一、天天加班到10点辞职吗
1、我们在工作过程当中，经常会遇到加班的情况，人性化一些的公司可能会给员工支付相关的加班费，但是有的公司却什么都没有，一直要求员工去加班，特别的过分。公司这样的做法已经违法了，相关规定，员工是可以去拒绝的，因为按照相关规定，员工的工作时间是不可以超过八小时的，超过八个小时是要支付相关费用的，而且员工对于加班时可以去拒绝的，因为已经超过了规定的工作时间，公司没有理由强制要求员工进行加班。
2、根据报道，珠海这家企业延长员工工作时间平均达100小时以上，其中最长达147小时，因此企业已经形成违法。
3、加班一般都会有加班工资的，要么特殊情况加班以后安排休息，当然也有列外。如果你自己做得不开心工资低，而且看不到任何希望可以全权选择离开；但是跳槽有风险，建议周末有时间去招聘会或者网上看看有没有更合适的，记住！一定要给自己留后路，希望可以帮到困惑中的您～
4、该网友表示：“这些员工本来就很难工作，老板为了提高公司业绩，经常让员工加班到10点。”停止加班，不给加班费。很多职员对要养家糊口的想法只能忍受不满。尽管如此，老板还是看不到职员们的好，脑子里在想如何剥削职员。例如，职员如果迟到10分钟，将被罚款50元。甚至因为家里有急事，上班时间接到电话，老板看到什么话也不说，就罚款了。最后，这位网友忍无可忍，直接向老板提出辞职，认为自己反正要离开，没什么面子，吝啬老板，不给加班费，但以辞职为由，向老板吐露了迟到10分钟但需要扣除钱的事情。
5、我是职场学玩赚，欢迎关注我！
6、很多公司都会有这一个矛盾，规定你按时上班，却不希望你准时下班。当你迟到一次，就会被记过扣分罚钱，而加班却没有。
7、对于这件事，我的看法是：既然是为了忙新项目，加班强度也在可接受范围内，那就应该尽快把新项目做好，结束这种经常加班的状态。如果后续又发生同样的事情或者自己的付出得不到相应的回报，那时再考虑是否辞职。
8、分享一下我自己的经历吧，我也是专科院校出来的，毕业后学校安排进了珠海一家著名空调厂实习，开始了我在社会上的第一份工作，每天两班倒，虽然当时工资挺高，一个月也有7K，对于当时刚从学校出来的我来说，已经很满足了，但是时间久了我发现，每天重复一样的工作，跟机器一样，不用去想太多的东西，因为每天两班倒，也没有时间去想，我觉得这才工厂是最可怕的地方，一个刚从学校出来的年轻人竟然满足与现在的生活，我发现我被同化了，是的我也变成一台工厂的人肉机器，当时想到以后可能就这样子了，不由后背发凉，第二天我就辞职了，结束了我9个月工厂生涯。
9、当加班成了“敬业”，你的休息权就会被漠视。
10、最后处理既不紧急也不重要的事。
11、如果有些人知道自己的方向却害怕自己与他人格格不入，不敢放手去做，明知道不适合自己却又不敢辞职。那么成功对于我们来说永远只能是说说而已。
12、如果同样的工作量，其他同事都能在上班时间完成，而自己完成不了，需要加班才能完成，那这个就是自己工作效率的问题了。如果是这种情况，除了加班完成工作，更重要的是要不断学习，提高自己的工作效率。
13、“不要做那种一心扑在工作上的人，要学会享受生活，认识不同的人，拓宽自己的眼界。不断累积类似的经验，才能完成好自己的工作。”
14、上个月的工资肯定是能拿的，到你应该按公司正常的流程申请辞职，做好结算。只要你是按正常流程走，没有扣你工资的理由。能不能提出辞职后就尽快有人，还在于你领导的态度，他同意，你也办完了离职手续，就完全没问题！如果领导不同意，提出离职后一个月你走人工资也是有的，劳动法有规定。工作都已经做了，因为冲动不拿钱走人实在不值当。做事善始善终，对得起自己也对得起别人。
15、因此这里就会产生另外一种心理：从众心理。
16、可以。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超多一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
17、一般情况下很多企业都会加班的，如果你的企业每天加班到十点，工资还比较高的话，那么是可以去的，但是如果加班加点又没有工资，那么就没必要去了。
18、综上所述，加班是职场的常态化现象。一说要加班就要辞职，显然很不明智。应该更多的想一想怎么样在加班中提升自己的工作效率，怎么样在加班中成长自己，同时在加班中保护好自己的健康。
19、提升加班效率，寻求加班补偿
20、对症下药，迎合领导的喜怒。
二、天天加班到十一点
1、认清楚现实，这才是工作的基本要求。第二：事情多，时间紧，工作忙。很多时候，连续加班是公司对工作安排的不合理造成的，工作量太大导致员工无法在上班时间内完成任务，很多时候员工都无法在上班时间内把自己的工作做完，因此只能用加班填上。甚至有些时候领导会布置超出份额的工作量给员工，还美其名曰这是能者多劳。
2、你是觉得与专业无关还是因为加班多所以想辞职？专业的话其实大学学的是个大方向而已不必太在意加班多的话看你自己的想法了怎么说呢有些行业的加班是无法避免。没勇气的话你就是心中还很热爱这份工作么？如果喜欢的话就好好做咯
3、职场六年：我从原地踏步、自我怀疑中走出，大胆开拓新项目
4、不要只看眼前的工资，要看长远的发展。任何一份工作，前期都不要太看重薪资，因为客观来说，无论从事什么工作，前几年的薪资绝对是你职业薪资曲线的最低点。重要的是看这个工作有没有前途。就你在事业单位的工作来说，虽然你现在的收入只有四千多一个月，但是随着年龄的增长或者职称的晋升，工资也会增加。
5、加班，已经是中国职场常态化了。
6、所以如果你把生活放在第1位，或者你把家人放在第1位，不把工作放在第1位，如果你是这样的心思那就没有必要继续坚持下去，应该换一份轻松一点的工作，这样才能活得自在一点。如果你碰到一份每天晚上加班到10点的工作，你会继续坚持吗？欢迎在下方留言说说您的看法哦。
7、当我们在一项工作中遇到一些困难，感到身心疲惫时，我们必须坚持不懈，永不放弃。也许我们一时感受不到来自工资的回报，但在我们工作若干年后，这种回报一定会以某种形式回馈给我们。我认为工作就像盖房子。刚开始的时候，地基一定要稳固，渐渐的就能看到房子的雏形，房子也会被我们建得越来越高，最终成为高楼。如果我们在刚接触一份工作的时候，因为看到眼前的艰难险阻而选择放弃，也许有一天会后悔自己的决定。当我们在工作中积累了一些经验，觉得自己长大了，就要努力坚持下去。
8、提主要不要兼顾家里人呢？比如说小孩或者父母，他们需要你下班回去照看一下吗？按照题主说的工作时间，真是全天无休，再加上如果周末还要上班的话，我想你回家后肯定也非常累，什么都不想做，所以家里的家务和家人都最多只能招呼一下了。但是如果现在的收入来说，如果在一线城市，就比较一般，但是综合对比行业来说，算是可以的收入了，毕竟那些什么两三万一个月的工作，不是所有人都可以有，如果我们辛苦一个月，有这个数也可以。如果家里不需要你操心太多，茉莉认为可以。
9、员工在遇到这种公司的时候，可以直接选择拒绝，因为我们应该做的工作已经完成了，如果公司总是要求我们强制加班，我们可以直接去举报他们，不能让他们一直都这样过分，因为你一旦妥协了，这个公司就会变得更加过分，我们可以要求他对我们进行补偿，在我们得到相应的补偿之后，就可以选择辞职，因为这样的公司再待下去，也没有任何的意义了。我觉得要不要继续下去看情况。如果你是刚毕业的学生，而且在这家公司可以学习到很多东西，那就继续下去。我觉得遇到这样的工作要不要继续只坚持下去还要看付出和回报是否是对等的。如果加班的时候有加班工资，并且这份工作能让你学习到很多的东西，能让你增加阅历，以后也有很大的发展空间。
10、此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
11、想要脱离被逼自愿加班，首先要清楚自己的定位，是因为他人被逼自愿加班，还是要自己因为完成不了工作量而加班的。
12、很多员工看到公司里其他员工都在加班，有样学样，因此也选择了“领导不走我不走”，希望能在领导面前“拼努力”。
13、我个人观点是有偿，除非自己主动加班，公司要求加班的话，建议提前问清楚加班有没有补偿或者加班费，大家出去工作，无非是为了钱，也会有不错的保障，这就可以接受嘛，阿里的996可是出了名的，这种高强度的工作坚持下来了之后对自己是有一定好处滴。
14、每天10点的生活会持续一年？两年？五年？你是否做好的心理准备在这个岗位上奋斗10年？如果有清晰的职业规划，加班是好事，选择大于努力，工作在于加班，我们作为中国底层人员，不要有一丝得瞎想。
15、而据《南方都市报》报道，珠海这家公司此前就当月赶订单需要加班一事，已经与公司工会和员工进行了协商，没有发生强迫加班的情况。
16、可向劳动仲裁部门投诉。
17、如果每天晚上10点下班或者更晚下班，想要减少对健康的影响，晚上能尽早的睡觉，就尽早的睡觉，第二要有充足的睡眠时间，至少达到6个小时，7个小时更好。对于年轻人来说，偶尔熬夜无法避免，可熬着熬着就成了长期习惯，对身体的伤害不只一点两点。加班是职场的常态化现象。一说要加班就要辞职，显然很不明智。应该更多的想一想怎么样在加班中提升自己的工作效率，怎么样在加班中成长自己，渴望能从工作中获得的东西不也就是这么几点吗？除此之外还有什么可以奢求的？其实有时候加班并不是一件坏事。
18、天天加班努力工作没有讨好，准时下班一天反而落下了个闲话。相比智辉，陈新更不像话，他身为一名业务员，天天准时下班不说，还经常迟到，但是领导反而对他无话可说，为什么呢？因为他贡献大，为公司带来效益，公司有50%的销售量都是依靠他的资源。领导说啥也不能说他对吧！
19、不加班就没有加班费，对于打工者来说，确实不是件开心的事。但加班太累，又受不了。建议楼主，可以利用这些时间偿试做点小生意或找份兼职，也可以去学习。充电后找更高薪水的工作。
20、没有现在苦，就不会有未来甜，既然有锻炼自己空间，就使劲干，要不了多久你就会甜的，钱不是问题，牺牲点也不要紧，
三、每天加班到8点
1、领导安排不平衡，可能是因为关系不和谐。领导故意这么安排的。这个时候，如果你想留在公司，就必须主动缓和关系，否则吃亏的都是房东；也有可能是领导不太会安排，但这种可能性很小，你可以主动找领导谈；
2、真的是因为工作量真的太大，还是自己工作效率不高，这是个问题。相信必须加班到10点的工作量一定是不小的，但是不是存在由于压力大，白天经常玩玩手机聊聊天而工作效率不高的情况呢？原本集中精力花8个小时可以做完的工作，不断走神，被电话、邮件打断，最终导致不断被拖延工作的情况是否存在？如果答案是肯定的，请从提高效率的方向入手，我推荐你看看《高效能人士的七个习惯》。
3、加班不是简单的耗时间，踩着时间点等下班。既然要加班，那就应该努力的把活干好。加班是为了干活，不是为了好时间。
4、身体是革命的本钱，人到最后，其实拼的是身体。
5、第三十七条规定对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
6、是否辞职是根据本人的个人意愿执行的。根据工作的时间、工作的强度、工资报酬及工作氛围等进行综合判定是否需要辞职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
7、祝愿每个人都能活成自己想要的模样୧( "̮ )୨✧ᐦ
8、第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
9、只要你能拿到加班的相关补偿，只要你在加班的这个时间段内还在努力的工作，没有单纯的消耗时间和体力，我觉得加班也是很不错的，是提升自己职场价值的一个途径。
10、鲁迅说过,时间就像海绵里的水,总是能挤出来的。这位网友所面临的问题是时间管理的问题。关于加班的问题,有两种可能。一种是确实是老板强加了很多的工作。这种情况可以适当的和老板去做沟通,第二种情况是自己的效率不够,这就需要学会规划,去找到一些提高工作效率的方法。如果降低加班的频率就可以抽出时间去交际。有了很好的休闲生活也会让人精神更饱满,反而会提升工作效率和生活质量。所以说,聪明的职业女性都是时间管理的高手,学会了时间管理,矛盾就会越来越少。
11、员工长时间的加班导致公司甚至社会上形成了默认加班的现象，而这种默认加班现象又将形成员工被逼自愿加班苦境，如此来回，倒是形成了一个恶性循环。不想加班了，但还是加班了，而明天还得继续……
12、实际上，用人单位违法违规延长劳动者工作时间的情况十分普遍。尤其是一些劳动密集型企业，违法违规延长劳动者工作时间前，根本不会与员工进行协商，完全由企业说了算。
13、此外，一些公司的招聘明确提出公司需要加班，但不支付加班费，还可以签署自愿加班协议。也就是说，只有签署这份合同后才能进入公司，以后也不能加班。与加班相比，没有加班费更坑的是所谓的项目责任制。也就是说，在项目完成之前，职员们有义务无条件加班到项目结束。但是在项目完全没有结束的时候，一个项目完成后，马上还有另一个项目，完全不给你空闲时间。
14、这个问题只有他本人在加班中是累∵还是吃得消∵如工资高有加班费∵如果吃得消就不辞职∵如果吃不消就辞了吧∵
15、要辞职，很多时候，面试新工作的时候，面试官会问能不能接受加班。其实加班是很正常的事情。毕竟，如果你的工作没有完成，那么员工就会积极留下来加班。其实别人接受不了的是无意义的加班，无意义的假装加班，这是很多人无法接受的。现在很多人都非常反感加班。其实不是他们厌恶加班，而是他们厌恶无薪加班。毕竟对于员工来说，他们上班只是为了挣钱。他们每天上班后身心俱疲。最后，他们没有加班费。那不是崩溃吗？如果员工因为没有完成任务而加班，大家都能理解这种没有加班费的情况。没有人会因为这种加班而要求加班费。但是有些公司比较小气，
16、我觉得做销售天天加班到十点多，尽量不要去辞职，因为出来做事就是想多多的挣钱，天天加班说明有事做呀，可以多赚点工资啊！不过如果你家里不缺钱的话，那就可以考虑去辞职不做，反正你不缺钱呐，像我们这种就天天想着让加班，拼命的挣钱
17、所以，虽然是周末，占用了我们的休息时间，但是还是能理解的。分清加班是因为自身工作效率低还是工作量太大。在公司工作，如果要做到完全不加班，是很难做到的，或多或少都会加班。那么这时候我们需要分清一个事实，我们加班是因为自己工作效率低还是因为工作量太大。
18、从胖的角度来看，加班给加班费并不重要。重要的是工资是否到位。例如，如果你的公司支付的工资是其他公司的好几倍，我不要加班费也没关系。但是现在很多公司的现象是什么？这就是为什么工资和其他公司一样，但不断强调加班文化。
19、紧急任务第一个特点：这种情况很少出现。
20、有些真的是没有办法。能多抽时间就多抽时间陪下孩子吧。其实在孩子心里还是妈妈最亲的。相信他长大后也会理解的
四、每天加班到11点要辞职么
1、在新公司天天加班、任劳任怨，但工资还是一点点，要不要辞职呢？
2、即使你的工作按时完成，领导或者客户通常都会让你不断修改，不断优化。因为，他们觉得，你没有加班，还能有优化的空间，到最后反而越改越不像话了！当你按时下班反而会被人认为是提早下班。或者这样说，如果你平时是加2小时的班，今天你加了1个小时的班，别人也会说你是提早下班。
3、过3小时，但是每月不得超过36小时。
4、不知道你的岗位对工厂来说是重要的还是普通岗位。如果是普通的话，你最好看看你周边差不多岗位的人是什么薪水水平，如果你的要求幅度过大，可能厂长不会让你不会答应你的要求；如果你是重要的岗位，那当然可以提出你的要求。你可以和你表哥商量一下再做决定。
5、你好，我是良哥，一个自媒体小白，感谢头条提供这么好的平台，很高兴回答您的问题，下面谈一下我对这个问题的看法，欢迎大家多多交流，喜欢良哥的作品请多多关注我@哈尔滨良哥的Vlog@头条号@
6、如果入职之后，发现被骗了。自己不喜欢加班，HR也说不怎么需要加班，但是实际上工作时基本上天天都需要加班。这时候你应该考虑是否能够接受这样的工作强度，如果不可以，可以考虑离职，不用在这里继续浪费时间。紧急任务应该要加班，但要学会判断何为紧急任务。作为一个成年人，应该有自己独立思考的能力。我认同遇到紧急任务时要加班，但是我们要学会判断什么是紧急任务。
7、第二种，就是加班到十一点是你公司的一种常态，但是给加班费。对于这种来讲我觉得你可以先辛苦一点利用这段时间去学习、去提高自己，然后再去跳槽。这样的话首先你的手里有资本才能让你的下一个公司不是这样的公司。但是不要直接跳槽，毕竟如果没有过硬的技术，还不如先去学习一段时间。
8、《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
9、这份工作值得你这样拼吗？投入产出比
10、工作陷入瓶颈，成长停滞，如何打破现状，突破自我？
11、第三种，没错，就是不给加班费还加班到十一点的“神仙公司”，对于这种我觉得你就是应该去直接辞职然后，静下心来学习一知识，提升自己找下一个公司。或者是考虑一下转行的事情，干一些别的自己感兴趣的，毕竟进入这种公司想必也是能力不够。
12、经常加班，那就应该刻意留意一下自己的作息。多多锻炼。这个不多赘述，大家都懂行。
13、薪酬福利足够满意吗？如果累到生病了，岗位是否能保住？工资和福利是否能支付医药费？这是关乎性命的问题。不要仗着年轻就挥霍健康。
14、一般的公司，如果经常性加班，都应该会有对应的补偿制度。国家也会有相关明确的法律法规。
15、感谢邀请。这是个很好的问题，想必提问者已经困惑许久，也许也和家人朋友抱怨过，却仍然在纠结。这个时候最需要的，是和自己对话，想清楚以下几个问题。你为什么每天加班到10点？时间管理
16、如果你认为值得，且仍然需要每天工作到10点，那希望你至少可以做到：早中晚饭定时定量吃，是健康的基础；保证至少7小时的睡眠，即便剩下的时间都在上班或往返公司的路上；每年最详细全面的体检，认真关注身体的任何不适，尽量就医，周六门诊是开的；保证适当的锻炼，即便没时间去健身房，每天1万步是最低限度
17、而领导与员工，是上下级之间的关系，是服从于被服从的关系，关系不平等，你敢跟领导做朋友吗？
18、若领导喜欢自愿加班的员工，那我们则需适当表现给领导看，我其实是非常努力地在工作。比如你今天不想加班，那么下班前你可以向领导汇报工作的进度，侧面告诉领导我其实是在很认真工作。接着就跟老板打个招呼，表示自己有事，今晚不能加班了。问一下老板有没有临时要处理的工作等等。这样的话老板一般不会为难你，反而会觉得你在这里得到了应有的尊重。
19、不是因为员工因为自己的原因加班，也是被要求加班，而且是免费加班。加班等于忙碌，但不一定等于成长。任何时候都不要把自己混进钉在某个位置的零件里。没有参考就没有比较。你需要了解一下同行业的薪资水平和福利待遇，同时和同行业其他员工对比一下加班是否和你一样严重。我个人认为，在今年这种特殊情况下，企业很难生存，肯定会减少很多员工，降低人工成本，加班完成客户订单，下班后开会也是正常的。许多公司会占用下班时间。大多数人会为了生活做很多事情，甚至忍辱负重地做某一项工作。如果你真的需要这份工作，你必须思想开放。
20、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
五、天天加班到晚上10点
1、总而言之，员工想要脱离被逼自愿加班，就必须接受自己的与众不同，接受自己的“自私”。
2、在工作中，加班对于上班族来说，是一件很普遍的事情，那么我们应该如何正确看待加班这件事情？工作是双向选择，如果不认同公司的加班文化，可以不入职或离职。我们找工作时，都会经历面试这个阶段。在面试时，我们除了要好好表现自己，还要学会观察，学会提问，得到自己想要的信息。选择和自己价值观相同的公司入职。
3、你可以向当地的劳动监察大队投诉，由政府部门来查处；或者，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班费和赔偿金。
4、不求最努力，只求有贡献。
5、一起加速成长、轻快赚钱、潇洒生活
6、如果我们遇到了一个要求我们天天加班的公司，我们可以和公司进行交流，告诉他们我们是什么样的想法，如果他们还是不为所动，我们就可以通过法律途径去维护我们的合法权益，而且还可以要求他们对我们进行补偿，因为公司这样的做法已经违反了相关法律，已经侵害了员工的合法权益，员工是可以进行维权的。作为用人单位不可以强制员工进行加班，而且也要有法律意识，不要总是觉得自己开了一个公司，就可以强制别人去工作，这样的做法是不会被允许的，而且现在的法律也非常完整，一旦用人单位违反了相关法律，法律一定会做出制裁，所以用人单位一定要长点儿心，千万不要觉得法律不会制裁。
7、是否辞职是根据本人的个人意愿执行的。根据工作的时间、工作的强度、工资报酬及工作氛围等进行综合判定是否需要辞职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
8、根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
9、第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
10、但这里有一点需要注意的是：快鞭抽快马。有些人工作效率越高，那么领导安排你干的活越多。其实，只要做好自己分内之事便可。
11、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超
12、若是前者，大可不必理会，成功者往往是独行而失败者往往是结伴。若是因为后者，我们首先是要反省一下自己，是否是自己的工作能力不行，如果是那就检讨一下自己。
13、你的默默奉献他人没有看见，你的迟到出现他人当成表面。第三：个别员工的表现欲太强，进而影响全体员工集体加班。领导喜欢自愿加班的员工，自己就做老板喜欢的员工。某些员工想要升职涨薪，于是就会想要在领导面前卖力表现自己。(当然也有是为了梦想而工作的，但只有极少数。)
14、一般公司要加班，往往就是因为既定的工作任务目标没有达成。也就是团队效率不高。
15、如果工作量实在是太大，超出自己的承受范围，可以向上级反馈。如果反馈之后无效，那就赶紧找下家吧，工作重要，但是身体健康更重要。
16、证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
17、越好的公司，加班的现象就越严重。一些优秀的职场人和职业经理以及老板，他们往往加班到很晚。
18、记住，同样的时间花在找工作上比花在拒绝加班上更值得。
19、别人和你一样被对待，别人能承受，我也能，如果你有其他选择，可以让上级反映你的感受和想法。即使你真的觉得自己不适合或者不想做，也要尽快辞职。说白了，即使工资低，工作又累又辛苦，也要先坚持下去。坚持的目的不是让你每天继续做同样的事情，而是认真思考如果你想换工作或者找高薪工作，我们需要什么。只有想清楚了这一点，也许我们才会真正有一个进步的态度，然后，慢慢利用下班时间去学习一定的技能。只有这样，我们才能在未来真正跳出原来的体力劳动，否则，每年抱怨工资低，每天抱怨工作累，就是没完没了。
20、那为什么会形成这种苦逼的加班现象？原因有3点。第一：被逼自愿加班的实质其实就是领导与员工的关系不平等。领导与员工是上属与下属之间的关系。该下班了领导都不走，你好意思走吗？虽说现在是人人平等的社会，但又有哪些地方是人人平等的呢？领导购买了员工的8个小时，却想要员工做10个小时的工作，员工只有两个选择，要么服从，要么辞职。在种种顾虑之下，一般员工都是会选择默认加班的状态。
