一、劳动法朋友圈说说
1、今日份儿的下地干活和今年这棵桃树上开的第一朵花。
2、五一到，五一到，快给假期开个道;亲朋团聚不能少，吃喝玩乐图热闹;问候朋友没忘掉，收到祝福笑一笑。
3、我妈说我平时不干活，劳动节正好在家服役，所以……
4、五一劳动节，让双脚来劳动，走进田园融入自然;让双眼来劳动，欣赏祖国大好河山;让短信来传送，真诚友谊真心相连;祝五一劳动节快乐，幸福永远。
5、因为这样的一件事情曝光在网络上面，也才能让更多的年轻人在找工作时，才能够减少进入到这样一些比较坑的公司。因为有一些公司确实会存在着长时间的拖着员工工资不发的现象，即使公司有钱就是不愿意给员工钱，把每一个员工工作也都非常的辛苦。员工面临着每个月家庭的开支，如果在没有钱的情况下，都会让年轻人很难维持自己的生活。
6、你好，这个你是指只发文字吧，这个是长按那个相机的图标就行的；了，希望能帮到您,给个好评吧亲，谢谢啦
7、劳动激发智慧，劳动创造财富，劳动带来快乐，劳动装满幸福，劳动健康身体，劳动拉近你我，庆祝我们自己的节日，五一劳动节！
8、你是我的巧克力，我是你的朱古力，见到你啊多美丽，想你想到浑身无力。五一佳节，盼望与你相聚!
9、小胖的朋友圈当中，经常看到一些人转发所谓的课程、产品等等，只不过，他们的公司并非传统意义上的公司，而是只有几个人的小公司而已。盈利模式，也都是以朋友圈为主，只要能够拉一个学员进去，公司就能有一定的盈利，说白了还是靠人头赚钱。
10、事实上也是这个样子，一旦通过法律维权通常会花两三个月的时间，维权的花费不高，但此过程中，劳动者花费的时间精力较多，都是靠打工过生活的劳动者，又如何能承受这个损失呢？可能用人单位存在一些非法手段，对劳动者形成恐吓或威胁，导致劳动者不敢辞职维权。前不久网络不是报道了，有6名劳动者辞职维权，结果被用人单位顾人将其暴打一顿，最后这几名员工，不得不为了生命安全，逃离当地！
11、爱情盯住你，幸福拥抱你，快乐缠紧你，如意抓牢你，平安笼罩你，财运光顾你，健康跟着你，烦恼远离你，痛苦不找你，五一祝福你，节日要开心!
12、一个埋头脑力劳动的人，如果不经常活动四肢，那是一件极其痛苦的事情。
13、小杯子端着，小车子开着，小房子住着，小票子领着，小乐子找着，小日子火着。五一劳动节，发个小段子，愿你幸福快乐一辈子。
14、要求员工发朋友圈的公司不只一家两家，但有些公司即便不强制要求，员工也会定期发。而有些公司明文规定，但是发朋友圈的员工依然少之又少，这中间的差距究竟是为什么呢？
15、我国《劳动合同法》明确规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
16、五不妨出去走走。不妨放松呼吸，走向绚丽阳光，把发黄的心事交给流水，向远去的雾霾行个注目礼。
17、祝您年年有今日，岁岁有今朝;月月涨工资，周周中彩票，天天好心情，日日好运到，白天遇财神，晚上数钞票。五一劳动节快乐。
18、当我决定用硬币决定自己的一生，却发现正是如此，反亦是此。
19、商丘一女子在自己朋友圈说羡慕人家工资按时发放，不仅该女子被公司开除了，而且在其朋友圈底下点赞并且说我也羡慕的同事也被开除。根据他们工作的康宁服务中心对外宣称，由于该员工抱怨工资不按时发放的朋友圈对该公司造成了极大的负面影响，所以该公司也就将其两人开除。这种说法其实是有一些扯淡的，先不论负面影响存不存在，他们两个人根本就没有违反公司章程，同时也没有违背相关法律公司开除，他们绝对是违反了劳动法等相关规定的。
20、五一过节不收礼，收礼只收发光鞋!
二、有关劳动的朋友圈说说
1、这种情况也迫使劳动者不敢轻易辞去眼前的工作，毕竟他还是会权衡自己的得与失！劳动者个人能力的限制，导致他们不敢随便辞职！由于这些劳动者普遍文化素养不高，个人工作能力不强，导致他们辞职之后，找工作会显得较为艰难！
2、五月花满地，福财运，全到齐；五月心欢喜，笑容聚，甜如蜜；五月享如意，事事顺，幸福积；五月祝福你，好朋友，真情谊！
3、自己的外婆去世是没有必要在朋友圈发的，因为别人永远不会真正知道你的心情，也不会为你分担痛苦，这种思念之情和痛苦只有自己才能刻骨铭心的去体会去承担。每个人都会面对亲人离去的那一天，但是感受却是不一样的，离别的思念和痛苦是一把锁，但是钥匙在自己手里，希望你能尽早地打开这把锁。
4、在重视劳动和尊重劳动者的基础上，我们有可能来创造自己的新的道德。劳动和科学是世界上最伟大的两种力量。
5、五”月鲜花开大地，“一”生勤劳享安宁；幸福在于多“劳”神，健康在于常运“动”，欲望在于能“节”制；“快”刀斩去烦恼愁，“乐”观看待好生活。心声祝福送友人：五一节日多快乐！
6、可能这个女子是从事销售行业的工作，在发表朋友圈的时候也都是需要格外的注意。因为想到如果女子在朋友圈里面发表一些不当的言论，可能会让他人引起对公司的误会，公司是出于这方面的着想才开除了女子和同事两个人。这个同事也觉得自己很委屈，只是因为一句无心之过的评论，结果也被公司予以开除。
7、上了班，每天都是劳动节，不上班，每天都是儿童节。
8、五一到，工作压力放脑后，身体放松心情好;春暖花开好时节，郊外踏青心舒畅;亲朋好友约一约，欢聚一堂多热闹!祝你五一小长假快乐无双!
9、别小看了这一根根粉条，看似是如此的渺小，但是却凝聚好几道工序，许多人的心血。是从那遥远的地方看过各色风景、经历各种磨难运到了这里，又是经历了哪一位大神的妙手，变成了我餐桌上的一道美味。
10、把自己的兴趣爱好和感受及遇到问题，表述出来，大家会响应的，也会更好的提高自己在朋友圈里的影响力。
11、五一到，送你一支森巴与快乐相伴；送你一间豪华与好运共眠；送你一件大礼与祝福会面：愿你幸福五边五际。
12、近日，一位河南商丘的网友爆料了一段视频，引起了网友的关注和热议。事情是这样的，一个女的发朋友圈“羡慕别人工资按时发”，一个同事评论“我也羡慕他们”。没想到这两个人一起被公司给炒了，给出的理由是员工在朋友圈的言论对公司有影响。这一事件在网上持续发酵。对此，康宁医养中心给出了开除通知，上面写着:“对于两名医务人员，给公司造成了极其恶劣的影响，工资结清，开除。”康宁医疗中心回应，领导刷朋友圈内容，觉得员工没有集体性和凝聚力，公司拖欠工资很正常。
13、一列幸福牌火车，在本站正式开动，运行在的平安轨道上，专用思念燃料，满载着所有美好的祝愿，终点站：你的心上。朋友，祝你五一快乐！
14、如今中国的法律基本上是让没什么用,没有几家企业会执行.另外,有的企业生存艰难,跟国家紧缩的货币政策有极大的关系,与劳动法没多大关系,如果货币政策宽松,企业还经营不好,那就是经营者的问题了.
15、既然已经被公司开除了，倒不如选择离开这样的公司，毕竟在这样的公司里面也都很难发展下去。可想而知，老板过分的去插手员工之间的朋友圈，也会使员工觉得根本就没有自己的空间。员工在工作当中有所不满，就是可以向领导进行抱怨的。作为领导只有切身实际的了解到员工内心中的真实想法，才会激励员工好好的工作，也才会使老板的生意变得越来越红火。
16、祝大家该吃吃、该喝喝、该玩玩的五一节快乐鸭~
17、按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同；尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但建议最好还是做好工作移交，办理完手续再离职。
18、这已经是职场劳动者一种非常普遍性的思想认识，因此，他们也都会觉得即使用人单位违法，最终都是以不了了之而结果！
19、带着兴趣出发，途经幸福村，好运镇，开心市，平安大道，最后尽兴而归，祝你旅途愉快!
20、一个人的旅行，在路上遇见真实的自己。五一快乐，朋友们!
三、劳动节劳动的朋友圈说说
1、五一节快乐!祝大家吃好玩好心情好!
2、所以，面对这些情况，很多时候劳动者都只会采取逆来顺受的接受现实。劳动者对当前政府职能部门执法的不了解，导致他们不信任有关部门的执法。很多时候，劳动者只要一提起《劳动法》，都会习惯性的认为政府职能部门是为企业说话的，不可能来帮劳动者说话！
3、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
4、五一要劳，娱乐要动脑。五一要闹，喜气已笼罩。五一要捞，好运海底捞。五一要动，四处多走动。祝五一快乐!
5、对此，疑似当事人发文称第一次碰到这种辞退理由“20日早上因为朋友给我打电话说起来他们发工资的事情，我就发了朋友圈，朋友圈是九点发的，人是下午被开除的。同事更委屈，就因为评论了一句，也被开除了……”该名同事在朋友圈发的相关内容被领导看到，觉得员工没有集体性和凝聚力，“拖欠一个月工资不是属于正常的嘛”她还表示作为员工，不为公司着想，领导肯定不会用。
6、你每次发朋友圈的时候，注意到左下角有一个QQ企鹅那个标志和腾讯微博的标志，把企鹅点亮企鹅，同步说说，电量微博图案，同步微博
7、劳动节日到，实实在在好；鸟儿在鸣叫，花儿开得俏；短信来热闹，记得休息好；祝你招财宝，愿你得喜报。劳动节快乐。
8、我们离不开父母的劳动工人的劳动农民的劳动警察的劳动教师的劳动，因为劳动，才有我们生活的蒸蒸日上，才有国泰民安。是各行各业的劳动者用他们的勤劳和智慧付出脑力和体力劳动养活了整个世界。
9、五一三天假，欧耶!
10、这次发短信有两个目的：一是锻炼指法;二是联络感情。现在很郑重的告诉你，今天是劳动节，送出我的真心话：五一快乐!
11、朋友似黑暗中的明灯，照亮了人生的道路，朋友如大海中的灯塔，指引了前进的方向，你是我最好的朋友，祝你五一快乐!
12、一等劳模电视上作报告，二等劳模书报上有介绍，三等劳模工作不知疲倦，四等劳模忙碌赚不到钱。劳动节到了，无论你是哪等劳模，希望记住：开心最好！
13、朋友祝你：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，浪漫似乐谱，快乐非你莫属!五一快乐!
14、哺乳期为1年。根据《职工劳动保护规定》第九条(有不满一周岁婴儿)的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟.....哺乳期内用人单位有不得解除劳动合同根据劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。哺乳期后女职工还可以请病假。依法有几个月的医疗期，不得解除劳动合同。如单位违反上述规定，可以申请劳动仲裁。补充问题回答：哺乳期内不得降薪，工资仍按已经签署的劳动合同执行
15、每个人心中，都会有一个古镇情怀，流水江南，烟笼人家。五一快乐。
16、五一的太阳万丈光芒，五一的花儿芳香四溢，五一的日子轻松自在，五一的心情快乐逍遥，五一的祝福真心真意，祝劳动节开心快乐！
17、哥们，姐妹们要注意劳逸结合哦!五一开心!
18、平时工作忙，五一要清闲;凡事放旁边，家人多聊天;春光无限好，野外闻鸟鸣;劳逸来结合，长假调身心!五一劳动节，愿君随心所欲，玩得开心，做回神仙!
19、五一劳动节，一起来劳动，为心灵松松土，让快乐驻心间，为心情扫扫尘，让幸福满心田，为心房去去灰，让如意灌心海，劳动节，愿你乐相伴，福相随！劳动节快乐！
20、同时，富士康对员工的学历、技能要求并不高，经过初期的员工培训以后，可以正式上岗。在我国劳动力富足的今天，很多人，尤其是农民工，为找工作而发愁。能够进入富士康，虽然工作环境差，工作时间长，甚至也没有五险一金，但是好在工资高，而且跟自己的工作量有很大关系，自己努力工作，能够挣到很多的钱，养家糊口没问题。
四、爱劳动的朋友圈说说
1、春已至花已开愿山河无恙人间皆安
2、劳动节，不劳动，呆在家里把觉困！嘻嘻，真舒服!
3、不熟悉的人，以为我是被公司洗脑了，还有的人以为我每天挣多少钱呢，那么卖力的在朋友圈宣传。
4、五一劳动节文案：幸福劳动，别单干
5、适合五一劳动节发朋友圈的说说句子
6、这边两个铲土装车的同学，谁也不吭声，只是闷头猛劲儿干，好像在暗中比赛似的。让我们一起做一个“知荣辱，爱劳动”的小公民吧!请记住:劳动的果实最甜美!
7、一天一点爱恋，星星和月亮做伴！一天一点想念，回忆和甜蜜做伴！一天一点眷恋，思念和牵挂做伴！一天一点心愿，愿你永远与幸福作伴！劳动节快乐！
8、劳动创造了美，劳动是生存的本能，劳动使整个世界充满了希望，劳动在改变与进化着人类自身的发展进程。
9、既然如此，那我辞职告用人单位还能有意义和作用吗？
10、劳动节，不工作，呆在家里睡觉!嘻嘻，真舒服!
11、春耕种，夏肥施，秋收获，冬存储，形足以劳动，知足以乐施。劳动让春夏秋冬添生机，让五湖四海皆兄弟！劳动节祝兄弟：劳而有功，劳有所获！五一快乐！
12、一颗细腻的心可以带来幸福，一颗真诚的心可以坦荡无愧，一颗勇敢的心可以征服未来，一颗开朗的心可以消除烦忧，一颗宽宏的心可以包容一切。五一节到了，希望你的心能同时包含这五个一。
13、劳动的崇高道德意义还在于，一个人能在劳动的物质成果中体现他的智慧、技艺、对事业的无私热爱和把自己的经验传授给同志的志愿。
14、然而总有人老板觉着不发公司的内容就是不热爱工作，不发加班打卡就是没有加班，不说这周工作好忙碌好累啊就是不累。不会哭的孩子就真的没有奶吃。
15、五一劳动节祝福语简单五一劳动节祝福语朋友圈说说大全
16、五一不是劳动节吗，五一不能休息啊。
17、写一份报告需要一天，换来老板的赞赏；煲一锅汤需要几小时，给家人带来一份温馨；送一份祝福只需简单一句话，收获一辈子的友情；预祝五一快乐！
18、守着你的承诺，让我们一起在五一节实现。
19、人是动物，本来是好动的；劳动不只是为着生活，也是为着健康。
20、劳动节来到，快乐来报道，好运来骚扰，幸福门前找，美事围你绕；游玩兴致高，出门平安保，老街和文庙，好景多瞧瞧。祝你五一假期身心调！
五、发朋友圈劳动的句子
1、看看我的黑眼圈，五一劳动节还要我加班吗?
2、如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那麽幸福本身就会找到你。
3、五月的天更蓝，五月的海更宽，五月的花更繁，五月的风更软，五月的心更灿，五月的情更甜，五月的祝福更温暖：愿你五一快乐，幸福连绵。
4、今天坐出租车不小心坐过了目的地情急之下脑子一抽对司机大吼“吁！！！！！！”
5、世界上一切的事物，都是劳动创造出来的，劳动可以说是万物之源。
6、?东航空难八问八答:工伤职工可实现“三赔”?空难死亡赔偿金是遗产吗?
7、老师嘱咐我们出游坐车老实点，别总把胳膊和头扔出去......
8、肯定不应该啊，我是没好好完成工作了，还是出卖公司机密了，你辞退我。
9、五一送你五个婚姻爱情一心一意，万事顺利一马平川，温暖幸福一家和美，身康体健一生平安，开心快乐一生一世。祝你劳动节好运连连，幸福绵绵!
10、科学的进步取决于科学家的劳动和他们的发明的价值。
11、五一劳动节将到，提前祝我们这些跑东跑西费心费力没日没夜加班加点劳个没完动个不停的劳动者节日快乐，丢掉烦恼，开怀大笑，悠闲乐逍遥!
12、喝杯小酒，把不快吐吐；吃盘花生，把郁闷诉诉；泡杯咖啡，把疲惫缓缓；收收短信，把心情舒舒。今天五一劳动节，祝还在加班的你没有烦恼，心情舒坦！
13、作为国际大型企业，不仅要谋求经济利益，更要有社会责任。苹果公司及其代工商富士康，都是国际知名企业，也是全球大企业。在追逐企业的经济效益和利益的同时，也应该关注关心员工，承担起自己的社会责任。
14、根据中国劳工观察的报告，苹果公司及其代工商富士康公司，工作环境非常糟糕，存在诸多的违法用工行为和侵犯员工权益的行为。但是，即便如此，作为苹果公司在全球最大的生产制造商，富士康聘用的临时工比例高达50%。据报道，富士康郑州科技园，在2011年员工已经达到了11万，也就是说，目前，富士康雇用了至少超过5万人的临时工。
15、员工发朋友圈吐槽了公司两句也被公司开除，这简直就令人感觉到了荒谬，更何况该员工根本就没有对公司进行不实情况的宣传，这也就无所谓负面影响，同时也无所谓造谣。开除女子的公司肯定是不合法也不合理的，他们的开除理由实在是太过于扯淡了。
16、比如公司给我们一场特殊的团建，我们恨不得回来一次全程直播，让我朋友圈里所有的人都知道，我们公司福利嘎嘎的，领导贴心，氛围nice。
17、第九十一条规定：用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
18、涉事公司为康宁医养中心，其官方对此事的回应称，拖欠一个月工资不发是正常的公司操作。这位同事在朋友圈的相关内容被领导看到了，作为员工，他没有为公司着想，领导当然不会用。目前，被辞退的两名员工已向当地劳动部门反映情况，此事已立案调查。目前，两人还没有上班。公司辞退员工明显违法，两名员工的行为不属于《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。更何况是公司先拖欠员工工资，还不让员工投诉吗？根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
19、人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。
20、此事涉及了哪些法律问题？
