一、企业宗旨
1、在功能型的社会中，企业是社会再生产环节的一环。如何使这个环节不掉链子，关键在于全体员工，尤其在知识经济时代，员工就是企业的一切。企业必须明确员工原则，确立针对全体员工的原则，包括企业领导阶层和各级经理人员。
2、什么是目的？如何“让目的成为现实”？
3、管理学大师德鲁克曾经说过：企业的目的是创造顾客的价值。
4、人应该在第一位吧员工是企业基本单位顾客是企业的生存维持作为一个大企业切实站在顾客的角度去做产品顾客也会相应地给予此产品较高的忠诚度这样货币才会较频繁在两者之间流通企业才会获得更多的利润也才能给予员工更多的报酬我觉得这是一个良性循环
5、企业宗旨或基本原则强调的是遵守，强调每一个成员必须遵守。它与价值观或核心价值观不同，后者强调的是认同。企业的基本原则成员必须遵守，无论你内心认同还是不认同，在行为表现上都不能违背，必须遵守，否则就要受到处罚。
6、公司以创新为理念。以诚信为原则。竭诚服务。
7、企业宗旨就是企业最终要实现的愿景、目标，根据所在的行业、区域、产品特点而定一般而言，作企业的一般基本准则或恪守的理念，会有行业内的定位，对员工、社会的回报远景等内容
8、阿里巴巴企业宗旨：客户第一：客户是衣食父母。团队合作：共享共担，平凡人做平凡事。拥抱变化：迎接变化，勇于创新。诚信：诚实正直，言行坦荡，激情。乐观向上，永不言弃。专业执着，精益求精。阿里巴巴发展：2005年8月11日，阿里巴巴与雅虎宣布双方已签署合作协议，阿里巴巴收购雅虎中国全部资产，同时获雅虎10亿美元投资，并享有雅虎品牌及技术在中国的独家使用权；雅虎获阿里巴巴40%的经济利益和35%的投票权。
9、合作的状态可以通过交易的方式实现，也可以不通过交易的方式实现，比如，依靠行政权力体系及其分配的手段，就可以维持合作的状态。
10、公司以“诚信,求实“的企业精神,秉承”质量第客户至上“的服务宗旨,深受消费者和用户信任
11、这一内容规定着企业在战略期的生产范围和市场范围。
12、企业作为社会的器官，其存在的意义正是为顾客创造价值，从而满足人类生存所需的个性化需求。
13、发展理念： 创新科技，立信百年
14、人之初的企业宗旨是：以科技创新营养食品，为人类健康服务人之初的经营理念是：至诚通天，有信则立
15、企业的宗旨和理念是多方面的，比如下面的分类：企业宗旨、企业精神、核心理念、经营理念、服务理念、管理理念、价值观、环境观、安全观、管理方针、人才战略等！！！下面是个人的观点！仅供参考：不经允许不可引用！！企业宗旨：建设世界一流城市、构造天下美好家园。核心理念：以诚取信、合作共赢；企业精神：构筑建筑精品，坚定品质优选；安全文明施工，全力降低危险；过程节能降耗，杜绝环境污染；严守法律法规，全面持续改善。竞争理念：竞争无情，商机无限；市场唯大，品质为先。
16、企业宗旨的作用是确保企业有一个重心点，提供分配资源的基础或标准，建立企业环境或企业文化，使企业员工与企业的宗旨保持一致，有助于将企业的目标分解为工作结构，这涉及在企业里分配任务。
17、(4)超越孤岛思维，避免受到利己和投机主义驱动。
18、本文摘录于作者著作《管理思想突围》
19、独特性。企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。
20、琪琪饰品企业宗旨崭新的每一天，“琪琪饰品”坚持以“用心、细心、力求完美”的宗旨，朝着更高、更大的目标前进，在自我否定的过程中日臻完美，在市场竞争中永远领先!琪琪饰品价格琪琪饰品价格根据其不同饰品，价格自然是不同的，小件物品从几块到十几块的价格均有销售，而大件饰品价格自然会更加贵一些的，感兴趣的小伙伴可以咨询当地专卖店价格。
二、企业宗旨怎么写
1、集团始终严格按照国家法律法规规范自身的经营行为，先后荣获“省级优秀民营企业”、“省房地产价格统计先进集体”、“省守合同重信用企业”荣誉称号；连续多年获得“青岛市重合同、守信用企业”称号及入选“中国青岛十大城市运营商”、“中国青岛十大房地产品牌企业”、“青岛品牌房地产企业”称号。集团员工秉承“从亚星做起，让青岛更美丽”的企业宗旨，在“正直、自律、严谨、高效、超越”的企业精神感召下，坚持“规模化、品牌化、集约化、多元化”的发展战略，锐意进取，开拓创新。
2、公司本着“诚信为本、质量第用户至上”的宗旨,为广大用户竭诚服务。
3、根据ISO9001:2008的标准来看：企业的宗旨就是老板的承诺，比如“为股东创造回报，为社会创造效益”之类的话；企业的精神就是企业发展的动力，比如“以创新求发展，以科技求进步”之类的；企业的目标就很明确了，是根据企业宗旨秉承企业精神渴望达到的目标，当然这包括对客户的承诺，比如“在未来两年内市场占有率达到多少”等；企业的承诺一般是指社会承诺，既要担当起一定的社会取大责任，比如“不污染环境，提高职工收入”等。
4、企业文化：机会均等，全面参与，竞争原理，公正评价企业精神(应该就是你说的企业宗旨)：工业报国，光明正大，团结合作，卓越创新，礼貌谦让，实事求是，尊重服务，自觉守纪
5、德鲁克认为，富有责任心的员工队伍是企业的财富。毫无疑问，员工队伍不是资产，更不是生产要素，而是创造财富的源泉。
6、从分工与组织的关系体系上说，合作是一种状态，交易是一种方式。合作和交易并不是对应的概念，也不存在直接的对应关系。
7、企业的宗旨陈述应该包括以下基本内容：
8、坚持“科技领先、速度取胜”的经营理念，协同全球优势资源，依托国家级长虹技术中心，公司建立起了开放式的自主技术创新体系，充分融合全球信息产业技术，提升自主研发能力，与众多全球产业主导企业建立战略合作并设立联合实验室。在发挥集成电路、嵌入式软件和工业设计等三大核心技术创新优势的同时，成功构建起完善的全球消费类电子技术创新平台，使公司由传统的家电企业向3C融合的信息家电企业转型，并成功构架跨越广电网、通讯网及互联网的3C产业体系。
9、企业宗旨是关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述，有时也称为企业使命，是指规定企业去执行或打算执行的活动，以及现在的或期望的企业类型。 企业的宗旨往往被认为是对企业生存的一种肯定。企业的宗旨是总体上的，它决定了企业的理念。
10、经营宗旨： 理性·效益·安全
11、俗话说，一个好汉三个帮。任何企业都需要确立原则，处理好与合作者的关系。
12、苏丹当地时间2017年12月3日18时，哈电集团承建的苏丹新尼罗河州220kV输变电项目Soba标段变电站及输电线路一次送电成功，相关电气设备运行稳定，赢得了业主的一致好评。
13、企业宗旨从根本上说是要回答“我们的企业是什么”这个问题。实质上是要企业主为整个企业定下发展基调的问题，即“我们的企业将成为什么样的企业”问题。
14、海信信念： 创新就是生活
15、相融性。企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。
16、啄木鸟的企业宗旨是用真心，准时到，真专业，一次好，致力于为每一个家提供高效、专业、安全的维保服务；啄木鸟积极研发推广计价器透明计价，致力于实现让用户清清楚楚、明明白白消费，实现维修行业诚信无猫腻。
17、企业理念是为企业宗旨服务的。
18、把公司目的当成策略的基石
19、提高人类生活品质，而企业的盈利正是为顾客创造价值的结果，同时也是持续为顾客创造价值的前提与基础保障。
20、绩效要改进，需要经管系统
三、企业宗旨口号大全
1、为人类带来光明：哈电集团胸怀世界，以造福人类、促进人类发展为理想，通过提供一流的装备产品，繁荣社会，促进人类的发展，为人类美好生活增光添彩。
2、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，唯独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所有企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰，永远常青的，企业就永远存在。
3、企业的宗旨陈述应该包括以下基本内容：
4、富士康经管专家荟聚，经管实战经验精华推广
5、企业理念不同于企业宗旨。如果说宗旨是企业的出发点和落脚点的话，那么经营理念就是为了实现这个出发和落脚点才提出的观念，一个是目的，一个是未达目的而采用的指导思想。
6、如果你不知道要去哪，每条路都会带你到达目的地
7、分工原则：发挥每一个员工的天赋、主动性和创造性，以便每一个员工都能在分工一体化的关系体系中获取个人的价值最大化。
8、企业在经营活动中的基本行为规则和原则。这一内容阐明了企业的经营思想。经营思想的陈述，往往反映在企业的经营方针中。
9、企业也一样，必须确立企业的宗旨，确立企业的准则。企业的宗旨就是基本原则，主要包括顾客原则、员工原则和合作者原则。
10、4位作者在文中阐明宗旨三重意义，建议三条关于宗旨的准则，提醒企业常见误区，解说宗旨对组织在(1)创造需求，(2)员工投入度，(3)治理与可持续发展，(4)战略与企业价值评估等4方面的影响。
11、这本书让微软再度”酷”起来，值得看一看
12、企业宗旨包括以下四种：
13、②提供分配资源的基础或标准。
14、中国石油的企业宗旨，还是中国石油企业的宗旨？中国石油企业精神：爱国、创业、求实、奉献中国石油企业宗旨：奉献能源创造和谐中国石油企业理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全
15、一些国际国内知名的成功企业之所以能历经百年沧桑而基业长青，很重要的一个原因就在于，企业的领导者坚持把经营企业看成是经营一项伟大的事业，并把企业的命运与国家的命运以及人类的幸福紧密相联。作为中国装备制造领域的大型国有骨干企业，哈电集团必须与国家共命运、同发展，为国家发展作出贡献；作为国际化的企业，更应为人类进步和幸福生活增光添彩。
16、有一句话是这么说的，要想顾客满意，必先员工满意。这符合成人达己的理念。如果员工哭丧着脸，顾客肯定笑不出来，这是常识。常识不一定会被人遵循，违反常识的事情到处都是，主要看制度，以及由制度造就的习惯或习惯势力。当然，一种制度的存在及其影响肯定有它的理由，只是有识之士不太理解。
17、天睿恒企(广州)企业管理有限公司成立于2016年，立足财务咨询和顾问服务，多年来为企业客户提供了优质的财税培训和咨询等服务，得到业界肯定。
18、④使企业员工与企业的宗旨保持一致。
19、本田公司确立了“三喜欢”原则：让骑车的消费者喜欢，让卖车的经销商喜欢，让造车的员工喜欢。它的意思是，本田公司的存在就是要让技术的进步与工业的文明恩泽社会与相关利益者，让大家感到喜欢。这与本田宗一郎的偏好有关，他是一个技术玩家，他的公司叫本田技术研究所。
20、员工原则包括分工原则和组织原则。
四、企业宗旨和企业使命的区别
1、日本公司在这方面走得更远，构建了一个一个的企业共同体，形成了基于产业价值链网络的生态。外部的合作者关系已经融合为一个一个的圈、一个一个的共同体，并构成一个庞大的帝国。感兴趣的读者可以看看《三井帝国在行动》这本书。
2、继承性。企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。
3、这一内容阐明了企业的经营思想。经营思想的陈述，往往反映在企业的经营方针中。
4、对社会有利，让客户得利，为员工谋利；发展利业，就业利民，育人利社会；对消费者有利，让客商得利，使投资人赢利。让国家、企业、消费者三得利。
5、(2)记住可以从能力、文化和事业三个角度定义宗旨。
6、播撒的越多，得到的就越多，保留再多也是缺少，还不如大方的给予，自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。今天的付出，明天的回报。
7、企业宗旨服务社会，造福人类；建设祖国，福利员工企业精神效率成就品牌，诚信铸就未来企业目标安全生产，注重效益，企业与员工共同发展企业承诺质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚
8、不变就是变，唯有提前布局，做好准备，才有机会在变革赛局脱颖而出
9、顾客是关键环节，确立顾客原则可以维持两种再生产的循环：一是企业再生产循环；二是社会再生产循环。
10、企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等，它不是企业具体的战略目标，或者是抽象地存在，不一定表述为文字，但影响经营者的决策和思维。
11、阿里巴巴的目标是建立全球最大最活跃的网上贸易市场，让天下没有难做的生意。它从一开始创建就有明确的商业模式，这一点不同于早期的互联网公司主要是以技术作为驱动的，创始人都是计算机或通讯技术等方面的人才或爱好者，由自娱自乐到创造出有特色的网站，进而摸索可能的网络服务模式。
12、客户第一：客户是衣食父母。
13、天睿恒企从成立之初，就秉持初心，不断聚合富士康经管专家，与富士康经管实战专家持续交流，共同萃取经管管理经验，共同成长进步。
14、为世界提供动力：哈电集团目光远大，以“打造世界装备制造业的动力航母”为目标，追求技术领先，为世界提供优质的动力产品和服务，创造最佳的经济效益和社会效益，不仅为国家经济发展注力，也为世界经济发展贡献力量。
15、企业不管是服务型还是生产制造型的都是以盈利为第一目的，企业不赢利就会亏损，破产倒闭。企业只有在盈利的基础上才会发展，才会有企业的文化。你问的事企业管理中的问题,一般较大型企业的管理有不同的管理类型：直线型，职能型，直线型+职能型，矩阵型，金字塔型，事业部制，分权制等，有些管理类的书籍乱说，和实际差别太大，容易误导。企业宗旨就是盈利基础上的为社会或客户服务，提供符合需求的产品。至于企业哲学，那就是管理企业的思想和方式了，有很多种，可以买一些企业管理理论的书看一看。
16、“越想办法解决，越解决不了”的问题
17、哈电集团积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，在企业文化“七统一”的框架下，帮助和引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观，推动和实现企业的科学可持续发展。
18、企业愿景是组织的理想与愿望；企业宗旨是企业的责任与义务。企业宗旨是建立在企业愿景的基础之上的。企业愿景：体现了企业家的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念，是这些最高管理者对企业未来的设想。是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。企业愿景也不断地激励着企业奋勇向前，拼搏向上。何谓企业愿景？是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。企业宗旨是关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述，有时也称为企业使命。企业的宗旨往往被认为是对企业生存的一种肯定。当然，每一个企业都有其独特的生存理由，尽管不一定刻意以书面形式表达出来。
19、现在的丰田汽车公司已经把商务活动的触角延伸到了消费领域，已经从供应链走向了需求链，走进了顾客的生活方式，并在那里构建供求一体化的关系体系，即社区或共同体。也就是说，顾客也开始向外部合作者转变。可以想见，在未来的互联网时代，目标消费群中的诸多顾客会逐渐参与到企业的经营和管理中，成为真正意义上的合作者。
20、3月5日，陈振国校长分享关于企业宗旨的一些见解。
五、企业宗旨怎么写200字
1、企业愿景是战略与文化的交集，既是战略的指引，也是文化的导航。
2、人本性。企业文化是一种以人为本的文化，最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。注重人的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。
3、老板也要赚顾客的钱，他并不买单，只是分配。老板依靠权威，包括个性权威和理性权威，把企业的经济成果分配给每一个人。分配的依据是贡献，是对最终成果做出的贡献，是对顾客做出的贡献。按照华为的说法，每一个人都应该脑袋冲着顾客，屁股冲着老板，而不是相反，脑袋冲着老板，屁股冲着顾客。
4、公司使命：指企业由社会责任、义务所承担或由自身发展所规定的任务。企业使命是企业形象的一个颇为直接的描述。企业生产经营的哲学定位，也就是经营观念。
5、诚信：诚实正直，言行坦荡，激情。乐观向上，永不言弃。专业执着，精益求精。
6、企业使命是企业存在的目的和理由。明确企业的使命，就是要确定企业实现远景目标必须承担的责任或义务。
7、战略要落地，需要经管系统
8、20世纪50年代，本田宗一郎和藤泽武夫在一起讨论一个问题：本田公司何以能永续经营？然而，谁都知道，长寿需要多个条件，夭折只需要一个条件。
9、企业形成和存在的基本目的。这一内容提出了企业的价值观念，及企业的基本社会责任和期望在某方面对社会的贡献。
10、长期以来，三利不忘初心，积极投身于社会公益事业，持续创造社会价值，曾为汶川、玉树、舟曲等灾区捐款170余万元；为高阳县创业发展基金捐款60万元；为高阳县“手拉手”助困行动捐款260万元；为保定市“困难学生救助基金”捐款100万元；多次为高阳县“送温暖，献爱心”活动、保定市捐资助学活动捐款累计上千万元。集团还独家冠名赞助“三利杯”中国•保定国际空竹艺术节，促进传统文化发展，助推全民健身计划；积极响应精准扶贫政策，主动承担社会责任。
11、从此，本田在北美的事业一发而不可收。20年间，丰田摩托车在北美的市场份额达70%以上。20年后，丰田汽车在北美正式上市。看来“三喜欢”原则不是闹着玩的。
12、Practicewhatyoupreach
13、发展目标： 国内一流企业，国际知名品牌
14、(编辑本段)企业理念企业精神：求变求进求强企业宗旨：追求卓越奉献⑵柳钢股份目前资金链极其紧绷，我们看到的是一张什么样的资产负债表：(1)
15、一个人如果没有准则，知人知面不知心，说变就变，变的离谱，变得不着边际，那么别人就不认识你，别人就不敢认识你。
16、在“利国、利民、利业”思想的影响下，三利人树立起强烈的社会责任感和历史使命感，始终胸怀大局，心有大我，饮水思源，不忘回报社会。
17、1996年，华为在起草《华为基本法》的时候，借鉴了“三喜欢”原则。华为把这改称为“核心价值观”，放在了第一章“公司的宗旨”之中。陈年故事，“三喜欢”原则的影响力可见一斑。
18、作为产业社会中的一个功能性机构，企业必须明确自己做贡献的顾客。这个顾客可以是企业，也可以是消费者，通常称目标消费群。
19、您的企业将引领转型，还是被迫转型?
20、方法：你缺少一个好的”经营管理系统“
