一、工作吃力不讨好的微信说说
1、当大部分人都不得在关注你飞得高不高时,只有少部分人关心你飞得累不累,这就是友情,再忙也要照顾好自己,天凉记得多穿衣,少喝奶茶不吃烤的面包,白天多喝水晚上少喝,少吃油多的食物,最佳睡眠的为晚上十点至早上六点,睡眠不足八小时人会变笨,有午睡的习惯的人不易老.手机电池剩一格里不要打电话,剩一格里辐射是平时的一千倍,还要记得用左耳接电话,用右耳会直接伤害到大脑.看到就转发给每一个你珍惜的朋友!
2、到Google以前，我在国内做银行业的业务软件研发，给工行、中行之类的大企业做软件。这和Google这种面向最终用户的互联网背景是有天壤之别的。
3、不同领域的朋友不仅能够帮助你解决很多对你而言非常棘手的问题(比如看病、罚单、买房、教育)，更重要的是，它能通过不同结构的链接给你带来更多创新和发展的机会。
4、当然，要尊重差异化，你就没法阻止任何人从早睡到晚然后每天只花两个小时干完别人十二个小时才能干完的活儿。
5、大伟的疼老婆是全单位公认的。
6、人生心累多于身累，心累重于身累，心累困于身累。人生当如歌，何处不蹉跎，唱吧天籁音，吟时泣箫和。身累的时候你可以休息休养疏筋按摩，很快就能恢复过来；而心累则无方可施，无药可治，伤其精，损其神。重则如履薄冰，随时都有生命之忧；轻者如其多病，病来如山倒，病去如抽丝。
7、现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。
8、前者决定你职业发展的厚度，后者决定你职业发展的广度。
9、漂亮的脸孔是给别人看的，而有智慧的头脑才是给自己利用的。
10、(荣誉)红安县又获殊荣，看看是啥奖？
11、认识的人很多，关键时刻却找不到能帮上忙的人；
12、年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。
13、出来混，哪个不希望自己能够受到领导重视和单位提拔。但是，毕竟领导职数有限，不可能人人如愿。
14、每天早上醒来都在想爷不干了，二十分钟后孙子一样的上班了。
15、但大伟还是非常沮丧，他不理解。
16、可怜夜半虚前席，不问苍生问鬼神。
17、那时的我，很多时间都拼命在了解、学习和追赶新技术，生怕落伍。从这个语言追到那个语言，从这个框架追到那个框架，从这个模式追到那个模式，从这个平台追到那个平台……根本停不下来。
18、广告里也经常洗脑——爱她，就给她最好的！
19、有些同学整天催我组织聚会(我研究生的时候是班长)，我由于工作和成立家庭之后太忙，没有太多时间组织策划，就常常被抱怨。
20、记得以前在别的公司，花大力气搞开发流程管理，现在想想，大多是繁文缛节，程式化，教条化，最极端的像ISO9000之类的流程认证，弄得所有人筋疲力尽，效果未必有多好。
二、工作上费力不讨好的经典说说
1、你不要答应我所有的事，
2、其实，不是因为关系太累，而是，像大伟这样经营关系，本来方向就错了！
3、然后她就开始摆摊，出没于各个地铁站地下通道和出口处。两个动作很快让她侠名满天下。遇到地铁站附近出没的乞丐必给钱，给钱多少取决于当天生意好赖，起步价五元，有时也飘出一张百元大钞。遇到城管执法必抗争，曾举着高跟鞋，光着一只脚把一个壮硕的城管追得到处乱窜。
4、我没问她到底是怎么了，遇到了什么事情。我只知道，那个过去的她回来了。还是那个我熟悉并喜欢的她。
5、这段故事我没询问过她，因为她想说的话，就会直接告诉我。
6、匹配度低，耽误双方时间
7、我和她成了朋友，而且是特别好的朋友，原因就是我当天和她一人喝了一瓶牛二。
8、这也是为什么当我们听到“六度空间”理论的时候(你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个)根本不知道怎么用。从某种意义上来说，只有多结交不同领域的人(结构洞)，才能真正扩大你的圈子和视野。
9、我言听计从啊，老婆都觉得不够！我就是传说中的忠犬男啊！
10、出自元——高明《琵琶记》：
11、上班的心情比上坟还要沉重。
12、社群是一个被设计好的组织形态，创办社群的人不一定把所有规章制度列出来，但一定做好了“宪法”的框架，然后有一定的留白，让参与者有自己的发挥空间。
13、结果被公司发现，除了取消他朋友面试成绩，还收了他的公司出入卡，对其停职。
14、工作是一种义务时，生活则是一种苦役。工作是一种乐趣时，生活是一种享受！
15、但，P的狐朋狗友打着借的名义三番五次地来拿钱，他反而不再提了。
16、我自己的选择，连累着我父母都跟着我没完没了的费力不讨好落埋怨受委屈。
17、出自唐——李商隐《风雨》：
18、比如你是个HR，你一定会被拉入和工作相关的一些群，比如社保群、人资学习群、行政许可群或者行业群，你可以通过这些群加一些同工种的、同行业的朋友，然后自己组群，然后在群里定期分享一些行业的资讯、模板、资料等等，不准打广告，只做相关主题分享，然后自己主动多分享，这样长期下来，别人会通过你提供的价值认识你，甚至在有好的职位空缺的的时候第一个想到你。
19、工作再累，也不要抱怨，因为没有人无条件替你干；生命再短，也不要随意作践，因为没有人为你的健康买单；生活再苦，也不要失去信念，因为美好将在明天。如果难过就努力抬头望天空吧，它那么大，一定可以包容你的所有委屈。
20、好想知道，有没有那么一秒你也害怕过失去我。
三、出力不讨好的微信说说
1、不要谈论和透露他人隐私，不传闲话，不在背后对领导、同事和朋友品头论足；
2、其实，如果懂得“多样性”的重要，这种左右两难的困局就不再成立。既然有人选择快节奏和世俗生活，为什么我就不能辞了职，慢悠悠地随着自己的兴趣，由着性子，从不同的角度理解这个世界与自我的关系？为什么“慢生活”就必须是一种逃避？
3、举个抽象的例子，三国时期吕蒙不爱读书，孙权就把他呵斥了一顿，说服了吕蒙开卷有益，于是吕蒙把原来安排练石锁的500个时辰放在了读书上面，后来果然因为知识和见解的提高而升职加薪。我们再套入今天的思维，如果“孙权“是一个知识类的社群，通过一种方式连接到了用户(吕蒙)，然后影响了用户行为，让他们每周多拿出x个小时进行阅读，那么这个社群的影响力就非常大。
4、酒，装在瓶里像水，喝到肚里闹鬼，说起话来走嘴，走起路来闪腿，半夜起来找水，早上起来后悔，中午酒杯一端还是挺美。
5、心断新丰酒，销愁斗几千。
6、那时的我只是个技术的“用户”，就像搬砖盖房子，如果不天天关心今年流行什么材质的砖，明年流行什么样的房子架构，后年流行什么样的房子外观，那肯定被客户和其他程序员骂“老土”。
7、在整个职业生涯里，至少要有一部分(哪怕是一小部分)时间，可以比较纯粹地为了开心而工作。一家公司是否适合自己，主要就是看这家公司能不能，或者在多大程度上能满足这个需求。
8、所以，医院职工基本上不偏向于奢侈的，但大伟都让敏敏买的衣服都是上千块的。
9、为此我专门看了下我的朋友圈，我姑且把他们分成两派，一派是牛人，一派是普通人，牛人常常分享对他人有价值的信息，比如民生政策、干货文章、学习资料、甚至是心灵鸡汤、笑话段子等等，普通人常常分享对自己有价值的信息，比如自己的生活、心情等等。
10、累已经不是一个字可以形容了，那种身心俱疲的感觉，围绕在身边从未曾离开过，要多少的磨难和挫折才能够过完这一生的岁月，好难过。
11、上了一天班就去了一次厕所！
12、学到了啥？嗯，很多，很杂，拣最重要的四条来说说。
13、看着一层厚厚的红油发愁，等锅开的时候，她问我：“你来北京多久了？混得还行吧？”
14、遇到不争气的朋友，吃力还不讨好
15、宇宙很大，人很渺小。安全感是扯淡，特立独行地活着才最重要。
16、人们心中的成见是一座大山，无论你怎么努力也很难改变，与其费力不讨好，不如让自己舒坦一点。
17、敏敏：“你连值了三个班，够累的，要不要炖点参补一补，也不知道这个参有没有用！你们单位中医科胡主任怎么说？”
18、点击次数高达数十万的热文
19、工作再不如意，如果你需要那份薪水养家糊口付出也是必须，根本没有理由抱怨矫情，像个受害者似的整日一副苦瓜脸。工作再得意，也只是份工作，处处以强者自居也可能剑走偏锋，一旦遭遇瓶颈或是人际关系堪忧，对自己的颜值和身心都是一种摧残。无论工作还是情感，只想用加法获得成功和幸福是不可能的，你要有张漂亮的脸蛋和强大的内心，才能为自己代言。
20、近来因为种种原因，我很少在家，看着很忙的样子。虽然如此，但是给我的感觉还是不错的，因为忙，生活才显得那样有意义，才使我体会到生活的真谛。
四、关于吃力不讨好的说说
1、世上有两种最耀眼的光芒，一种是太阳，一种是打工人努力的模样。
2、如何做呢？我在古典老师的专栏中读到一个方法，今年准备实践，这里也推荐给大家，叫“思想夜宴”：
3、除了社会文化层面对幸福关系标准的误导之外，也有两性的正常差异造成的问题。
4、以前看待技术，觉得是身外之物，是工具，是砖木，是用来解决用户需求的必需品。这个心态其实也没什么错，但不自觉地就把自己放在技术追随者的位置上了。
5、在这个基础上，让社群里的小节点流动起来，产生交互，发生交流、竞争、互补等关系，这可以提高整个社群的黏性，并增加用户的退出成本。原来一个用户退出时放弃的是一颗小树，现在则是整片森林的可能性。
6、(头条)张昌尔：发扬红安精神打赢四场硬仗
7、火锅妞不挑剔，P却开始挑剔自己的财东。嫌弃火锅妞没文化，不会发嗲，不会撒娇，没有情趣。
8、而那些整天催我组织聚会的同学，甚至私底下都没有主动约我吃过饭......
9、大伟想到自己连续帮同事顶了三天值班，他说：“你是说你打算周末我们去吃沙县小吃？你是不是好几年没去了，估计沙县变化非常大吧！”
10、身已疲惫，心已乏累，痴心不改，我心依旧。这是我今天忙碌的心情写照，再恰如其分不过了。
11、还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。
12、二是敏敏感觉自己都不怎么敢向大伟提要求了，尽管大伟什么事都答应她，但她觉得自己经常很内疚。
13、可能对于多数男性来说，练习这些可能真的不容易，需要时间、有意识的训练。
14、上次给您整头像，找了半天，终于找了个俺认为合适的。可是，靠！太大。。。。。。。。。。。。。
15、当她跟母亲哭诉的时候，还不好意思，支支吾吾地说自己花了一百多还一下人情，结果当母亲跟二姨转述的时候，二姨不仅没有表示一点的感谢和麻烦，而是惊讶地说：“还要花这么多钱，以后真不敢找她办事了。”
16、我常有些为她担心，这样的女孩，是不大容易恋爱的。很多男人也许会被她吸引，愿意跟她玩玩，但谁能和她过那么一辈子？
17、帮朋友介绍工作可能存在的风险
18、再比如，像MapReduce、Bigtable、TensorFlow之类由Google原创、对业界影响深远的技术，在Google内部可不仅仅是身外的工具，它们都是Google工程师这个大集体的作品和骄傲。因为大家都是主人，对哪些东西不爽，可以去鼓捣源代码，可以去提交自己的补丁或者新功能，甚至推翻重做。
19、出自唐——李商隐《贾生》：
20、译文：我虽然胸怀匡国之志，也有郭元振《宝剑篇》那样充满豪气的诗篇，但却不遇明主，长期羁旅在外虚度华年。黄叶已经衰枯，风雨仍在摧毁，豪门贵族的高楼里，阔人们正在轻歌曼舞，演奏着急管繁弦。
五、微信说说工作烦心
1、我们可以从哪些方面提升价值呢？总的来说我把它归为四类：有脑的出脑、有时间的出时间、有钱的出钱、有力的出力。
2、一个人做两份工，吃力不讨好，对团队成员的晋升也没有决定权(这事儿也挺神的)，这种Manager的活儿，谁愿意干谁干去，我是不大喜欢干的。不过，不喜欢归不喜欢，Google这种挺不一样的管理既显着混乱无序，又运行良好，确实很神奇。
3、Q＆A报名课程可能的问题
4、这是心态的差别，或者说，是技术境界的差别，烙在Google工程师的基因里，旁人想学也未必学得到。
5、回到个体，就要在拓展人脉时，主动寻找结构洞，也就是那些和你背景差异巨大、基本没有交集的朋友，通过与他们交流，碰撞出新的火花。而那些人脉达人的秘密，正是让自己成为关系网中的“结构洞”。
6、因为我们要生存，不仅要生存，要很好地享受生活给你带来的快感；真正适合自己的，能尽快地进入角色；我会看看自己究竟适不适合这家公司，并不是钱才是最重要的～钱固然重要，但是没有快乐，没有生气的职位是更可悲的～
7、有些管理者，眼睛只知道向上看，对身边老实人的默默付出，往往视而不见，升职加薪更不会想到他们，没有人家的份。
8、两者的不同点在于，我们在十几年的学校教育中受的训练大部分都是关于前者，但基本都是需要自己独立完成的，而我们的教育系统所忽视的恰恰是后者——进入职场后，大部分的工作都是需要靠与别人协作完成的，而协作的过程，本质上就是我们积累人脉的过程。
9、我恨铁不成钢，抱怨说你火锅的辣到底哪儿去了，现在怎么看怎么不像一个视满锅红油和辣椒如无物的英雌。
10、社群，最关键的指标在于用户时间
11、尽管大伟在医院工作，经常上夜班和拖班。
12、顺便说一句，最近中文圈子热传不写代码/不会写代码的CTO一事，许多Google工程师出身的CEO/CTO都在朋友圈里晒自己写的代码，以表明态度。我自己对技术管理者写不写代码没啥倾向，写不写都可以是好的管理者，但如果“不会写代码”还以此为荣，就完全没法接受，这个是底线。
13、许多科技公司里的游戏厅、咖啡馆设并不是福利工程和门面工程，更重要的是为了帮助不同部门的员工在这里形成“链接”，进而产生源源不断的创新思想和发展机会，看懂了这个，你就明白它其实是一个创新机制。
14、很多事，唯有当距离渐远时，才能回首看清它。
15、受过一次伤害，还是不懂得放弃，非得遍体鳞伤才会放弃。 进入社会以后每个人都是会被慢慢的磨去棱角，这是一个必经过程，在社会这个大染缸里，很多场合都不适合直言直语，很多时候要婉转一些，在不伤人的情况下把自己要说的话表达出来，通过时间的磨练你就会明白，这么去说自己的话，而首先要做的就是去适应这个社会。这样的性格很让人喜欢，你会交到很多好朋友，因为和你说话不用想太多，有什么说什么，多自在，我相信你会找到属于自己的天空，加油。文/夏果果
16、新知遭薄俗，旧好隔良缘。
17、蓬门未识绮罗香，拟托良媒益自伤。
18、就像敏敏在咨询室里说的：
19、风雨之后见彩虹，阳光总在风雨后，我祝福你，刮风会给你刮去钞票，你就直管捡；下雨掉到你家门前大元宝，你家堆金山；祝你风雨相伴，“前”途无量。
20、“一个社群能形成的第一前提是每个在社群里的人都认为自己能从中获利”
