一、人与人相处之道
1、说对不起！：说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的馀地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
2、人际交往中，人格因素至关重要，不良的人格特征或人格缺陷容易给对方以不良的评价、不愉快的感受和不安全感，从而影响人际交往。常见的人格缺陷有：自私自利、为人虚伪、不尊重人、报复心理、嫉妒心理、猜疑心理、苛求别人、过分自卑，骄傲自满、孤独固执等。这些人格缺陷严重影响人们之间的交往。因此，不断完善人格非常重要。
3、在公司员工与员工之间的关系要处理好下休息的时候可以邀请同事出去玩没事了一起去吃个饭聚餐可以促进同事之间关系
4、方法古语说：“君子之交，淡如水”。人与人之间的感情，淡淡的就好，这样的关系才能更加持久。如果感情一直升温，一定会退温的，这是宇宙的规律。不要频繁的给对方发信息、留言，留一些空间给对方，平平淡淡才是真。
5、不要试图窥探别人的隐私，说话要留有余地，不能强人所难，说话也不能不看时机。
6、任何情况下，首先要尊重人，不管是家人，长辈，小辈，还是朋友，恋人，同事或陌生人。不要眼里只有自己，人应该让人尊重，不是让人害怕、讨厌。自己的言行要叫人心服。眼里有别人，尊重人，言行就不同了，结果就是能赢得别人的尊重。听到不同意见，你可以不同意对方的观点，但要尊重对方的人格，尊重别人发表不同观点的权利，哪怕对方很卑微、弱小。每一个生命都是值得尊重的，我们都知道尊重动物生存的权利，保护动物，何况是尊重高等动物——人呢。
7、君子之交，互相之间不苛求，不强迫，不嫉妒，不黏人，在常人看来，就像白水一样的淡。
8、鼓起勇气尝试一些新鲜事物
9、《厚黑学》，作者：李宗吾。《处世36计》，作者：和事。《35岁以前成功的12条黄金法则》，作者:王大庆。《人性的弱点》，作者：卡耐基。《30天改变你的人生》，作者：安东尼。《一生的忠告》，作者：查斯特菲尔德伯爵。《感谢折磨你的人》，作者：凌越。《学会选择学会放弃》，作者：吕涵。《成功的钥匙》，作者：拿破仑希尔与克莱门特斯通。《付出我们可以改变世界》，作者：比尔克林顿。
10、自我反省，自我反思，当自己做的不够好的时候，学会想想自己是否应该转变思路。当自己做的不够好的时候，学会自我反思，考虑一下自己哪一方面做的不够好，可以适当的转变思路，寻求发展。
11、别人给你冷脸，你就还他沉默，
12、说到分寸，佛陀讲经说法契理契机，就是分寸；人间佛教重视传统与现代融和，就是分寸；丛林四十八单职事各司其职，就是分寸。
13、一定是一个太精，一个太傻，
14、不管别人对你热情还是冷淡，
15、每个人都有他的欢喜或不欢喜，但是欢不欢喜超过了分寸，别人就不以为然了。请你喝一杯咖啡，不喜欢就随便把咖啡倒了，此即不懂分寸；请你喝牛奶，你大肆批评牛奶之害，这也失去了分寸。
16、倾听身边人的诉说，做一个认真的聆听者。学会当一个聆听者，当别人说话的时候，要积极倾听，能够知道别人说的什么意思。细心聆听他们所说的话，从中找出关键句。
17、不要太高估自己在别人心中的位置。
18、君子之交，淡如水。有些人是第一次见，有些人一年见一两次，和这些不熟悉的人相处，就算第一印象再好，也不能没有分寸。
19、夫妻的相处之道是什么？夫妻夫妻，是两性结合组建的家庭，这个家庭最重要的就是俩人能够和睦相处，互敬互爱，两颗心合并成一条心，相互珍惜，男人有担当，女人要宽容，对双方父母要尊重，对子女要负责任，夫唱妇随，健康良好的经营婚姻。
20、曾经要好的两个人疏远了，
二、人与人相处之道的名言
1、人与人之间要有分寸，人与事之间也要有分寸，尤其说话更要有分寸，如果没有分寸，就会有冲突，就会有是非，就会不欢而散。
2、但是，人与人之间想要相处得舒适，
3、曾看到这样一个故事：一位记者在农村采访独居老人时，发现她有个独特的小习惯：做菜做汤从来不放盐。和记者一起吃饭时，她便单独把盐放在一个小碟中，方便蘸着吃。
4、胡适的妻子非常喜欢打麻将，经常在研究院的宿舍中违反规定偷偷打。胡适屡次劝阻，但最终没能成功。无奈之下，胡适与妻子搬出去住。
5、饶，切莫与人争强弱,人生就像一场戏，尽管剧中曾经风光、繁华过，一旦落幕，一切归于寂静。所以在人生的舞台上实在没有什么值得争强好胜的，有时候让人一步就是自己的胜利，所以做人要有“得饶人处且饶人”的涵养与心量。
6、人与人相处，我认为最重要的基础是尊重，其他还有宽容，感恩，诚实守信，乐于助人等等。人首先得尊重自己，要自重，要有羞耻之心，要对自己有所要求和约束。然后也才懂得尊重别人。自尊才能自强，别人也才能看得起你。懂得自尊自重的人是自信的，也是无敌的，任何时候，面临任何考验都不轻言放弃，是生活的强者，也是受人尊敬的。
7、换位思考，考虑一下别人的感受。在指责他人的时候，换位思考一下，想一想他们的心情是怎样的，学会换位思考，不要一味的指责别人，在鼓励的情况下，进行相应的小小批评，认识到事情的重要性。
8、方法无所求的心理。人和人的相处，真的是一种艺术，或者是一生中很重要的学问。想要学好一点，实属不易。但是有一点很重要，就是要抱着一种无所求的心理，不要求对方。很多人关系越来越复杂，就是因为向对方索求的太多。
9、交往也是习惯中的发展，宛如谁也是话不多的聆听者，也是话很多的焦点人物，一来二去都是彼此讲究。
10、绝不口出恶言：恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
11、在家里的时候要和爸爸妈妈说说话和她们谈谈心放假的时候带着家人出去旅游尽尽孝心可以使家庭和睦
12、位置不同，看待世界的角度就会不同。学会换位思考，站在他人立场看事情，才会拥有不同的答案。
13、交往最佳方式是彼此喜欢独立自主又结伴同行。
14、事实上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异，我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。
15、不玩弄心计。如果你玩弄心计，想损伤别人，你迟早会为别人识破、从而一个朋友也得不到。可谓“聪明反被聪明”。而要真诚友好，而要有几分帮助别人却不求回报的豁达、豪气。
16、每个人都有自己的生活方式与处事原则，谁也没有资格去评判他人的是对与错，无法强求他人与自己做到一致。
17、在相处中能令你感到轻松、惬意、愉快，能让你感受到真实自我的人才是你真正的朋友。维持和谐关系的关键就在于懂得互相迁就,让双方的心理都达到一种平衡。在平常的人际交往中,人们往往对自己所付出的记得比较清楚,而容易忘记别人对自己的付出,这就是人们的心理容易感到不平衡的原因。不要在意别人如何对待你,多记住别人的好处,你就会感到快乐。
18、人与人相处，我认为最重要的基础是尊重，其他还有宽容，感恩，诚实守信，乐于助人等等。
19、也需要每个人都做出努力的。
20、把别人的帮助忘在脑后，
三、人与人之间的相处之道
1、与人和谐首先你要允许别人比你强,其次你要尊重、宽容别人的个性,再者你要善于发现、学习别人的优点,在交往中避开别人的不足。另外一点就是不要让别人对你仁至义尽,你也不要对别人仁至义尽。仁至义尽会使人对彼此的关系彻底失望。所以,要与人长久交往就要不断的付出,但不要做到仁至义尽的地步。
2、每个人的生长环境不同，思维方式、个人喜好也不相同，若只认为自己的喜好就是对的，未免有些太过片面。
3、九点一直陪你·你有兴趣的才是头条
4、有界限、有距离、有联系、有守望，最佳的距离就是“一碗汤”的距离。
5、育儿、健康、理财新观念，
6、学会赞扬他人，真心的赞美他人。当别人感觉自己表现的不太好的时候，多进行赞美，说一说他表现的比较好的地方，赞美他，给他鼓励以及信心，让赞美的语言存在心间。
7、庄子说：“君子之交淡如水，小人之交甘若醴。”
8、送句我欣赏：宽容别善待自与间相处本利益关系都私欲谁自呢球都要颗宽容与别斤斤计较别与拿呢工作要忘记善记...
9、社会交往字诀——教你建功立业"谦"字诀处世唯"谦"字了得，若一味狂妄自负、骄傲自大，只会失去处世的根本，落得个孤苦伶仃、千夫所指的骂名下场。不可目中无人得意不要忘形有本事不必自夸请教不择人"淡"字诀为人处世，交朋待友，对势利纷华，似乎不必太过于苛求，当以"淡"字当头。看淡些，看开些，人生也就豁然开朗，有滋有味了。正如"平平淡淡才是真"。君子之交淡如水淡看人生，善待生命淡泊明志，莫为名利遮望眼减少心欲，满足心灵
10、讲出来：尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
11、耐心：等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
12、在面对公司老板的时候要主动和老板打招呼让老板看到你对工作的热情每天都朝气蓬勃的老板看到心也会对你表示肯定也会让你们之间好相处
13、其实人与人之间相处并不难，难的是我们自己放不下身段，丢不掉狂傲，自己的肚量不够大，首先要包容自己，在去包容别人。芸芸众生，缼少更多的爱，自己不先有个笑脸，别人就不会给你掌声。
14、 不同的人，观念，诉求各有不同，不要单纯的认为世界上的人都跟你我一样，相同的外心下，掩盖的是不同的心，不同的理念和梦想。这些没有所谓的对错，只是个人所追求的差异，正确的看待这些也很重要。千万不要强迫谁接受你的某些观点，或者也不要强迫自己去接受一些你本无法了解的东西。这对你对他都没有好处，无论是强迫或被强迫接受任何东西，到头来都很难真正的理解其意义，大多停留与表面、形式。总是停留与表面、形式上的事物，太过肤浅，难以发展，更难以达到预期的效果和目的。所以这样是非常不明知的。
15、人与人相处其实要看面对的是谁跟同事相处是基础看看我的方法吧首先要静心面对然后在就是你的方法问题无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。摆正上下级关系同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。摆正同事的距离有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。摆正对事的处理任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。
16、会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。
17、走得太近，对两边都是种损伤朋友之间共处，太近的时分，言语不注意，特别是金钱上没标准，日常行为没有相互尊重。特别是在金钱上，有多少旧日的老友在金钱问题上各奔前程，谈钱伤豪情，谈豪情伤钱。若坚持间隔，一段时间约上三两老友，小饮一杯，不触底线，这样豪情才干耐久，远胜于那些朝夕共处的人。亲属之间共处，家家都有本难念的经，常常探问你的家事，共享小道消息，久了，也会厌烦。家人之间共处，孩子自己的国际非要介入，自己的另一半没有任何隐私。若没了自我，再亲的豪情也会成隔膜。
18、互相尊重：有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
19、凡事不要太计较，所谓：做人太精无路，太苛无友。难得糊涂。放一著，退一步，当下心安，非图后来福报也。吃亏是福！
20、闲情逸致的生活世界都是聚散离合烟火曼妙，特别伪装了特有百转千回，飞扬跋扈各种有趣声张。
四、论语人与人相处之道
1、这个世道农夫很少，毒蛇很多，
2、在这个复杂的谁会中有很多交际和应酬需要我们去打理或许有的时候面对很多事我们不知道怎么去处理不知道怎么去相处人与人之间有很多微妙的关系我们应该要懂得
3、于是彼此掀起一场纷争。
4、这段话说得非常好，可谓人与人相处的金玉良言。
5、那么如何去信任对方？要对一个人产生信任，首先是对这个人的了解，如何了解他？观察他所做所为所言，长时间，多场合的观察，这样的结果才会比较客观真实，这就要求两人经常接触。要理解对方，还要让自己的心门打开，这就是包容的开始，打开自己的心门，才能够真正的认识对方的行为的本意，如果曲解了对方的行为，那么就会产生错误的理解，而破坏两人的关系。同样，要让对方了解你，也要让自己的心门打开，在对方面前展现出真自我，一个原本的你。同时也要适当的说明你所作所为的目的，也就是开诚布公，就是沟通。
6、人和人之间的关系总是变幻莫测，不知道在什么时候因为你一句无心的话，就触碰到了她的敏感神经，然后就莫名其妙的成了她心目中的坏人。所以说，说者无心听者有意。
7、 简单的说两人之间的相处首先要有包容，而包容是在互相信任的基础上，信任有在于互相间的理解，互相间的理解又来自于包容，这样两人间的关系才会发展，发展得越来越好，如此的一个良性的循环过程。
8、供稿人：梁绮婷审稿人：尹海娜审批人：孔婉琳
9、一段长久的关系，应当是彼此包容，我坚持我的喜好，也尊重你的不同。就像这个世界上，没有相同的两片树叶，人与人之间也存在一定差异。
10、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定：情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明；尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性。
11、退：人生的旅途上，不一定要每一步都向前。回头是岸，能退一步想，海阔天空；凡事退一点，不但留给别人一点余地，也是自己的一种修行。
12、它指出忍耐、宽容、真诚和爱心的重要。人与人差别很大，性格、品德、家境、习惯各不相同。如果每个人都只顾自己，就会有矛盾与冲突。如果大家都做到忍耐、宽容、真诚和友爱，人与人之间就能和谐相处，每个人都会生活得舒心。
13、算计别人的人，早晚遭报应。
14、真正的友情是纯粹的、不带功利的。朋友帮你是情分，不帮你是本分，不能用道德去绑架他们，要他们无限量地满足你的需求。
15、错了错了错了不能以现在的目光去审视以前的朋友。旧友，新友，应该有不同的相处之道，我做的还是不够体面，毕竟每个人的，成长经历，都是不同的。
16、在家庭里，即使和父母讲话，也要懂得进退分寸。在公司和上级讲话，更要知所进退。什么时候可以进言，什么时候可以报告，如果主管正在忙得不可开交，这时候你要插班报告，事情的结果会如何，当然可想而知了。
17、理性的沟通，不理性不要沟通：不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。
18、和朋友之间，时刻牢记无所求
19、分寸，分寸，人与人之间有很多的分寸，不能不重视。
20、为人不张扬，做人要低调，一个人长的美，自己却不知道，这就是气质。一个人有才又有钱，别人却不知道，这就是修养。
五、人与人相处之道的理解作文
1、做人要明理，明理先要懂得彼此之间的分寸。因为理是轨则，应该是连接在一起，是保持双轨运行的。人我之间彼此应该保持多少间距，此中都有分寸。
2、说对不起！：说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的馀地，甚至于还可以创造“天堂”；其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
3、相处之道表现在14个方面具体如下：
4、学会忍耐，不要因为一时的冲动，而自毁前程。忍一时的冲动，是为了更好的发展，不要为了小事而冲动，因为当时年轻的冲动，毁了很多人的梦想，学会忍耐，学会微笑面对。
5、人与人相处就象是照镜子,你对着镜子笑,镜子里的人就对着你笑;你对着镜子哭,镜子里的人就对着你哭。如果你希望别人对你笑,你就一定要对别人笑。只要你始终保持笑容,就一定会得到同样灿烂的笑容。
6、也有些人久处却如陌生人。
7、等待转机：如果没有转机，就要等待；急只会治丝益棼；当然，不要空等待，成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末；但若不努力时，你将什么都没有。
8、这样，你和他人的相处会更舒服。
9、付出得不到回报，就会心寒，
10、连续的嘉奖，会有人批评你私心；连续的惩罚，即使高速公路警察开罚单，一罚、二罚、三罚，驾驶人也会有反抗的心理，也会不服气。
11、人与人相处就像是照镜子,你对着镜子笑,镜子里的人就对着你笑。在相处中能令你感到轻松、惬意、愉快，能让你感受到真实自我的人才是你真正的朋友。维持和谐关系的关键就在于懂得互相迁就,让双方的心理都达到一种平衡。在平常的人际交往中,人们往往对自己所付出的记得比较清楚,而容易忘记别人对自己的付出,这就是人们的心理容易感到不平衡的原因。不要在意别人如何对待你,多记住别人的好处,你就会感到快乐。人与人之间一旦陷入“互相要求”的境地,也就是双方关系恶化的开始。凡事多要求自己,少要求别人。
12、现实的社会，谁都有私心，
13、我又读到另一段话：“生活中，我们渴望被人尊重，却忽略了尊重别人；渴望被人理解，却忽略了理解别人；渴望被人宽容，却忽略了宽容别人；渴望被人欣赏，却忽略了欣赏别人；渴望被人谦让，却忽略了谦让别人。人性的弱点，就是常常看到别人的缺点，却看不到自己不足。然而，世间万物都是相互的，给人多少，人会回敬你多少。若想被人尊重，先去尊重别人；若想被人理解，先去理解别人；若想被人宽容，先去宽容别人；若想被人欣赏，先去欣赏别人；若想被人谦让，先去谦让别人。”
14、度量，把脾气使出来那是本能，把脾气压下去，那叫本事。忍一时，烟消云散。让一步，海阔天空。忍让不是懦弱而是一种宽容是一种美德。
15、何必要和一个完全不能领悟自己为何生气的人计较呢？人与人相处，感受十分重要，在言谈举止上如何让人感受到你的诚意、关心
16、主管分配工作的时候，对工作的轻重、时间、成效，要仔细观察，要给予平均，不可失去分寸。劳逸均衡，这是管理学上非常重要的原则。
17、这样的行为，既不迁就他人，也不委屈自己。人与人之间，也是如此。
18、拿破仑说过：”懂得换位思考，能真正站在他人立场看待问题，考虑问题，并能切实帮助他人解决问题，这个世界就是你的。“
19、觉知：不只是沟通才需要觉知，一切都需要…如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么？《我错了》，这就是一种觉知。
20、?十几分钟就能上桌的纯素早餐，好吃又营养，快给家人做起来！
