关于管理的经典名言
1、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
2、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
3、我们需要拿出足够的时间来发掘自己的技能或特点，看看究竟自己那些地方最与众不同。这个过程非常重要。
4、❸如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。
5、16)管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
6、领导者应该具备的关键素质可以用“4E+P”来概括，即最高效的领导者应该展现出活力(energy)、鼓动力(energize)、执行力(executive)和决断力(edge)，以上这些都离不开激情(passion)。
7、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
8、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司(关于管理的经典名言)。
9、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯(关于管理的经典名言)。
10、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
11、❸所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。
12、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特
13、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
14、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
15、0什么是不简单？把简单的事情千百遍做好就是不简单！
16、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。
17、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
18、授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败;从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：”通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”
19、❷有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个“全能”的领导。
20、9)惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
21、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
22、 即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
23、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
24、我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的.——高尔基
25、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
26、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
27、5)创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
28、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。——P·德鲁克
29、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”，把每个人的潜能释放出来。
30、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。
31、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。
32、在重视劳动和尊重劳动者的基础上，我们有可能来创造自己的新的道德.——劳动和科学是世界上最伟大的两种力量.--作者：高尔基
33、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
34、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
35、从监视者、检查者、乱出注意者和审批者，转变为提供方便者、建议者、业务操作的合作者。
36、正如劳动能够强壮体魄一样，艰难也能锻炼人的精神。----塞涅卡
37、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——网站总裁周鸿祎
38、8)新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
39、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
40、❺每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
41、❶有效决策要避免两个误区：“过分相信经验”和“过分相信自我”。
42、18)世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
43、8)多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
44、10)抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
45、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
46、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
47、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
48、19)无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
49、我们的投资仍然是集中于很少几只股票，而且在概念上非常简单：真正伟大的投资理念常常用简单的一句话就能概括。我们喜欢一个具有持续竞争优势并且由一群既能干又全心全意为股东服务的人来管理的企业。当发现具备这些特征的企业而且我们又能以合理的价格购买时，我们几乎不可能出错。——巴菲特
50、7)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
