一、成功者的思维模式
1、你也许有过这样的经历：你曾在凌晨两点产生过一个你认为非常棒的想法，但早晨起来后就发现这个想法显得那么愚蠢。想法需要内容对其进行塑造，也需要经得起他人的质疑和时间的考验。
2、你的思想不能一层不变，它也需要适时发展，不要停留在你最初的想法层面上
3、一个人的思考品质直接决定他的工作效能。老板都喜欢能够独立思考的员工，如果你能在工作中主动发现问题，解决问题，那么你肯定会成为老板眼中优秀的员工。?(经典学习)
4、再来谈一谈改变思维模式，人的思维模式要想改变首先应该打破常规，打破之前的思维惯性，比如我们可能不知不觉中已经养成了一些思维定势，如何能够把这些思维定势打破，这需要我们有一个开放的头脑去随时准备迎接新事物，把新的东西消化成我们内在的知识，当我们的认知能力变强的时候我们能够驾驭的事情越多，当我们能够驾驭的事情多了我们就离成功更近了一步。
5、而在财富的创造过程中，杠杆的使用更是必不可少。所谓的屌丝，总是通过出卖劳动力来赚钱，而更进一步老板是通过组织杠杆来赚取利润，最后资本家则完全是通过金融杠杆在赚钱。而牛人们对杠杆的控制和使用则让人叹为观止。
6、物理学→化学→生物学→医学，人类学，心理学→社会科学，越前面的越基础，每一种科学也许人类开始认识的时候是独立的，但追究到深处，你总是会发现你需要前面一层的大量知识才能产生认识突破。
7、当前后左右都没有路时，命运一定是鼓励你向上飞了。
8、我始终认为，牛人和普通人的根本区别在于思维方式的不同，而非知识多少、阅历多少。
9、总结：从感情上喜欢，缺点主要是学区，不过可以请辅导老师针对性补习，自己多上上心，反正早晚要毕业。关于是否置换，房子挺大的了，就算住到退休养老也足够，城市在发展，周边配套也会起来。
10、怎样看待有些人所说的少数成功了叫“颠覆你的思维”，多数没成功叫“异想天开？”
11、大凡成功者都是善于思考的人。人与人之间最大的差异是在于思考模式的不同。不一样的思考模式会得到不一样的结果。老板喜欢能够独立思考，善于主动解决问题的员工。
12、一个人如果无法形成自我的价值观认同，就无法形成稳定的思维体系，经不起诱惑，从而很多事情都是浅尝辄止，很难成长为一个牛人。另一方面，自我价值认同感也可以延伸为一个人的自律、独立思考能力、目标感强等等。
13、李嘉诚在采访中被问到如何管理他庞大的商业帝国，他说他更多的是做一件事就是问问题，问现在的各种变化跟他集团的有什么关系。比如新型媒体的出现，会对他的媒体集团有什么影响?然后他底下一堆人就去研究这个问题。通过问为什么的方法论，就能不断去触摸规则，顺应规则，甚至改变规则。
14、拒绝那种人云亦云的思维方式，凡事要有自己独到的见解
15、强硬，坚持，并且清醒而不丧失理智。
16、赚钱的机会来自于交易，交易来自于互动，所以大凡富贵之人绝非自闭之辈。大多数企业家都有着广泛的人际圈子，财富的机会也存在于这样的圈子中。
17、综上所述，要想改变自己的思维模式，就应该有一个开放的头脑。
18、你的想法不可能永远都是对的，学着给别人的想法一个机会。
19、而各种牛人推荐的书目，最后总结起来就是分为几类：自然科学类(世界运行规则)、社会科学类(人类组织内规则)、各种心理学(自身思维的漏洞)、历史类(规则效果)、财经类(方法论)。
20、为客户节省时间，钱才能进来快些。
二、成功者的6种思维
1、如果喜欢就立即转发吧！
2、聪明人做事的时候从来不会死教条，他们不会做一个教条主义去墨守成规的看待一个事物，这种思想就相当于刻舟求剑，用以往的经验去解决现在的问题是不客观的，成功者往往会理性的看待问题，去客观的分析问题，而不是用以往的经验去下结论，理性的分析是必要的，其次是对问题有一个通篇的了解。从整体上去把握思考对象的发展规律，这样才能够让我们更好的去驾驭发展。
3、明智的人看到的一般都不是不足和局限，他们看到的往往是成功的可能性。
4、而在不断学习和了解牛人的过程中，发现牛人和一般人的最大区别就是思维上的差距。一直隐约感觉到自己的思维局限受到自己整个成长环境的极大限制，整个思维的广度和深度不够，那种感觉就好像有人站在可观测到的宇宙界线外，默默的看着在地球上的你一样，无比的渺小感。想体验这种感觉?推荐视频《直观感受数量级视频》，或者玩《宇宙的刻度》游戏。当用这样的视野来看待自己时，整个世界就不一样了。
5、其实主说复制有点夸张了，不是说完全模仿或跟某成功人士做法一样，而是你的思维模式要跟他的一样。就好比有句话，授人以鱼不如以渔。
6、比尔·盖茨说：“好的员工善于动脑分析问题，但并不局限于分析。应该着力思考，妥善解决问题。”因此，要想成为一个优秀的狼性员工，就必须学会思考。
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8、八大心态：成就心态、积极心态、学习心态、付出心态、自律心态、宽容心态、平常心态、感恩心态。
9、通常，这些年轻人在处理任务之前可以预料到各种变化考虑到最严重的后果也有很多年轻人认为在公司工作时总是努力工作会取得好结果，但他们没有准备好适当的条件和因素，如果出现极端情况，这些年轻人就会开始大发雷霆，甚至不能面对自己失败的结果，成功的年轻人在工作中执行任务的过程中，他们往往会预测严重的结果，并将这些风险降至最低我知道如何与他人合作在职场上。
10、教育允许孩子“奇思妙想”孩子虽然没有成人那么多的知识经验，但却可能更富有想象力，因为他们更少固定的“答案”与“思维模式”
11、思维型教学遵守“以人为本”的教育理念，以思维训练(激发思考学会思考运用思考享受思考)为主线，通过对知识的学习来提高学生的思维能力！所谓“思维可视化教学模式(2)”就是将思维可视化技术与思维型课堂教学理念整合起来，形成的“以学生为主体、以教师为主导、以思维能力训练为主线”的教学模式
12、这样的人，往往会和成功擦肩而过。
13、黄色思考帽：代表赞同与价值。对解决方案给予肯定，指出其有价值的一面。
14、缺点：小学配套一般，有点距离。配套不太好。房子不好转手。
15、伟大的发明家爱迪生，人人熟悉。他为了给人类的夜晚带来光明，先后和他助手们为寻找灯丝放光材料，经历过多少次失败才成功。先是用白金制作，试一下不行，后来用钡、钛、锢等多种元素分开测试也不行。他愰惚间悟出用棉钞做丝，虽效果好，但也只能维持最多45个小时。最后，千选万筛选择了竹子，将一片竹子装进玻璃泡中，通上电竞然达到了1200个小时。
16、很多研究生或博士生共享着自己的工作状态和收入及福利待遇。在最近的论坛上，笔者看到95年女研究生共享自己的存折工资。研究生坦白说，现在由一家网络公司运营。上个月存折工资达到了1万2000人，但研究生想辞职，所以她辞职了，想在家教丈夫，但与家人商量后，研究生也被家人拒绝了。
17、一个优秀的员工都要努力做到：用脑去想，用心去做。同时，养成良好的工作习惯，学会思考，学会发现问题、解决问题，学会认认真真地做好每一件事，不论它是大事，还是小事。谁敢说这样的员工不是一个优秀的员工？谁又敢说这不是人生的财富呢？谁又敢说这里面没有孕育成功！
18、比如：财富投资中的房产投资，就是很简单的杠杆效应，只要付30%的首付杠杆就可以撬动100%的房产，甚至流行过透过规则实现0首付的方式，最终获得资产的增值。
19、没有任何借口：只有目标对了，那么在其的引导下，本着正直、诚实、自我负责的原则;以达成目标所应具备的良好心态、将我们的注意力聚焦在达成目标的方法上;怀着一颗感恩的心，调用一切可以发动的人员，充分应用与其相关的一切可应用的资源;持之以恒，在行动过程中，不断的反省自己，不断的完善自己，抱着不达目标不罢休的精神朝着我们既定的目标前进。
20、哈哈，别人家的学霸，别人家的孩子，让人羡慕嫉妒。别人家的学霸是如何养成的呢？根据我多年的教学经验，我提几条建议，仅供参考。
三、成功者九大思维模式
1、大多数富人都不会在意一时的小钱，或者是为了暂时的舒适生活，去做个"房奴"束缚自己。他们会想尽一切办法，为明天做加法。投资是他们永恒的目标，不管买房还是买车，对他们来说都是投资，投资自己，投资事业，收益才能多样化！
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3、一个不愿付出、不愿冒风险的人，一事无成对他来说是再自然不过的事。
4、唯有偏执才能为人所不能。如果一件事情人人都能做成，很显然不可能为你带来突出的成就和巨额的财富。
5、优点：环境好，清净。大房子，住的舒服，离周边配套也就5公里，开车10分钟就到。平时也不爱去市区凑热闹，如果去交通也方便，后面就是环城高架。
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7、就是遇事要采取积极的思考方式，多往好处想。如在街上离你不远处看见一个朋友，他没有跟你打招呼，你就以为是他对你有意见，不愿理你。如果你反过来想“他可能没看见我”，“他可能正埋头想自己的事情”时，你的情绪就会不同。在遭遇失败、挫折，面临困境时，如果我们能够认为这只是在特定环境下的暂时情况，并存在一定的外在原因时，就能在一定程度上克服悲观情绪，并能通过积极的努力发现蕴涵在其中的某些积极因素，走出困境，走向光明。
8、一个人的思维方式将会决定着他的行为方式，思维方式也是人们在解决工作、生活问题的过程当中所运用的工具和手段。
9、牛人之所以称其是牛人，也就是其思想境界的不断提升和扩展，懂得原有无往不利的思维只是在某些限度之内，就跟经典物理学和现代物理学区别一样，当站在经典物理学的巅峰时，不代表现代物理学不存在。
10、“须知先败后当成，好事多磨实属真。”为什么这样说呢？常言道：“失败是成功之母。”一点都不假，因为它是成功者的经验总结，更是历尽艰辛、劳有所获的切身感受。一个人想干一件大事，先得确定好其目标方向，然后就按自个决定的思维模式去实施。在实践的过程中，由于物质间存在着诸多变量，你若有一步末思考到位，或是因虽思考到位了，然在操作上出了漏洞，都有可能前功尽弃，只能走向失败的结局。
11、事业初创期，被女友劈腿；成立公司遭遇失败，被封“烂片之王”；即使这样，他从不放弃对事业的追求，就像一架永不停歇的发动机，今天的刘德华似乎已经成为了一面迎风不倒的精神旗帜。被所有的媒体神化的一个艺人，都说他勤奋、他努力、他不会干坏事，他可以不吃、不眠、不喝，光是呼吸就可以活到五十二岁。
12、没有一个坚定的心，没有一颗大心脏，都很难在这竞技场里杀出血路，杀出一席之地。
13、小男孩得到了他想得到的那份工作。像他那样会思考的男孩无论到什么地方一定会有所作为。虽然他年纪很轻，但是他知道如何去想，认真思考。他已经有能力在短时间内，抓住问题的核心，然后全力解决它，并尽力做好。
14、很多人都会跟着别人的思维走，要想走出这个怪圈，你必须要有足够的承受力来，因为不随波逐流会给自己带来很大的思想压力。你要知道，总有那么有一群人在按照自己的思维行事，而往往取得成功的也正是那群人。
15、空想家的乐园。可以将想象发挥到极致，比如：国家间的边界线的调整；公路、铁路、桥梁、隧道的修建；填海造陆，引水为湖；……
16、课程地点：福建省厦门市集美区杏滨路301号杏林湾大酒店(五星级酒店)
17、另外，有时教师的思维模式仍摆脱不了传统的发展式思维模式，与发达国家仍有一定差距，从而产生了“中国的发展式的创造力”现象
18、学区配套有点差，可以用省下的钱请好的补习老师。还能住的更大，孩子反正以后要毕业的。
19、以年仅25岁的马克·扎克伯格为例，他在2010年以40亿美元身家登上福布斯全球最年轻富豪榜榜首。相传扎克伯格曾毫不犹豫地放弃了一款耗时一年开发的产品，团队的很多人对此都难以接受，但扎克伯格执意为之。有人如此评价他："他不是一个性情中人，他是一位残酷的精英分子。"
20、成功人士所必备的思维模式(心智模式)一种思维，决定一种行为;一种行为，决定一种习惯;一种习惯，决定一种性格;一种性格，决定一种命运!
四、成功的三种思维模式
1、“先生，我排在队伍中第21位，在你没有看到我之前，请不要作决定。”
2、(老朋友)点击右上角，转发本页面内容。
3、有个老人爱清静，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集过来，说：我这很冷清，谢谢你们让这更热闹，说完每人发三颗糖。孩子们很开心，天天来玩。几天后，每人只给2颗，再后来给1颗，最后就不给了。孩子们生气说：以后再也不来这给你热闹了。老人清静了。
4、人的思维模式有两种，一种是资源导向式，另外一种是目标导向式。资源导向式思维模式从自己手头现有的资源出发，按照自己能力和资源的规定，正向推进，稳打稳扎，步步为营。眼睛只盯住自己的篮子，篮子里面的才是菜，篮子外面的都是别人的，君子爱财，取之有道。目标导向式思维，做任何事情都从目标出发，根据目标的要求，规划实现目标的路径，明了实现目标的条件，并在实际工作中努力去发现，借助和创造实现目标的条件，按照路径一步步推进最终实现目标。这是一种反向思维方式，是一种倒退法，倒推资源配置，倒推时间分配，链接战略战术，链接方法手段。天下的菜，只有能够为我所用，就都是菜，何必拘泥于现在是篮子里的还是篮子外面的。
5、 第三：勤学善思好问的习惯。学霸们的勤不仅是在课外，关键是能有效利用好课堂45分钟，提高学习效率。有的学生上课听讲不认真，作业不好好做，然后去辅导班补习，补了课，课堂上又不好好利用，形成恶性循环，成绩自然好不了。可学霸呢？他们就不同了，他们不仅课堂上会积极和老师互动，认真思考。课外做题，也会养成爱思考，勤钻研的习惯。有了问题及时解决，正是有了这种打破沙锅问到底的精神，他们的成绩才越来越好。
6、而这种自我价值感的形成就需要对整个世界运行规则的了解和学习。比如了解了财富的理念，就能自然形成财富安全感，而不用整天担心失业的风险。
7、一户人家有三个儿子，他们从小生活在父母无休止的争吵当中，他们的妈妈经常遍体鳞伤。老大想：妈妈太可怜了！我以后要对老婆好点。老二想：结婚太没有意思，我长大了一定不结婚！老三想：原来，老公是可以这样打老婆的啊！
8、一个好的创意想法的寿命是非常短的，要想让好的创意想法绽放出绚丽的花朵，你必须采取行动，让想法不再仅仅是想法，让想法开花结果。
9、一味走别人的路，必将堵死自己的路。
10、成功人士都具有的4个共同点是：思维方式、特质、八大心态、性格特质。具体如下：
11、因为聪明人有一个共同的毛病，就是喜欢抖机灵，遇到问题和困难，第一反应是想办法要用容易的办法来解决，可以用聪明的办法绕过去。
12、你以为那不过是一个愰子，碎就碎了根本复园不了。其实，你错了，物质的变化可液可固，决非是不可以修饰的。只要你明白“先败后当成”，心中总怀揣着那份执念，即使再一次失败了，也永不放弃。如此往复，百折不挠，慢而细心地拾起地上的碎玻璃，用心去熔化它，直到“破镜重园”。这就是“好事多磨实属真”起的作用。如何看待呢？“须知先败后当成，好事多磨实属真”，虽不是名言名句，但也是事实的陈述。相对于每一个人来说，认知和理解的结果不尽相同。成功者，不言败。这就是一种自信，更是一种有能力去掌控的果敢。那他(她)就不知道“先败后当成”？答案是肯定知道，只不过他(她)视失败是过程，并不影响成功。
13、有大格局的人，就是个人价值观、思维方式额体现，需要自己去决策。最关键一点就是要有原则性，不能为了成功而不择手段。这是小人行径。再就是克制自我的私欲。要具有远大的抱负与情怀。不要小肚鸡肠。以天下为己任。总之，作为有大格局必须家国天下。
14、如果你希望一切都能变得更加美好，就从改变自己开始
15、即使环境相同，思维方式不同也会造成人生的不同。
16、当你感觉到自己思维僵硬死板的时候，说明你对自己各项优缺点看的还是比较重的。
17、一个成功的人，根本的成功秘诀在于其拥有普通人所没有的思维模式。作为一名成功的人，其至少应具备如下的思维模式：
18、IBM公司总裁办公桌上写着“思考”二字；比尔·盖茨每年有2个礼拜的闭关思考时间。著名的人力资源培训专家吴甘霖先生认为，最优秀的员工，是最注重思考，善于主动找方法的人。他认为一个员工的思考品质直接决定了他的工作效能。假如你改善思考品质，在工作中主动去发现问题，解决问题，那么你很快就会成为老板眼中的“优秀员工”。?善于发现问题，思考问题，并解决问题，是一个好员工应该具备的品质，每一个人都有责任去解决工作中存在的问题，为企业创造财富。惟有如此，才能把工作干好，才能在职场上站稳脚跟。也只有善于思考的员工才是一个好员工，才是一个真正的优秀员工。
19、人的一生，是一个学习成长、立事求成的奋斗史。然众芸众生，有几个人能迈向了成功的峰巅了呢？为了生活的更美好，谁都舍得把命赌一场，结果呢？大都不如意，也许缺少一根筋，渗透不了这个道理：
20、绿色思考帽：创造性和想象力的角度。
五、成功人的三种思维模式
1、成功者思维五：捕捉大势
2、目标的科学性：宁可在正确的问题上做错事情，也不能在错误的问题上作对事情。在正确的问题上做错事情，最坏的结果也就是我们的目标没有达成，我们的现状暂时没能得到改善，我们还可以研究新的战术来改变现状。然而，一旦在错误的问题上，做了对的事情，最轻微的结果只能是伤害现行的系统。上述的问题与事情，也就是一个企业的战略与战术。如果决策层所定的战略就错了，那么执行层基于此所制定的战术，其越是高明，则其对整个系统的伤害也就越深。这也就是在错误的问题上做了对的事情。
3、14岁的李嘉诚开始“行街仔”的推销生涯，从此渐入佳境，直至连续15年蝉联华人首富宝座。他这样工作：不论几点睡觉，一定在清晨5点59分闹铃响后起床。
4、有一个14岁的男孩在报上看到应征启事，正好是适合他的工作。第二天早上，当他准时前往应征地点时，发现应征队伍已排了20个男孩。
5、如果让你的老板觉得你已经可有可无，那你已经站在即将离去的边缘
6、再者，成功人还总是具有前瞻的思维方式，他们能够从一团乱麻中看到机会，并且抓住机会，而对于普通人来说是很难做到这一点的，人们往往总是被眼前的利益所迷住了眼睛，却错过了真正的机会，这在成功人士上是鲜少发生的。
7、看了很多的励志文，最有感触的就是一个老板为了偷学行业规则而去打工的故事，类似李嘉诚偷学塑胶花而打工的故事一样。翻看各种牛人故事其中都有一个核心点，就是他们的自我价值认同感不是来自于所谓的老板的表扬或者其他人的赞赏，而是源于内心中那一颗不断超越的心。而屌丝对于自我价值的认同则完全或者是大部分来自于外部，比如有钱就可以对别人显摆，觉得自己非常了不起，甚至透过物质的奢侈消费来满足自我价值感。而对牛人来说，金钱只是对于他们亮闪闪思维的奖励而已。
8、马云曾经就说过：要么就朝着自己的梦想去努力，在没有梦想和方向的时候看，先学习吧。确实是，通过学习和生活，可以慢慢的找到自己的方向和梦想的，因为知识多了之后可以看到更远更多更有价值的东西。也就能找到自己的梦想的方向了。很多人都是在大学毕业后工作中才找到的，所以你现在也不用着急，安心学习和生活就好，交往同学和朋友，然后多尝试有意思的事情，多尝试不同的领域，这样世面见多了，自然就有兴趣干什么了。那时候，你有兴趣，又有动力，自然就有创新了。
9、其中有个最牛的思维体系架构就是关于自然科学的层次结构：自然科学中的各个领域，并不是齐头并进的，其中一些学科是另一些的天然基础。最主要的一个层次系统是这样的：
10、不以物喜，不以己悲——超强的自我价值认同感，不以外界环境为转移
11、要专业的人士了，可以参加成功学的培训，改变自己的思维，朋友参加过一个完全免费的无偿的安迪圆梦园的培训，讲的非常好，，创办的这个人挺牛的据说，创造了非常大的成绩，举世瞩目的，培训中还能和老师和学员交流，方式也挺多的挺实用的，希望有帮助啊，喵喵
12、我仍然走在否定之否定的成长路上，一起共勉。
13、如果让你的老板觉得你已经可有可无，那你已经站在即将离去的边缘。
14、有时理性看起来冷酷，当时可能会被很多人指责，但最终结果是理性战胜感性的人成功了。准备和没有准备的差异贾瑞自己毫无戒备地出来，看到敌人打得很强，正准备回来转移救兵，这时家里已经很混乱了。子女有五个主要方面的安排。看门人工作岗位安排资产保管宝贝隐藏，军队指导，有条不紊的安排。这就是准备和没有准备的差异。
15、绿色思考帽：代表着创造力和想象力，从创造性的思考角度切入。可以大胆的提出一些新的解决方案。
16、思考模拟比如打算购买一处离市区有点距离的大房子。房子比较大，配套一般，环境比较好。但是配套的学校不太好。关于此问题，使用六顶帽子思考法转换不同的角度来看看。
17、野猪和马一起吃草，野猪时常使坏，不是践踏青草，就是把水搅浑。马十分恼怒，一心想要报复，便去请猎人帮忙。猎人说除非马套上辔头让他骑。马报复心切，答应了猎人的要求。猎人骑上马打败了野猪，随后又把马牵回去，拴在马槽边，马失去了原先的自由。
18、他们的思维方式都是比较超前的，能够想到我们想不到的事情，而且还懂得逆向思维的方法，使得他们更加成功。
19、而对于收益值和半衰期的判断就源于我们内心对自己的价值认同判断。比如在牛人眼中有价值的跳槽只有一种就是能力已经提高至一个相当的高度，找更大的平台或者被挖走。
20、每一个员工都希望自己能够在工作中表现得非常出色，并期望有机会解决工作中的难题，提升自己的价值。但是，对于一个优秀员工来说，上述的想法和做法显然是不可取的。
