一、打工者
1、用不了多久，会有一大批所谓稳定工作、旱涝保收的人在困惑，为什么人家的收入在指数增长，我的收入却连维持基本的线性增长都困难？
2、公司同事小赵曾多次在我们面前说：“真不想做这份破工作了。”可得知被辞退的时候，他还是懵了。
3、也许在目前的环境里感觉很舒服，但是，相信我，这个年代，任何舒服，都只是暂时的。
4、美国公共卫生局局长摩西在回答什么是美国当今最严重的疾病时，他说：“不是癌症，不是心脏病，而是孤独。这是我们今天生活及工作的最大病症。”
5、真正的学习，发生在扫码之后
6、平台可以开拓你的眼界；跟着一位好老板，可以升级你做事的思维。
7、我们被强迫诞生在这个世界，不是我们愿意的。后天的事，掌握在自己手中，能够活得一天比一天更好，完全是脑海里的事，我们有能力去平衡，这是做人最基本的条件。要过愉快的生活，要重新做人，不很难，把条件降低一点，知足，常乐。
8、真的，虽然我也知道他们当年是为我好，但如果我当初真听进去了，我的生命轨迹，就不会是现在这样了。
9、尤其是劳动密集型产业，除了把最核心的高端部分在一线城市保留外，其他很多部分都会进行转移，这一进步改变了人员的流动分布情况。
10、很多传统行业，已经失守城门。如今四大银行也已全面和互联网公司深度合作，要知道已经超过5万亿的资金流向支付宝，银行业日子不好过了呀！
11、成年人的世界，没有简单和容易的。不管你是30了，40了，打工挣钱，自己创业，没有一个不是充满心酸的。
12、但创业也会获得更高级的成就感，会骨子里很爽，会得到马斯洛的最高层体验，会觉得自己真正地活着。
13、这也是海底捞你学不会的根本原因。
14、但这种错觉在自尊心正常的下属身上是感受不到的，同时这种下属也是极为罕见的，所以，慢慢的，他会对爱吹捧他的下属产生一种依赖感，就像吸毒一样，每天不听点好话，全身不舒服；一周不听，情绪低落；一个月不听，简直要毒发身亡了。
15、很多传统行业，已经失守城门。如今四大银行也已全面和互联网公司深度合作，要知道已经超过5万亿的资金流向支付宝，银行业日子不好过了呀！目前互联网金融已经全面铺开，渐渐满足大众理财需求，全套金融服务体系更完善。就连买车，身边的朋友都去网上下单，你还有什么不敢的。
16、而她选的那家，是最有潜力进入快速车道的。
17、从小，父母亲就要我好好地“做人”。做人就是努力别看他人脸色，做人，也不必要给别人脸色看。生了下来，大家都是平等的。人与人之间要有一份互相的尊敬。所以我不管对方是什么职业，是老是少，我都尊重。
18、但是他总是笑着摇摇头：“我不适合创业。”
19、填写问卷需要花费您几分钟时间，但我们希望通过此次调研，可以帮助您充分梳理企业人才管理现状及未来的改善方向。
20、项目部发展很好，很快就独立出去成立了子公司。而子公司的老总，就是何工，年薪仅次于总公司老大。而那帮老同事，仍然在领着原来的工资，混着原来的日子。
二、打工者的心酸与无奈的句子
1、所以，我们要带着批判的眼光，重新审视这句话——“员工当不好的人，真的就当不好老板了么？”
2、不想赚钱难赚钱这一点很简单，不想赚钱怎么能赚钱呢？我们要天天想，月月想，年年想。一句俗话“不想当将军的士兵不是好士兵”。不想赚钱的打工者也就不是好的打工者。总之，打工者要想赚钱，就必须学会怎样去把握赚钱时我们自己的心态，度的把握尤为重要。
3、站在金钱的废墟，开拓思维的荒地
4、说白了，其实所谓的帮忙，都是价值对等的交换。
5、所谓打工者心态，就是完全用报酬来衡量自己的工作。公司是老板的，工资才是自己的，给多少钱干多少事，绝不多做一分，也绝不多担责任。
6、有人把其定义为：一个描述社会生产关系的俚语，主要是指从业人员在某个固定或不固定的利益主体下，获取一定生活资源的劳动手段。
7、树有什么好看的？首先，我们会感叹造物者的神奇。一棵大树，叶子至少有数十万片，你想想，它要吸收多少水分才能让这些儿女得到营养。看叶子的凋落，悲哀吗？但到了翌年，树上又长满绿叶，这不过是一个成长的过程。释迦在树下，如何觉悟？
8、失业率因受经济状况、就业失业制度、人口和社会文化等多方面因素的影响，不同国家失业率差异较大。国际劳工组织数据显示，低收入和中低收入国家失业率较低，高收入国家失业率低于中高收入国家;在地区之间，欧洲失业率较高，而东亚地区普遍要低一些。
9、当他总是听到一些巧妙的吹捧，不用多久，这来自“下面”的动听的声音，就会开始磨蚀他的意志，再用不了多久，他就会产生一种自己非常“伟大”的错觉。
10、“以你的履历和经验，在中国像你这样的人不会超过1000个，你的收入和影响力，完全可以比现在多几个量级。”我激动地和他说。
11、当初选择北上广深，是因为机会多。可现在很多机会已经不被地域所限制。比如自媒体，在广州年赚100W，在四线城市也是年赚100W，那为什么还非要挤在广州呢？大可以选择在四线城市定居，只通过出差等形式到广州交流学习即可。
12、我也没有质疑传统思想价值，像孝亲敬老，这些传统思想就很好，至于一提到酒和性，就认为不能公开讨论，这太家长式了嘛，这就不对！其实大家都很聪明，为何要用自己的一套去限制别人，这是大罪恶。
13、以为被蟹钳钳住，就像被剪刀剪着一样，原来蟹咬人，是用蟹钳最尖端的部位上下一钳，我的手指即穿二洞，血流如注，痛入心扉，唯有保持冷静，用毛巾包住蟹身，出力一扭，断掉蟹钳，再请人把钳子左右掰开，方逃过一劫。今后杀蟹，再无罪过之感。大家扯过平手，不相怨恨也。
14、可秋姐说，她唯一在意的事情，就是自己的成长。帮一家小企业在行业中崭露头角，是她一直想做的事情，这样，自己的价值就能得到跃升。
15、佛教故事教人说，你被人骗，是上世应还的债。现在给人骗，总好过年老时才给人骗。到上了年纪，打击更大。乘年轻受了这个劫，是福气。我不喜欢听这个故事，还是觉得非报仇不可，一有机会，以牙还牙。别以为一向待人好便一定得到好报，对人好是一种“送”的行为，不是用来“收”的。
16、打工和创业其实是有很大区别的，有一条笑话说，如果野外打猎，如果你碰到野兽，掉头就跑的，肯定是打工者；提枪和野兽干起来的，必须是创业者。这条笑话是说，打工者不会拼自己全部，创业者必须投入自己所有才能创业成功可能。
17、往往我们去谈项目时，集团某总是知道我们有这个能力做到的，要不然我们不会这么远跑来谈合作。
18、曾经，面试一个95后的候选人，毕业后去了第一家公司实习了3个多月就离职了，问他离职原因，他说：
19、这个时代，每一个对平庸生命和无趣生活说“不”的人，都在寻找一个答案——下一个风口在哪里？
20、我曾经在一家资深老国企工作。
三、打工者的心态和老板的心态
1、理论上是。打工者，上班下班领薪水，日复一日年复一年的重复。创业者，没有大小，事无巨细，全靠自己掌控。
2、企业“主人翁”精神缺失的原因
3、当学生对学习有了一种主人翁的感觉；
4、我待过十几人的小公司，也为几千人的大公司服务过；
5、豁达的人，思想上带着很浓厚的传统味道，只是他们的表达方法和常人不一样罢了。真，好奇心重，热爱生命，什么话都说得出。当你成为一个豁达的人，就会发现拘泥的人的所作所为很滑稽，自然笑得大声一点。
6、人被打工者心态攫住，就会对工作丧失热情，与企业无法联结，继而被企业排斥出局。
7、甚至他不在的时候招的人我们几个部门长就能定，这份信任和责任让我必须要把事情做好。
8、部门层面：互相扯皮、推诿、甩锅
9、这几年，我看到身边很多打工者，变成了创业者；但我几乎没有看到那些人做过创业者后，再回去给别人打工的。
10、选自蔡澜《人间好玩》博集天卷湖南文艺出版社2021凤凰网读书编辑
11、上面的案例其实是一种员工“主人翁”精神缺失的表现，发生这种状况的原因是多方面的，典型的无外乎以下两种：
12、打工的人若是要能比喻就好比是家狗，创业的人是好比是野狼.这个世界上最终是狼比狗少，因为大部分人都愿意做狗.这是自然界的物种存在的现象；
13、你若喜欢，别忘了点个在看哦
14、失败是成功之母，但是那是指面对失败不气馁百折不挠最终依靠自身的努力奋斗取得成功的人。现代打工者当然也有机会获得成就，但你要清楚以你现在的条件需要付出超人的努力，毕竟打工者碌碌无为一生的还是绝大多数
15、月入过万靠努力，月入十万靠能力，月入百万靠什么
16、创业却不同，所有的方方面面事情，自己都要考虑稳妥，其实我们在打工的过程也是创业过程，没有社会的阅历和市场的经验，创业也是很难的。所以说创业嘴上说起来是很简单的事情，其实在我们的生活中。这种事情很多，许多事情不是说创业就创业的。创业和你打工一样，首先规划好自己的现在和未来，徐徐渐进，从我们生活中的小事做起。做事要慎重，投什么干什么？一定要想清楚。
17、你的问题区分不同情况作答:在职期间分为因公发生交通事故和因私发生交通事故，因私发生交通事故，单位不赔，个人赔。因公发生交通事故，不但要看事故责任认定书认定的责任，还要看单位和个人之间在这方面管理规章制度的规定。(1)事故责任认定个人无责，个人和单位都不赔。(2)事故责任认定个人有责任，应由单位赔，车辆有保险，由保险公司在保修范围内按照法律和保险合同的约定优先赔，不足部分单位赔。没有保险的，单位赔。单位赔过之后，可以依据单位管理规章制度，要求个人赔。以上是对打工者作为单位员工发生交通事故造成对方死亡的情况下所做的回答。请参考
18、为什么我们不愿意再回到打工者的身份？
19、有一家零售连锁企业管理者近日巡店，发现一个现象：正值夏天，18：40刚过，艳阳高照，却发现多家店铺门口的招牌灯箱已经开亮；
20、打工的人把梦想托付给机会，创业的人把生命交付给信念和上帝；
四、打工者心态的感悟
1、人老了，像机器一样要修，道理我也懂得。问题在有没有好好地用它，仔细照顾，一定娇生惯养，毛病更多。像跑车一般驾驶，又太容易残旧，但两者给我选择，还是选后面的，平稳的人生，一定闷。我受不了闷，是个性，个性是天生的，阻止没有用，愈早投降愈好。到最后，还是命。
2、第一人品：要给其他同事感觉你不是个坏人就好第二幽默：不管是什么工作，只要是集体，就缺不了一个小丑来调节整个气氛，如果你可以，你会和同事相处的很融洽第三和气：同事之间都喜欢和气的人包括领导也喜欢第四能力：这是最主要的，我想你既然能上任，说明你已经有能力了其实工作岗位中与同事之间交往融洽与上司之间表现勤快没事时幽默风趣工作中认真负责我想你会成功的！加油！祝福你
3、打工看位置创业看平台、打工积累资源创业整合资源、打工计算收入创业计算成本、打工以天为计创业以段为计、打工扫一屋创业扫天下、打工可推卸责任创业责任自己抗、打工二点一线创业同心圆、打工惟恐麻烦创业惟恐疏忽、打工者是专家创业者是博士
4、再说溜须拍马的人为何“能”和领导走得最近！？首先，每个人都有局限性，“领导”也不例外。他们有些也许喜欢能干的下属，有些也许喜欢能吹的下属，有些也许喜欢耿直的下属，但他们和“非领导人员”一样，都有人的共性——虚荣。
5、另：一个人长期坚持原创真的很不容易，多次想放弃。可坚持是一种信仰，专注是一种态度！希望大家阅读后在文末顺便点赞，以示鼓励，让我也感受到你的温度！
6、任何事，由第三者来判断，总是缺乏准确性。自己的经验，不管是好是坏，终究是属于自己的。假设，从创造性的角度去看，是积极的。许多伟大的理论，都由假设得来。假设，如果往消极去走，得到的只有不必要的悲剧和一生的后悔。
7、有一次他竟然私下去和我的客户确认我的一些工作环节和事项，这种不被信任的感觉糟透了。”
8、这样的人，不因为眼前的小利益有所动摇，是真正的聪明人。
9、城市里外来打工者很多，租一房办俱乐部，订些报刊、购置桌椅茶具、有电话就行，二三人可干。下班后打工者可交流情况，学习知识，请成?tl者或相关人员讲如何自主创业，遇困难相互协助解决，可供小吃点心等，免费供茶水。采取会员制，如每人月收20元，平均每月有100人，加上其他收人，月净收人有2000元以上。有益打工者扩大就业等方面知识和了解城市生活知识等。
10、问为什么不开灯箱，店员答曰：
11、作为打工者快速成功的方法极少，一般成功的人有个共性就是他们都是十分努力的人，而且眼光和市场的灵敏度十分的高，所以想要成功努力吧。
12、各自有套独特的想法，与众不同，才能出人头地。这群人有一个共同点，那就是他们都是书看得多，喜欢历史，才明白过去的人怎么失败，自由是多么可贵，以及坦诚地交朋友，得到别人的信心，伸出支援的手。
13、这种打工者思维的人，还特别怕犯错，死要面子，于是小心翼翼呵护自己可怜的自尊心和仅存的骄傲感。总拿过去的的辉煌，当炫耀的资本，这是最low的思维，因为我们活在当下，要的是未来，过去就是过去，我们不能总活在回忆里吧。
14、性格决定你是打工的身份
15、而事实上，这世上从来就没有简单肤浅的工作，只有简单肤浅的人。
16、你的年薪，只是别人的月薪
17、万一创业公司也没找到怎么办？我想再差再差，我可能会去做一名销售，自己跑市场，用业绩换佣金。
18、我太爱生命，舍不得把它睡了。生命太可爱，不能钻进一种嗜好或追求中便迷失了。要从生活范畴中抽离，这样便做什么都不会沉沦。是我玩这世界，不是这个世界玩我。
19、年轻人处世经验不多，面试时会感到不安、惊怯。但只要你知道，大家都是人，人人也是平等，便不会紧张。要克服这种心理障碍，可以望着面试官，幻想对方洗澡的样子，甚是滑稽，便不怕他了。但是目光不可轻佻，否则会被视为色情狂。
20、就是不以工作为事业，现在做的这份工作不稳定，或是不以现在的工作为自己终身目标，这样为了生计而工作的人为打工者
五、打工者职业填什么
1、每一次跳槽，职位更高，薪水更多，早就过了百万年薪，衣食无忧。
2、但是创业就不一样了，创业就像炒股，或者更激烈一点，炒比特币。如果一年只是赚了100万，你就感觉今年没赚钱一样；这个月赚了100万，你也会焦虑，因为你知道这钱可能未来说没就没，创业者真正追求的不是固定的收入，而是超过预期的指数型增长。
3、“藞苴”可以这样写，读laa5 zaa
4、闵行区最多，普陀区桃浦镇也很多(这两个地方外来人口超过本地户籍)。这主要是体力劳动者。浦东新区外来人口也很多，但是一个浦东新区比较大，二个浦东新区中脑力劳动者较多，可能不是你所指的打工者，我猜
5、择业随着互联网的普遍应用，很多职业不再收到地域限制
6、抄《心经》的最大好处，是在家人和朋友有病难，自己感到无奈时，写来送给他们，这是真正的“以表心意”了。
7、但是如果一个人永远只做自己能力范围内的事，收获的就只是价值的存量，就无法产生新的收入增长点和事业多元化。所以你的收入和能力，永远只是一条可预见的，并不令人兴奋的线性增长曲线。
8、“无条件地相信自己的选择。”
9、有一次，那个餐厅老板用毛巾包着一封利是，内里有五千元，我即刻回给他。我想：今次我收五千，下次人们给四千我会骂他；你会不断期望六千、七千，不会停的……况且，我都不是那么平，五千元哪里支使得了我。
10、打工者的出路在于你的思想是否与公司同步。何谓打工者，就是协助帮助公司获取利益，从而从中获得利益提成。如果，无创业心态。那么，做好一个心系公司利益链的打工者也并非是低人一等。优秀的打工者是公司发展与前进的好伙伴，也是公司危难关头的好帮手。
11、尊重员工，让其自己做决定
12、如果我失败了，我应该还是会找下一个可能的行业风口，不管是借钱还是融资，重新再来；如果借不到钱，也融不到资，也没有发现好的项目怎么办？
13、或许是因为小企业，离老板越近，更能感受到老板身体力行的影响力。
14、和领导谈过之后，他冷静下来，明白了自己的过失。可走出公司时，他还是隐隐觉得自己是个受害者。
15、这种方式会让每一个成员都感受到更多的荣誉感，而且能让整个团队变得更有韧性和动力。
16、而大企业病的其中之一就是流程太繁琐，效率低下;
17、打工漂泊的生活永远充满着各种心酸，尤其是背井离乡和孩子分离，这也成就了一大批在一线默默努力奋斗的人们，他们永远是值得尊敬的人。
18、打工者思维，想的是我拿多少钱，就出多少力，每月最开心的就是发工资的那天，年终奖发多少，明年工资加多少；而老板思维呢，不太注重手里这份死工资，能有多大涨幅，他们想的是这份工作，能否自己创业，通过投资的人力物力财力，何时能回本，未来几年能否通过融资A轮，B轮来引进人才和设备，扩大规模上市，赚更多的钱，实现品牌全球化。
19、所以你的收入和能力，永远只是一条可预见的，并不令人兴奋的线性增长曲线。
20、(英文表述)worktoearnaliving；performmanualworkforliving；workforsomebody。
