一、今晚下班早的说说
1、还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。
2、可是，因为公司是以“放在脸书上的信息，大家都不能漏掉”的原则为前提，假如有些人漏看了重要通知，就会被视为如同缺席一次重要会议一样。有些主管还会对漏看通知的部属发脾气，大声斥责：“你为什么没看脸书上的联络事项！”尤其那种平常喜欢发一些无关紧要讯息的主管，假如偶尔发了两件重要讯息，但部属却漏掉时，便会遭到无情的责骂。
3、适时响应“然后呢”和“好厉害”，加上认真的眼神，代表你有在听。
4、这样的主管平常应该缺乏跟他们闲聊兴趣和私事的朋友，就算他们想吹一下牛也苦无听众。因为想增加说话的对象，才要求部属把自己加为脸书好友。可是，这样子的行为其实与骚扰只有一线之隔，应该要特别注意。
5、假如主管只针对你，在你下班打卡时开始找麻烦的话，可以在下班前清楚地向主管传达“今天的工作已经全部做完，我先回家了”的讯息。这样的告知可以清楚且明白地告诉主管：“我可以对自己做的事情负责”，如此一来，主管就再也没有立场啰嗦了。
6、阙，同“缺”，缺少引:(声音)连续不断介绍三峡的地势高峻，为后文写夏水湍急作铺垫有时夏水襄陵，沿溯阻绝/虽乘奔御风，不以及也早发白帝城表现了诗人流放途中遇赦，盼望返回的急切和快乐的心理，即使是悲哀的猿叫也不能破坏作者的心境;而三峡中的猿叫凄凉婉转，体现了秋冬之际三峡的恶劣气候，表现了三峡肃杀悲凉的一面。呵呵，这好象是古文复习的一套题吧，总共有20页，我们那会也做了这几道题。
7、有些笨蛋主管十分喜欢自己的“主管”头衔，不管如何，被称为“主任”、“课长”、“部长”时，将让他们感到至高无上的喜悦，不管到哪里都想与别人交换名片，这样的人在当了主管后，自然就会做出许多难相处的无能行为。假如只是因坐上高位而得意忘形的话，那还有救。对部属来说，最令人感到困扰的是，这类型的笨蛋主管通常十分在意自己的头衔。
8、鞋儿不破，帽儿不破，下班的时间到，你笑笑，我笑笑，聚会真是不少，唱唱歌，蹦蹦迪，时间流逝你快乐，愿你下班快乐分分秒。还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。下班了祝福你，时间大把不接到加班电话，开心生活多陪孩子和老婆，下班了祝愿你，卸下疲惫和痛苦记忆，开心时刻永远属于你！我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。上班的心情比上坟还沉重。上班犯困，下班立马嗨森起。小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。下班后的心情说说。
9、这里分享5道职场实境QA，教你在面对各种主管时，都能立刻分析现况、评估利害，聪明回复对自己最有利的答案
10、“这对你来说太难了。”总是不自觉刺伤部属
11、呵呵我们扬州这儿正月十三上灯,相当于元宵节,家家放鞭炮,吃汤圆,孩子出门玩灯,而今天,平静的如什么事也没有,呵呵,不好意思,我们每年都是提前过元宵节,老祖宗留下的规矩,没办法啊
12、他在外面已经消耗了大量的体力和精力，他回到家中已经没办法也没有精力再应对你了。他连敷衍你的力气和想法都没有，因为他已经不再爱你。他爱上了其他女人。
13、下班了，用我这条一毛钱的短信，送出我最真诚的祝福，没有华丽的言语，只有朴素的问候，只愿收到这信息的人：生活充实愉快，健康快乐永远!
14、天天上下班挤公交跟取经似的。
15、以前的职场十分注重原则及气氛，但不知道有多少人心中在吶喊：“那已经是古早时候的事了！现在应该注意工作自由度及个人特质。”
16、包括曾仕强、余世维、冯晓强、刘一秒、杜云生、李强、陈安之、徐鹤宁、李居明、王凤麟、刘文元等1000位名家全集。
17、脸书、推特、LINE……等等，与电子邮件不同的是，这些通讯工具的字数有限定。虽然能够透过这些软件立刻传达重要讯息，但也因为能打字的字数较少，可能容易导致误解产生，让业务工作增加不少麻烦。主管或许未曾注意到这一点，你要将事实告诉他。
18、我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。
19、早起点好看2022顺风顺水
20、“怎么没看脸书的讯息？”滥用社群网络的便利性
二、今天下班早的说说
1、感觉功课做的很足啊，在短暂的适应之后，表现也非常的优秀，团战解说清晰。要再这么短的时间记住这么多的大陆LOL用语，感觉很用心啊。希望下次还能来，能常驻当然更好~
2、小芬一见到我就哀声叹气。我问她怎么了，她未语泪先流。我忙递纸巾给她擦泪，她却摆摆手，说，没事儿，我已经憋了很久，哭出来会好受一些。
3、在平安伴随下班后的快车道上，让欢乐对你格外关照，让幸福与你深情拥抱，让烦恼见你就跑，让疲惫悄然走掉，让你看着傻笑！
4、上班的心情比上坟还沉重。上班犯困，下班立马嗨森起。哇咔咔。
5、在这个滥情德年代里，我要好好扞卫自己，爱护自己不再受伤。
6、而这位笨蛋主管，无论今天、明天，甚至可能将来的每一天，都将与你比邻而坐。虽然光看他的脸就已经不耐烦了，但却又不能让自己的情绪形色于外。如此地日复一日，工作也变得索然无趣！
7、这类型的主管口中所说的“为什么我不知道”，其实等于“请注重我的面子”。如果因为这么一点小事便让业务停滞不前的话，将降低工作效率，所以最好快速处理。事实上，解决方法十分简单，只要多做一些繁琐的动作就可以了。
8、此外，即便部属依照现场状况所做出的判断，也一定都要念个几句才会善罢干休。
9、周五到，快乐的小手拍起来，烦恼远了；自在的鼓点敲起来，压力消了；会心的笑容放出来，心情美了；真挚的问候发出来，周末开怀了。祝君周末愉快，惬意逍遥！
10、就算总是一个人，我要微笑着对待一切。
11、下班时间到，绝不多一秒，关机关窗关电源，时刻记得这一点：下班啦，属于自己的时间到啦，祝你下班时刻轻轻松松，把握自己开开心心。
12、事实上，从能干主管的立场看来，笨蛋部属的确很棘手，但笨蛋主管却从未能察觉部属的心理，而且还多此一举地跟对方说：“我知道这件事对你来说很难”，反倒削减了部属的工作士气。
13、现在要习惯一个人的生活，一个人上班一个人下班，一个人睡觉，
14、干事业就像买彩票，很难一鸣惊人的，需要长期奋战，上班时间争分夺秒，下班了就放松放松，调整心情，迎接新的挑战!祝下班时间轻松愉快!
15、没能力的主管会对上头指示照单全收，跟着照做的你一定会白做工。
16、工作再忙也不要忘记该有的享受，生活再苦也不要忽略了亲人的感受，压力再大也要去学着放松，下班了，放下一天的工作，驱除一天的疲劳，下班快乐！
17、人生岂止爱恨，还有孤独和酒，更有梦想与生活，坚持住。晚安！
18、上班时间跑断腿，下班以后翘起腿，喝着奶茶听着歌，幸福乐悠悠!拿起手机瞅一眼，发现幸福短信息，心里美滋滋!
19、如果不是她替老公收拾衣服，她可能还被蒙在鼓里。当她替老公整理外套的时候，她在外套里面揪出一根长头发。这一看就是女生的长发。此外，她还翻出老公跟那个女生在一起的亲密合照。
20、不想上班的时候就照照镜子。
三、早早下班的说说
1、因为关门后还要等钞车来接钞，车子走后还不能下班，还要查账啊等等，所以对外是5点关门，起码要6点过才能走
2、当妈的就没有感觉累的资格？！就活该一天忙到晚！一个人坐那喝杯水都是一种奢侈！
3、有些主管会一副理所当然的样子，叫部属加他为脸书好友，就算你没事先拒绝，但主管却在你毫无防备时，突然送来了脸书的好友邀请。主管非常清楚，部属无法拒绝他的脸书好友邀请，主管们认为这是理所当然的。加入好友后，还开始透过脸书和部属说一些跟工作毫无关系的事情。
4、这里分享5道职场实境QA，教你在面对各种主管时，都能立刻分析现况、评估利害，聪明回复对自己最有利的答案。
5、工作何时完，把酒问青天；天说我也忙，也盼早下班；既然老天亦如此，你我心中可放宽；下班休生再养息，努力奋斗为明天！第二条。
6、我的快乐源泉，就是下班了回家躺在沙发里，像挺尸一样动也不动。
7、漯河、周口、信阳部分地区
8、还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。
9、当男人有了新欢之后，他回家的频率会极大地减小。因为他得照顾其他女人。他没办法全心全意爱你。
10、起床困难户，不想起床，不想上班。
11、原本一切应该是如此的，但对一位不是很优秀的主管来说，这点并不容易。就算他自知自己“说了尖锐的话”，但有时部属以更尖锐的话语回复主管时，主管因为自尊心作祟的关系，可能以一句“原来如此”带过，但其实心里十分气愤，部属居然敢这样回话。
12、这类主管常说一些道理不通的话，因此他们的命令对部属来说就只是一种职场霸凌罢了。他们对于自己所做的事毫无愧疚之心，说得更明白一点，他们根本没有让别人协调的空间。
13、背叛过的人，还会再次背叛感情吗？取决于三种因素
14、一场说走就走的旅行背后
15、人生最痛苦的事情就是上班时没事干，下班时活来了！
16、冬至提前2小时下班通知各位同事：为庆祝冬至佳节，明天(12月22日)下午4点下班，回12月23日正常上班。答祝大家节日快乐！特此通知！行政人事部2011年12月21日这个是我撰写的通知，我公司就提前下班2小时，我是经理刚刚才跟我说的，我就这样写了发出通知了。我也是第一次写，请多多指教，希望对你有帮助。
17、往后余生，你老公抽烟，你就买个小耳钉;你老公喝酒，你就买个小戒指;你老公应酬你也不要闹，买上一条小项链。多年后，身缠万贯是你，黄金万两是你，钻戒炫富是你，荣华富贵皆是你。而他……只是一个糟老头。对就这么干。
18、四个人都点了牛排。没多久，牛排端上来了，其中两个人先撒了点盐，才开始吃。另两个则先吃了一口，才拿起盐罐撒了一些盐，就从这个撒盐的动作，老板决定了他要的人，各位猜是哪两个？是牛排上来没吃先撒盐的，还是尝一口才撒盐的？
19、结果，尽管是遵照主管的指示，部属最后还是失败了，但主管还是以一句：“都是你没照我的指示去做，全都是你的错。”将所有责任撇得一干二净。接着，他又转身跟顶头主管说：“都是这家伙一意孤行导致的结果，我已经试着阻止他了”。这些反应都让部属瞠目结舌。
20、像这种凡事都要管的主管，对部属来说，就好像难相处的小姑一样。可是，倘若主管是真的为了你好，有时还是可听听他的意见。但有些人就是喜欢挑人小毛病，这时候，你只要把对方的挑剔，视为以善意为出发点的提醒即可。只要回答“是啊”，主管就知道“嗯，他听到我说的话了”。当然，可能他还是一直想挑你的小毛病，但至少不会再一直无限上纲。
四、下班了早点休息的说说
1、主管的决定，有90%来自个人喜好。
2、所谓上班：就是我们拿自己的灵魂去换取金钱，然后再拿金钱赎回自己的灵魂。所谓人生：无非不就是前半生拿健康换金钱，后半生拿金钱换健康!
3、比方说，主管自己的兴趣：“你有看我昨天上传的钓鱼照片吗？那条鱼很大吧！”等，净是说一些无关紧要的私事。“我还没看耶！”假如你这么回答的话，他便露出不悦的表情，有时还会开始说教：“你就是这样子，难怪你始终还不能在工作上独当一面”。因为部属怕麻烦上身，因此便开始每天检视主管上传的状态，结果主管竟然得寸进尺：“你怎么都不留言？”
4、还得有一笔想取就取的钱
5、锄禾曰当午，上班好辛苦。上完一上午，还要上下午。不上没钱花，心里更痛苦。为了好日子，辛苦就辛苦。
6、一个人的建议容易显得势单力薄，最好整个团队一起向主管反应。或许主管只是很喜欢享受于使用脸书的感觉而已，所以你必须告诉他，工作现场的同事有多么辛苦。
7、有大到暴雨(50～80毫米)
8、首先，我们先剖析一下这种主管的心态。为什么这类型的主管会这么多？大部分都是因为他们较胆小，为了保全自己。他们内心只感受到一点点的良心谴责，或许他也曾受到相同的对待。因为他没看过好的主管模范，便认为诿过才是身为主管应有的态度与作风。
9、虽然一天很累，从早忙到晚至少过得很充实，睡觉很踏实。
10、这件事儿给我很大的启发，那个丈夫是“明知八成没有，还要问”，太太是“想必没有认为不必问”，餐厅是“既然客人有需要，就不能固执的坚持日本料理不卖咖啡”，那不正是“毋意、毋必、毋固、毋我”(注释：取自《论语》，意为不瞎猜，不独断，不固执，不自以为是)最好的例子吗？
11、小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。
12、每天只想两件事，上班想下班，下班想睡觉。
13、主管能力不好，95%的话可以听听就好；主管能力好，你就要力求表现。
14、“工作无关乎能做或不能做，反正先做就对了。”有些主管常喜欢把这句话挂在嘴边，总是喜欢勉强部属做事，就算部属认为此法行不通，正想提供意见时，他就会冒出刚刚那句话。
15、“重要的讯息，还是要当面沟通。”让他少用网络发号施令。
16、依主管的状况而定，有些主管可能在得到你冷处理的响应后变本加厉。当你发现这种情形时，先观察看看，主管是不是只针对自己做攻击，还是对所有的部属都一样？冷静地判断当时状况，找同事商量也不失为一个好方法。
17、就算主管再怎么耳提面命、怎么责备大家，无法看讯息的人就是无法及时看到，因为大家都是利用工作休息时间才能检视收到的讯息。碰到这种陷入数字陷阱过深的主管，你只能提出废止或修正使用方法的要求。
18、再坚持一会，人的一生中会遇到很多意想不到的困难，只要再坚持一会，咬紧牙关，再坚持那么一会，胜利就属于我们!再坚持一会!我们就会笑到最后!
19、用最贴心的文字，温暖最真实的你！
20、总之，如果你遇到了一个对你不够真诚的男人，那么你不用再委曲求全，也无需忍气吞声，干脆利落地分手，才是最好的解脱。
五、早起晚下班的说说
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2、下班时间到，工作夹扔掉，小猪蹄乱跳，捂着大嘴笑，黄金时间到，神马都让道，快乐疯狂闹，得瑟样尽曝，杰伦也喝道：哎呦，不错哦！下班万岁！
3、和局地冰雹等强对流天气
4、其中南阳、驻马店、平顶山
5、天气很热的时候，我只想叫外卖不想自己动手，天气冷了我做饭的热情就起来了。
6、意、西组合的竞猜已连续3次大奖(欧战、国家队比赛一周双赛)，本人观察大奖出现后，会持续一段时间(不会突然下降)。所以本期奖金仍处高位。如果本期出现大奖！那么：12场次就不会都出正常结果(由于其它场次难度较大)。01佛罗伦VS那不勒0(主队多次一周双赛，本周欧战丢3球，客队换帅后第一个客场，半球超低水，大热必死)04罗马VS利沃诺0(唯一没有赢球的队，主队多次一周双赛，板凳深度不够。)09巴萨VS萨拉戈3(本周欧战已提前输球，单搏3)。12维拉利VS马拉加(去年的交战和主队的状态，多次一周双赛，会让搏主队反弹的人吃苦头)。。
7、长久以来存在于组织当中，遵循上位者的领导，使得原则、前例与先知们的智慧更受到大家的重视，因此，大家便自然地以遵守前例为优先，以前辈的经验为尊。
8、结果我因为那阵子忙，本来已经不接任何演讲了，这学生锲而不舍的精神感动了我，我居然答应了。
9、下班时间即将来到，展开双手接受快乐的拥抱；我的祝福为你驱逐疲惫的心情，振奋压抑的神经，祝你幸福的时光早点来到！
10、我想要一个沉睡的自己，一个沉睡的夜。
11、大学毕业工作寻，天天都有好心情。到处奔走送简历，但盼能有好单位。东奔西忙周五到，招聘会场来讲演。只愿评委好鉴定，高高兴兴上班行。愿你周五好心情，理想工作美你心！
12、小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。下班后的心情说说
13、答案是后者。正如老板后来说的，如果你没怎么吃，怎么能武断地认为一定不够咸？就算你十回有八回吃到的牛排都要加盐，你也应该先试一下。我要的是有创意的人，是能在没有机会中找机会，在绝望中找希望的人，而不是自以为是，独断独行的人。
14、假如是一位大家都望尘莫及的天才型主管，大家或许能漠视这点，接受天才主管的领导，因为部属们会认为“从这个主管身上可学到东西”。可是，偏偏这个错误常发生在平庸的主管身上。通常这样的主管都曾在升迁竞争里落败，能力也不是极佳，所以他们才会常说出这种泼冷水的话。
15、累了一天回到家，忽然就想睡了，虽然现在我依然饥肠辘辘。
16、此外，这类型的主管中，也有些人是完全不会为自己的行为感到不好意思的。一般来说，当你在把话说出口之前，应该都会想到：“假如有人跟我这么说，我一定会感到相当不舒服”，接着会试着站在对方的立场思考。这样子的态度才能够创造愉快的沟通模式，建构良好的人际关系网络。可是，这类型的主管对别人的情绪感受十分迟钝。与其说是“迟钝”，不如说他们是“冷酷”，因为他们从不考虑对方的情绪，所以有时候连自己都会欺骗。
17、这又让我想起一本美食书上谈到的真实故事。有个公司以重金招聘两位创意人才，从几百位应征者当中，精选了四个人，每个人都有非常好的学术背景跟专业经验，让这公司的老板很为难。决定再跟这四个人吃饭，聊聊天，感受一下哪两个比较适合。
18、真佩服我自己，居然还能活着离开办公桌。
19、七个秘诀，教你听出主管真心话，成为NO.1好部属：
20、这时候，愤怒情绪在主管的心里愈积愈高。因此，面对部属所做的任何事情都想插一脚。比较常见的是，他会一一地检视部属的行为。例如：“今天好像比较早下班喔”；看到女性员工的服装，也会插上一句：“今天有约会吗？”；就连放完年假的隔天，看到部属因外出游玩而晒黑，也会故意说：“如果你对工作的热情，能像对玩乐一样高就好。”不管说什么话都带有试探性、讽刺的口吻，让部属感觉愈来愈差。
