一、第一天上班
1、马大胆错误操作造成燃气事故系在保利物业公司对马大胆进行面试的过程中发生的，公司并无任何“用工”行为，双方不存在劳动或劳务关系；
2、第一天上班的的表现决定你在一个公司的风格。在大多时候，上班第一天。HR会带你去认识很多人，即便到自己的部门里，也会被安排做一个自我介绍，这个跟入学第一天很像。
3、注意着装：第一天的着装要注意规范，尽量给领导同事留下美好的第一印象；
4、本案中，马大胆主张其于2016年7月2日入职公司，公司基于否认劳动关系而未能对马大胆的入职时间作出陈述，应当承担相应的不利后果，故法院采信马大胆的主张，认定其入职公司的时间为2016年7月2日，并进而认定马大胆与公司自2016年7月2日起存在劳动关系。
5、很多职场专家都会反复强调，作为新人，一定要把自己的位置摆正。这句话说起来谁都明白，但体现在具体行为上，有时候还是会出问题。迅速融入团队很重要，但也不要急于进入某个小团体，而应该保持中立的态度，内心要有独立的判断。
6、欢迎午餐小心言多必失
7、会计第一天上班都该做哪些工作首先应该了解公司基本情况，了解财务室基本情况，和财务室同事建立良好的人际关系，了解自己的工作岗位和职责，至于是不是看看以前的帐单和报表，这要看你公司的具体情况，如果是大公司，你第一天根本看不到这些。如果是小公司，财务不是很复杂，你能看到，看看也可以的。
8、6月3日上午，端午假期第一天，市委书记葛巧红深入商超、交通卡口、景区，督导检查常态化疫情防控、景区安全、防汛及灾后重建工作，强调要坚持人民至上、生命至上，统筹做好疫情防控和防汛救灾、经济社会发展等各项工作，全力实现“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的目标。
9、步入新征程，终于有个目标了，上班第一天，为了防止被抽问，看书做笔记到现在，只希望自己一切顺利~晚安！
10、但你一定要主动去问，别在自己的座位上坐着发呆，这会让同事觉得你特别不主动。当然在主动参与工作之前要先调试好自己的电脑，该装的软件都装好，以免等正式工作时手忙脚乱。
11、首先要说新年好，然后可以问问春节如何过的，还可以说说你怎么过的，。也可以聊聊各地春节的风俗民情，让客户感觉你是一个很细致的人，完后说:我们今天第一天上班，所以特地给您挂个电话问候，希望在新的一年里，我们继续合作并合作愉快。
12、相关部门排查美国白蛾情况
13、 工作是要持之以恒的,要想做好一份工作并不是那么容易的事,各个方面都要考虑清楚才是,所以楼主你也别想太多,如果那份工作还可以的话，坚持就是胜利!
14、提醒：不管如何，不要轻易得罪职场的任何一个人，有的得罪不起，有的不值得得罪。
15、主动交流，在同事心目中树立起容易沟通的印象。
16、马大胆就双方存在劳动关系未能举证，且就案件事实描述系跟随案件裁判进展事后进行的拼接；
17、注意着装：第一天的着装要注意规范，尽量给领导同事留下美好的第一印象。
18、终于要上班了，我一定要像头牛一样的工作。
19、别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。
20、第一天结束，看来上班练就了我的腿功，竟无半点疲惫感。
二、第一天上班见到领导该说些什么
1、工作可能是家务等不重要的工作。不要抱怨做你安排的任何事情。在打杂的过程中，你多做事少说话，你的同事和领导会从他们的眼中看到，知道你是一个努力的人。接触久了自然会融入这个团队，不要刻意做任何讨好别人的事情。新工作需要高度集中注意力，试着花更多的时间和同事一起工作，处理困难的工作，把个人的事情放在一边。不要把所有的责任都揽在自己身上。
2、一审法院认为，本案争议焦点在于马大胆与公司之间是否存在劳动关系。
3、参考资料：百度百科——上班
4、人与人是不相同,我在第一天上班的时候还不知道那就是上班了,也不知道从那一刻开始我就再也不是学生了,其实很自然的就过去了,想法不用太多,平常心对待就可以,有点小紧张也是难免的,不过不用放在心上,因为现在的社会里人们都只注重自己.
5、一审判决：公司认可小包面试的岗位为厨师，且受伤地点为该公司办公地点，可以认定双方构成劳动关系
6、第一天上班，崭新的环境祝你尽快适应，新新的工作愿你好好把握，陌生的面孔望你早日交到朋友。加油，相信你是最棒的。
7、闹铃响，上班时间又来到，手机响，同事问好在哪里，真想赖床睡个觉，但是全勤奖励就会打水漂，嗨，还是抓紧洗漱上班去吧，只能周日再睡懒觉，祝你工作顺心，开心，大家关心。
8、马大胆称2016年7月1日，其与保利物业公司刘经理(或姓李，具体名称记不清)口头约定马大胆担任厨师，负责为该公司职工做饭，月工资标准2400元。
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10、等主管领导走了以后，如果有小礼品的也可以暂时送出去，也可以选择自己认为善于沟通、方便沟通的人再次沟通下加深交流，作为后期朋友相处的备选。
11、第一天去上班不要穿的太职业化,穿的整洁大方,可以优雅点,白色的优点荷叶边的衬衫配条半裙都可以,或是穿条连衣裙介绍你一家网店你可以去看看他们的衣服搭配,我觉得对你应该有帮助,叫幽兰雅叙
12、新年第一天上班就像每个星期一上班一样，晨会过后，各人干个人的工作，只是考勤没有平时严格罢了。
13、公司对小包的上述主张不予认可，公司认为2016年7月2日上午，小包到公司面试，面试内容为在厨房(公司办公小区墙外的平房)试做几个菜，因小包的错误操作，导致引起爆燃事故，双方并未建立劳动关系。
14、定期安排员工的培训。不管是前台还是后台，是收银还是洗碗工，都应该说得出自已家菜品的配料。另外服务礼仪需要培训，这个自不用说了。
15、劳动关系，一般是指劳动者与用人单位之间因交换劳动与报酬而形成的持续性的、较为稳定的社会关系。
16、小包主张事故发生时，其身边有两位公司的员工，具体姓名不清。
17、有一种爱叫无微不至，有一种情叫关怀备至，有一种情缘叫良师益友，有一种祝福叫情深意厚。祝福亲爱的敬爱的老师平安健康、幸福如意！
18、每个单位都有一些非正式群体，有些人关系比较好，有些人关系比较差，还有一些人游离于群体之外。有些同事由于过去的利益分配问题可能有矛盾：有些同事可能是性格不好，不受人欢迎；有些同事可能因为观点不同，经常吵架。初来乍到，首先应给熟悉环境，如果是有矛盾的人，他们的问题在哪一方面?如果是被孤立，是交往能力问题，还是品行问题?如果是喜欢争吵的人，是为公，还是为私?只有将这些问题弄清楚了，交往才会有针对性。
19、作为负有管理责任的用人单位，公司应对马大胆的入职时间提举相应证据予以证明。
20、认真介绍自己工作的第一天，是你释放你性格优势的最佳时机。向每个经过你办公桌的人微笑打招呼，介绍自己，询问他们在公司的职位。如果你不善于记住别人的名字，试着在谈话开始的几秒钟内重复对方的名字，这听起来很俗气，但这表明你有认真倾听。午餐时间是了解同事的最佳时机之在许多公司，第一天带新员工出去吃午饭是传统。当然如果没有的话，请利用你的休息时间，和同事们坐在一起。这是一个很好的机会来认识其他员工，向他们展示你的友好和平易近人。
三、第一天上班的心情说说朋友圈
1、报到时应该要带报到通知单上要准备的东西，一般最常见的就是相关证件，如身份证、最高学历证明(毕业证书)、两寸半身正面近照、体检报告、公司要求的银行账户(薪资汇入用)，某些性质特殊的工作公司会要求保证书等等。报到后可能会签署一些文件，如工作规则或是聘雇合约书、保密合约等。
2、认真工作：做好本职工作是新人的立足基础，工作第一天要注意不要犯一些低级错误。
3、 千万不要你有8分能力和别人说你有10分 这样如果你做不好别人就会很 失望，只和别人说5分，那哪怕你做到6分别人都会觉得你很有潜力
4、然而在本案中，依马大胆所述，其于2016年7月2日入职公司从事厨师工作，当日即发生事故，产生纠纷，故就本案而言，双方不具备通常情形下认定劳动关系所依据的周期性的、规律性的工资支付、考勤管理及社会保险缴纳等客观因素，进而无法苛求劳动者就双方存在持续、稳定之关系承担举证责任。
5、穿着不一定要名贵，但一定要合体、干净、整洁，而且颜色和图案的搭配一定要协调。鞋子应该是舒服而又引人注目的。对于男士而言，如果是文职人员，可以是西装革履，稍微正式一些；也可以是夹克西裤，更休闲和轻松一些。对于女士而言，不可过分浓妆艳抹，否则给人以轻浮的印象。
6、1热情的和新同事打招呼2做简单而谦虚的自我介绍(谦虚给人留下良好的印象)3熟悉工作内容要求以及岗位的作息时间等4拼命工作！！！！！也可以找有关方面的书籍去看看最后恭喜你，也希望你早日融入到新环境中去！
7、第一点千万不能迟到第二点衣着要大方皮鞋要擦干净第三点第一天上班别说太多话第四点第一天上班要给同事留个好影响第五点千万不要你有8分能力和别人说你有10分这样如果你做不好别人就会很失望，只和别人说5分，那哪怕你做到6分别人都会觉得你很有潜力裤裆拉链1热情的和新同事打招呼2做简单而谦虚的自我介绍(谦虚给人留下良好的印象)3熟悉工作内容要求以及岗位的作息时间等4拼命工作！！！！！适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀：别理会其
8、我在。武汉良品铺子上过班。。第一天上班有老员工带你的。不需要来这里问。客人来了当然是说。欢迎光临，然后问他需要什么，给她介绍。。现在哪些有优惠
9、雄安为啥没动静了？清华教授道出实情，看完醍醐灌顶
10、加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。
11、然而在本案中，依小包所述，其于2016年7月2日入职公司从事厨师工作，当日即发生事故，产生纠纷，故就本案而言，双方不具备通常情形下认定劳动关系所依据的周期性的、规律性的工资支付、考勤管理及社会保险缴纳等客观因素，进而无法苛求劳动者就双方存在持续、稳定之关系承担举证责任。
12、本案系确认劳动关系纠纷，不存在举证责任倒置的情况，一审法院要求公司承担举证不能的不利后果，属于举证责任分配错误；
13、公司不服，提起上诉。上诉请求：撤销一审判决，改判公司与小包不存在劳动关系。
14、注意沟通：积极主动地与同事打招呼，熟悉同事并介绍自己。和同事正式见面的时候一定要“甜言蜜语”，“哥哥姐姐”都是一种敬称，都是一种拉近关系的手段。这样后面沟通起来才能更方便。
15、综上所述，公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。
16、马大胆不服，起诉到法院。
17、案号：(2017)京01民终9484号(当事人系化名)
18、尽快熟悉新业务，不懂就问，不要不懂装懂。
19、自信比能力更重要，知识比财富更重要，老实比勤奋更重要，宽容比原谅更重要，过程比结果更重要，团圆比思念更重要，实际给你发信才最重要！第一天上班祝顺利哦。
20、相关部门持续维护市容市貌
四、第一天上班没人管我,也没有安排工作
1、马大胆以要求确认与公司存在劳动关系为由向仲裁委提出申请，仲裁委员会裁决：驳回马大胆的仲裁请求。
2、作为一个新公司的新人，上班第一天切记，切记不要迟到，最好提前十五分钟到达公司。
3、总之，刚去到一个新的公司，姿态要端正，抱着一个学习的态度，多学多看多问多干，和同事领导搞好关系。这样，在接下来的日子才能和同事和谐共事，共求发展。
4、在办公室，重复练习请在办公室忙碌起来，在你工作的第一天要表现得格外专业，即使你的工作做起来非常悠闲。把你的手机调成静音，工作做完后也请再三检查，并去了解工作内容往前几周甚至几个月的内容。你需要练习你工作的熟练度，这是为以后的高效打基础。另外，工作第一天或是第一周的电话聊天是完全禁止的。即使你听到其他同事接私人电话的声音，但如果你是新来的，这样做似乎有些冒昧，而且会惹恼你的同事和上司。同样的道理，在你了解办公室的“潜规则”并对办公室文化有所了解之前，避免任何网上购物等私人行为。
5、着装要注意，尽量留下美好第一印象
6、 提供相关证明。如果是从其它单位跳槽的，还要提供解除劳动合同证明、职称证(含执业资格证)等；如果是新毕业大学生没有当年没有拿到毕业证明，要出具学校开出的证明(通常是助学贷款没结清)。
7、避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。
8、公司上诉：确认劳动关系不适用举证责任倒置，法院要求公司承担举证不能的不利后果，属举证责任分配错误。法院凭受伤地点系公司的办公地点，就认定是劳动关系无法律依据
9、遇到不认识的同事可以微笑打招呼，注意礼貌给同事留下好印象。对方想继续聊，你们可以交流。你没有任何接茬的打算，就悄悄离开。不要一直追着别人聊天，更不要聊别人的私人话题。不要什么都问。入职第一天不要问同事太多问题，尤其是单位福利，单位领导等敏感话题。努力解决工作中的问题。如果自己解决不了，先把问题写下来，最后统一所有问题再咨询同事。
10、焦作广电全媒体记者报道
11、少说多听多干事，对工作有充分了解后再发表看法。
12、如果自己也不知道如何搭配的话，最简单的做法就是穿着面试服装去公司，搭配淡妆即可。然后在通过观察，确定企业其他同仁是如何搭配穿着即可。是必须正装，还是休闲装为主，又或是有配套工作服装。
13、一般第一时间是去找寻自己的主管，与主管沟通自己的工作情况，近期工作任务，远期的工作计划等等，通过沟通判断分析下主管的个性，为后期相处做好基础。同时希望领导能够带领自己熟悉下每个员工情况。
14、灭灾器和消防栓要不辞麻烦，每日都检察一下。以免临时发生意外时，这些东西不能使用。
15、现公司未能就此提举证据，应承担不利后果，一审法院转而采纳马大胆的主张，认定双方自2016年7月2日起存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。
16、鉴于小包系在依公司要求、为公司提供劳动过程中受伤，在此情形下，公司主张双方仅为面试而并非劳动或劳务关系，应就此举证证明。
17、尽量早一些到办公室。如果早一些到办公室，还可以先熟悉或认识几个人，因为人太多，大家都上班了，名字就记不住，而记住人名是交往的开始。此外，早到还可以为单位做一些力所能及的事情，如做清洁、打水等等，可以给老员工留下良好的印象。
18、 填写新员工情况登记表。要求越详细越好，包括家庭住址上、家庭成员、联系方式等内容，有什么项目都填上就好了。
19、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
20、二审判决：本案比较特殊，不能苛求劳动者就双方存在持续、稳定之关系承担举证责任，单位应举证证明双方不属劳动关系
五、第一天上班穿什么颜色的衣服好
1、餐厅的营业要靠大厨。作为懂行的师傅，后厨一天要准备多少大米，多少肉类和蔬菜是大厨该管的。如果是快餐店，遇到周末，客流量大，餐具不够的时候，应该预备多少方便筷和塑料勺子，这个也要问大厨。
2、自信比能力更重要，知识比财富更重要，老实比勤奋更重要，宽容比原谅更重要，过程比结果更重要，团圆比思念更重要，实际给你发信才最重要！第一天上班祝顺利哦。抓一把“平安”，罩着你返岗的路，送一片“幸福”，锁定你的笑脸，拿一盒“甜蜜”，封装佳节记忆，祝愿你在新的起点上再接再厉，创造辉煌！祝福短信职场中，最重要的一件事：努力；最重要的两个字：我能；最重要的三宝：自信、诚实、微笑；最重要的四句话：你好、请问、谢谢、没问题。愿你第一天上班顺利，工作开心！知你工作辛苦，送上我的祝福.懂你上班疲惫，送上我的安慰；但愿我的祝福能赶走你的辛苦,希望我的安慰能消去你的疲惫；真诚的祝你开心每一天！
3、恢复线上线下销售！事关焦作每个家庭！
4、准备一个自我介绍
5、少说多看，先不要做，看明白了再做，一般第一天也不会让你什么做什么事的。多笑，看到同事先笑，给大家留个好的第一印象。看到什么不好都不要表态。坐那里看看公司的资料，了解一下公司的基本情况。相信一天的时间也过得很快的，祝你成功！
6、了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。
7、别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。
8、凶手真是禽兽不如，对18岁女孩如此残忍，一定要严惩凶手，为死去的女孩主持公道。
9、你呀聪敏又能干，今天就要去上班。保持心情灿烂，扬起自信风帆，打一桶快乐江山，每天与勤奋相见。搭一班毅力的列车，把自己驶入成功的车站。
10、作为新员工，第一天上班的基本做法:
11、可以围着公司大厅或者办公楼走廊转转看看：
12、餐饮店的卫生防疫问题很大，卫生部门会经常不定期派人下来检查。规定每一间店的厨房和洗碗间都必须要有消毒液。员工开工之前，必须用消毒液洗手。所以店长开工第一件事就要来检查有无准备消毒液，以及厨房里的卫生情况。
13、第一天上班，只要做到下面4点，就能给企业和同事留下良好的第一印象：一是主动交流，在同事心目中树立起容易沟通的印象。二是勤学好问，当然不要太过频繁。三是衣着得体，拿不准该穿什么时，就和其他人保持一致。四是少说多听多干事，对工作有充分了解后再发表看法。那么以后的发展就看你的努力啦!
14、在神农山景区，葛巧红了解疫情防控、景区安全运行、旅游开发布局等情况。她强调，要一手抓疫情防控、一手抓旅游发展，提前做好预判，把好游客入园关、流量关，细化优化各项服务，在确保安全的前提下积极稳妥推进景区全面开放。要认真排查风险隐患，突出景区交通、索道、森林防火、餐饮等关键领域的安全检查，完善应急预案，保障景区安全有序运营。要坚持规划引领，抢抓国家、省政策机遇，做好项目谋划、基础设施建设、配套服务、文旅融合等各项工作，推动景区景点串点成线、联动发展，打造高能级文旅。
15、再者，上班第一天和领导、同事之间在语言上的交流应该尊重和谦和，不?的东西要多问，态度要诚恳；懂得的东西也不要过于彰显自己，让人觉得不够谦虚。
16、这里特别提醒一下，无论男女最好是带一个小包，女士可以是化妆包，男士可以是公文包，里面可以简要的放一些笔、纸、本等零散物品。
17、注意沟通：积极主动的与同事打招呼，熟悉同事的同事介绍自己；
18、现公司未能就此提举证据，应承担不利后果，一审法院转而采纳小包的主张，认定双方自2016年7月2日起存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。
19、每个单位都有一些非正式群体，有些人关系比较好，有些人关系比较差，还有一些人游离于群体之外。有些同事由于过去的利益分配问题可能有矛盾：有些同事可能是性格不好，不受人欢迎；有些同事可能因为观点不同，经常吵架。
20、 签试用期的合同。
