一、工作励志文章
1、严于律己，真诚待人
2、做文明人，不随便打听别人隐私
3、５.美文赏析｜满江红·男儿当报国
4、举止要落落大方，不要奇装异服，也不要惺惺作态
5、一要善于发现问题。社会也好，部队也好，都是在不断发现问题、解决问题中向前发展的。当年海军航空兵发生的事，也有人说小刘太过较真，个别领导甚至提出安排小刘转业。但是，该部的部队长说：“小刘爱较真，实际上是爱动脑筋、勤于观察的一种表现。河岸位置问题的提出，是小刘依据雷达荧光屏上回波的亮度来判断的。影响荧光屏亮度的因素很多，我也在问自己：如果小刘没有看见，他完全在撒谎，这种概率有没有？我认为，以他的基本品质和思想觉悟，不会做出无中生有的事情来。”我们在工作中，一定要坚持敏于观察、勤于思考，切实把问题发现在前、解决在先，心中有数、脑中有事、眼中有活，如果能做到草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来，不坐等问题逼上门来，见微知著，防患未然，就更好了。
6、对于那些准备初试此招的人，我们的建议是千万不要太露骨。如果你主动要求在周末加班，而平时对加班表现得不屑一顾;如果你接受某些任务，而同事全知道你对该项工作并不感兴趣，你的巴结行径就变的非常明显。当然，最好也不要随便馈赠礼品，或邀请上司吃饭。相对稳妥的办法也许要算赞赏上司的观点或计划，只是要注意保持独立的人格，不要给人留下“应声虫”的印象。如果你的工作业绩不佳，即便你善于辞令，巴结和奉承也只能满足你片刻的虚荣，很快就会被遗忘。
7、在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
8、所谓“细节决定成败”，职场中不起眼的小细节往往是决定成败的关键。培养以下9个好习惯，不仅能让你在职场中获得更快的成长，而且对你的个人发展也是终生受益的。
9、职场生存法则误区八：缺乏礼貌在工作上，无论多熟的同事，一些相关的礼貌用语还是不能少的，如“请”、“谢谢”、“对不起”等虽简单，但是在职场中发挥很重要的作用。不要让自己成为一个缺乏礼貌的人，会给别人留下没素质的印象。
10、职场生存法则误区一：做事拖拖拉拉这种在新人中并不常见，除非是特殊情况。但是做事拖拉的现象的确无法给人好印象。因为无论是上司还是同事，都会有可能需要你协助或者帮忙，甚至说合作完成一件事情的时候。拖拉的行事作风不仅影响个人效率，还会连累同事陪你加班，很容易就让人反感，使你在职场上不得人心。
11、胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
12、沟通对团队的工作展开起着关键性的作用，研究表明，团队的成员80%的工作效率来自于良好的沟通。着名企管专家谭小芳老师表示，通过有效沟通，可以有效防止团队内部成员之间以及团队与客户之间由于文化语境的差异而带来的矛盾和冲突，维护团队目标的一致性。
13、三是要有个平和心态，好好工作时更要好好生活，工作是为生活服务的，更是相辅相成的。把心态放平，生活节奏调整的，在工作中享受生活的乐趣，就OK了。
14、你说你不喜欢现在这个职业，那好，我就假定你可以自由地选择，你选什么职业，你觉得做什么工作你是快乐的?恐怕很多人会想不出来，不知道自己喜欢什么。最后，选的往往是薪金高一点儿的工作，仍然是为了谋生谋得好一点而已。
15、不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。尤其是在出现沟通危机时，带着情绪去处理，不但不能解除警报，反而更会火上浇油。
16、最后，华为给的钱比较多，到时候用金钱换身体。在职生病，会号召捐款什么的，毕竟是大厂，要脸！比很多互联网公司好。王爷的家丁比小地主家的好。
17、任何时候出发，都不会太晚
18、我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我爱你们，我更爱我自己。
19、借钱可以，但是要尽快归还
20、学会拒绝，不做烂好人，这是积极，乐观，努力，向上的我们，修炼成为个内心强大的人所必须经历的过程。前路漫漫，继续修行。
二、工作励志文章读后感
1、职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
2、表达了自己的观点后，他告诉我，从最初为了生存创办新东方，到新东方今天成为国内最大的教育机构，市场利益已经不是考虑的重点了。现在他更专注于教育本身，希望把优质的教育资源免费分享给所有人。
3、重统筹，提效率。不断注重对于工作的科学安排和计划性，积极提高工作的效率；同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的能力。
4、 国庆节，你愿不愿意它也走了；工作，你愿不愿意它也来了；钱，你愿不愿意它也花了；既来之则安之，我们要一步一步往上爬，一步一步一惊心。愿你节后继续愉快。
5、只有你的工作精益求精，你的上司才会满意;只有你的工作做到位，你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔，同事才会支持你。这是你在办公室开心愉悦的根本。
6、此外，单亲妈妈带三个幼儿外出旅行是一件十分麻烦的事，但她不愿牺牲和孩子共度天伦的假期。她去旅行都会选定一个地点，住上好几天，比如滑雪或露营，如此大家安安稳稳在定点旅行，不会因为拎着大包小包的行李而心浮气躁。工作上，她也采取授权原则。为了准时下班，凡达布鲁克每天都会设定自己工作的优先级，可以请同事和下属做的，就不揽在自己身上。这使她赢得人缘，也培养了一群能够互助合作的下属。
7、没有渡不完的假期，只有干不完的工作，没有可停留的时间，只有用不完的精力，长假归心，奋斗伊始，成功道路上我愿与你并肩起跑，互递祝福！永远幸福！
8、每个人都有固有的沟通习惯或沟通风格或沟通偏好。因此，你有多少种方法去跟那个“没法沟通”的人去做沟通?要世界上所有的人都听得懂你的语言，不现实嘛。比如在外企里，很多时候要用英语沟通，如果你用自己造的句子跟人家沟通，对方听不懂，那么你就要换一种方式去表达了，不然对方永远听不懂。
9、职场生存法则误区四：经常迟到根据专家的说法，经常迟到会给别人留下懒散的不良印象，同时也是对同事不尊重的表现。因此，人们在职场上打滚，最好做到准时守时，尤其是当约了谁谈工作的事情，一定要按时做到。
10、职场如战场，很多人在里面搜索枯肠、费尽心智，既要逢迎引导用意，又要搞好共事关系，因此往往需要学习一些职场之术。实在孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们很多做人处事的情理，这些在今天的职场中同样实用。
11、对于普通员工，我们要求他们有责任心，能够踏踏实实地把本职工作做好;对于中、高层干部，则要求他们有上进心，他们应该有更高的追求，希望有更好的物质待遇和更大的工作舞台;而对于核心层来说，比如说对于联想的领军人物，则要求他们有事业心，把做企业当成自己一生的事业来做，不仅要考虑企业当前如何生存和发展，还要考虑怎么让企业长久发展下去，一代一代地把事业心传下去
12、上司的一切行为并不全是你认同的、满意的。但上司毕竟是上司，不能改变。如果换个角度，用欣赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。
13、你做梦的时候，总有人在努力
14、这类的句子很多，以下只是列举了部分，仅供参考：
15、在办公室做伸展运动
16、一是能够提供学习的机会。一重境界是自己有时间学习，耳聪境界是单位鼓励学习，三重境界是单位提供学习的机会。
17、面对穿着油漆工服、头发上沾满涂料的面试者，面试官问：“假设有个人不穿着正装就跑过来面试，然后我却录用了他，你会怎么评价?”这位面试者镇定而幽默地回答道：“那他的裤子一定很不错。”大笑的面试官最终录用了他。这是电影《当幸福来敲门》中的经典对白，主人公Chris历经磨难，却始终乐观以对，最终圆了自己的职业梦。
18、大部分职场人都属于被动等领导安排，如果没有升职加薪，就会选择看机会跳槽。当你认为公司不能认识到你的价值时，你可能会选择辞职看其他机会，但是这种看似勇敢的行为，只不过是你逃避的借口。和辞职比起来，主动地提升职加薪往往更需要勇气。
19、物质越丰富，越需要极简主义；知识越廉价，越需要做减法，有所为有所不为，按照自己内心的方向和节奏，享受生活，享受人生！
20、老师，您是园丁，而我们是花朵。老师您默默地奉献着，从不索取什么。您日月不停地工作着。时时刻刻都要为班里的事操心着。您每天都要早早地来到学校，管班里的纪律，放学了，您却晚晚地回家。您每天都要教育班里不听话的男生。每一次，您还没有把这件事办完，又有同学到您那告状了。您每天都在茫茫碌碌的工作中生活。多累呀岁月无声地在我身旁穿梭,一切美好的事物在脑海中定格,快乐时,总将它们取出,任美丽绽放。
三、工作励志文章200字
1、我要是拒绝了，情面上也过不去，而且万一他们不太高兴，给我们评分低了，那我们整个团队就跟着遭罪。
2、我的母校乌鲁木齐一中坐落在市中心最繁华的地带，占地面积不大，知名度却很高。
3、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。
4、问题是冰，沟通是火。只有沟通才能释冰，才可以把问题解决掉。
5、其次，华为要的是年轻力壮的人，加班熬夜、异国他乡的奋斗，还是可以扛得住的。
6、职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
7、一是不主动去换工作，得看看工作适不适合本人，这个工作有没盼头，对自己成长有没有帮助。这个适合包含很多因素，比如：自己能力素质能否胜任或者是一段时间后能不能胜任；工作收入能否满足个人的实际消费情况；自己是不是感觉被大才小用了等情况。当然选择工作很主要，决不能好高鹜远，这山望着那山高，心浮气傲，这样才能选个稳定币工作。
8、法则3：把握好自己的角色和定位
9、在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。
10、朝着思考后的方向走，不让自悲自怜来占用时间。我们的压力通常不是来自真正沉重的工作，而是因为自己缺乏解压的能力，因为不能信任他人、自诩完美主义而挑剔;还有，总是把简单的事做得更复杂了。
11、工作很重要，但是健康更加重要。十个职场人中，八九个都会被手腕、腰、颈、背的毛病所困扰。其实，只要养成一些好习惯就会大大降低你的身体不适指数。早上到办公室后，先做几分钟伸展运动，这有助于加快一天的新陈代谢，避免久坐形成脂肪。工作中，每一到两个小时就站起来活动活动，以伸展为主。上下楼少坐电梯、爬爬楼梯，堵车厉害就干脆自行车或步行，节假日选择窝在家里?那就搬搬扛扛改换环境……其实锻炼身体的机会很多，只要不犯懒就行。
12、相比非正式的场合，如果想和领导正大光明地提升职加薪，你需要提前做些准备功课。首先，你需要回顾一下自己从入职到现在的工作，把能够做为工作亮点或业绩的东西提出来，并适当夸大美化。其次，把自己的日常工作表现，需要做一个真实的评估，突出自己积极的一面，并且对自己的不足做出优化建议。最后，向领导提出自己升职加薪的想法，记住，这里需要一个明确的升职加薪范畴，避免后面“涨几百不满意”的扯皮情况发生。
13、无论是想达到上述哪种目的都需要首先令老板对你产生好感，“奉承”是很必要的策略。
14、公司很体谅她，建议她为了照顾幼子，转到比较轻松的部门工作，但她推辞了。十年后的今天，她没有被悲剧击倒，反而当上了一家年营业额超过五千亿台币的公司的科技长。
15、工作感想，对每个职场员工都很重要，尤其是新入职的年轻员工，更应重视自己的工作感想的写作，这对自己的将来发展至关重要。
16、我的建议是：每个人都要去大公司和小公司做尝试，尤其是有大公司机会的时候不要轻易放弃。
17、长大之后，我遇到过很多“活死人”，他们也让我一度觉得就这么行尸走肉般活着也是一种生活方式，这就是人们常说的“妥协”，或者说“求安稳，别瞎想”。
18、感想的最后要表明下一步的自身规划，需要从哪些方面提升自己，充实自己，完善自己。一句话，要对自己的未来与公司的发展和领导的期待合拍，领导就可能对你另眼相看，你未来的路将会越走越好。
19、其实，职场不是角斗场，不要以一副好战分子的姿态示人，想必也不会得到多少鲜花和笑脸。团队的共赢、企业的共赢、客户的共赢必定会比单打独斗创造出更大的价值。无论自己思考还是与人沟通，养成用“你”“你们”“我们”开头的习惯，多用“请”“谢谢”，你会发现自己更能理解他人，沟通、合作比以前顺畅得多，原因很简单：你如何对待他人，他人也将如何待你。同理之心、感恩之心必定会带来人际的良性循环。
20、她很严肃的告诉我，墨，职场上多做一些是没有任何问题的，但你必须能明确自己的目标，找好平衡点，你是一名策划师，就要多做一些策划相关的工作，比如加班时，可以写方案，写软宣，或修改活动流程，审设计稿等等。
四、工作励志文章300字
1、正确认识自己和自己的工作岗位
2、写出好的文章要“三多”：多读是指要不断大量的丰富自己的知识，多阅读各种书籍的知识收取，阅读越多，内容越广对我们的写作提高的能力就越大。多阅读书籍可以让我们学会如何立意选取材料，勾勒结构整体框架。多看多看可以培养自己了解外界的事和物，还可以多积累以生活中真实体裁积累起来的材料，看得多了，看得久了，在长期的观察中也就积累出了经验，找寻到了规律。要细致的看清一切景物事件，这样才能使写出的文章真实有感。多写上节我说了要多看，再看的时候我们会发现每个人的外表、脾气、说话方式、思维等都是不一样的。我们要把这些都记录到本上，性质和日记是差不多的。多写多实践这算是写好文章的重要诀窍。例如跑步，不多练习时跑不动的。
3、华为很大，有些部门相对轻松，有些部门9116(早上9:00到晚上11:00，每周工作6天)，这只是正常工作时间。加班肯定是常态的，有加班费和夜宵补贴。
4、个人工作感悟励志正能量的经典文章篇1：8个职场误区你别碰
5、个人工作感悟励志正能量的经典文章篇2：赞美同事维系职场温度
6、三要艰苦扎实。有句古话说得好：“惟其艰辛，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”古人讲，河冰结合，非一日之寒；积土成山，非斯须之所。世界上没有什么捷径可走，好走的路都是下坡路。平时要能吃得苦，重大任务、突发事件来临时更需要吃得苦。这次新冠肺炎疫情突如其来，但“沧海横流，方显英雄本色”，我们都应做到“关键时候不掉链子”。艰难困苦，玉汝于成。只有不断经历一些难事、急事、大事、复杂的事，才能真正增强素质、提高能力。越是条件艰苦、环境复杂，越能锻炼人、培养人。
7、要确保自己选择了正确的时机，在会议上挑战你饿上司可不是个好主意。当然，也不能一头闯进上司的办公室里，而是应当要求和上司在私下约谈。面对面的交流是较好的方式，即便你觉得这样可能会引起情绪上的巨大起伏，也不能通过发邮件的方式来沟通。
8、记得我第一次把几十张贴好的发票送下去时，财务的孙会计就说，我现在很忙，你回去把这些发票都查一查看是否正常，查完的一并截图发邮件给我，这样就可以节省我签字的时间了。
9、我说，这种事情你可以一分为二的看，第占用了你的时间，而且也不在你的工作职责之内，所以你可以拒绝的。第客户找你，说明他们信任你，有事情找你帮忙，但有业务也一定会给你介绍。
10、努力从老板的角度考虑问题，了解他们的需求，找出解决问题的办法。
11、在外地出差的时候，我们坐在一辆颠簸的汽车上，俞老师用电脑回复了一些工作邮件，然后就在网上查找关于MOOC的信息和资料。一边查资料，俞老师一边问我：“艾力，你对MOOC的想法是什么?”
12、抱怨的人是没有成就的，一个聪明的人一定是懂得如何去化解难题，而不是扩大问题，所以抱怨是不顶用的，而且会增加自己的负面情绪，不抱怨是最好的情绪管理方法之一。
13、我默默无闻的查了半年多的发票，给孙会计邮箱发了上百封的发票真伪截图，之后，我们换了个经理，她一次看到我在查发票，就很不解，我跟她聊起了这件事情。
14、为什么许多人没有了自己真正的兴趣，没有了快乐工作的能力?我认为问题就出在价值观。不求优秀，只求成功，而成功又只是用外在标准衡量，结果一定是不快乐，不成功当然非常不快乐，成功了也只是薪金、利益带来的肤浅的快乐，工作本身仍然是不快乐的。
15、工作，越做越会工作。越是忙碌，就越会有闲暇。
16、最近有人提出“复合智商”的概念。这是指一个人面对高压力和复杂难题，以及多重挑战时所表现出的能力。如果能够在最复杂的情境中镇定下来，找出原则来执行，就是最有成功特质的人。这样的人，在崩溃边缘，会让自己稳定下来，思考如何将难题解决掉。想必，这位聪明的职业女性在面临先生意外去世时已经思考过：如果他走了，我又调到冷门单位，恐怕我不会有足够的发展空间，那么，就不会有宽裕的经济来源。
17、做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;同事或下属面前，推三阻爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。
18、职场生存法则误区六：言辞粗鄙在办公室里面，行为举止都应该得体大方，尤其是在领导上司的面前。逻辑混乱和满嘴粗话的人都会给人缺乏教养的印象。
19、你做梦的时候，总有人在努力
20、幸运的是，我身边有很多不甘心“英年早逝”的人，在不断的折腾中，打磨出了生命的精彩。比如不在乎输赢只是认真做手机的罗永浩，成立新精英帮助无数人规划职场的古典，他们都曾是新东方的优秀教师，在自己专业领域取得傲人成绩后，又在其他战场上所向披靡。
五、工作励志文章精选800字
1、你不会拒绝，那么所有事情都是你应当做的，这就是人们的心理状态。
2、恩，但是客户的问题很多，每天除了解决好应有的工作以外，还要处理客户自己对新媒体，O2O及个人公众平台运营等等的问题。
3、他接着说道：“你们要知道，初中毕业代表着你们九年义务教育结束了。高中时，还想着为父母学、为老师学是幼稚的。要记住，从现在开始，你们只为一个人学习，那就是你自己。”说完这句话，他优雅地转过身，不依靠尺子和圆规画出了一个标准的坐标系和一个接近完美的圆。就这样我开始了高中第一节数学课，知识点我想不起来了，却为他的风度折服至今。
4、陆琪说过，大家都以为，帮人才有力量，而实际上，拒绝是一件更有力量的事情。你在职场里学会拒绝，人们才知道你的底线，才明白，哪里是可以欺负你的，哪里不可以。
5、职场中，既然困境、不如意无法逃避，何不养成幽自己一默的好习惯?对沮丧、痛苦迟钝一些，常给自己开个玩笑，当笑容绽放，心境豁然开朗，坚持的勇气又重回胸中。
6、有一次和俞老师去兰州演讲，坐的是早班机。刚上飞机时，大家还有些精神，有人拿出电脑工作。过了一会儿，困意来袭，不少人开始睡觉。我也感到有些疲惫，听着音乐闭目养神，毕竟下了飞机还有几场演讲要做，要保持兴奋的状态。迷迷糊糊正要睡着，我看到俞老师拿出电脑，开始处理一些工作。一觉醒来，他仍然盯着一份文件，不时快速敲击着键盘。
7、有的青年人说，他是为生计所迫做现在这份工作的，所以不快乐。
8、个人愚见，谢谢邀请！！！
9、选择是点，努力是面，人生努力的时间绝对是要比选择的时间多，如果每天只有不断做选择的机会，却没有努力的状态，迟早会被淘汰。
10、所以我每天的自由时间，总会被很多客户的求帮忙的事情给占满，我最近感觉生活品质下降，睡眠也不足，精神状态十分不好。
11、不是工作需要你，而是你需要工作
12、华为给的薪酬，让很多农村家境不好，勤奋聪明的人，单靠自己可以在大城市扎根。
13、有效沟通的先决条件是和谐气氛。情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!
14、除非一个人有大量的工作要做，否则他不可能从懒散、空闲中得到乐趣。
15、换句话说，如果你确实因为一个很好的选择，全面进入了一个比自己能力级别更高的一个状态，这个时候，你必须付出更多的努力，才能让你的才华跟上你的脚步。从另一个角度来看，你的这个选择，也肯定是你的努力带来的，我从来都不相信，天上会掉下馅饼，在这个浮躁的时代，一定是你的努力让你更得体，让你的才华更充盈。
16、看着小A苦恼的样子，我想起我刚毕业时，在一家地产公司做策划专员，也就是负责简单的案场活动，及媒体渠道的对接。
17、但是，职场怎么可以用几个问题就表达清楚?
18、与富有激情的人交朋友
19、当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。
20、现在有一个普遍现象，许多年轻人工作得不快乐，他们生活中也会有快乐，但快乐和工作是分开的。
