一、长期拖欠工资怎么办
1、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2、广大农民工朋友注意了，你还可以通过这些方式维权：
3、现在拖欠工资的情况很多，尤其是农民工们，讨要工资不容易。这个时候自己不懂法，可以申请相关的法律援助。在符合条件的情况下，还能申请到免费的律师帮助自己。强制执行也不给怎么办在生活中还有一种情况，是法院判定结果后，对方仍然不给钱。这个时候就可以申请强制执行，通过各种方法，像是变卖、拍卖、扣押进行强制要求还款。
4、别慌！这些方法可以帮你维权：
5、(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
6、最后，如果政府及其有关部门拖欠款项，或政府部门不作为、慢作为，无法维护你的权益时，该怎么办？
7、当事人双方不愿自行协商或经协商后达不成相关协议的，劳动者可以到劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料，然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
8、(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；
9、借此提出辞职申请，早点离开，以免将来造成更大损失。
10、总而言之，无论我们选择哪一种方式解决问题，目的都是为了高效的解决问题。因为“钱”并不是大风刮来的，而是我们付出劳动的结果，所以不要随意的践踏自己的劳动成果，而是多学习一些法律的相关常识，这样对自己更加有帮助。
11、1月26日，网友发浦江网APP称，“拖欠工资一万多，但是他不开厂了，怎么办？已经是老赖。”
12、直接向法院提起民事诉讼。在劳动仲裁过后不服仲裁结果或者仲裁过后用人单位仍不支付工资，可以向法院提起诉讼。
13、广元市：3364095,33641苍溪县：52223旺苍县：42000剑阁县：66007青川县：72038利州区：61830昭化区：87240朝天区：86249经济开发区：35118
14、❶要找对劳动监察机构，劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。
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16、中国法律服务网：http://www.123gov.cn/#/askForSalary/askForSalaryIndex
17、碰到这种工资要不回来的，该怎么办？
18、劳动法第91条规定，用人单位如有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等侵害劳动者合法权益情的，由人社部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
19、老师，在吗？打扰您一下，我想请问一下，您知道公司老板拖欠工资，怎么才能把工资拿回来吗？
20、(1)国家的法律、法规中有明确规定的；
二、拖欠工资该怎么办?
1、别着急，来看看国家给我们维权的底气！国家多年来一直强调要保障劳动者的合法权益，并且还在2020年签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》。
2、真到了这一步，我们能做的只有两种，一是查询相关人士的财产情况，然后向法院举报；二是查公司的内档，看看有没有股东存在出资问题。有问题的话，可以把股东列为执行人，执行他的财产。申请需要证据和材料，法院不会轻易同意追加。拖欠工资怎么办一般拖欠工资的话，我们可以到当地的劳动部门去举报，会有专门人员帮助。实在不行的话，还可以提起劳动仲裁，强制让对方还款。一般走到了这一步，相当于是和公司彻底闹掰，有证据的情况下，可以直接了当的解决问题。
3、(3)可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经损害了劳动者的合法权益。为了避免损失的扩大，劳动者可以选择与用人单位解除劳动合同，不再为用人单位提供劳动义务。在这种情况下解除劳动合同，劳动者不需要提前通知用人单位，只需要随时告知用人单位即可。劳动合同即使依法解除，劳动者还可以依照前两种途径向用人单位追讨被拖欠或者克扣的工资，以及要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费。来源：华律网
4、更有网友觉得，打工人都不容易！
5、当我们无法通过正常的方式发放工资的时候，我们可以找到当地的劳动局进行投诉，只需要提前准备好相应的证明，比如说工资条、银行流水、劳动合同、解除劳动合同证明、相关的录音等等，然后在我们填写投诉申请书的时候一并提交，差不多等待一周左右的时间便可以立案。
6、当我们的案件立案以后，一个月左右的时间劳动局就会下达出庭通知书，但前提是需要双方都收到出庭通知书为准，否则就需要走60个工作日的公告，相当于三个月的时间，然后才会开庭。等待开庭结束以后，一周之内仲裁庭就会下达开庭的裁决书，如果说双方一方有异议，还可以选择复议，然后以最新的裁决书为准。不过很多的企业即便是收到了裁决书也依旧无动于衷，而是拖延到最后一刻才解决问题，所以如果说我们不愿意等待，我们也可以向法院申请强制性，这样公司的解决速度就会加快。
7、公司经常拖欠工资不准时发放，辞职又不批怎么办？
8、点“在看”给我一个小心心
9、老板是工商企业财产的实际上所有者与控制人。这里讨论具有劳动关系的工商企业拖欠员工工资如何处理，不分析雇佣关系中的雇主拖欠劳动报酬。
10、全民接种！孝昌“五一”假期疫苗接种“不打烊”
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12、孝感疾控中心发布最新提醒！
13、举报箱分别设在：①月亮湾新区信访局大门左侧；②月亮湾新区县综治中心大门右侧；③县城文化广场城管大队执法岗亭门口；④各乡(镇)综治中心门口。
14、国务院“互联网+督查”平台已经正式开通，面向社会征集意见建议与问题线索。
15、会昌法院干警千里跨省“猎狐”，拒不还款果断拘留！
16、孝昌20处新冠疫苗定点接种点公布！
17、甚至长期拿不到该拿的钱
18、向劳动争议仲裁机关申请仲裁
19、(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准)；
20、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。若是劳务关系：直接向人民法院提起诉讼
三、总是拖欠工资怎么办
1、资阳市：2611080雁江区：269211乐至县：233520安岳县：245280
2、单位地址：四川省巴中市巴州区江北白云台人大综合楼二楼。
3、被拖欠工资后，劳动者可以与用人单位进行协商，也可以通过仲裁或诉讼解决，或者向有关部门求助。但这几种维权途径的特点不同，劳动者要根据手中证据、法律后果及自身条件等综合因素来确定选择何种维权，以便充分及时地维护自身的合法权益。
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6、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
7、另外，你们知道企业老板不讲诚信，说话不算话，就不能再轻易相信他的承诺了。保留好相关工作和发工资的证据很重要。当然，这么不讲诚信，不负责的企业也确实不值得长期呆下去，早点辞职最好。
8、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
9、工人们不要觉得签协议是损坏了自己的利益，是泄露自己的隐私，很多工人在进入工地干活的时候，只要用工方要求签合同，工人就觉得不安全。
10、工资拖欠会造成员工的紧张感和情绪，从而影响到工作。
11、如果遇到节假日或者休息日时
12、当我们被拖欠工资时，最好的解决办法：
13、3 最后就是走法律道路，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁打关司。
14、绵阳市：23445高新区：25309涪城区：22615游仙区：503720安州区：43362平武县：88254江油市：32629三台县：53350梓潼县：82221盐亭县：72204北川县：48211经济开发区：22367科创区：63366仙海区：27601科学城：24965
15、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要特别注意的是申请仲裁的时效，要在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
16、问题来了，要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到钱，我们到底要怎么维权呢？
17、第要注意收集证据。
18、新闻爆料：iPJ2017
19、老板不发工资，你可以向企业的工会组织或职工代表大会反映，提出自己的要求，工会应该替工人讲话。如果你们单位没有工会，你可以向当地的劳动保障行政部门的劳动监察大队举报，劳动监察大队会责成老板发给你工资，并依据《劳动法》处罚老板。你也可以到当地的劳动保障行政部门的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，如果劳动争议仲裁机构仲裁后，老板依然不发工资，你可以自接到《劳动争议裁决书》起，十五日内向当地人民法院申请强制执行。至于你没有与老板签订《劳动合同》，那你一定要有足够的证据来说明你和老板之间存在着事实劳动关系，不然你可能要不回工资。下次再找工作，你可要注意了，不要再犯这样的错了，注意用法律来维护自己的佥权益。祝你成功！
20、巴中联合建筑装饰有限公司拖欠劳动报酬案
四、拖欠工资不给怎么办
1、请点击右上角“查看官方账号”，再点击“查看历史消息”
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3、最后，江小妹还是要提醒各位
4、保留相关证据(考勤表、考勤卡、制服、证人证言等)到当地劳动局投诉请求工资及双倍工资请求迟延支付的赔偿金请求经济补偿金向用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁
5、宜宾市：51031翠屏区：82255南溪区：33286珙县：43185筠连县：77219兴文县：882380叙州区：62050长宁县：46251高县：53654江安县：26351屏山县：57002临港区：51083
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8、员工有及时获得劳动报酬的权利，如企业主不履行支付工资的义务，劳动者可向当地人社局劳动监察大队投诉举报。劳动监察大队依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反工资支付等劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。
9、(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
10、当然在维护自己合法权益的过程中，工友们一定要理性、合法，同时要注意证据的搜集及保存，这样方便日后通过法律途径来解决欠薪问题。
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12、甘孜州：28220康定县：28239乡城县：58260白玉县：83228得荣县：592230巴塘县：56236丹巴县：35229理塘县：53226泸定县：31226德格县：8223500，新龙县：81222九龙县：33231雅江县：512410稻城县：57274道孚县：71229甘孜县：75271色达县：85283石渠县：86225炉霍县73227
13、还有网友说，“不管要不要得回来，官司还是要打的。”
14、会昌县政法队伍教育整顿
15、生活工作中的各种法律问题
16、(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
17、孝昌启动交通秩序整治“铁腕”行动！
18、孝昌县融媒体中心官方视频号上线
19、《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
20、《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
五、遇到拖欠工资怎么办
1、劳动仲裁是先置程序，也就是说，如果劳动者被拖欠了工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分是需要先经过劳动仲裁的。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起应在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果超过了仲裁时效，那么劳动争议仲裁委员会就不会受理劳动者的仲裁请求，劳动者虽然可以向人民法院起诉，但人民法院受理后，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，应当依法驳回劳动者的诉讼请求。
2、致敬最美劳动者！每一个奋斗的孝昌人，你们都了不起！
3、(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内，向法院提起诉讼；
4、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
5、劳动部关于印发《工资支付暂行规定》通知第7条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
6、❷本人亲自带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份(或其他能证明劳动关系的书面材料)，填写投诉书即可。
7、与用人单位协商解决。如果通过劳动仲裁、诉讼来索要被拖欠的工资，花费的时间要长一些，还需支出部分维权费用，相反协商解决既省时省钱，而且还能与用人单位心平气和地解决劳动争议，因此，通过协商的办法来追讨工资是一个不错的途径。
8、2 如果是实在不行，那就到劳动监察部门投诉举报。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。
9、央视聚焦孝昌：创业“群星”成乡村振兴“生力军”！
10、2022新规：因工致残一级至十级待遇标准汇总
11、到头来还得为工资操碎了心……
12、达州市：8096121298开江县：83665万源市：87303宣汉县：52296渠县：72033大竹县：62335达川区：5559508,555950通川区：23877
13、通过辛勤劳动，及时拿到报酬，是每一名劳动者的愿望，但有时却事与愿违。今年以来，人社部陆续公布两批拖欠劳动报酬典型案件，共计20件。
14、用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和缴纳社保金，是用人单位的基本义务。但是，劳动报酬和社保金的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。而法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，起行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬或“未缴纳”社保金的，可以作为劳动者解除合同的理由。但对确因客观原因引起的计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。
15、有很多用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动报酬也只是口头约定或约定的不明确。这时候，如果劳动者被拖欠了工资，连存在劳动关系都很难证明，更别提索要工资了。因此劳动者一定要注意收集证据，只要手中有了充足的证据，在与用人单位协商、调解时，劳动者就不会处于被动地位，即使到了仲裁、诉讼阶段，胜诉的可能性也会大大增加。
16、你可以使用工地记工进行记录，这个是终身免费使用的，不仅如此，数据也不会丢失，只要登录了账号，记录的工时、工钱都在上面，一目了然。
17、雅安市：22228雨城区：28255名山县：32351荥经县：76210石棉县：88582汉源县：42227天全县：7229000，芦山县：65261宝兴县：68213
18、南充：28061顺庆区：22306高坪区：333250嘉陵区：381890阆中市：62356南部县：558560西充县：42006仪陇县：72188营山县：833150蓬安县：86006
19、一般来说，如果你打算辞职了，老板一直拖着不付工资，你可以去当地劳动局投诉，由劳动局来出面协调企业付工资。
20、巴中市：52674巴州区：52319恩阳区：33682经开区：86510平昌县：62269通江县：72241南江县：8222218
