一、老板一直拖欠工资不给怎么办
1、老板一直拖欠工资不给报警也没办法处理，你需要去劳动局投诉走劳动仲裁维护自己的权益，作为老板最怕失信了，相信他不敢不给工资。
2、如果双方构成劳务关系
3、好家伙，你自己怎么不去？
4、但老被拖欠，并且拖欠时间长，就不正常了。
5、2011年，张某某(女)设立安徽某电器公司，从事小家电生产、销售等。截至2014年1月，张某某共拖欠该公司张某丙等10余名工人工资，共计人民币292480元。
6、第二点就是收集能证明事实劳动关系的证据！保留可以证明自己
7、如果您还有法律上的疑问，欢迎关注：法律在线询问 免费私信为你解答。
8、山西在拖欠工资较严重的工厂、矿区或一些公关场所设置维权服务平台，为农民工提供投诉渠道；
9、当然，回家之前要拿到自己辛苦挣来的工资报酬
10、第三点录音，在你的行为不违反法律规定，不侵犯到个人隐私、国
11、前些年，农民工由于在过年时拿不到属于自己的工资，觉得无脸回老家选择跳楼自杀，或者闯进办公区拿刀要挟老板发工资的事情经常发生。
12、2015年4月22日晚，成某某在乘坐火车时被铁路乘警抓获。2015年6月至11月，繁昌县人民法院执行局协助繁昌县人社局对成某某拖欠的工人工资执行了支付，依法判处其有期徒刑一年六个月，宣告缓刑二年，并处罚金人民币20000元。
13、《劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
14、来源：遇事找法(找法网官方订阅号)
15、《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应当视为拖欠工资。”
16、看完了就点一朵小花↓↓↓
17、由此可见，只要满足以下两种情形之就可以构成拒不支付劳动报酬罪：
18、便，内容比较复杂的可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的还可以
19、借此提出辞职申请，早点离开，以免将来造成更大损失。
20、按照《劳动法》第五十五条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
二、老板一直拖欠工资不给怎么办在南京
1、采取理性的方式，讨回公道
2、她支支吾吾着始终不肯应声，我正要再说话，一辆看起来就不便宜但我确实不认识是什么牌子的黑色轿车从面前缓缓路过。
3、要区分双方之间的法律关系
4、在来自找法网的咨询中，也有不少劳动者咨询工资拖欠问题，有的是由于离职老板故意不发，有的是因为过年了一次性结清工资老板不乐意，有的是由于公司效益问题一直拖延发工资。但更多的是用工单位明明应当发工资却故意不发，故意欺负农民工文化程度不高，那么面对老板拖欠工资，讨薪之路该怎么走呢？
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6、根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
7、来源：畅说108客户端
8、PS：职工要注意在工作中保存工作服、工作证、考勤证、工资卡、社保卡、同时证明、工作来往等证据，方便维权。
9、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
10、既不按时发工资又不同意预支，影响到了个人的正常生活，多次催要无果，则向当地有关劳动部门投诉，主张个人权益；
11、为此，首先各地出台了不同的政策，解决劳动者被老板拖欠工资的问题。例如：
12、就举报来说，相对比较简单了，直接到当地的劳动保障监察机构投诉就行了。当然也需要带着相关的证据，这个跟之前我们说的确定劳动关系的证据类似。
13、第四点到劳动局提起劳动仲裁！一般劳动仲裁有时间限制、程序简
14、不要怕打官司：专门为农民工提供了讨薪方面的法律援助
15、劳动法：工地老板拖欠工程款一直不给该怎么办？
16、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；
17、首先要区分一下，与老板之间到底是劳动关系还是劳务关系，因为这涉及到以下不同的处理方法。
18、许多农民工觉得上法院是一件特别大特别严重的事，因此很多劳动者不肯通过法律程序讨回自己的工资，而是采取一些偏激的方法。目前有许多律师事务所愿意为农民工免费打官司，并开通了庭前绿色通道，即调解程序，可以快速地处理该类令农民工头疼的讨薪案件。
19、首先要拒绝暴利，暴力不仅帮不了你，有时候反而会害了你！要用
20、拖欠工资起诉依然不给老板有什么后果?起诉拖欠工资需要多长时间?
三、公司压工资不发怎么解决
1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2、法律程序来维护自己的权利。
3、通过隐匿转移财产，隐匿、篡改或者销毁账目、考勤记录等材料，或者直接采取隐匿逃跑的方式逃避支付劳动报酬，无论自身有无支付能力，都可以构成。
4、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
5、第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
6、张某某被抓获归案后，如实供述自己的犯罪事实，后其家人代交现金人民币7万元至芜湖县公安局，用于支付员工工资。判处其有期徒刑六个月，并处罚金人民币8000元；判处其支付拖欠劳动者的劳动报酬。
7、在自身有支付能力，但是拒不支付的情况下，同时满足“数额较大”的条件，则可构成。
8、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
9、要走的程序相对复杂一些，因为必须经过劳动仲裁的前置程序来确定。而又由于没有签订劳动合同，这个步骤就更麻烦了，大概可以分成以下几步。
10、老板拖欠工资可以先去劳动局反映，老板拖欠工资不给最终是可以起诉的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，老板的违法行为。
11、许多城市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报，惩戒这些拖欠工资企业等等。
12、首先我们要了解拖欠工资几天算违法？
13、欠我9000多，用了各种理由，拖欠我的工资不给我
14、我们很多打工人都会碰到这种难题。虽然近些年来一直在治理各种拖欠劳动报酬、治理欠薪的行为，但是不可否认的是，现实生活中还是有很多很多欠薪的行为。尤其对于私人老板来说，拖欠的更多。接下来我们就来分析一下，有哪些解决办法。#法海说法#
15、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
16、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与老板解除劳动关系，并要求老板支付拖欠工资和赔偿金；
17、辞职后老板拖欠工资不给，去劳动局申请要出示证明，但是当初又没有签立劳动合同这可怎么办？？？？？？
18、对于用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁
19、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;法律依据《劳动争议调解仲裁法》第九条(劳动监察)用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
20、当然这有一个前提，就是老板也认可双方为劳动关系，只是没有签订劳动合同而已。而如果没有老板对此不认可的话，还需要先行确定劳动关系。对此，需要提供的证据包括：用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等等。
四、老板欠工资一直拖着不给怎么办
1、老板拖欠你的工资，你可以到当地劳动仲裁说说你的详细情况，要把事情的经过以及你能留下的证据都提供给劳动仲裁，必要时也可以拿起法律武器来为自己维权。
2、第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3、结合《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，以下两种情形可以认定为“数额较大”：
4、还有大半个月就要过年了，许多外出打工的人都希望钱包鼓鼓地回家孝尽父母、帮补家里，尤其是辛苦一年的农民工们。为了让外出务工者高高兴兴回家过年，各地也出台不少政策。但是，如果真遇到了老板拖欠工资该怎么办呢？别怕，下面就由找法网来告诉你吧。
5、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
6、上班族是靠每个月的工资而生活和养家糊口的，一旦工资发不下来，那么生活就没有了着落。
7、大娃亲子鉴定非亲生，妻子拒绝鉴定二娃，丈夫离婚请求不仅获支持，还获赔……
8、我们很多打工人都会碰到这种难题。虽然近些年来一直在治理各种拖欠劳动报酬、治理欠薪的行为，但是不可否认的是，现实生活中还是有很多很多欠薪的行为。尤其对于私人老板来说，拖欠的更多。接下来我们就来分析一下，有哪些解决办法。
9、曾在此工作的物证：工作服、工资卡、工作证、考勤表或者让你的同事
10、「这人好烦啊，要开车就赶紧开，这么慢，多挡路。」
11、“包工头”成某某于2013年10月承包了南京某设备公司的土建、设备安装等部分工程。2014年8月，该工程主体完工后，成某某拖欠100余名工人工资，总计120余万元。
12、先找老板协商，让企业能调解问题。协商不成，则只能到当地的劳动监察大队或劳动仲裁科申请仲裁
13、这些拖欠工人工资的老板都是什么下场
14、第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
15、截至芜湖县公安局2015年8月13日立案侦查前，张某某仍拖欠公司员工报酬数额213000元左右。
16、为什么有人宁愿把钱放在零钱通，也不愿存银行？
17、在对方没有按照法院判决书履行义务之后，劳动者还可以申请法院强制执行。
18、在此之前要明确一个原则，就是无论双方是否签订劳动合同，都不影响成劳动合同的成立。也就是说，即便没有签订劳动合同，也可能成立劳动关系。
19、虽然政策出台可相关的帮助政，但毕竟拖欠工资关乎自己的钱包，因此个人也可以为了拿回属于自己的工资采取以下方法：
20、一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；先协商解决。协商不成，可以向劳动监察大队投诉。可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条(调解和仲裁)劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
五、老板发不了工资怎么办
1、于是我们报警，警察来了，让我们去劳动仲裁，我们又去仲裁，当时把打卡记录，工作服，销售单据，全部拿出来，作为证据，后来劳动仲裁调解一下，开始老板和劳动仲裁的人说: 不认识我们，后来又说我们骗钱，后来就是不给，爱哪里告就告！
2、遇到给老板打工的工资被拖欠的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据，比如劳动合同、工资的欠条、工资被拖欠的金额和人数、具体完成的实际工作量是多少、老板准确的个人信息等，写成书面材料后，派代表先到当地有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的部门一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，坚持依法催讨工资，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。
3、老板一直拖欠工资不给，报警的话警察也就是给你协调，你可以把电话打给劳动监察大队、他们会给你处理的。
4、快过年了！年终奖发不发？谁说了算？
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6、知道这些还会怕老板拖欠工资？必须不会了！
7、具体的数额标准是由各省根据自己的经济发展水平来确定的，全国并不统一。
8、如果有工资老被拖欠情况，建议如下解决：
9、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；
10、劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。>第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
11、拖欠工资两个月以上的，直接用法律维权，并且提前30天递交辞职申请即可离职
12、准备好工作的证据，去找当地的监察大队或者申请劳动仲裁，具体电话可以网上查或拨打114查询
13、出示能证明你事实劳动关系的证据，你就把第二点提到的证据或是其他
14、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不陪，可申请法院强制执行。
15、你可以去开发区当地的劳动监察部门投诉，或者去大连市五一广场的大连广电中心找法制频道的大嘴儿帮助你解决
16、而如果在劳动监察部门受理、并且责令老板限期支付劳动报酬以后，老板还不履行的，则可以请求劳动监察部门将案件移送到公安机关，追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
17、劳动法：工地讨要工程款的最快方法
18、老板一直拖欠工资，不给的话，那么你就可以准备好一些证据，去劳动局举报告他的，这样的话，你就可以拿到你的工资
19、你可以先到劳动部门去申请仲裁。如果仲裁不行的话，可以到法院去起诉。记得把手里的相关证据保存好。
20、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
