一、保险公司开门红口号
1、真是：一年达成一件单，收入赛过公务员！一月达成一件单，收入准保过百万！
2、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪
3、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
4、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲
5、以中国平安为例，其基本法的修改有三个方面：一是机构重新分类。平安人寿把机构分成改革产能型、平衡型、人力型三大类，以不同的考核实现差异化的管理，实现有质量的增员；二是外勤代理人分成，根据不同的代理人给予不同的政策，其中主要分为三类：新人、绩优和主管，新人增加新人津贴和津贴的时间长度，绩优的业务员则增了激励，以刺激以优增优，优秀人增优秀人，主管则按照三好营业部不同的类别来进行激励。三是加大长期的投入。
6、此前，有保险公司规定，入职不足一年的业务员不能销售“开门红”产品。而在今年决战“开门红”的大势下，还未见公司有此规定。
7、开门红,一般是指1月1日起......的一个月!也有单位把一季度称为"开门红"各家有各家的叫法
8、2018年我们在创业期有艰辛，有欢笑，正是这样一支有梦想的人直到一起铸就了一支有特色的优秀内外勤队伍，公司在启动会现场对2018年的绩优精英、全面金融板块表现突出的个人、感动泛华人物、优秀创业总监、创业团队长举行了隆重的荣誉表彰、颁奖仪式，用鲜花和掌声礼赞他们的辛苦付出。
9、增员增业绩，增员增效益
10、“拿下三百万，个个当好汉，干干干！”这是南阳西峡支公司经理赵一鸣在2021开门红期间提出的一句口号。斗志满满的口号背后是他和他的团队几十个日夜的努力拼搏与辛勤付出。在他的带领下，西峡支公司2021年开门红首月实现综合标保15万元，达成率111%，新增实动率71%。
11、在渠道拓展方面，王云星总坚持“重点渠道重点合作，重点地区专项支持”的经营思路，持续深耕渠道，并提出"3+3+3+N"的渠道经营模式，督导合作进一步巩固。在部门管理方面，提出“后线就是前线，前线精通后线，全员服务渠道”的理念，打造出一支技能过硬、凝聚力强的团队。
12、2018年12月18日，泛华保险马鞍山分公司在鸿泰国际大酒店成功迎来了机构首个开门红启动会，并圆满举办。300余名泛华精英齐聚一堂，回顾20展望20作为一家全省最年轻新筹机构，2018年华保费跻身到全省第二的位置。2019年坚决贯彻执行泛华模式：“以销售组织建设为核心，大力发展寿险，坚定不移构建‘全面金融、科技领先’竞争优势，马鞍山全体泛华精英将以满腔热情迎接新一年的挑战，再创新的辉煌。
13、中华财险“厚本金融”承保的秘密
14、有业内人士调侃，保险公司“开门红”这么热闹，接下来受益最大的不是保险公司，不是客户，而是各个酒店。到年底哪家酒店都看到多家保险公司刺刀见红，大型酒店举行保险开门红活动赚得盆满钵满。
15、融资成本最高15%，一年突击注册近百家“金交所”
16、长矛锋指渝州府，铁骑扬沙擂军鼓。旌旗猎猎近相问，敢弃功名舍疆土？开门红，战重庆，内蒙必胜！必胜！必胜！
17、会议下半场由省公司总经理室南部片区负责人方俊总，为马鞍山全体讲师带来了开门红寄语，一句通俗的话：“业务红不红全看开门红，一年顺不顺全看元月份”更是点燃现场伙伴的激情。马鞍山必将打爆开门红，不负省公司领导的期望。
18、我相信通过七雄支局全体员工的共同努力，七雄支局在今年的开门红战役中会继续实现更大的突破，最后预祝沭阳县分公司在2019年保险开门红中取得更好的成绩！
19、平顶山中支鲁山支公司经理易威
20、在团队的经营管理上，杨曼总尤为重视在团队中树立与挖掘出勤标杆、渠道维护标杆、“8万8件”标杆，以充分发挥典型的示范作用和带动效应，构建一支勤学习、高素质的团队。在团队的业绩推动上，杨曼总以业务激励方案作为牵引，通过对日经营氛围、周经营目标、季度经营职级的推进，逐步分层级助力个人和团队目标达成。截至3月10日，商丘中支银保高价值期缴业务达成1073万，开门红任务达成率203%，分公司排名第一。高价值期缴人员活动率100%。绩优人力占比60%。
二、保险公司开门红口号霸气口号
1、从传统文化讲就是开门红，全年红。从实际情况讲，一月份前后节日多，拜访客户理由充分;而且一般是客户最有钱的时候，也是总结规划的时候。所以，通常可以创造较高的保费收入。
2、2019年保险开门红即将开始，一年一度最紧张的时刻即将到来。七雄支局在去年的开门红保险抢购中取得了一定的成绩，今年我们在总结经验和不足的基础上，和去年的做法大体相同。截止12月25日，七雄支局已完成保险蓄客292户，蓄客户金额1548万元。下面我谈下我们支局的具体做法：
3、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦
4、12月18日，对于泛华巢湖平台而言，是一个神圣又充满纪念意义的日子！因为在今天，我们迎来了泛华保险服务集团巢湖分公司的开业盛典暨2019年开门红启动大会，会议在巢湖汉爵酒店隆重召开。近200余名泛华精英齐聚一堂，回顾20展望20对2018年取得突出成绩的精英进行了隆重荣誉表彰，会上并推出2019年开门红最具核心竞争力的一款王炸组合产品——长城爱永随进行了详细的学习。
5、12月10日，新华保险公司竹溪支公司召开2017年开门红启动大会。会议强调，2017年的开门红是公司改革发展的历史机遇点，各渠道、各机构要充分利用当下公司配备的各项有利资源，突破架构和平台，提升产能，创造更加瞩目的业绩，推动公司健康发展。会议在肯定竹溪新华保险各渠道在2016年取得的成绩的基础上提出了更高的期许，要求全员紧抓保险历史机遇，充分使用能动性，在竹溪新华保险这个强有力的业务平台上做一名保险销售企业家。
6、独家｜弘业期货“萝卜章”涉案员工因合同诈骗被批捕
7、基本法升级是利益分配的指挥部、基础设施建设，而“开门红”大战激发队伍热情，推出“开门红”竞赛奖励刺激也是各公司筹划开门红必不可少的落地措施，以期鼓励销售人员在这个期间冲出职场、走向市场、签回保单，多做业务多获得奖励。
8、树大枝繁叶茂，人多气足财旺
9、“一到月底时保费激增、一到节假前保费激增、一到竞赛截止前保费激增，难道到月底时客户的保险需求就强了、难道到节假日时客户就更爱买保险了、难道有竞赛时客户的风险意识就变强了？没有的，开门红本质上是营销推动的。”某寿险公司中层认为。
10、泛华保险服务集团安徽平台地市机构2019年开门红
11、总有一种力量催人奋进。
12、“比如，在介绍分红型、投资连结、万能型等人身保险新型产品时，存在以历史较高收益率进行披露、承诺保证收益等夸大宣传或不实宣传，进而误导消费者投保。”监管部门提示称。
13、“破冰”环节将启动会推向高潮，“中邮保险大卖”六字冰雕熠熠生辉，振奋人心，分公司张涛总经理敲响“开门红”第一锤，将带领中邮保险全体员工戮力同心，攻坚克难，打响“开门红”战役！
14、专职专业技能添一日三访不畏难中产五千你我他人人十万我争先开门大战狂飙起不达目标誓不还干干干!
15、鸿运当头照羊年好运到首战X百万完胜开门红红！红！红！
16、恭喜发财多拜访，全员破零开好张服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春恭喜发财多拜访，全员破零开好张服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢心中有梦不认命，全员实动一条心人人心中有目标，失败成功我都要心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
17、保险代理人之家2017年很值得期待！
18、一等二靠三落空，一想二干三成功，开门红、一片红、业绩红、XX必红！到万一保险网上看看，有很多
19、接任鲁山支公司经理短短5个月的时间，易威带领鲁山支公司实现了一个又一个的奇迹。生活中，许多人这样评价她：第一眼看上去比较高挑，不擅客套，话语不多，一旦和他聊起保险，他总会有说不完的话……
20、第一阶段：梅花凌寒报春来，喜签新单夺头彩；第二阶段：百舸争流千帆竞，业绩翻番展雄风；第三阶段：人面桃花相映红，捷报频传建奇功。
三、保险公司开门红口号大全霸气十足
1、杨秋杰，2011年4月入司，现任周口中支副总经理，分管中支银团条线工作。
2、分享视频新闻关注微播竹溪
3、第三：集中团队的力量。整齐、铿锵有力的声音，传递给人一种很震撼的感觉。这是无形的力量，这种力量能够感染身边的每个人。让每个人都充满活力，让团队更有激情。
4、韩山支局是今年8月份搬迁至新网点，虽说距离老网点并不远，但毕竟是新开发的小区目前周边并没有太多人气。所以和农商行相比我们也是有利有弊，对于现阶段我们来说我们缺的是人气，那我们就拼服务，用贴心的服务吸引人气、用服务塑造品牌。韩山支局首先从提升服务开始，打造独特的支局名片，全局上下对只要走进我们营业厅的客户百分百做到微笑接待，热心讲解，用心倾听客户需求，加快业务办理速度减少客户等待时间，全面提升客户的满意度，增进与客户的粘度，利用服务水平提升践行“营业有笑容，服务出效益”的服务理念。
5、争分夺秒勤拜访,广积客户备战忙
6、郑州中支市区本级负责人宋豫达
7、成功看得见，行动是关键
8、功夫不负有心人。2018年3月，段倩倩迎来了业绩的大爆发，成功入围分公司荣誉方案。对于一名刚刚入司且没有银保工作经验的新人来说，能取得如此的成绩实属不易。至此以后，段倩倩持续保持高昂的工作状态，每月期缴业务名列前茅。
9、不过，丘斌斌提醒，激战“开门红”的同时，行业应该反思，销售队伍未来将转向何方？“我们的销售队伍和体制多年来并没有本质的改善和提高，管理的手段和方法也没有本质的改善。”
10、保险代理人之家营销中心
11、民间借贷利率红线确定多家信托下调消金业务收益率
12、开门红迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇！专治不服！！
13、阳光保险公司的口号是：“分担风雨，共享阳光”阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强企业，集团注册资本金1059亿元人民币，目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家专业子公司。依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展——成立3年跻身国内七大保险集团，5年跻身中国企业500强，7年成为集产、寿险和资产管理于一身的保险金融集团，9年进军医疗产业。
14、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新
15、自带Ipadmini平板电脑，从2017年二季度起同方全球人寿实行全电子化投保，而且是最牛逼的电子化投保系统。
16、1元赔百万？微保被罚背后的互联网保险“坑”
17、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
18、在2021年开门红期间，
19、是在生命留下韶华的决心
20、本报记者注意到，9月底，中国人寿即推出鑫耀东方年金保险产品作为开门红主打的新产品，鑫耀东方年金附加的万能险结算利率更是高达1%。
四、保险公司开门红口号简短霸气2021
1、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
2、南阳中支副总经理付鹏霏
3、增员增贤增人气，经营发展促业绩
4、一步先，步步先；开门红，月月红
5、2016年进入收官月，再过29天就进入新的一年，保险代理人之家2016年很精彩，江苏累计注册保险代理人10000人，帮助很多代理人实现业绩和收入双倍增，成功举办韩国、九寨沟和泰国游，全年培训十六期，参训达2000人次。
6、会议还做了2017年开门红主旨报告及方案宣导，公司各部门签订了责任状，并对2016年度各渠道表现卓越的团队、个人进行了表彰。
7、如虎添翼，虎啸风生。龙兄虎弟，生龙活虎。虎年吉祥，虎斗龙争。龙骧虎视，龙骧虎步。虎啸神州，激情超越！新春五重奏，虎年开门红！金虎送福，开门大红，票子多多，福气多多！高质量服务，高技术创新，高速度发展，虎年大吉！虎步龙骧，鹏飞鲲击！牛年喜结丰收果，虎年欣开幸福花。牛奔万里传喜讯，虎虎生威展英才。英雄时代英雄业，龙虎精神龙虎年！山青借水秀，虎啸伴龙吟。四季春为首，群山虎作王。岁岁平安日，虎虎正气春。志在鹏飞远，文以虎生雄。虎啸众山伟，春来万木荣。虎啸龙吟势，松风竹韵神。虎猛山威抖，民强国力雄。虎兆中兴瑞，国趋鼎盛昌。
8、你增员我增员，人人增员天地宽
9、进行2019年保险开门红战前宣誓
10、会议地点：南京米兰假日大酒店(南京鼓楼区建宁路7号，准四星)
11、分公司张涛总经理作重要讲话，发出总动员令，鼓励全体将士向着梦想的2020“开门红”全面出击，要提高认识，夯实技能，躬耕基层，服务渠道！
12、2020年河南经代达成综合标保10026万元，系统排名第同比增长15%；年累计13J3%，年累计25J3%，取得了令人瞩目的成绩。
13、专职专业技能添一日三访不畏难中产五千你我他人人十万我争先开门大战狂飙起不达目标誓不还干干干！
14、也是我觉得最重要的一点，就是支局的团结。跨赛的时候，每一个岗位都是不可缺的，只要上下一条心，朝着一个方向，就没有达不成的目标。
15、战鼓擂，寿险精英显神威
16、2018年12月20日上午，安徽的北大门古老的宿城在寒冷的冬季迎来了一缕新的生机，本部、灵璧、泗县、萧县、东城300将士齐聚花开假日大酒店，“泛华二十年，我们正青春”泛华保险服务公司宿州分公司2019年开门红启动大会隆重召开。一曲青春热舞《抓钱舞》拉开了本次大会的序幕，会议正式开始，全体将士们在此共同回顾2018年的风雨历程同时开启2019新的篇章。
17、放弃休息时间，支局所有员工对街道商户挨家挨户开展宣传走访工作，并详细的记录走访数据，分户管理，分层管理。理财经理及时积极乡镇各大型超市，移动营业厅等，有安排活动的，提前做好沟通工作，通过参与他们的活动来宣传邮政金融业务，不失时机，利用所有便利条件做好业务宣传。
18、实实在在增人才，扎扎实实建组织
19、荣耀吉林，开门大红！内外同心，上下齐动！神采飞扬，全力拼冲！羊年伊始，赢战广东！
20、赵一鸣自2019年8月接任西峡支公司经理以来，坚持奋战在营销第一线，带领着西峡支公司不断突破。期间，他立足“晋升推动、绩优推动、出勤管理、活动量管理”制定出一系列行之有效的管理举措。通过推动基本法晋升，实现规模人力正增长；通过推动绩优，用绩优来引领团队成长；通过双基管理，提升团队活动人力。通过以上管理动作的落地实施，西峡支公司的保费成功从2019年的月均30万元拉升至2020年的月均100万元，年累计保费由原来的589万元增长至795万元，系统排名上升18个位次。
五、保险公司开门红口号大全2022
1、增员是根，活动为枝，业绩是果。
2、车险综合改革计划台前幕后
3、马鞍山泛华保险的首次开门红启动会，得到了省公司领导的高度重视，省公司总经理室南部片区负责人方俊总莅临助阵。启动大会在一支开门红手语舞后正式开始。
4、保险代理人之家2017年更值得期待：
5、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
6、400万保费目标的口号要响亮、有气势。有目的性，最好有任务金龙展志开门红群侠共创四百万群龙劲舞，金樽耀中华
7、 因为有缘我们相聚,成功靠大家努力。
8、通过对人员的分类管理，2021年开门红，马村支公司开单人力65人，实动人力62人，最终以承保综标126万的业绩向公司交上了一份亮眼的成绩单，成功捍卫了团队与个人的荣誉。
9、组织业绩好，增员不可少
10、海河儿女一声吼，云南兄弟抖三抖!津门金羊齐奋进，誓夺羊年开门红!
11、第二：集中团队士气。通过喊口号，激活团队的斗志，振奋每个人的精神。古代打仗时不断地击鼓也是一样的道理。有好的气势、好的团队凝聚力，做事情也会更有信心。
12、南阳中支西峡支公司经理赵一鸣
13、增员增组织，增股增希望。
14、停止增员，等于停止生机
15、壮行酒、战歌嘹亮、霸气口号冲天，为各营业单位发责任状进行开门红PK大赛，颁出征令，这一切仅仅是开始。在接下来的年底，各个险企各种客户答谢会、产品说明会、VIP客户专场活动会在各个地方的酒店一场接着一场地举行。
16、(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂
17、开门红方案早知道：2017年一月份达成同方全球人寿康健一生保费2万元，加奖ipad，mini32G平板电脑一台。
18、28种轻症+80种重症，轻症赔三次，重症赔三次，买100万保额，最高可赔360万，让我们保险代理人之家精英们销售所向披靡，业绩倍增！
19、第一：集中团队所有人的思想。早上来到公司，或许很多人还没进入状态，脑袋还昏昏沉沉的，思维还没打开。但是通过问好，瞬间把人的思维唤醒。一个激灵，原本昏睡的大脑也立刻醒来。
20、“有人就有业绩”，李芳经理坚信这一点。2021年开门红备战期间，她严格按照公司营销节奏，积极进行人力储备，向绩优人员宣导开门红组织发展政策和外部引进政策，并通过召开创说会积累新人60余位，成功定级1名“千里马”。
