一、老板一直拖欠工资不发说说
1、事实上，没有根据合同约定的时间发工资就是拖欠工资。所以，现在能够确定公司是在拖欠工资，员工可以采取以下办法维权：先找公司协商。为节省时间跟精力，员工可以先试试跟公司协商，并且可以请工会或者第三方共同与公司协商，达成和解协议。找有关部门调解。如果对方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后公司还是不履行的，那么，也可以试试向调解组织申请调解。找有关机关投诉。按规定，公司违反法律规定侵犯员工合法权益的，可以积极向劳动局、劳动监察部门投诉。去申请劳动仲裁。按照以上办法未能解决的，员工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。去法院提起诉讼。通过上述方法未能解决的，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付的劳动报酬。
2、亓女士济南市莱芜区市民：21号他们交接的时候我们在职的，有十几个人，全部算了一下是十几万。
3、她的工资为什么没有发，因为这个账目没有对清楚，我不可能发工资给她的，我工资表都做出来了的，我给你们看。
4、法律依据：《刑法》第三百一十三条
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6、可以告他照样会得到法律的保护的去劳动局申请劳动仲裁他们会解决的先和老板说说不给工资就说告他一般的厂会给的不然劳动局来了他的厂会被罚款
7、没有享受到相应的服务，我是不会付出自己的钱财，因为内心感受到不满意的一种结果，所以会非常的生气，不愿意把自己身上的钱财交付到商家的手中，这是一种正确的态度，是一种维护自身权利的表现，所以说每个人在遇到这种情况时就应该果断的拿出全力来维护自己合法的权益。
8、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
9、咬牙将多余线线头咬掉，叶溪菡暗叹了一口气。
10、根据上述的劳动法规定看来，如果公司无故克扣和拖欠工资，不仅需要进行经济赔偿，还有可能承担对劳动者民事赔偿责任，违反法律规定的成本还是相当高的。
11、亓女士济南市莱芜区市民：肯定很奇怪，为什么要收回，他经营不善的话你收回，他的账户你为什么不管呢？他又不是卖掉了，他本身也有股份什么的。
12、拖欠工资违反《劳动法》，侵害了劳动者的合法权益，是不能够接受的。没签合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从入职满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。可以向劳动行政部门投诉，请求干预并查处；也可以直接通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
13、思及此，白采薇神色忽然激动起来，眼中染上两分疯狂，低低的冷笑了两声，听不出任何情绪。
14、随后坐在镜子前定定地看着那盒胭脂。
15、一直要不到工资，该怎么办？
16、随即思绪一沉，回想起上辈子那名存实亡、可悲可怜的婚姻，那人冷漠厌恶的神色浮现在头脑中，白采薇心中一阵钻心的刺痛。
17、起诉老板不发工资她说没钱给怎么办?恶意拖欠工人工资被起诉判决?用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
18、亓女士济南市莱芜区市民：我是今年3月份来应聘客服，每个月2500，压一个月，下个月的25号开，说半年以后，能给交保险。
19、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，除了上述方式外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
20、公司不给工资怎么办
二、被老板拖欠工资的说说
1、苏云旖在我面前站了半天，大概是没等到我的下一步动作，只好主动开口:「郭少，您……」
2、这是4月份的报表，是她(刘红)写上来的，实际上存在什么问题呢？存在的问题就是跟商场盘点的是有相差的，现在整个盘点下来，就是我们的进价，他和我的业务员两个合起来大概有7万左右的出入。
3、在这领工资，一辈子别想取媳妇了。
4、许经理说，主要是因为承包的中通快运业务不仅钱没挣到，同时还欠山东金诺供应链管理有限公司承包费用以及场地租赁费用等等，所以公司就把这块业务收回了。许经理说没签订劳动合同是他的不对，员工工资这一块他会尽快想办法。
5、既然同坐一条船，就得替船长承担一些风险。谁让人家是老大呢？那如何做员工的工作？是你想要表达的吧？给一些建议：因为什么样的私人事情，导致资金有问题，这点一定不要让大家知道。要维护老板的形象。如果大家已经知道了，也要从正面维护老板的形象。公司高管已经做出了表率，证明他们有信心乐意和公司共度难关，牢骚是难免的，但行为代表了他们真实的想法，是公司经营没有问题，如果有问题，他们跑得会比你们快，难关度过去了，这些问题都不存在。面对难关时，老板都在努力保证大多数人工资的发放，大家可以问一下自己家里亲戚，他们有做老板的，当初发不出工资每天都是怎么过的。
6、我凝视着她的眼睛，声音下意识放轻，生怕惊碎了这一刻来之不易的安宁:「我想跟你说说话。」
7、孟先生济南市莱芜区市民：现在大股东已经把中通快运收回，又换了一个老板。
8、可是在听到薛盛安或许已经身死时，她心中却莫名地生出一丝庆幸，这样的话，就不会有人知道他和她之间的秘密了……
9、刘红说，从2015年12月至今，她就一直在这家小家电专柜担任商品促销员。今年5月20日，厂商“昆明典渠商贸有限公司”突然派人前来专柜进行货品盘点。不想，盘点的最终结果是，刘红负责的专柜少了几万块钱的库存货品。
10、赵经理山东金诺供应链管理有限公司：欠人家的工资是不对的，我也给他们说过。他们也报过警协调过，公安也是处理了，他的老板承诺是月底给他们。
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12、「随便说，你想说点什么都可以。」我微微一笑，「你说什么我都爱听。」
13、来源｜南丹县劳动监察大队
14、老板拖欠工资起诉法庭?起诉工资不发?在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
15、该消息在浦江网APP发出之后，网友们纷纷建议去劳动局举报。
16、没有劳动合同。辞职了，老板故意拖欠工资。要到年底才结清。好好和老板说说。那他能给你结。怎么说好话也不给家？如果欠的你多。你就可以起诉了。
17、刘红说，她手上的库存清单和专柜老板手中的库存清单并不是同一份，所以盘点下来的情况肯定是有所差异的。而且，因为这个事情，专柜老板还拖欠了她4千多块钱的工资。
18、赵经理说现在中通快运的业务他们已经重新接管回去，之前的工资问题因为是个人承包，这一块应该由许经理负责。但是考虑到这几位员工确实不容易，他会想办法由金诺公司先行垫付。
19、俺一直在挑战自我，过去俺每天工作十四小时无工资，现在俺的目标是每天工作十八小时。
20、公司倒闭了，老板拖欠工资这样的事情现在很常见。我自己就亲身经历过这样的事情，我来说说我是怎么处理的。老板拖欠工资一开始我们还忍受，希望公司能好起来，所以在公司离职了很多人之后我们部门还在坚守阵地。直到公司开始裁员，我们才不得不去仲裁机构申请仲裁。其实那个时候公司已经被前面离职的员工去申请仲裁好几波人了。越早离开的人，能越早要回自己的工资。我们去的比较晚，公司老板四处躲避，他正努力翻身，但是数额太大，公司基本没钱了。后来申请仲裁的人基本没有要回来一分钱。后来公司倒闭了，我们的工资也没要回来。所以早点申请仲裁，还能要点钱回来，否则什么也没有了。
三、老板拖欠员工工资的说说
1、你好！你可以向劳动监察部门控告，劳动监察部门会书面责令单位支付，如果再不支付，可以要求公安部门立案侦查，追究其刑事责任。刑法有《拒不支付劳动报酬罪》，但必须先到劳动监察部门要求书面责令单位支付。一般情况只要劳动局打电话通知单位，做一下思想工作，就付工资了，希望能帮助你。
2、将些许不同的香料混合在一起塞入香囊中，白采薇缝完最后一针，轻轻嗅了嗅香囊，嘴角勾起一抹冷笑。
3、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
4、苏云旖愣了愣:「那郭少今晚叫我过来，是干什么呢？」
5、如何起诉不发工资的老板?农民工工资被拖欠起诉状?
6、十来万的工资钱，到底什么时候给。
7、新闻爆料：iPJ2017
8、对于薛盛安的下落，她分不清自己心中是怎样的复杂情绪。
9、孟先生、亓女士等人都在济南莱芜区的中通快运工作，他们告诉特派员，从今年三月份起到现在，他们一直都没有领到应得的工资。
10、转身毫无留恋地回到房中，却见梳妆台上乱乱的，一盒露华浓放在上面。
11、这样的公司不待也罢，我们老板特别的无奈，让我感觉在这个公司里面始终受不到公平对待！
12、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。
13、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。“用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失”、“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。。
14、事情真相到底是怎样的呢？随后，记者陪同刘红一起来到了荔星名店某品牌专柜了解情况。该专柜老板吴锦钢告诉记者，事情并不是像刘红所说的那样。
15、第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
16、昆明典渠商贸有限公司总经理吴锦钢
17、2月10日的时候，博主再次讨要工钱。这时，老板提议：年底排的差不多了，明年开年了给你可以不？博主回复，实在是没有钱了。老板说，“12月份，你的工天是15天，不是23天，我到时候让他把考勤表发过来，再发给你。”
18、网址：http://www.ldbz.gx123net/curefailpayhtml
19、许经理济南市莱芜区中通快运：我要是有了，我接着给他们。我确实困难，我要是不困难给你们就是了，我说要上来接着给你们，这样可以结清了，我不是赖账的人。从一开始我说这个账我认，不是不认。
20、老板拖欠员工工资不发去法院怎么起诉?起诉工资拖欠的流程?投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
四、老板不欠工人工资说说
1、采访结束第二天，孟先生告诉我们工资已经拿到了。感谢金诺公司赵总急大家所急，帮助垫付工资。
2、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
3、你好！根据法律规定，拖欠工资是没有拖欠误工费的，但是你可以主张因为讨要工资时所支出的必要费用，如车旅费等！希望我的回答可以帮助你！
4、想到薛盛安，叶溪菡坐在窗前手中缝着香囊的手顿了顿，眸中划过一丝暗色。
5、从聊天记录中可以看出，1月1日的时候，博主向该老板要钱，还发了一张“12月份23天”的照片，当时老板并没有给出回复。
6、如果申请仲裁，你老板还是拒不执行的，应该可以申请强制执行的，你再去和劳动仲裁委员会说说，你可以试着联系下当地电视台的记着看看他们能不能帮你
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8、你先找找到你朋友让他给你说说，如果还不给你就到当地劳动局去投诉他，他们会给你处理的，这样你朋友也不会难受你的
9、又从一个精致而老旧的木匣中拿出两盒胭脂，轻轻摸了摸盒底的纹路，将左边那一盒拿起来，径自走向了素馨院。
10、人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。
11、合法的途径是收集证据到公司所在地人力资源和社会保障局依据中华人民共和国劳动合同法85条投诉。
12、年底讨薪，比西天取经还难！
13、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;
14、我请了一个业务员过来，因为我是交给我这个业务员来管理的。现在她(刘红)和业务员两个人勾结，业务员拿了我几万块钱的货，他都不给公司说。这个是我另外国贸店的员工，他为什么一个货都不会少呢？为什么这个店会相差这么大呢？
15、对于吴老板的说辞，刘红表示不服。刘红说，她愿意在记者的见证下，再一次和吴老板进行库存清单对账。因为库存量比较庞大，双方需要长时间来进行清单对比。截至记者离开时，刘红和吴老板仍在进行清单对账。吴老板说，要是这一次对账的结果仍然存在较大的差异，他将选择走司法途径解决问题。
16、老板拖欠工资起诉法庭?起诉工资不发?
17、孟先生济南市莱芜区市民：从去年12月2号到莱芜中通快运做司机加装卸，当时约定的是每月工资3400，第2个月是3600，月结。
18、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
19、孟先生济南市莱芜区市民：当时说你再给我几天时间，我再把那个账要一下，或者什么情况，等着过几天还是过几天。
20、法院审查确定受理后就会开庭审理;
五、老板拖欠工资不发的说说
1、府内采购了一批成色极好的胭脂，叶书离给叶四和白家姐妹都送去了不少。
2、毕竟，公司不愿意投诉或仲裁。这也是因为需要花费很多时间和努力，会对公司形象产生负面影响。如果公司想谈判得最好，但还是说不通，就只能采取法律途径。法律路径，一个是不满。对于拖欠工资，由我国劳动执法监察大队管理，你可以打电话投诉，也可以直接去现场。他们记录下来，监督和确认公司，确认事实，公司命令支付拖欠的工资和罚款。如果仍然不能解决问题，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要求工资时，你还可以要求公司按照支付额的50%至100%的标准支付赔偿金。最后，通过劳动仲裁下达的仲裁文件要求赔偿。
3、白采薇坐在梳妆镜前细细地打量着桌上的几盒胭脂，手里针线不停地缝着一个上面绣着荷花的浅粉色香囊。
4、孟先生说，他们有中通快运的工作服，有工作时的打卡记录，有工作时的转账记录等证据，唯独没有签订劳动合同。但这些足以证明他们的身份，所以对于没有和公司签订劳动合同这一点，他们倒是不太担心，现在，他们就是对于什么时候要回工资心里没底。
5、按道理专柜上盘点要我们专柜上的员工盘给公司，但是他没有，他把我喊开了才盘的。盘了之后他就跟我讲少了4万多块钱的货。我问他从哪里少的，他就说反正你就是少了货，你要赔给我，你要把这个钱赔给我。
6、工资的利息已经可以多买几包手纸了。
7、若不是她曾经亲身体会过，怎么会知道如此名贵的胭脂，只要在加入一种无色无味的药水，配合另一种特殊的香气，便会诱发一种特殊的媚毒呢！
8、(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(这项服务是免费的)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
9、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。拓展资料按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
10、听到盘点少了几万块钱的库存货品。5月23日，刘红提出自己要重新参与盘点事宜。
11、 没有一个员工会一直听领导说,有肉吃,却一直不发工资,然后还能一直努力。
12、亓女士济南市莱芜区市民：等于我干了半年多吧。给了两个月工资。现在该我不到6000块钱。
13、记者：康青蜓龙永仪丨编辑：悠悠丨审核：陈明
14、薛盛安生死不明，天下第一楼易主，也再没有人给予她钱财上的支持，素馨院的月钱发放又掌握在叶书离手里。
15、今天我将教你如何合法获取工资，使用以下三个步骤保护法律权利。收集证据，公司拖欠的工资，职员们在维护自己的权利之前要注意收集到的证据。主要有以下几个方面：证明双方劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明书、出勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。劳动合同不仅可以证明这一点，工资银行存根、公司奖励证书、工作照片、视频、上下班记录、社会保障记录等都可以证明。二阶段是老板协商，收集证据后，我们可以与老板协商，要求公司支付工资。
16、提醒大家，依据《劳动合同法》，如果遭遇欠薪，大家可以向劳动监察部门投诉，后者应责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。除此之外，劳动者也可以申请劳动争议仲裁，依法维护自身权益。至于是否签订劳动合同，《劳动合同法》也明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍工资。希望部分用人单位莫要无视法律，不然很有可能会得不偿失。
17、是给卖家具吧？如果不想干了，直接去当地总工会申请帮扶救助，申请仲裁，工会给你出律师，不花一分钱的。你的这样情况最好网上查一下当地工会电话，先咨询一下，应该双倍赔偿你的，你这个官司肯定赢，拖欠工资属于违法行为，咨询一下吧，应该陪你很多钱的，你工作时间越长赔偿的越多。试试吧！你们有正规劳动合同吗？
18、听说不少，那务工时应该多考问去过的人，老板品德如何；同时尽是到正规一点的企业有保障，要定合同保护自己。
19、老板拖欠员工工资不发去法院怎么起诉?起诉工资拖欠的流程?
20、她一脸疑惑地裹好毯子，微微放松了些，一双妩媚的眼睛望着我，又要道歉:「郭少，对不起，我——」
