管理名人名言
1、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的——管理专家旦恩·皮阿特
2、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
3、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
4、“失败是一种选择。如果事情没有失败，那就是你的创新还不够。”
5、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手——管理专家彼特·史坦普
6、作为一个人，对父母要尊敬，对子女要慈爱，对穷亲戚要慷慨，对一切人要有礼貌。——罗素
7、淫慢则不能励精，险燥则不能治性(诸葛亮《诫子书》)。
8、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
9、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。毛仲强
10、 不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
11、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益—哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
12、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化——甲骨文中国公司总经理胡伯林
13、无理由拼了命，即使风雨里奔跑，也要让自己微笑！
14、我不能说我不珍重荣誉，并且我承认它很有价值，不过我却从来不曾为追求这些荣誉而工作。——法拉第
15、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
16、没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好。
17、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕
18、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
19、没有无义务的权利，也没有无权利的义务。马克思
20、你若将过去抱的太紧，怎么能腾出手来拥抱现在？
21、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰·里德
22、一个顽强坚持自己在正义事业中的目标的人是不会因同伴发疯似地狂叫“错了”而动摇决心，也不会因暴君威胁恫吓的脸色而恐惧退缩。——贺拉斯
23、人在他的历史中表现不出他自己，他在历史中奋斗着露出头角。——泰戈尔
24、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!——余世维
25、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
26、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
27、价值是我们付出，并且被他人收到的那一部分。
28、微软离破产永远只有18个月——世界首富比尔·盖茨
29、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
30、 大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨
31、 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
32、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。有无责任心，将决定生活家庭工作学习成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。托尔斯泰
33、对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。爱因斯坦
34、许多人都渴望认识真理，但是谁能在不歪曲现实的情况下达到目的呢？——高尔基
35、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。——巴纳德
36、吃别人吃不了的苦，忍别人受不了的气，付出比别人更多的，才会享受的比别人更多。
37、“认识你的时间”,只要你肯,就是一条卓有成效之路。
38、对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。爱因斯坦
39、温顺的青年人在图书馆里长大，他们相信他们的责任是应当接受西塞罗，洛克，培根发表的意见；他们忘了西塞罗，洛克与培根写这些书的时候，也不过是在图书馆里的青年人。爱默生
40、 技术好，还要产品好，产品好，市场还要好，关系还要好，内部机制更要好。——新浪网总裁王志东
41、世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义。
42、靠谱的人，他会体察对方的困难。而后，从自身的角度尽可能的为你办实事，虽然可能存在局限性，可能存在意见上的分歧，可能在一段时间之内不统也可能是拒绝。但却是高效的，是目标明显的，是真诚与信任的基础。
43、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
44、良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道。荀子
45、一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。——莎士比亚
46、真正进步的人决不以孤独进步为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。邹韬奋
47、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
48、妈妈说过没有人值得你为他哭，唯一值得你为他哭的那个人，永远都不会让你为他哭。
49、宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗。——普罗提诺
50、如果有什么需要明天做的事，最好现在就开始。
51、只靠信念虽然可以做出奇迹，但这只是表面。意志，不错，意志越坚强，工作越能完成。——杜伽尔
52、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
53、时间稍纵即逝，无法储存，时间才是最短缺的东西。
54、我们谁都有自己的生活，谁都离不开生活，谁都不能鄙视和逃避生活，人生有很多事情是不如人意的，生活中，十之有八九也都是如此。如果每天都在抱怨，那么，自己的世界里怎么会有美好存在呢？
55、我坚持奋战五十五年，致力于科学的发展。用一个词可以道出我最艰辛的工作特点，这个词就是——威廉·汤姆逊
56、如果没有一套有效的绩效考评机制，每个人工作的好坏存在于领导的印象之间。而繁杂的工作，也许一个不留意就会让领导觉得员工不靠谱，失去了原来的好印象，忽视了员工在其他地方的工作亮点。谁干得多又好不能直观的反映出来，最后造成了一个好的员工越能干越忙碌，喜欢推诿的员工便越悠闲的局面。
57、无论心情怎样，不要让自己颓废，每天从头到脚都要干净得体，做一个化不化妆都活得精致的女子，要随时带着微笑。
58、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
59、天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。我不是天才，但我愿发愤图强，永不停息，就让所有的困苦艰难一起来吧，因为宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！
60、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
61、想要的东西必须自己拿，不然就算别人给你也要不起。
62、在一个崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定会获得成功。——爱因斯坦
63、我们d必须有原则上的严肃性，但在实施原则的具体工作中又必须有高度的灵活性。——刘少奇
64、回忆过去就会削弱自己当前的精力，动摇对未来的希望。——高尔基
65、人不能在他的历史中表现出他自己，他在历史中奋斗着露出头角。——泰戈尔
66、把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果。
67、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
68、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体。
69、在企业内部，只有成本——美国管理大师彼得·杜拉克
70、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。——巴斯德
71、每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以负责来答复生命。因此，能够负责是人类存在最重要的本质。维克多费兰克
72、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
73、一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”
74、 在企业中，你必须要去衡量三件非常重要的事。它们分别是：客户满意度、员工满意度以及资金的流通。——GE董事长韦尔奇
75、每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
76、接触了很多聪明人，聊天的确很受益，无论他们现在是否与我合作，当初有些观点是对我们有帮助的。但是合作以后发现，太聪明的人想的是自己的利益大于一切，久而久之，很难长久共事。 现在很多人，在一起谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。其实年头长久了才发现，很“聊得来”，只是一种心理满足感，而靠谱才能给予双方安全感。当一个靠谱的人，承诺你事情的时候，他在心里已经有了把握，这件事情该怎么办。而一个想聊事的同事、属下、朋友、客户，他承诺你的事情多半是察言观色，发现你的心理需求，先用语言满足你，能不能办他根本就没有想过。因为他的聪明，所以总会在有办法上让你觉得他尽力了，其实他连想都没有想一下，他连心都没用一下，只是空气在口腔中穿堂过而已。
77、历史和哲学负有多种永恒的责任，同时也是简单的责任。
78、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
79、责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。——歌德
