相对报酬如果合理，就会获得公平的感受，否则就是不公平感受。当获得公平感受时，员工就会心情舒畅，努力工作；当得到不公平感受时，员工就会出现心理上的紧张、不安，从而使员工采取行为以消除或减轻这种心理紧张状态。
15、你说的是公平正义吧？公平正义是社会主义法治理念的价值追求。是政法工作的生命线，是和谐社会的首要任务，是社会主义法治的首要目标。要求政法干警必须秉公执法、维护公益、摒弃邪恶、弘扬正气、克服己欲、排除私利，坚持合法合理原则、平等对待原则、及时高效原则、程序公正原则，维护社会的公平正义。
16、我想，这就是面对不公的最好姿态：淡然接受，不自怨自艾，也不怨恨敌视，努力奔跑，同样能抵达终点，看到最美的风景。
17、在我们整个防控疫情过程中，心理援助是一个非常重要的方面。从疫情发生之初，高校就及时开通了心理援助热线，帮助本校师生也面向全社会提供心理援助服务。同时，教育部组织教育系统的心理学力量，在华中师范大学的平台基础上建立了教育部应对新冠肺炎心理援助热线平台，目前已经开通了24小时全方位服务。我们也面向海外留学生和华人华侨开通了心理援助热线。同时，在线教育过程中强化了心理辅导方面的内容，“开学第一课”也加入了心理辅导的内容。应该说，在整个教育系统抗击新冠肺炎，包括居家学习和开学各方面工作中，都注重心理辅导这方面的工作。刚才谈到开学以后应该如何做好这方面的工作，在这里我提四个建议：
18、所以我就决定，我来拿这个“小费”，给你按工作量算。在餐饮行业，我们引进了计件工资。我大量地号召餐饮企业的老板，要用计件工资。
19、一小时前我发了微博说自己肚子很痛，不确定和昨晚的海底捞火锅有没有关系。没过几分钟就收到海底捞在微博上的邀请，询问我的情况。
20、“妈妈，老师明明说谁坐得好，就让谁先饭。我坐得直直的，其他同学也坐的很好，但每次老师都让一个坐的不好的孩子先吃。“
二、不公平的说说
1、2月底，教育部联合五大社会招聘网站启动了“24365”招聘服务活动。一个多月以来，服务活动取得哪些效果？下一步将采取哪些措施帮助毕业生们找到更多的岗位信息？
2、海底捞在KPI上曾走过的弯路
3、一是加强防疫措施。在今年疫情防控的特殊形势下，各省级招委会要协调卫生健康部门深入研判7月初疫情情况，详细制定疫情防控工作标准，切实加强考试组织各环节的防疫措施，全力为广大考生创造安全的考试环境。
4、但反过来，当我们面对不公平对待时，需要先接受它的存在，不为它所困；然后以积极的心态面对它、解决它。
5、这是小川第一次和我正式地谈“公平”这个问题。
6、员工对自己的报酬进行横比、纵比这是必然现象。企业管理者如果不加以重视，很可能出现员工“增收”的同时亦“增怨”的现象。所以，企业要尽可能实现相对报酬的公平性。当出现不公平现象时，要做好工作，积极引导，防止负面作用发生，并通过改革与管理科学化，消除不公平，或将不公平产生的不安心理引导到正确行事的轨道上来。
7、有，但不全是，甚至后面跑过来的人占到更多。
8、阳光正好，微风不燥，让我们一起向快乐出发。
9、真进入拆迁的工作程序时，意想不到的事就出现了。拆迁，先得如何拆，再如何迁，面对拆迁户家庭背景的不同，各户的理解有异，各种需求也产生了不同……
10、我把我所有的店分成ABC三级，A级是要表彰的，B级你就在这儿待着，C级需要辅导。但是我不会扣你钱，会给你一定的辅导期，超过这个辅导期依然干不好，这个店长就要被淘汰了。
11、行政执法机关作为查处市场违法行为的权威机关，在作出决定时考虑的竟然不是法律规定的裁量权力，也不是社会效果的追求，而是免责！这不能不说是件令人尴尬的事情。
12、今年高考延期了，考试的组织工作会有什么样的变化？对考生个人可能产生什么样的影响？
13、为了应对当前疫情，目前中方采取停止持有效中国签证、居留许可的外国人入境的临时措施。对现在在境外的来华留学生，中国教育部已要求各地各校做好网上授课等线上教学；对毕业年级的学生提供学术支持，通过线上指导等方式协助他们完成毕业论文等。同时，对于有休学、退学或者延长学习期限意愿的来华留学生，我们将协助办理相关手续。教育部已经指导各地、各校做好相关工作。
14、这下完蛋了，来一个人都送眼镜布。
15、廖一梅说爱情：我这一辈子，遇到爱，遇到性都不稀奇，稀奇的是，遇到了解。我曾经把这句话翻译到职场来：对于一个职业人，这一辈子，遇到高薪，遇到高职位，都不稀奇，稀奇的是遇到老板的尊重和了解。
16、在海底捞发现服务员帮顾客代练游戏，地球已经抵挡不住海底捞了……
17、并且在法规建设中，已初露端倪：
18、海底捞的秘密：把员工当人看把服务做到极致
19、肯定会有不公平的地方，和领导关系好肯定占便宜不过换个角度想，人家和领导关系好也是本事，咱咋就学不会呢？所以搞关系也是门学问，平常心就好，不是太过分就算了
20、所以我觉得有时候正式的东西和非正式的东西都要充分考虑到。计件工资就避免了一些“非正式组织”的负面的东西。每个人干多少你就挣多少，一下就简单了。
三、不能公平对待的说说
1、八十天的上请示下调整，一路上说不尽的劳心劳力，但可喜的是拆房工作己开始！
2、拆迁工作才刚刚开始，我们也暂以上面这句话来结束此次的报道。顺祝罗磨村的拆迁工作有序进行，并祝为百姓利益而努力工作的村领导创立新风范，更上新台阶！
3、有时在孩子的眼里，公平就是别人怎样，我也要怎样。
4、莫论他人是非，不听误己谗言。
5、后来我就发现，老师早就讲过了，每一个KPI指标背后，都有一个复仇的女神在某个地方等着你。
6、对于不患寡而患不均”应该是人们的一个普遍心理，所以，无论是激励政策的制定，还是激励措施的实施，经理人都要十分注意激励的公平和公正。任何不公的激励行为，哪怕是你的一个眼神、一句赞扬的话，都会招来其他下属的不满和抱怨，进而影响到他们的工作效率和工作情绪。这就是我们通常所说的“表扬了一个人，打击了一大片”，不仅起不到激励的作用，还会起到负面的消极作用，浪费了激励资源，影响激励效果。我聘用过好几千人，也挑选过几十个提拔对象。当然，我也有判断失误的时候，世上没有万无一失的选人秘诀，然而，如果一个雇主不能在多数情况下正确判断的话，他就很难把企业经营好。——美国凡世通轮胎公司创始人哈维•凡世通丨。
7、几千年前，孔子就提出了“不患寡而患不均。”
8、建立公平的薪酬体系
9、讲不过从自己身上找原因
10、我认为这句话不对。公正不一定公平，公平也不一定公正。比如两个人开工资，如果开得一样多，就公平了，可是这肯定不够公正了。＜希望我的回答对你有用,请设为(好评),谢谢.＞
11、未来的成长路上，他还会遭遇更多“不公平”的事。
12、他说，如果是小区经理(大概管5家分店左右)走，给20万；大区经理走，送一家火锅店，大概800万。
13、海底捞的授权到了什么程度？
14、实在难以淡定！前面的车是海底捞在送火锅！野炊火锅啊！
15、我们都吃过饭，都传递过这样的信息：这家餐厅不错啊。很多人根据这个“不错”去吃了，然后说“确实不错”啊，这个“不错”就形成了。都没有什么指标，但是传递得非常准。
16、你喜欢跳绳，但是弟弟不喜欢跳绳。
17、再不然你就要把那愤怒化成力量，在未来有更杰出的成就，以那成功作为“实力的证明”，也用那成功对你的敌人做出反击。
18、父母是否承诺要送你出国留学？
19、►心理防“疫”共克时艰｜我省发布《中小学疫情防控心理自助手册》
20、张勇答，可能是因为我比较善良吧。
四、没有公平公正的说说
1、后来我自作聪明地认为，那我就不考核这些具体的事情了，我考核一些间接指标。
2、一个组织背后是有非正式的组织力量在推动的。有时候当你觉得一个员工表现好，你把他树成先进的时候，对他其实是很大的“打击”。
3、为保证驰名商标认定工作的公正、公平，防止驰名商标认定工作中的监管风险和廉政风险，工作细则除设置了收办文分开制度、保密制度、书面审查制度、会议合议制度等制度以外，还明确了中央纪委、监察部驻国家工商行政管理总局纪检组、监察局和中华商标协会的党纪、政纪监督和社会团体监督的地位。此外，工作细则还特别指出，商标局、商标评审委员会应将驰名商标的认定工作列为廉政风险点，建立健全监督检查制度，切实保证驰名商标行政认定工作的顺利进行。
4、团结不是一团和气，不是你好我好大家好。
5、遇到危险，若不团结，一切力量都是弱小的！
6、沃尔玛、永辉、大润发、京东、阿里等零售商2017上半年动态！
7、你活着不是只为讨他人喜欢，也不是为了炫耀你拥有的，你变得优秀，你身边的环境也会优化。
8、大家都在这里生活，喜怒哀乐的感受都是一样的，要靠自己给自己找公平。
9、海底捞倒错了汤，居然送了个玉米饼，我晕，对不起饼
10、为积极应对疫情的影响，为毕业生提供更多的就业岗位信息，近期教育系统组织了一系列网上就业服务活动：
11、要破坚冰补短板，推动各领域基层党建均衡发展。要坚持问题导向，敢于直面问题，找准解决问题、推动工作的突破口，集中攻关。要努力扩大“两新”组织“两个覆盖”，扩大“有形”覆盖，增强“有效”覆盖。要发展壮大村级集体经济，通过培养、挖掘、“回请”等方式，选准村庄发展“带头人”。要抓好城市街道社区建设，加快推动城市社区党建工作。
12、很久没有这么崩溃，想想经历的这一切，到底是我太差还是命运太不公平，是不是就要有一天饿死在街头就是真的不公平，是不是就要失去所有了才是真的不公平！
13、刚刚，“无人工厂”现场曝光，机器24小时不停的工作！不努力改变，你将无处打工！
14、评价公平的标准是主观臆断。家世好的可能会觉得别的家庭更和谐温暖，长得好的可能会觉得他人更有魅力，个子高的可能会觉得低的头脑更灵活，瘦的也可能会觉得胖的身体更健康。
15、关注点：引导孩子看到人与人的不同需求，因为公平与否，很多时候都是基于个人需求的。
16、这个世界就是不公平的，所以，无论怎么样，你都必须面对残酷的现实，尽最大的努力尽可能地向前跑。
17、村领导在拆迁问题上也遇到了个别人一时想不通的事，认为某人没必要较真，太不给面子。都是乡里乡亲，还是本家……
18、海底捞的外卖终于登陆上海，被震撼了。送来的东西包括：垃圾桶，可降解垃圾袋X锅，底料，汤，备用加汤，围裙，木头筷子，碗，口香糖，爆米花，真空包装的调料包括香菜和葱花，餐巾纸，各种菜品，勺子，眼睛布，两个皮筋，电磁炉。。。太牛逼！！！人类已经无法阻止海底捞了。。
19、海底捞变态服务故事集锦
20、这个世界真的很不公平，有很多人，怎么努力，都无法改变命运。
五、处事不公平的说说
1、第三是加强防疫指导和心理疏导。教育部组织专家及时编印了《海外留学人员新型冠状病毒肺炎防控指南》，通过“平安留学平台”、驻外领事馆以及各大媒体宣传科学防疫知识，为我们的留学生提供指导和帮助。同时，很多驻外大使、总领事主动与留学生连线座谈，一批国内知名的医学专家学者还通过讲座、访谈、互动交流等形式，给留学生予以具体的防疫方面的指导。大家可能注意到，这方面的视频文章很多，点击率很高，阅读量也很大，可以说取得了一个很好的指导和防护效果。在心理疏导方面，教育部整合高校资源，为留学生提供全天候24小时心理咨询，为学生和家长释疑解惑。
2、于是，问题来了，当孩子告诉我们，说自己受到不公平对待时，我们该如何回应？
3、如果按照结构形式来划分的话，我们国家属于单一制是比联邦制更加发展迅速。当然在同样形式的单一制国家里面作对比，能拿的出的英国法国意大利朝鲜等相对比，我们国家和他们相比到底哪个好哪个坏，想必不用多说。
4、原本的同一线开始变得参差不齐，然后他们告诉学生说：这就是你们的起跑线。
5、►@高校毕业生：“建功龙江大学生凝聚行动”黑龙江省2020年高校毕业生春季网络招聘系列活动来啦！不容错过！
6、原则是检验干部的重要标准。坚持原则得罪的只是个别无明之人，而受广大人民群众信赖。违反原则只讨好了个别人，而失去了众百姓的公允和支持！
7、所以，不是市场监管人员不懂得温情，是害怕了，这样做的目的是自保。
8、下一步，我们将进一步丰富提升“24365”活动的内涵和功能，联合更多机构，提供更多的岗位信息，切实提升网上签约的成功率。高校开学后，将指导各地各高校尽快组织各类现场招聘活动，为毕业生提供形式多样的就业服务。
9、你的弟弟很容易被吓到，而你喜欢恐怖故事，你俩应该读同一本书吗？
10、《极限挑战》第四季中，有这样一期节目：
11、最后冲到前20的人，是之前站在前面的20人吗？
12、为什么我和弟弟都看电视了，妈妈只批评我？
13、虽然有时大家做的是同样的工作，但因为付出不同，结果也会有差别，正所谓一分耕耘，一分收获。我们要学会从投入和获得两方面综合地评判公平。
14、俗话说，明枪易躲，暗箭难防。在这短暂的几分钟内，哪个神出鬼没的人划了车主的轮胎呢？究竟有何理由去破坏轮胎呢？根据当时的情况，此事其实也是有迹可循的。
15、这种状况是有着深刻的社会原因的，2006年发生的彭宇案(扶老人被讹第一案)后，就有评论说该案将导致社会道德观念倒退五十年。在接下来的时间里，和稀泥式判决”大行其道，“谁弱谁有理”“谁死谁有理”似乎成了主流，表面上看，是帮助了弱者，但事实上却距离社会的公平正义越来越远。在整个社会舆论的推动下，到了十九大以后出现了改变，司法公正的理念开始确立，并出现了一些著名的判例，如：郑州电梯劝阻吸烟猝死案、苏州小偷逃匿溺亡案、广州景区私自上树摘杨梅坠亡案、武汉老太太穿越比赛中的球场撞伤案……。无不彰显着公平正义，充满了法律的温度。
16、二是坚持“公平第一”。切实把疫情对广大考生特别是农村和贫困地区考生复习备考的影响降到最低。疫情发生后，各地延期开学并安排高三学生居家学习，学生复习备考普遍受到影响，特别是由于城乡网络学习条件等差异，部分农村和贫困地区学生的复习备考受到影响更大，高考的基本价值取向是确保公平公正，高考延期一个月举行，可以使考生有更多一点的时间按教学计划在校集中学习，从而最大限度保障教育公平。
17、海底捞服务员听到我嘶哑的嗓音默默端来姜汁可乐和我说，小姐！这个对感冒好的我特意为你准备的心！
18、顾客满意度可能没办法用指标去描述，但是我们可以感知。包括人的努力程度也是，没有办法用指标去证明，但是我们的顾客、同事、包括去检查的人，都可以感知到。
19、因为不公平和现实这个东西，往往只有真正砸到自己身上我们才会切肤地感受到它的疼痛。
20、2020年高考工作面临疫情防控和时间推迟等复杂形势，教育部将指导各地重点加强三方面的工作：
