一、老板拖欠工人工资怎么办
1、就是通过司法途径。搜集农民工所在的工地或者企业上班的证据，然后通过司法途径进行解决。这种方式要工资是在没有办法的情况下，才采取的一种方式，利用这种方式的，要工作的时间比较长。
2、*本期留言互动截至1月7日17：00为止
3、■劳动监察机构如何办案
4、用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
5、换个角度思考，放弃懒惰的思维。许多人坚持在公司倒闭前离职的原因之一是因为他们相信领导们画的馅饼。在这种情况下，你应该知道如何从不同的角度思考。如果你是这种情况下的领导者，如果你真的希望员工与自己共度难关，并愿意在成功后与他们分享成果，你会怎么做？
6、可以保留证据去当地劳动部门投诉；可以和公司进行协商沟通，看公司方面是如何处理；如果协商不了的话，只有通过法律的途径，申请劳动仲裁；
7、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
8、个体老板拖欠农民工工资的，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼追讨工资。
9、未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；
10、你先去劳动局申请仲裁，尽可能提交你所能提供的所有证据，包括工资单，打卡记录，工作记录等，总之要证明你在他那工作过，工作多长时间，有多长时间是欠你工资的，具体的证据可以去劳动局咨询一下公司没和你签书面合同本身就违法，按照法律规定，应在试用期结束后1个月之内签订劳动合同，逾期不签的话劳动者有权要求按照月工资的2倍进行赔偿，也就是说你在他那干了4个月，可以要他8个月的工资，这个赔偿要求你也可以在申请仲裁的时候提出如果在仲裁结束之后老板仍拒不执行的，可以去法院起诉，申请强制执行，只要他有财产，他就会还你，个人建议私下协商解决比较好，双倍工资的说法有一定的震慑力，你们之间可以再做协商
11、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
12、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
13、用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。
14、拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。对于拖欠工资，许多劳动因为不懂如何去做，都往往会采用错的方式进行讨薪，那么对于被拖欠工资怎么办？
15、经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
16、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
17、建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用；
18、第五十四条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：
19、2019年12月30日，国务院颁布了国令第724号《保障农民工工资支付条例》，该条例2020年5月1日起施行。
20、依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二、老板拒绝支付工资该怎么处理
1、拖欠农民工工资会判刑吗
2、“老板”跑路，拖欠农民工工资怎么办？
3、首先，你要确定自己有合法拿到报酬的权利，即，你签了合同，不清楚你是否与该公司签订了劳动合同，这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。但即使你没有签订劳动合同，只要你能够提供在这家公司工作过的证据(比如：出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等)，即可以证明你与该公司形成事实劳动关系，那么，公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵犯了你的合法权益，与你形成了劳动争议。，然后你和你的老板好好地协商解决不行的话，你可以请你们单位的工会协助你解决这件事再不行的话，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁再不行的话，可以去法院
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。
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7、劳动法：活儿干完了工资被拖欠，教你这样维权
8、不支付加班工资的；
9、农民工工资应当以货币形式。
10、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
11、很简单，向拖欠工资的人要，如果索要无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼！
12、建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
13、因为他是资本家，要求的就是利益最大化，很多的人就是为了耍赖。但是，也有一部分人是因为资金一时周转不开的。
14、可以通过人力资源社会保障部门来给予处理。只是这个部门的人员比较少，时间比较长，但是他们的执法力度是相当的有力的。特别对于这些恶意拖欠农民工工资的老板或者企业，他们会让这些老板或者企业的进入黑名单，成为黑户，其可想后果的严重性。恶意拖欠农民工工资不发的可能性会存在了。
15、为了自己的权益，转发或点亮“在看”
16、建设单位未依法提供工程款支付担保；
17、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
18、总的来说，老板犯罪被抓，会影响员工工资发放的及时性，但不至于没有工资，如果碰到这种情况，员工一定要及时通过法律途径来要回自己的工资。
19、第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
20、员工如果还想在这个公司干的话，那就保留好证据，准备将来离开公司的时候起诉。如果不想干了，可以直接找公司所在区的劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不直接受理拖欠工资的案子。
三、工厂老板拖欠工人工资怎么办
1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满，您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。
3、答：先与企业协商。协商不成，则：(1)向当地劳动监察机构投诉举报；(2)向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；(3)向当地法院提起诉讼。
4、我在一家私人企业工作。干了好几个月了，一直没有发工资当时说的是，工资少不了的。但是我不干了我叫老板给我结工资她说她没有钱了，等过几天吧？但是过了有16天左右我又给他去要她又说没有，她说别人欠他的钱没给他，他手下没有钱，在叫我等等！~~~我不干了我有原因的他也知道我要去医院动手术，需要医药费！我提前也说了，我不干了。他也知道。我也有证据我有她给我开的工资单，有的有他的签名.有的没有他的签名(当时我叫他签名，他死活都不签名).(看来他也想到以后不给我工资我会找他的麻烦)你们给我想想办法。工资单在我手中，我还有2800左右的工资没有给我呢.
5、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
6、侵害工资报酬权益的其他行为。
7、建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。
8、2月10日的时候，博主再次讨要工钱。这时，老板提议：年底排的差不多了，明年开年了给你可以不？博主回复，实在是没有钱了。老板说，“12月份，你的工天是15天，不是23天，我到时候让他把考勤表发过来，再发给你。”
9、首先与老板进行私下和解。
10、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
11、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
12、支付工资低于当地最低工资标准的，
13、经了解，大滨公司才是“云都府”项目的施工总承包单位，其将部分劳务分包给李小艺个人，但李小艺并不具备劳务分包资质。大滨公司已经向李小艺支付完工程款，李小艺未向高彬彬发放工资，便卷款失踪。
14、可以通过媒体进行报道现在拖欠农民工工资应该是社会的一个热门的话题，尤其到了年关，一些媒体开始大量关注农民工工资的问题。尤其对于这些恶意拖欠农民工工资的老板来说，更是一个社会抨击的典型，一旦得到了媒体的报道，可以说是损失的不止是农民工的工资，而且个人的形象，公司的业绩和形象等等。
15、国务院总理李克强2019年12月4日主持召开国务院常务会议，通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，用法治手段治理欠薪顽疾等。会议强调，农民工为国家建设发展作出了重大而独特贡献，必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬。要在前期专项整治基础上，用法治手段推动根治拖欠农民工工资问题。
16、10月30日，最高人民法院指出，劳动者拒不支付三个月以上五千元至二万元劳动报酬的，或者拒不支付十个月以上三万元至十万元劳动报酬的，经有关部门责令仍不支付的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。据报道，拒不支付大量劳动报酬，经有关部门责令仍不支付的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；符合前款条件，同时造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
17、说完这句话后，就没有了后续...
18、将面临更重的处罚和更高的违法代价！
19、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
20、住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
四、服装厂老板拖欠工人工资怎么办
1、临近年底，拖欠农民工工资的问题备受关注。农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
2、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；《劳动争议调解仲裁法》第九条(劳动监察)用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
3、在违约工资的情况下，你应该设置自己的止损位，知道如何及时止损。如果只是偶尔逾期几天工资，或者更改工资付款日期，那么这是正常现象，没必要大惊小怪。但往往是这样，出现了工资1个月逾期的情况，应该开始止损。
4、未按照约定支付工资的：
5、如果老板已经实缴注册资本，那重点就要在实缴注册资本人，老板有没有恶意抽逃注册资金或者用其他违规方式转移公司账户上财产的，如果有，也可以让老板个人担责。但这种员工基本上很难取证。
6、一般可以直接去劳动监察大队或者劳动仲裁院，这两个机构都可以帮你追讨工资的，如果去仲裁员仲裁后你不满意还可以起诉哦，但是一定记得保存提供劳动或者存在劳动关系的证据
7、不要担心，有这些方式帮你维权
8、一直要不到工资，该怎么办？
9、心理学上有一个词叫“沉没成本”，指的是已经发生且无法收回的那些成本。它是一种历史成本，对现有决策毫无价值，不会影响当前行为或未来决策。很多人太执着于“沉没成本”，继续错误，结果只是造成更大的损失。就好像我们一直拖欠工资，我们知道公司快不行了。
10、答：投诉应由本人递交投诉文书。本人未能到场的，可委托他人代办，但应提供本人亲笔签署的《授权委托书》、本人及委托人的有效身份证原件。
11、县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
12、可以与所有的农民工兄弟团结起来，团结就是力量，造成一定的声势，集体停工，然后向老板进行讨要，迫于形势的压力，老板为了面子，息事宁人会发工资发放的，除非这个老板是个傻子。
13、下面，就来为大家梳理一下《保障农民工工资支付条例》的重点
14、用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
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16、劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的，也可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求其支付工资。符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域内的，如果遇到拖欠工资情况，可以异地投诉。
17、无良雇主却想着拖欠工资？！
18、施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函；
19、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
20、新闻爆料：iPJ2017
五、老板拖欠工人工资应该打哪个电话
1、?案件来源：集美区总工会法律服务团队
2、如果台城联丰制衣厂老板拖欠工人工资，你们可以向当地劳动部门投诉，要求进行调解或仲裁，对仲裁或调解不服，还可以向人民法院起诉。
3、对于知道故意拖欠农民工工资的老板，而老板确实是有一定的资金能够支付农民工工资的话，只是老板在故意拖欠农民工工资，这种老板就是一种不地道的老板，属于恶意拖欠农民工工资的行为，欠揍。这种情况是可以通过以下途径来解决的：
4、本来应该通过跳槽来止损的，但是我不怕辞职后回不去工资了。结果工资被拖欠了一个月。公司真正破产的时候，工资被拖欠三个月，可能无法追回。陷入“沉没成本”黑洞，往往是因为我们内心的不甘和恐惧，害怕会有更大的损失。这就是为什么许多在公司倒闭后不得不离职的员工比那些提前离职的员工损失更多。老板违约工资，怎么办？聪明的员工知道怎么做，那么，如何解决这种情况呢？
5、这份条例对农民工朋友们实在是太重要啦！
6、答：(1)劳动合同；(2)其他能证明劳动关系的材料，如工作证、出入证、押金单据等；(3)考勤记录；(4)工资单；(5)其他劳动者证言等。
7、建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。
8、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的)。
9、可以到劳动局反映寻求帮忙、不能找他索要利息、这只是公司拖欠员工的工资而已并非其它有合约的借贷事件！如果进公司之前签有劳动合同的可以查阅一下相关条款。(仅供参考、望采纳)
10、2021年12月15日，经结算，高彬彬尚有工资14900元未发。高彬彬正打算领完工资回家过年，然而，结算之后，就再也联系不上李小艺。
11、第五十七条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款：
12、如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
13、这个老板是不是公司的股东。
14、其实，一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
15、抽取2名粉丝送上30元话费
16、大滨公司作为施工总承包单位，虽然其已经将工程款支付给李小艺，但其将案涉工程劳务分包给不具备劳务分包资质的李小艺个人，导致李小艺未发高彬彬劳务报酬便卷款失踪，依法应当对李小艺需支付给高彬彬的劳务报酬承担先行清偿责任。
17、企业依法破产时，优先偿还职工工资、拖欠的养老保险等五险一金，然后是债务、债权等，这要看你单位是否还有资金，有钱就能拿到，没钱谁也没办法。
18、如果是小公司，公司账户的支出是老板亲自抓，老板掌握了批准权，那么这个时候老板不在，的确会影响工资的准时支付。如果是大公司，老板肯定只管付款流程和凭据的审批，而实际操作则是由财务进行，也就是对于工资这种固定化的事项，即便老板不在，也不会影响。
19、首先，你要有与单位存在劳动关系的证明，比如劳动合同之类的东东。其次，不知你是否有拖欠工资的欠条，有就更好办了。如果没有也没事，发工资的证据是有单位举证的。最后，你可以带上上述证明材料去劳动仲裁机构问问，他们会帮你如何处理。如果还不行就只有法院解决了。
20、注意了，最新条例即将实施！
