一、郭台铭语录
1、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
2、 创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新———— 郭台铭
3、1产业整合过程：已不是供应链(SupplyChain)的概念，而是全球价值链(GlobalValueChain)的概念，每一家公司一定要有创造自己价值的全球位置，否则就会被淘汰
4、翻转产业的，不是人海，而是脑海
5、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个(阶段)是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
6、郭台铭说，未来他将分三阶段退休，第一阶段是退居二线，接下来进入第二阶段的联邦制，下放人事、财务、技术开发、业务、制造等五个权力，等鸿海集团营收超过1000亿美元，鸿海将进入第三阶段。
7、郭台铭语录虽不是每个企业都实用，但也是一个公司传承文化，提高执行力的一个很好的方式，华为有基本法，但没有语录，员工不好执行，郭台铭没有基本法，但有语录，这样作为代加工型企业，比较好提升执行力。所以引用郭台铭语录，供各企业做自己的语录时参考：
8、34创新人才的基本要件·负「责任」肯学习,勤「动手」不怕错,守「纪律」重团结.
9、“三区设计制造”的布局重点，是以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户最具竞争力的科技产品。
10、公司的工作精神：融合、责任、进步。
11、iPhone6s设计出来了
12、三局：(1)格局(2)布局(3)步局格局：心胸有多大，舞台就有多大
13、1快速发展：必须具备制造产品、人才双重功能
14、10三合：集合→整合→融合
15、执行力Execution(E=SAP)：速度Speed(S)+准度Accuracy(A)+精度Precision(P)执行力是纪律﹑决心﹑责任，一心要把事情做好；分层负责，由上面带领下属实际执行，上带下，数字管理
16、华人首富李嘉诚至今有固定资产210亿美元，台湾首富郭台铭占鸿海科技集团13%多的股份，个人固定资产59亿美元。
17、学问学问，不懂就问。
18、我不知道什么是所谓成功的领导，但我知道什么是不成功的领导，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
19、高科技更需要重视纪律：研发的每个步骤、研究的每个报告分析、研究过程找到的缺失、实验的辨证都该有纪律。一个人搞研究当然能随心所欲,但一群人的团队做研究,没有工作方法、没有纪律做得下去吗？
20、31人才从哪里来?·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的.
二、
1、建立系统的步骤：作业流程化→流程简单化→流程合理化→流程标准化→标准系统化à系统资讯化à资讯网络化à网络云端化
2、市场=客户+产品
3、全球组装交货(Timetomoney)
4、04策略是什么?·方向﹑时机﹑程度
5、在经验的指导下读书，价值要大得多，因为经验是他们的老师的导师。—— (意)达芬奇
6、富士康的文化：一分耕耘一分收获；面对困难永不言败
7、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活了，方向走对了
8、走出实验室，就没有高科技
9、主管要做的四件事：一是定策略，二是建组织，三是布人力，四是置系统
10、报道称，龙华基地内多数工人都身着制服，这些工人中，最年轻的不过16岁。
11、语录形塑风格，密码构建文化
12、法国狄香薰衣草精油产自普罗旺斯薰衣草最佳生产地，因此狄香薰衣草精油最好，小面积直接涂擦使用，大面积搭配基础油使用较好。因特殊的温和性，适用于所有皮肤使用。直接淘，100多点。搭配茶树精油和荷荷巴一起使用的。这样不会伤害皮肤；更容易让皮肤吸收。直接淘的。薰衣草精油可以清热解毒，清洁皮肤，控制油分。是不错的选择。网上可以淘到。RZQ4wPGtLD
13、鸿海企业的四大特征：辛勤工作的文化；负责任的文化；团结合作与资源共享的文化；有贡献就有所得一分耕耘一分收获的文化
14、聪明的人依靠自己的力量做事，才越变越聪明。
15、1企业陷入困境原因：一是远离客户，二是远离员工
16、25专家的省思·他用美丽的词语以您听不懂的项目朮语来说明项目.
17、 作出重大发明创造的年轻人，大多是敢于向千年不变的戒规、定律挑战的人，他们做出了大师们认为不可能的事情来，让世人大吃一惊。——费尔马
18、"龙华厂的工人24小时不间断地在组装线上倒班工作。他们的工资按发达国家标准少得可怜。"报道中说，该厂最基础的组装工作每小时报酬为60美分(约5元人民币)，与法定的最低工资(深圳关外最低工资标准为730元)持平。
19、先生不该该专教书，他的责任是教人做人；学生不该该专念书，他的责任是进修人生之道。
20、为乐趣而读书。 作者：毛姆
三、
1、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
2、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
3、天才就是让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛
4、公司10年发展方向：长期/稳定/发展/科技/国际
5、 创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。——贝尔
6、 蜜蜂则采取一种中间的道路，它从花园和田野里面的花采集材料，但是用它自己的一种力量来改变和消化这种材料。——培根
7、郭台铭，男，1950年10月8日出生于中国台湾，企业家，台湾企业鸿海精密(下属富士康科技集团)创办人。
8、一个行业一定要有人进来、有人退出，才算健康
9、品质是什么：就是客户愿意用两倍的价格来买你的产品，而且还很高兴
10、书籍是科学的成就，但科学不是书籍的成就。——英·培根
11、全球化思考逻辑：客户→产品→功能(即系统)→地理位置
12、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
13、赢的经营策略：即时出发，即时量产，即时交货
14、技术的内涵：理论依据，实验验证，推广应用价值
15、书籍帮助我从一片烂泥塘里站了起来，如果没有书的帮助，我会被愚蠢和下流淹死。
16、1鸿海成长经验：鸿海是在「压力」中被迫创新，在「成长」中勉强传承，在「运气」中连番跃升
17、不懂的就要问，想保住面子的人，最后连里子都会输掉
18、读书在深思熟虑，实践在推陈出新。
19、目前，共有45万名员工在郭台铭遍布内地十几个省份的工厂效力，他在匈牙利、墨西哥和巴西等全球各地的工厂还有数千名工人。
20、经管的工作:取得资源﹐运用资源﹐分配资源
四、
1、轻而易举的成功，是事业的大忌。
2、即使你没有听说过鸿海精密集团，至少你一定知道IBM、苹果电脑、PS戴尔电脑、英特尔主板和康柏电脑。事实上，现在全世界每5台电脑中就有一台装有鸿海的产品。在过去的10年里，鸿海精密集团的收入每年都以50％以上的速度增长。nbsp;
