一、管理名言
1、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
2、有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。
3、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。
4、凡事都能想得明白，在比较繁杂模糊的情况下在头脑中也能一条一条梳理得很清爽，就像把一团乱麻一根一根拎得很清楚。在工作中，你有多“拎得清”，就有多幸运。
5、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
6、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。
7、重视贡献能使管理者的注意力从自己狭隘的部门、专业及技能转移到整个机构的经营业绩上来，使他更加重视外部世界。只有外部世界才是产生效益的地方，管理者也许因此而不得不重新考虑他的技能、专业、作用、他的部门与整个机构及其目标之间的关系。……在经过这么一番考虑之后，管理者对他自己该做什么，怎么个做法，也许会产生许多与过去不同的想法。
8、说到心态，职场人最怕的就是“玻璃心”。他们骂不得，连说也说不得，一句重话就觉得受到了侮辱。有网友发帖“老板跟我说话，我回复了一个嗯，结果被老板批评”，然后准备离职。他想发帖寻求共鸣，没有想到网友们一边倒都是批评。人在职场混，哪有不受批评的，而且遇到这种有耐心又中肯的老板已经很不错了。
9、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。
10、那么，如何理解德鲁克的管理思想精髓呢？
11、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
12、高层管理不等于高高在上。
13、卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。
14、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。
15、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。
16、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
17、一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。
18、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S·M·沃尔森
19、人是企业最重要的资产。管理者必须尊重每一个员工。尊重并不单单是一种礼貌的要求，更重要的是基于这样一个理念：员工才是企业真正的主人。
20、组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。
二、管理名言100条
1、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。
2、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
3、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
4、智者乐水，仁者乐山；智者乐，仁者寿。
5、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨
6、1)将快乐传递给每一个孩子，让孩子的世界变得更加美丽精彩。2)教育的过程有艰辛，也有快乐，我却乐得其所。3)用我的真诚执着与爱心，点击学生智慧的键盘，启迪学生美好的心灵。4)我相信，讲台就是锻炼我锤打我的地方，我将永远爱我所爱，无怨无悔。
7、企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。
8、要始终有这样一种意识：人们还没有想到的需求是什么？
9、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。
10、彼得·德鲁克1909年生于维也纳，祖籍为荷兰，后移居美国。德鲁克从小生长在富裕文化的环境之中，其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。
11、企业成本管理的关键不是成本成本管理不只是为了省钱。在企业内部，只有成本。成本管理工作是关系到方方面成本管理的指导思想就是“问成本管理决定运作方式，运作成本管理也需要与时俱进。人们对待成本有一种规律成本管理就是找漏洞和堵漏洞成本管理需要知行合一。任何成本管理方法都是有大用成本管理也要以人为本。成本管理就是在其他管理上加全员都要参与到成本管理中经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。为顾客节省每一分钱。多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。建立标准成本，既是成本管理增收节支两头堵，是成本管理
12、一个人的学习能力，才是他的核心竞争力。
13、考核机制以责任结果为导向
14、人有多大胆，地有多大产。管理就是激发人的潜能，以赢取目标。质量即免费。造人先于造物。员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。管理是一种严肃的爱。管理就是追求一种调和。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。管理就是让别人完成事情。以人为本。上之所好，下必随之。要做就做最好的！先做人，再做事。企业最大的资产是人。没有规矩不成方圆。君视臣如草芥臣视君如寇仇。卓有成效的管理者善于用人之长。最优秀的人才是免费的！做好个人时间管理的关键时间管理艺术团队管理名言
15、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
16、明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。对所发生的事感到吃惊是危险的。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。
17、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
19、(管理名言40)带团队
20、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
三、团队管理名言
1、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士
2、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
3、(管理名言41)有效沟通，及时跟进
4、人力资源管理的名言警句有：主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。加强预算管理，降低运营成本。唯才是命，爱才之德，识才之能用才之长。找方法才能成功管理学大师。卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体.。一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”。有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。
5、(管理名言26)执行力
6、创造性的模仿，也是创新的战略之一。
7、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
8、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
9、企业应该对人的判断力支付报酬，而不是对无过错支付报酬。
10、想对知识型员工进行最简单有效管理，只需要记住一句话：让经理人狂热工作的唯一方法是给他们更多的自由和责任。
11、(管理名言39)关键路径
12、卓有成效是可以学会的。
13、(管理名言32)华为管理之道
14、爱别人等于爱自己，帮助别人之日就是提升自己之时。
15、领导者应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。
16、卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策，有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。
17、英特尔总裁安迪•格鲁夫、微软创始人比尔•盖茨、通用电气杰克•韦尔奇、中国海尔的张瑞敏等企业家都深受德鲁克的影响。英特尔主席安迪·格鲁夫说：“德鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。”
18、激情总是能够战胜智慧。
19、要做事业的使者；不做金钱的奴隶；在有限的生命中，找到无限的意义。
20、自己每天太忙太累，没时间休息、陪家人；
四、名人时间管理名言
1、读书破万卷,下笔如有神。(杜甫)读书之法,在循序而渐进,熟读而精思。(朱熹)读万卷书,行万里路。(刘彝)非学无以广才,非志无以成学。(诸葛亮)书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。(达尔文)少壮不努力，老大徒悲伤。(古诗)黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。(颜真卿)宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。读书要三到：心到、眼到、口到玉不琢、不成器，人不学、不知义。
2、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
3、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
4、决策需要熬受痛苦。
5、(管理名言36)向上管理的艺术
6、不要坐井观天，而要坐天观井。
7、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。
8、“学习能力”就是“核心竞争力”
9、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
10、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
11、从最不满意的客户身上可以学到最多。
12、我们必须坦然接受一个非常简单、非常残酷、非常严厉的法则——个人要摆脱困境，抓住机会，最重要的是把资源投注在明日的成果上，而不是昨日的记忆中。
13、员工管理不好，不监督就不干活；
14、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。
15、(管理名言45)工作是一场修行
16、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克
17、他们不是雇员，他们是人。
18、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
19、只有低姿态，才有高境界。
20、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利
五、企业管理名言
1、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》
2、(管理名言33)作为员工，你合格了吗？
3、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
4、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
5、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·德鲁克
6、做正确的事情，把事情做正确。
7、善：自己快乐，快乐他人
8、当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。
9、干部怕的就是不知道自己怕什么。
10、有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个“全能”的领导。
11、惟有反面意见，才能保护决策者不致于沦为组织的俘虏；反面意见本身，正是决策需要的“另一方案”；反面意见可以激发想象力。没有反对意见，就不做决策。
12、管理名人名言大全管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
13、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
14、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
15、作为老板，如果你存在如下问题：
16、1942年，受聘为当时世界最大企业——通用汽车公司的顾问，对公司的内部管理结构进行研究。
17、若不适当授权，一方面阻碍了下属的积极性；另一方面也容易失去员工的信任。
18、(管理名言2)授权的授与管
19、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
20、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜；变不可能为可能。
