一、找个好工作真难
1、今年找工作确实有难度，但是你学会三定法，也就不难了。就是:一是定位。简单讲就是你这辈子到底想干什么？又能干什么？想与能之间的差距多大？有信心有毅力去补齐吗？这个就像去超市买东西。目标明确，很快就能找到。
2、有触犯企业理念的描述
3、我希望在外企找到一份工作。
4、说完不想要的，再来看看“我想要什么”。
5、好工作的定义是什么？干的少拿的多吗？貌似你没有关系很难有这样的机会额。目前就业来看，是没有这样的好工作的，你需要自己有很平和的心理定位，自己的能力在哪里，能做什么贡献，瞄准了就踏踏实实地好好干吧！
6、最后，不要紧盯着一个企业下手，也要充分利用自己的优势。比如，你十分意向的企业今年没有招聘计划，这个时候可以适当考虑下同批次的其他企业，今后再找机会进入意向企业。再比如，你是应届生，刚好你所学相关专业的某事业单位相应号召，只招聘应届生，这个时候一定要把握好机会。
7、找工作，无非就是为了未来，或者眼下的薪资。
8、@指尖的旋律@萨瓦迪卡也认为创业和学习是个好出路。
9、小店经济正是就业岗位的重要来源。图为成都肖家河开了二十多年的“拜居奇味面”，用板凳当桌子，食客乌泱泱坐一排的吃面场景成就了一道特有的街头风景。
10、不管从公司角度，自身角度，社会角度，我们都应该忘记学习。只有掌握技术，你才能不会被淘汰。其实测试的技术也在飞速发展，前几年seleniumUI自动化，接口自动化，成了标配，到现在测开，全链路压测成了标配，大的公司还要故障注入等，测试的技术要求越来越高，IT从业中越来越多，所以，你必须不忘记学习，努力掌握技术。来看看语言，我们选择的语言还是Pythonjava为主，辅助一两门副语言。多写多练，没有十万行代码，成长很少。当然不是十万行helloword，要学会举一反三。在我看来语言很多时候都是想通的。掌握了一门语言入手其他语言手到擒来。科学规划自己的时间，让自己有时间去学习，比如每天code两个小时。那么没日必须完成。
11、明天，陈刚书记将参加国务院组织的新闻发布会，希望会有惊喜送给雄安人。两年的严格管控，只出不进的生活，从来没有哪个地方如雄安这样做出巨大的牺牲。不管是在外打工还是在家留守，我们都一起期待雄安的好消息吧。
12、想要收到面试通知，最简单的做法就是多投简历！在不能完全确定对方需求的情况下，先把投递数量做上去，才是最正确的做法!总结简历投出去石沉大海，并不是你能力差，也不是现在企业招聘少，虽然现在企业确实有很多裁员的，最关键的问题还是你没注意投递简历的四个盲区：
13、丨企业：招聘房地产销售真难
14、在换一份新工作的时候，大多数职场人已经具备了基本的职场应对能力，此时变动也是希望能得到更好的机会，获得更高的薪资。
15、孩子不由感叹，以前寒假随便就能找个临时工，一个月挣两三千都没问题。现在想在附近找个工作，真是太不容易了。
16、我的打工网建议：正是因为现在严峻的经济形势，我们更应该赶紧找到工作。没有工作、没有收入，迟早会坐吃山空。
17、不要刻意去找，也不要刻意不找。这都是顺其自然的，有了好的自然就谈了。先工作也好的，到时候圈子大了，认识的人就多了。到时候不定就出现你的真爱了，呵呵。
18、网友“总要习惯一个人”说：自己失业了，30多岁的老阿姨，干啥都不行，被嫌弃年龄大没能力。
19、网友“忆影”说，现在招个房地产销售的人太难了，大家为什么都不愿意做销售呢？
20、可以从百度了解公司相关信息，直接搜索“XX公司的评价”。
二、好工作太难找
1、至于这个尺度如何把握，我有三点建议：
2、重庆90后“新农人”蒋平介绍家乡发展情况
3、@选择莣记：男人没有事业心，看哪里都不舒服。
4、简历做的太差如果你投递的岗位不是假招聘，而且你硬条件也基本符合，而依然如石沉大海，说明你的简历做的“太”差。最容易石沉大海的简历通常都犯了这么几个毛病：
5、@登封行者：别埋怨，如果家里不缺钱，让他慢慢来就行了。在家待着他心里会得劲吗？
6、▲点击上方蓝字关注我▲
7、那不妨认真思考一下，到底是想要当前的收入更高，还是希望能有更好的发展前景。
8、对于找工作这个话题，我是深有体会。
9、找工作时，对一家公司信息了解对越清楚，越能减少掉坑的概率，找到适合自己发展的平台实现自我价值。以下方法可以让你从多维度了解公司信息。
10、至于职业规划怎么做，这里就不便多说。
11、如果你投递简历时，挨个对照该岗位要求，发现自己在某些条件是存在硬伤的，那么你就要做好简历石沉大海的准备。因为对于有硬伤的候选人，除非企业招聘比较急迫，再或者企业很难找到合适的人选，企业才会考虑的。
12、只要在求职过程中不怨天尤人，在工作过程中能充分在岗位上展现出个人所学技能，并且愿意不断探究个人专业在职业上的发展，你所学的专业就已经代表了你个人的一技之长。
13、找工作根据自身技能学历和对工作要求去找。正确衡量自己的能力和价值就知道工作适合不适合自己。智联招聘在全国招聘网站中还是比较信赖的。因为价格高、刷新快是全国主要用人单位进行网上招聘筛选简历的平台。
14、只要你不觉得尴尬，尴尬的就是他们
15、稳存量。紧扣“免、减、缓、返、补”五方面政策，支持稳企业、保就业，落实中小微企业免征、大型企业减征、困难企业缓交社会保险费的阶段性政策。综合发力帮助企业，特别是中小微企业稳定就业存量。
16、定位这个东西其实很简单，就像你找另一半一样，你只要遇到喜欢的与有感觉到就一定要去表达，不然可能对方不会知道你喜欢他，从而两人擦肩而过。
17、第三就是简历做的太差，审视一下自己的简历，争取做到“精准狙击”，而不是用同一份简历，来投完全不同的企业。
18、雄安新区的行政体制，可能发生重大变化！
19、如果是一般工人的话建议去工业区里转，很多厂其实在厂门口，包括工业区公告栏处都有贴招人广告的，如果稍微含技术工种或者是管理人员的话，建议去当地人才市场举办现场招聘会上找工作，或者网上投简历，有很多工作可以找的，现在找工作相对来说还是比较容易的。一般职业介绍所之类的都是骗钱比较多，昧着良心做事，介绍什么的
20、LinkedIn大多是外企职场社交平台，脉脉是中国本土社交平台。
三、好工作难找吗
1、其次，选择地区。根据自己的工作特点选择地区。如果你是外出务工人员，可以选择岗位较多的北上广地区，相应就业机会也会多一些，工资也高一些。如果你是打算在工作城市定居的，可以适当选难度稍微低一点的城市。北上广深的工作压力、生活压力都是比较大的，竞争也是很激烈的。相比来看，新一线城市这些年发展的也是相当不错的，城市功能逐步健全，各项基础设施逐步完善，引才政策也很有吸引了，是值得考虑的。
2、你嫌两千块钱工资少吗？有些地方的保安一个月才一千多块钱。你不愿意做，马上就有人顶替你。
3、丨5000以下的工作看不上
4、第四就是投递数量过少，投递几家后就坐着等待，眼巴巴的盼望有面试通知，而不是努力去寻找更多的投递对象。
5、先找一份好工作，工作稳定后有了一定的经济基础，就有条件去选择好老婆，因为你的条件好了，追求你的女人会比较多，有了较多的机会选择，找到好老婆的机会就会多一些！
6、如果你也苦于找不到好工作，招不到好人才，就来智慧登封APP上面看一下吧！
7、如果一个招聘岗位，发布日期久远，且更新频率很低，甚至几乎不更新，那么该岗位是假招聘的可能性比较大。投递这样的岗位，简历基本上就会石沉大海。
8、所以，我建议你在找工作做决定的时候务必要慎之又慎，宁可不做，不要做错。
9、点击上方关注(职场再出发)：世界500强资深经理人，2家公司的创始合伙人，为你深度剖析职场问题，助你职场再出发！如果你喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。工作迷茫，不知道找什么工作怎么办？其实这种情况很多人都会遇到，尤其是对于刚出身社会不久的人来说，大多部分会经历这样的时段，他们在选择工作的时候根本漫无目的，很多时候都是随心所欲，而且更换工作也很频繁，根本不知道自己在做什么，自己又适合做什么。
10、如果说传统的职业教育，是在城市化的浪潮中兴起的，培养的是诸如驾驶员、厨师等职业，那么这一轮的新职业教育，是在移动互联时代产生的，伴随着5G、人工智能等新技术加速发展，关注的是如何满足在职人群的终身学习需求。
11、@山那边认为受社会经济影响，销售很难拿到单子，没人干是正常的。
12、@天才for@拼搏的蚂蚁认为销售收入不高，没保障
13、面对竞争力越来越强的社会，未来在职场上与你竞争的可能不仅仅是人，还会有可以取代人类劳动力的各种机器人、机器脑。学会在不断变化的社会中生存，是所有人都要应对的一道课题。学习在这里指的不仅仅是职业技能的学习，还有对世界的认知、与人相处的方式方法，以及对生活理解，这些看似与工作不相关的点滴会形成一套属于个人的人生哲学，为你在生活与工作中建立信心。
14、@纤谦君梓：他这是潜龙伏凤期，待到他朝若遂凌云志，敢笑黄巢不丈夫
15、得不偿失，你后悔莫及。
16、我现在的公司招聘岗位共有26个，有3个分子公司的总经理、副总经理，4个财务总监、人力资源总监、高级工程师的岗位，剩下的就是总部的岗位，包括投资、证劵、财务、法务、审计、人事等10多个岗位，这么多岗位，入职率却很低，为什么？因为要求高。
17、换言之，与其通过主观方式判断自己是否能够胜任某些工作，不如通过科学方式为自己量身定做一份职业规划。
18、2020年已经快到5月份了，登封人，你的工作还好吗？对工资满意吗？
19、一旦你认定了的事情，无论再艰难，多难做，也一定要坚持做下去。
20、基于以上分析，我建议你可以考虑一下几点。
四、为什么找个好工作这么难
1、现在需求量都不大,辽源又太小了,听说袜园都部分放假了,宝妈有学历没,要是没有可以问问金翼蛋品和利源,但是都得倒班吧
2、那个单位都不会眷顾你的，因为用人单位不是福利机构！就业就得是生活的艰辛，择业择的是心中的理想，无论是就业还是择业都要客观！要认清自己，要知道自己具备什么能力，能做点什么！总而言之要匹配，这才是第一步，第二步才说你喜欢做，又能做，这就是幸福！能做是一方面，怎么让自己喜欢做是关键，重要的是看你的人生观和价值观的确立是否正确！可以继续和我交流...
3、年前辞职的人不仅抛出上述数字并灵魂拷问：现在到底要不要找工作？又该如何找工作？
4、其他岗位招聘的要求，必须是要9211类大学毕业的，这个门槛，很多人才在第一关就被涮掉了，而真正这两类大学毕业的学生，又不一定看得上我们公司。
5、孩子寒假时间比较长，所以想着找个临时工作挣点钱补贴家用。不过，找了好几个地方，大都表示现在不缺人。
6、特别是现在大环境不好的时期，我劝你不要轻易变动，要动就尽可能一步到位。起码在入职的那一刻你是抱有希望的，是有信心能够坚持下去的，而不是将就。
7、但即使再难，我也不建议你将就。
8、其实她并不知道，现在雄安找工作哪里是不容易，其实是难上加难。
9、其他面试的公司没有录用，主要有2个方面的原因，第一是工资待遇偏低，达不到我的要求；第二是我的年龄已过了四十岁，偏大了。
10、@乒羽双修：做店员卖东西，都喜欢这个年龄的。
11、你在新公司的每一天都会后悔，觉得“还不如不动呢”。
12、我一向主张“精准狙击”的简历投递方法，也就是说投递每一家企业前，都针对这家企业的文化理念对简历进行调整。而不是用同一份简历来投递不同的公司。精准投递的效率要远远高于盲目投递。尤其是在竞争激烈的岗位！投递数量过少这个很容易理解，你投出去5份简历，和你投递出去50份简历，肯定是投递出去50份简历，更有可能收到面试通知。很多人投递简历石沉大海的原因，其实并不是你没有能力，很可能是你投递的绝对数量太少了！
13、“就业”这个公考5A级话题的相关考点
14、简历写的过于“简单”，HR无法判断你的实际工作能力；简历写的过于啰嗦，动不动七八张，HR没耐心看完，关键是找不到他想找的重点，也会放弃。简历一定要保持适度的长度，通常以两三页为宜。
15、很多明明符合条件，但投递简历后却石沉大海的原因，就是简历里有些描述跟正在招聘的这家企业理念不相符。比如企业理念是“好好生活”，你却在简历里大肆描写自己如何狼性。HR会觉得你“神经病”。但如果崇尚996的企业在招聘，你简历里透露出“工作和生活的平衡，积极参加文旅活动等”，HR会怀疑你能否承受996的工作。
16、现在雄安就是不缺人，等着工作的人一大把一大把的，哪里有你选择的可能？随着环保力度的增大，雄安三县很多企业都开始了外迁过程。原来一个初中毕业没毕业的孩子就可以轻松找到月薪三四千的工作，现在即使是一名熟练工，估计也需要外出打工才可以找到自己的岗位。
17、这里说的，其实就是明确“我不想要什么”。
18、总有一个工作适合你！总有一个人才让你满意！
19、招聘时，常见的硬条件有哪些呢？最常见的就是5个：
20、在知乎上搜索关于该公司，把关于公司的问题与回答浏览一下。知乎上有很多人回答的比较专业，大多数是自己的亲身工作经历，他描述的岗位经历有可能就是你感兴趣的职位。
五、找一份好工作好难
1、关注企业的新媒体平台，比如微信公众号、新浪微博。这些地方都会提供关于企业或业务的最新消息。很难，因为你觉得好的工作，别人看不上你。看的上你的工作，你觉得不好。所以，先找一个不那么好的工作吧，一切总是从困难和不顺利开始的。加油，兄弟，我们都在路上。4个方法锚定岗位
2、三是定台阶。正常情况下一步到位较难，又需要谋生。可以分几个台阶接近。如有人想成为歌唱家，就从酒吧或广场歌手起步。逐渐有点名气，就参加县省歌曲比赛，之后再参加全国性的大赛或春晚。一曲成名，自然就红了。你觉得这三定怎么样呢？
3、Jenny给大家讲讲和日常有关的那些事
4、如果你身无分文，意外来临时，要怎么解救身处水深火热的你。
5、想清楚了再去决定，别为了眼前利益就忽略了自己未来的职场生涯规划。
6、你是否已经找到了自己心仪的工作呢？
7、工资低于5000元的看不上，高的人家不收，就这样在家呆了一年。
8、你喜欢做什么，适合做什么，将来又要做什么，这都是你应该思考的问题。
9、这个我理解。但是你选择了一个全身都是缺点的公司，从根本上还是你自己的眼光不行。
10、在这条帖子下面，有不少登封网友提出了建议：
11、愿身在职场的我们，在一次次的选择中，走得稳，走得远。
12、科学的规划，前瞻性的学习，对标性的发展，提前为下一份工作，或者为下一个等级发力，不要等用的时候才发现它有用。
13、稳就业的关键，是稳住市场主体。就业，排在“六稳”和“六保”的首位。保就业，是保民生之本，财富之源。稳就业，是稳住消费、稳住经济增长的根本道理。只有稳住2亿户市场主体，方能稳住就业和民生。
14、很多人写简历，用词非常虚，动不动就是“自信”“卓越”“优秀”“能力强”之类，HR根本不看这些的，HR要看的是人岗匹配度，也就是说你的能力和岗位需求有多大程度是匹配的，匹配度越高，越容易收到面试邀约。
15、Itistoughfindingajobthesedays.
16、所以我说，不要轻易跳槽，不要觉得“此处不留爷自有留爷处”，“这一个拜拜下一个更乖”。
17、建议你不要乱吃药，有很多原因，压力、烦恼、手淫过度、血气亏损等。要放松心态!多锻练和增加营养，(龙精腘蔘)调理，你会康复的
18、@关了机：才一年，不多，我都快两年没上班了，一个月挣3000多搁不住，还不如在歇。
19、像前两天有个想跳槽的学员找我，觉得“金三银四”已经接近尾声，她还没有找到理想的公司，就有点急了，想先在现有的offer里面选一家待一段时间试试。
20、为我们雄新社与雄媒社写稿的一些写手，很多都在外面打拼着，比如《走出雄安，打工路上咬牙挺》这篇文章，就是最真实的打工经历。
