一、同事们辛苦了的说说
1、还记得刚入职的时候什么都不会，PL给的任务完不成时着急的都快哭了，办公室唯一一个热心的同事主动过来跟我讲思路，很温暖，也会永远感激他。
2、同事们都记得，在深夜的学校里，他带着技术团队守在一线处理故障，带着疲惫的身体加班赶工；在黎明的灯光中，他带领团队分析项目，研究方案，一丝不苟地敲定每一个细节；在出差的路上，他背起身体不适的伙伴，给予无微不至的细心照顾；在办公室里，他与年轻同事亲切谈心，鼓励和引导年轻人信心满满地轻装前行，培养出一批又一批业务骨干；他还多次谦虚地推辞上级想要给予他的荣誉，主动将那一份光荣让给同事。
3、即日起一周内留言点赞最多的前五名
4、朋友，当清晨沐浴你的第一缕阳光就是我给你的最诚挚的祝福，愿它分分秒秒都带给你健康和好运。
5、石晓耀倒下了，300多名同事和好友赶来和他做最后的告别。“如果没有疫情，来看他的人会更多。他也许有工作中的‘敌人’，但没有一个是私敌。”人们都这么说。
6、当你在人生地不熟的外地出差时，因为高跟鞋磨脚同事带你穿过一家家店铺买的那双拖鞋，末了还带你几乎吃遍当地美食；
7、每年暑假，技术中心第三支部党员和技术骨干组建的“心+心”志愿服务队都会出征偏远山区和海岛学校。10年时间免费为全省500余所学校的8000余套多媒体设备和网络设施提供检测、维护、使用培训等服务。很多学校都在偏远农村、山区、海岛等地，交通并不便利，为了使有限的人手服务更多的学校，队员们常常只身一人前往这些学校。“忙完，常常已经错过末班车。教师骑摩托车把我们送回县城落脚是常有的事。”第三支部党员陈敏说。
8、人家靠嘴皮子混的挺好，你嘴皮子差，又不愿意拿出领导认可的你的工作能力来，你想怎么样？
9、1999年3月，石晓耀被委派到中心下属国有企业浙江教育用品发展有限公司工作，成为公司创始人之一。交付公司第一台投影仪的那天，他一个人扛着重重的投影仪走了一个小时的小路，直到把设备送到学校完成装配和调试。他用第一单业务，记录了一个新团队的出发。
10、所以简单的几个字，表达的内涵是非常丰富的。
11、职场中既有工作，也有利益。
12、前两天，有段隔离住户怒怼志愿者的视频刷爆网络。
13、之前遇到的小感动瞬间：有个没见过面的网友小伙伴把问题单流程走错给我，走了几次了，我都不好意思打回去了，解释后，跟他道了个歉还是内疚的把问题单打回去了，原以为他肯定会生气，结果得到了一句如此文艺的回复，顿时轻松了好多好多
14、有一句话说：“距离产生美”。
15、何炅是受人尊敬的主持人，不仅业务能力出众，并且在圈内还有着非常好的人缘。
16、懂感恩的人，无论在哪里都会吸引贵人，帮助他们过上更好的人生。
17、谁也别觉着谁对、谁错，干好自己的事儿、挣自己的钱就好。
18、一定要清楚：有什么能量、办什么事情！自己弱小时，别拿大道理自己骗自己，别替比你厉害的人、单位抱不平，别替人家的发展而感慨！老板过的比你还好呢！你却天天以“某种行为、某种现象，将导致无法把企业做大、无法留住优秀员工”为理由而感慨、郁闷？——这是不是自己脑袋有.....结合自己目前的现实状况，能力、水平、地位等等，拿出能够让自己获得生存发展的本事来就好。别去想其他的！屁用都没有！
19、对帮过你的人，不要忘。
20、我工作这么多年，虽然也经常压抑，心情抑郁烦躁，但都是很快就过去了，为什么？因为一堆堆具体的工作扑面而来，喝口水都没时间，我会有时间压抑？所以，我要问你，你压抑到什么程度？如果到了夜夜睡不着觉，头脑崩溃得了抑郁症，那当然可以辞职了！
二、工作与同事的心情说说
1、就像是，你为了回应领导这个表扬，特意准备了一套标准的话术。当这套话术太过于标准的时候，也就一点用处也没有了。也就是我们所说的，过犹不及。
2、作为第三支部书记，为了更好地进行入党前谈话，晓耀自己花钱买了几杯咖啡，创设了特别好的谈话氛围。“那天2个多小时的谈话，让我敞开了心扉，学到了做人的道理。那杯咖啡，很温馨，我会一辈子记得。”同事孟彩云说。
3、而团队中另一个同事阿勇，则为人靠谱、有事能抗。
4、云和县城西小学是一所民工子弟小学，年轻教师吴美玲凭着熟练的白板应用，一堂“轴对称再认识”课让人刮目相看，最终获得全省中小学教师技术应用创新大赛二等奖。“农村的孩子并不笨，教育技术发展让我们有了底气！”吴美玲说。“教育技术支持了像吴美玲这样的农村教师成长。为了云和的教育信息化发展，石晓耀不知来了多少趟。”云和县教育技术中心主任叶梅珠说。云和县突破常规提早规划和建设“教育魔方”也离不开石晓耀的支持。
5、“别整这没用的，倒是给钱啊！”
6、工作辛苦但是开心，真想干总会有办法，不想干总会有理由；面对困难，智者想尽千方百计，愚者说尽千言万语；老实人不一定可靠，但可靠的必定是老实人；时间，抓起来是黄金，抓不起来是流水。
7、忙的时候没时间喝水和上厕所！
8、但是反过来想，中国的语言本来就博大精深，辛苦了三个字虽然短，但是如果放在不同的语境中，却颇有深意。
9、投稿|zjjyb1@1com
10、热播剧《相逢时节》里的简宏成，便是这样一个人。
11、对陪着你的人，不要弃。
12、老板都以为员工做事应该跟自己动动嘴皮子一样快的。
13、油田儿女多奇志，走遍瀚海建功业，众志丹心苦探索，万丈豪情献石油！有你，才有了大庆的辉煌骄傲看着这些许许多多用石油精制而成的各种产品去完成人民赋予的神圣使命，你长舒一口气，开心的笑了。是你，让那以前的荒凉变成了今日的都市因为有你，礼貌和谐的春风吹绿了心扉是你，让大庆的名字更加响亮，让祖国更加富强你是开拓，你是晚间耸立在路边的一盏明灯你是开拓，你是聚集在亿万人民心中的灵魂宁可少活年，拼命也要拿下大油田的精神如今仍然回荡在你我的耳畔佩服老一辈石油工人，他们应对荒凉的戈壁滩上建起了一座美丽的石油小城。
14、工作带给我们的，除了项目成功大的荣誉感、金钱等，在很多无关荣誉无关金钱的细节上，也有很多感动和惊喜，小伙伴有木有？
15、工作辛苦但是开心，只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
16、马斯克和司机，想尽了各种方式把车子拖出沙坑。
17、领导表扬你，你就要对领导的表扬表示关心，既然你收到了领导的关心，那么今后的工作也会一如既往的表现下去。
18、情商，不是天生的，而是在后天与人打交道中修炼出来的。
19、毕竟，人贵在知恩，贵在感恩。
20、阿明刚带团队时，经常遭到下属的怨怼。
三、感恩同事辛苦了的说说
1、看似一句不起眼的话，想要回答得好，让双方都舒服，确实需要自己多站在对方的角度去考虑一下，怎样的回答简洁而有力。
2、太多了，数不过来了~~每每想起，总会觉得格外温暖
3、也就是说，从金钱意义上来说，他们上班其实不是为了挣钱的，因为上班的工资和他们的财富比起来九牛一毛。比如我们办公室上海当地小姑娘，自己住着市区大房子，无贷款，手里还有三套房收租，一月租金收入就3万，父母退休金全过万，家里积蓄丰厚。
4、奖金这次你是团队里最高的，
5、因此，在职场中既要站稳脚跟，又要谋求发展；既要维护好同事关系，也要保护好自己的权益，那么在上面说过的第二点“设定边界，坚守底线”的前提下，对于已经设定好的自己的边界和底线，如果有人执意要冒犯，就一定要坚持自己的原则。
6、要知道，人这一辈子，能抗住多大的事儿，就能成就多大的事儿。
7、一边干着活儿，一边提升自己的口才、沟通力
8、因大雪造成交通受阻，导致公司全体放假，但是有这样一群人，他们不但没有休息，并且依然冒着严寒在除雪，只为不给公司造成人身、财产安全问题，他们就是公司的“防御墙”——安全保障部的同事们！！！
9、走人！不伺候这个老板了
10、谈起石晓耀，人们记得的都是温暖。
11、如果是同事之间相互说一句”辛苦了“，或许再回敬对方一句“你也一样”，这事也就完了。可要是领导对你说的这句话，你说一句“您也辛苦了”，是不是会感觉有些不妥？
12、同时，给领导表个态，自己今后做工作会更加的努力，更加的勤勉，以不负领导对自己对团队的期望。
13、在职场中，我们大多数人都会因为工作岗位的要求，一方面既要做好自己的本职工作，另一方面也需要他人的配合。
14、去年底的时候因感冒咳嗽感染了肺炎，需要住院，但当时医院没有空余床位，只能来回天天往医院输液。
15、你却回一句，“不辛苦”，是想否定领导对你工作付出的认可吗？
16、同样是看到他人的付出，有的人喜欢说一句“辛苦了”，有的人却对此无动于衷。
17、如果确实有让同事敬远之的举止，我们就主动注意改进。相信只要没有过于惹人讨厌的行为，一般同事间都会互相包容的。第做好自己的本职工作。在职场上保证自己不是团队中拖后腿的那个，更容易能到大家的认可。我们把自己的工作保质保量地完成，让领导或同事无可挑剔，一定会得到相应地尊重。需要注意地是，千万不要把过多精力投入到人际经营上，忽略了工作能力的提升，将会丧失职场立足之根本。
18、曾经有一个同事，他跟领导出去跑业务，回来之后，领导对他说，辛苦了。然后他回答说，不辛苦！。之后，最终两人啥也没说，就走开了。
19、这辈子真的太难，职场的尔虞我诈、勾心斗角，身边连个说实话的人都没有，什么都要防着，真的太累了。
20、今天我得到的奖励是跟领导和同事们的帮助分不开的，我的成绩也是你们的功劳。谢谢大家的鼓励！
四、同事一起辛苦工作的说说
1、奋斗没有终点，任何时候都是一个起点。
2、我们要学习和提升的核心目标就是：认识和接受职场这个生态环境，适应环境，在这个环境中生存、发展，并且通过建立良好关系来共同维护这个环境的生态平衡。
3、既然只是做了应该做的事情，那么领导的表扬，就是一种肯定，那就要感谢领导对自己工作的认可。
4、(枣笑话)小姨子问我：“姐夫，我同事们都说我好凶，你看我凶不？”老婆伸出头喊道：“你要是敢看一眼，老娘打断你的腿”
5、总之，破解之法关键在于你思想的提升，格局的扩大。要认识到和同事关系不好根本不是什么大不了的事。除非你工作就是“为了玩”，否则的话，和同事关系好不好，和你要不要辞职没什么关系。孔子说过，当一个人大家都说他好，都和他关系很好的时候，这个人肯定是没有原则没有道德的“好好先生”。因为一个人，只要有原则，那些没有原则的人肯定就会疏远他，打击他！
6、你若爱，生活哪里都可爱。你若恨，生活哪里都可恨。
7、当你能够与别人更好的沟通交流的时候，你会发现很多事情会比以前要更加简单。
8、而有同理心的人，却能够将心比心，一句“辛苦了”，既对别人的付出表示了肯定，也把话说到了他人的心坎上。
9、#然后给了我们一人一瓶老干妈！#
10、“辞职单干吧！你基础这么好，人脉这么广。每年不到20万元的这点工资，你自己做两单就来了，还不用这么辛苦。”常常有朋友对石晓耀这样说。“这个公司是我的另一个儿子，我抱大的，真的有感情，舍不得离开。”石晓耀的回答很质朴。
11、美好的中学时光，恰似流光溢彩的画卷，烙在我们记忆的深处，感谢聚会组织者让我们重聚一起，辛苦了！
12、相聚使我们重温起那一同走过的日子，回忆起那段激情燃烧的岁月，感谢聚会组织者让我们重聚一起，辛苦了！
13、一个每天都要见面，并且一整天都要相处的人，如果不能好好相处，甚至弄到剑拔弩张的地步，那这个环境真地会让人很焦虑，很不开心。
14、如果家里有矿，根本不在乎用这份工作养家糊口；再或者家里比较殷实，暂时失业也没什么大不了的，关键是要心情舒畅。如果是这样的话，基本可以理解为你来上班就是为了要“找点事做，不至于空虚的”，既然这样，感到压抑，当然可以辞职！
15、他带领团队奔走在浙江省农村中小学现代远程教育工程、义务教育薄弱环节改善与能力提升项目的路上；他为教育领域数字化改革、技术赋能“双减”等重大工作，积极出谋划策、攻坚克难；他参与研究制定“教育魔方”三大中枢、空间服务系统等有关技术方案，推动空间大脑、智能教育一体机等有关产品的研发……凭借过硬的专业素养和出色的组织才能，在组织赋予的舞台上，他用技术撬动教育公平，交出了一份共产党员的忠诚答卷。
16、再说了，嘴皮子好，让别人高兴，也是人家的能耐。难道嘴皮子好有错吗？
17、别人转发后，他的好友点赞，都会在你的里面显示的，因为你是“最初的主人”。应该可以在空间设置里面屏蔽掉的吧
18、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
19、“‘有困难，找晓耀’成了我们的共识。”沈建华说，石晓耀总是“有求必应”，吴兴区换大屏白板，想免费增加学习软件，虽然这并不在招标范围内，他还是爽快地答应了。“做产品就是做人品，售后服务最佳是我们选择浙江教育用品发展有限公司的原因。”沈建华说。
20、“明天就火化了，真舍不得！”
五、同事情谊的说说
1、你是“来玩”的吗？
2、这点前面说过了，这不可取。
3、如果真的感觉这个老板这样子是错的，不对的。认为自己在这里没什么前途，可以拍屁股走人。别犹豫！否则只会让自己每天心情很差、纠结。
4、在这惊喜发生之前，还是请记住：与人为善，但请降低期望。
5、与人为善，降低期望。
6、天下没有不散的晏席什么的，都可以，其实我觉得语言的表达有时候是很苍白的，以前你是怎么样的就怎么表现好了，如果一个平时不大爱说话的人，突然热情起来，出口成章，会让人无所适从的...
7、工作是一种义务时，生活则是一种苦役。工作是一种乐趣时，生活是一种享受！
8、我在痛苦的边缘挣扎，掩饰。我在挣扎中学着坚强。但我在坚强中充满快乐，我希望我的快乐能给你换来更多的快乐，让我们一起快乐吧。
9、有人说，不要有玻璃心就不会那么容易受伤，但是，与其等到事后感到受伤，为什么不在你付出善意的时候，事先降低一下自己对他人的期望呢？
10、口才好、沟通能力强，本身就是职场人应该重视的能力。别因为有些人不干活只是嘴皮子好使，就认为“口才好”这种能力是不该有的吧！
11、保安——也许你觉得这个职业，并不起眼，但是，每一份工作的背后，都有着不为人知的艰辛。每天，当我们沉沉入睡的时候，是他们在工业园内一遍遍的巡逻，为我们的安全保驾护航，让我们安心入睡。他们从不说苦，只是默默的守护着益佳通这个大家庭。
12、在和同事相处时，让对方知道自己的边界在哪里，哪些问题不能触碰，自己能够承受的底线在哪儿，这样才能既维护好关系，同时也保护好自己。
13、真是太让人惊叹的绅士风度了，然后也格外暖心。。。。
14、要不要辞职，跟你和同事关系好不好，真的没什么关系！同事同事，就是职场里一同做事的，只要能做事，管他关系好不好。要清楚你工作是为了什么，高尚的人是为了梦想，世俗的人就是为了那点钱，只要能挣钱，我管他和同事关系好不好。要清楚你工作的动机，百分之九十为了钱，有人可能为了玩大家为了什么而工作？网友总结了以下四条理由：
15、深夜，守着遗体，人们眼中泛着泪花。
16、工作辛苦但是开心，不经历凛冽的寒风，不会有梅花的怒放不经历素裹的寒霜，不会有翠竹的坚韧，不经历厚重的白雪，不会有青松的挺直；不经历寒冷的冬天，不会有明媚的春天。
17、用心血助力数字教育发展
18、所以，你只是回答“不辛苦”很或者“还好啦”，其实都会有点尴尬。
19、也有一小部分人，上班就是为了找点事做，不然很空虚很无聊。
20、能够说出这种话的领导，情商EQ都比较高。一句同志们辛苦了！立即拉进了与下属的距离，也因为听到这句话，再苦再累也觉得挺值得。所以，不得不承认这句话在某个特定埸合中具有的亲和力，是多么的重要。就犹如投放了一颗精神原子弹，让疲惫的员工为之振奋，还有什么艰巨的任务完成不了的呢！
