一、什么是企业精神
1、要创新，就要敢于冒险。古往今来，举凡大才，都有敢为天下先的勇气，相比于其他创业者，他们更注重自己的眼光和评判，在别人都畏缩不前时，勇于走在时代前列，开启一道风口。一个企业家成就的不止自己，还有一个时代。
2、一个创业者之所以最终能够成为企业家，除了必要的资金、人脉、机会，还有其特有的企业家精神。
3、中海地产的企业精神：全新奋进每一天中海地产的其他企业文化如下：企业价值：客户为本、品质保障、价值创造；企业愿景：成为卓越的国际化不动产开发运营集团；企业使命：我们经营幸福；人才理念：汇聚奋进者，激励有为者；品牌理念：精筑幸福，创领潮流。作为中国起步最早的房地产企业，中海地产始终保持着低调务实、稳健均衡的发展。靠着“诚信卓越，精品永恒”的经营理念，坚守着“过程精品楼楼精品”的精益开发理念。实践“百年精品”的企业理想。
4、在团队面前，一个人的力量也很重要
5、正身行事，律己服人，柳传志正是用这种最朴素的道德要求，来批注这个时代早该正视的商业精神。
6、王石说，企业家们最擅长的领域，就是远见、规划、管理、组织、协调、说服、动员、妥协。如果不把这些才能贡献给社会，仅仅是拿出一些钱来做“慈善”，谈不上是真正的“企业社会责任”。因此，企业家不能是仅仅发个言就算了，而是应该充分发挥自己在组织、动员、说服上的经验，为“社会资本”存款。
7、我们设计一部设计师贾宝生，不光是签单小能手，更是赛场上的一员猛将！
8、很多人对他说，钱是赚不完的，不如平稳一点。但刘永好反问道，“这种心态是企业家精神吗？”
9、今天，这种企业精神和文化已经深入社会并产生良好回音通过一个个公益项目的展开，一次次捐献财力及医疗产品，强生影响着全球范围内116,000余名员工作为志愿者，为社会环境的进步不断贡献自己的力量
10、感激同事为公司做的每一件事情
11、逆流而上，另辟蹊径，藐视传统的观念
12、践行企业精神即践行企业文化，企业文化的工作，是要在经营性、制度性和管理性渠道之外，建立更多各种各样有效的企业内部沟通的渠道和载体。使企业员工达成精神层面的充分交流，能把心里话和内心情感尽量多的表达出来。通过有效渠道和载体传达各方信息要准确，尽少偏差。例如刊物、网络、座谈、论坛、比赛、游戏、文艺、展示会等等，每个人都可以想出更好的办法来丰富这些沟通渠道和载体，这些事情能把人们从固有工作的轨道中解脱出来。企业方面可以提出企业经营目标、企业理念、职业道德等等并有效地得到理解和贯彻，员工方面可以有效地表达自己。
13、戳此进入今今乐道俱乐部
14、企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。
15、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。
16、当然了不能少了我们这群热血的80老伙子们~
17、企业精神(Enterprise Spirit/Spirit of Enterprise)指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，EMBA、CEO必读12篇及MBA等主流商管教育均对企业精神及文化建设有所介绍。
18、24根涉水桩基全部完工
19、但凡企业家，都有着坚忍不拔的意志和执着不悔的心。
20、企业文化由三个层次构成：
二、什么是企业精神文化
1、(1)表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。
2、创业者比比皆是，成为企业家的却寥寥无几。一个人从开始创业，到最后成为一名企业家，期间会经受各种各样的困难，资金、人脉、机会……都可能成为创业过程中难以跨越的阻碍。但有了这些，就能成为企业家吗？
3、唐明科是一位有着丰富现场管理经验的工程师。他说：“管理现场主要是管好人、材、机，而人永远是第一位的。你看，这些工人基本是三四十岁的年龄，上有老下有小，都是家里的顶梁柱，不能让他们出任何事，要给他们创造最安全的工作环境。”
4、第一视频新闻网CEO的高胖子
5、他问：照片能让我看一下吗？
6、要创新，就要持续不断地学习。荀子曰：“学不可以已”，只有不断学习新知识、新技术、新思想，才能跟得上社会的步伐，走在时代前列。所谓“自知者明”，真正有智慧的人不会自诩清高，反而会保持谦逊，不断学习。
7、唐明科的人文化管理让工人们心中充满温暖，他们纷纷表示一定竭力赶工期，按时完工，不让他的面子掉地上。
8、“企业精神”，是一个企业内员工所具有的共同价值观、思想境界和理想追求，是社会主义核心价值体系的重要组成部分。对于当前的贵州而言，弘扬“企业精神”还具有推进工业化、激发干事创业热情、凝聚发展力量的意义。从今天起《贵州新闻联播》栏目推出系列报道“企业精神是什么”，共同寻找黔中大地上那些激励着人们不断前行的“企业精神”。今天，我们首先走进中航贵飞公司，这家老三线企业，秉持着“航空报国，强军富民”的精神，于上世纪60年代来到安顺开荒建厂，不但改变了安顺没有现代工业的历史，更在贵州大地上把中国战机送上了蓝天。
9、诚然，留住人才的方式有很多，高薪、职位、企业文化等，这些方式各有好处，却也各有弊端，现如今，企业已经摆脱了“高薪留住人才”的思维模式，更多地采用其他方式留住人才，股权激励便是一种有效的激励方式，而且这种激励制度已经蔓延开来，被更多的非上市公司所接受，成为推动企业发展的重要力量。
10、他们身上闪耀着的企业精神
11、在谈到企业家精神时，王石表示，中文的“企业家精神”，被大大局限了。因为英文中的Entrepreneurship的含义要比中文中的“企业家”广泛得多。就好像“奋进号航天飞机”的“Enterprise”，在中文中如果被翻译成“企业号”，就与NASA的本意有偏差。
12、企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神包括三个内容：(1)员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；(2)由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；(3)员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。
13、企业家创新精神的体现：
14、一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。对一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险。
15、企业家是社会主义市场经济的重要群体。《人民日报》曾刊发《弘扬企业家精神，为国家作出更大贡献》一文指出：“我国已进入高质量发展阶段，人民对美好生活的要求不断提高，继续发展具有多方面优势和条件，但发展不平衡不充分问题仍然突出，创新能力还不适应高质量发展要求。国内外发展环境发生的深刻复杂变化，对我国企业发展带来了不小挑战、提出了更高要求。越是面临挑战，越要大力弘扬企业家精神，发挥企业家作用，推动企业实现更好发展，为我国经济发展积蓄基本力量。”
16、在赛场上总能看见这样的身影
17、创新，是企业家的灵魂。与一般的经营者相比，创新是企业家的主要特征。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。
18、他提出，“一个社会总是有一些传统、规范和模式，而认识到这些模式的问题，重新组织要素，并成功为社会创造价值，这就是企业家精神。”
19、对每一个细节的考究，才能有力保障整个工程的质量。
20、人的情绪是互相影响的，调动员工情绪的秘籍就是领导的率先垂范。这句话诠释的正是领导的示范作用对于士气的正向影响，它不仅适用于真刀真枪的战场，也适用于我们的日常工作。无论是企业老总还是团队领导者，都应该用心领会这句话，并且身体力行。
三、什么是企业精神的灵魂 和君
1、采用一种新的生产方法；
2、沃尔顿总结的成功经营的十条法则，鉴于这十条法则对沃尔玛企业精神的影响和塑造，不妨理解成，这也是打造企业精神的十条法则：
3、曾任香港上市公司HK0082
4、他们默默的付出，认真纪录，确保比赛的顺利进行
5、发扬了友谊第一比赛第二的精神
6、计划2018年12月完工
7、金元集团是我省煤炭资源整合主体和一体化发展的龙头企业，企业把“勇于开拓、精益求精”奉为企业精神，不断调整产业结构，注重文化传承，使企业逐步迈入可持续发展的良性轨道。
8、无论什么时候，创新都是商界亘古不变的话题，想要在竞争激烈的社会中争取自己的一席之地，就要永远保持积极进取的心态和敢于创新的精神。
9、企业家精神，是一种价值观；创造利润，奉献爱心，回报社会；
10、这本书记录了一个智慧的老人，记录了沃尔玛从无到有再到发展壮大，也介绍了沃尔玛的企业文化和经营理验，最最重要的，就是介绍了山姆·沃尔顿身上的精神。还有他对待事来对待金钱的态度。
11、企业家精神，是一种责任；敬业、诚信、合作、学习；
12、柳传志：正身行事，律己服人
13、产品价格的提高或降低上。
14、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。
15、经营理念筑就安全壁垒，建设精品工程树立质量丰碑，争当行业先锋企业精神团队精神、务实精神、开拓精神、创新精神企业格言事至极致，成功所在
16、最近我们公司在进行企业文化建设，搞了一个“春晖行动”，分成各个跨部门的文化小组，大家平时做点团建、学习、一起建设更美好的企业文化。做这个行动之前，我跟何老师西姐就在讨论企业精神是什么？企业精神和企业文化的区别是什么？要想提升团队士气，要先回答这两个问题。
17、还是中国管理科学学会工商管理专业委员会
18、前面是管理方面的：制度、流程，执行；效率、沟通、尊重、诚实、超越既是经营价值观，也是对员工的要求。
19、它锻炼的是体力，激活的是生命，弘扬的是个性和青春活力
20、企业使命：为美好生活加油
四、什么是企业精神的灵魂
1、企业家的冒险精神主要表现在：
2、254/365本在沃尔顿创立沃尔玛的过程中，其创意之新，总叫读者称奇：沃尔顿开创了许多领先的经营管理理念，此外，沃尔顿用幽默有趣的语言写就本书，让读者全完没有阅读一般财经管理书籍的负担，反而在简洁生动的阅读中，把管理的秘诀映入脑海，也因此更能灵活运用这些秘诀。
3、1994年，刘永好联合了十名企业家，倡导和发起了扶贫光彩事业，通过造血的方式支持贫困地区的发展。至今，新希望在光彩事业中的投资已超过30个亿。每次有重大灾害发生的时候，新希望也总是第一时间采取行动，向灾区输送物资并捐款。
4、为了便于贯彻实施，又从不同的侧面将它进一步具体化+这就像画一座宝塔，有的只把塔尖显露出来，有的则将塔尖下面一层的基本结构也勾画出来，使人们能够看出它的大体轮廓。
5、截至目前，跨东三环桥西侧引桥左幅箱梁已完成砼浇筑，右侧已完成预应力张拉；左侧引桥完成成基桩35根。
6、想要成为企业家，首先你得要学会企业家精神。
7、正式开工后，除去4个月的冬防期，实际上也只有两个多月的施工时间，经过紧张施工，跨三环桥已效果初显，跨浐河桥24根涉水桩基全部完成。这么大的工程量，他们是怎么做到的呢？
8、通塬路位于浐灞生态区，西起东二环，东至世博大道。
9、企业精神：尊重、挑战、速度、诚信；企业使命：通过提供高品质的商品和服务；让更多消费者体验拥有汽车的喜悦。
10、一般地说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，体现了企业的个性特征。
11、企业精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业精神为核心的价值体系。
12、这样的方法太多了，去看看叶希铨老师编辑的《人力资源24模块操作案例大全》，能给你提供非常多的案例
13、此外，王健林还提到了企业责任。他认为，把企业发展好，这是企业家首要的、最大的社会责任。“万达集团发展到今年大概资产规模会超过1500亿元，年销售额1000亿元，我们向国家年纳税80亿元，在全国企业不分所有制排序可以进前30名。”
14、王健林：创造力、坚持、责任
15、第二天看见公司都是一瘸一拐的家人
16、企业家精神，是一种文化修养；广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。
17、要做的比顾客所期望的更好
18、企业家精神，是一种品格；冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着；
19、随着中国经济的飞速发展，一批优秀的企业家随之崛起。而“企业家精神”也在今年被写入2017政府工作报告中。报告提出，要“激励人们创业创新创富，激发和保护企业家精神，使企业家安心经营、放心投资。”
20、实行一种新的管理模式；
五、什么是企业精神的实践者
1、“假如我不办企业，跟朋友之间、跟家里人之间，我也会是一个重承诺的人。办公司之前，在学校、在单位，有一些关系挺铁的朋友，他们也认可我的这个品质，性格使然吧。我年轻时喜欢读的是《水浒传》，现在看《水浒传》里宣扬的很多思想我是不赞成的，但是有一条我赞成：就是一诺千金。”一次采访时，柳传志这样谈他对于诚信的理解。
2、当日，混凝土浇灌。开始时天气阴沉，后来下起了雨，且越下越大，这位满脚泥泞的工人，在雨水中站了5个小时，因为，浇灌一旦开始，不论遇到任何情况都不能停止，如果中断，将会严重影响桩基的质量。他们用自己的坚持，守护着工程的质量。
3、新技术的开发与运用上；
4、这个孤独的背影，深夜里独自望着远处的万家灯火和面前的钢筋焊接火花。远处的是梦想，面前的是责任和坚守。
5、提供一种产品的新质量；
6、企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
7、在“新时代”下，毋庸置疑，我们需要的是创新、聚合、担当、长期主义的企业家精神。
8、最后王健林拍板，“全部退款，拆除重来。”这件事，被王健林称为万达发展史上一个里程碑事件，万达因此付出了十几亿元的代价。
9、因此，他提出，“面对一切不确定性，我们应该用创新和更高的追求标准去面对挑战，这是最重要的事情，也是企业家精神中最核心的内容。”
10、今日排行榜自媒体0联盟最胖的发起人
11、著名经济学家熊彼特定义企业家精神，就是做别人没做过的事或是以别人没用过的方式做事的组合。
12、读名人传记学领导力系列，今天给大家推荐的书是沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿的自传《富甲美国》，虽然名字有点俗气，并且书腰带上还写着什么“刘强东、雷军、贝佐斯翻烂了这本书”这种雷人推荐，但丝毫不掩盖这本书里传递的价值。那就是如何打造企业精神，提升团队的士气。
13、马云说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多数人死在了明天晚上，看不到后天的太阳。”对于企业家来说，如果没有强大的信念和持之以恒的决心，在历经千难万险的创业路上，如何能披荆斩棘地走到底呢？
14、中国南方航空股份有限公司坚持“以人为本”的管理理念，实施文化战略，以“让南航成为客户的首选，成为沟通中国与世界的捷径”为公司使命，以“南航人、客户至上、安全、诚信、行动、和谐”为核心价值观，倡导“对员工关心，对客户热心，对同事诚心，对公司忠心，对业务专心”的企业文化。
15、在为期准备半个月的运动会终于在7月1日成功举办并圆满落幕，在赛场上让我们看见了家人们工作之外的另一面。他们的拼搏和努力，坚持与团结，都完美的展现出我们城市人家的精神和荣誉。
16、俗话说“滴水不成海,独木难成林
17、五月的工地，温度适宜，正是施工好时机。在现场，他们流下汗水，也绽放笑容。
18、一家企业的成功有多方面的原因：资金、机遇、人才、政策、领导力等，但不可否认的是，在企业成长阶段，由于资金有限、各方面发展不够成熟，人才往往是影响企业发展的关键因素，有时甚至决定着企业发展的高度，因此，“吸引并留住人才”便成了老板们的首要工作。
19、企业精神的内容是一个完整的体系，其具体文字表达形式多种多样。有的只限于用几个字或十几个字去作一个原则地表达，但大多数企业，
20、企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学管理制度，道德风尚，团体意识和企业形象起着决定的作用，可以说，企业精神是企业的灵魂，也是企业文化的核心。
